Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.048
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan AT TARIIZ : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam
Efendi Damanik, Rusli
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan

 1 
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK BTPN CABANG RANTAU PRAPAT Subaktiar, Subaktiar; abdullah, ujang; Efendi Damanik, Rusli
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v7i1.5522

Abstract

Pemanfaatan sumber daya manusia itu dan trampil dibidangnya masing-masing mengandung pengertian-pengertian struktur dan pengembangan mutu tenaga kerja yang berkaitan dengan pengembangan Sumber Daya Manusia baik secara aktual maupun potensial.Mengenai peningkatan produktivitas kerja pegawai bukan monopoli instansi ini yang mencari keuntungan saja, melainkan juga merupakan kepen-tingan organisasi-organisasi yang menjual jasa pelayanannya kepada masyarakat.Sehubungan dengan hal tersebut, sebagai instansi yang ada di daerah ini, adalah PT. BANK BTPN Cabang Rantau Prapat Kabupaten Labuhan Batu, telah pula mengambil peranan dalam menyediakan pelayanan masyarakat yang berkepentingan khususnya masalah keuangan dan kebutuhan lainnya. Tujuan Penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dalam meningkatkan kinerja pegawai PT Bank BTPN Cabang Rantau Prapat. Metode penelitian studi kasus (Case study method) dan pengumpulan data melalui penelitian, meliputi Penelitian pustaka (library research). Hasil Penelitian menunjukkan variabel kompensasi yaitu berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Artinya, adanya ketaatan karyawan dalam kinerja karyawan PT. Bank Btpn Rantau Prapat Kabupaten Labuhan Batu
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK BTPN CABANG RANTAU PRAPAT subaktiar; abdullah, ujang; Efendi Damanik, Rusli
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Januari 2025
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v7i1.5522

Abstract

Pemanfaatan sumber daya manusia itu dan trampil dibidangnya masing-masing mengandung pengertian-pengertian struktur dan pengembangan mutu tenaga kerja yang berkaitan dengan pengembangan Sumber Daya Manusia baik secara aktual maupun potensial.Mengenai peningkatan produktivitas kerja pegawai bukan monopoli instansi ini yang mencari keuntungan saja, melainkan juga merupakan kepen-tingan organisasi-organisasi yang menjual jasa pelayanannya kepada masyarakat.Sehubungan dengan hal tersebut, sebagai instansi yang ada di daerah ini, adalah PT. BANK BTPN Cabang Rantau Prapat Kabupaten Labuhan Batu, telah pula mengambil peranan dalam menyediakan pelayanan masyarakat yang berkepentingan khususnya masalah keuangan dan kebutuhan lainnya. Tujuan Penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dalam meningkatkan kinerja pegawai PT Bank BTPN Cabang Rantau Prapat. Metode penelitian studi kasus (Case study method) dan pengumpulan data melalui penelitian, meliputi Penelitian pustaka (library research). Hasil Penelitian menunjukkan variabel kompensasi yaitu berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Artinya, adanya ketaatan karyawan dalam kinerja karyawan PT. Bank Btpn Rantau Prapat Kabupaten Labuhan Batu
PENERAPAN ETIKA BISNIS BAGI PEDAGANG MUSLIM DALAM PERSAINGAN USAHA DI PASAR GROSIR SIMPANG LIMUN MEDAN sibuea, nurhalimah; Efendi Damanik, rusli
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Januari 2025
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v7i1.5523

Abstract

Perdagangan selalu memegang peranan vital di dalam kehidupan sosial dan ekonomi manusia sepanjang masa. Perkembangan ilmu ekonomi dewasa ini semakin marak dengan penerapan system perekonomian yang berbeda pada setiap negara.Pedagang-pedagang di Indonesia khususnya, hanya tertuju pada upaya pemaksimalan untuk mencari keuntungan sebesar-besarnya semata dan cenderung terfokus pada kepentingan sepihak, selain itu pedagang lebih cenderung banyak menanggalkan nilai-nilai atau etika keislaman terutama dalam dunia perdagangan. Tujuan Penelitian ini adalah Untuk mengetahui penerapan etika bisnis dan persaingan usaha bagi pelaku pedagang muslim di pasar Grosir Simpang Limun Medan. Metode Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif yang bersifat deskriptif kualitatif. Penelitian ini adalah studi yang meneliti kualitas hubungan, aktivitas, situasi atau berbagai material. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan ekonomi Islam yang memuat tentang pembahasan mengenai jual beli dalam Islam dan pendekatan fenomenologi. Hasil penelitian menunjukkan Persaingan usaha yang di lakukan pedagang di Pusat Grosir Simpang Limun Medan dapat dikatakan persaingan yang jujur dan sehat karena para pedagang yakin bahwa rezki telah diatur oleh allah swt. dan masing-masing telah ada bagiannya. Oleh karena itu, para pedagang tidak terlalu memikirkan persaingan dan menganggap bahwa dalam berdagang pasti ada untung rugi dan semua itu harus di terima resikonya
Co-Authors Abdullah, Ujang Dedi Iskandar Batubara Hablil Ikhwana Iskandar Batubara, Dedi Rahmi Putri, Ilfi Riwayani, Riwayani Safwan Koto, Mhd. Sibuea, Nurhalimah Siti Aisyah subaktiar Subaktiar, Subaktiar Tanjung, Mansur