Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Putro, Tri Akhmil Bintoro
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)

 1 
PENGARUH CORE VALUE BER-AKHLAK, FASILITAS KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DENGAN KESEJAHTERAAN MENTAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Putro, Tri Akhmil Bintoro; Kusuma, Anugerah Aldiandra; Mujanah, Siti
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.13938

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh core value Ber-Akhlak, fasilitas kerja, dan work-life balance terhadap komitmen pegawai, dengan kesejahteraan mental sebagai variabel mediasi. Studi dilakukan pada pegawai Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur Sub Bagian RT Gubernur menggunakan pendekatan kuantitatif. Data diperoleh melalui kuesioner dari 50 responden dan dianalisis dengan uji regresi serta Sobel Test untuk menguji efek mediasi. Hasil penelitian menunjukkan core value Ber-Akhlak, fasilitas kerja, dan work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan mental. Kesejahteraan mental juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap komitmen pegawai sekaligus memediasi hubungan ketiga variabel independen dengan komitmen pegawai. Di antara ketiganya, fasilitas kerja memiliki efek mediasi terbesar, menyoroti pentingnya dukungan pemimpin dalam menjaga kesejahteraan mental pegawai. Temuan ini memberikan rekomendasi agar Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur Sub Bagian RT Gubernur meningkatkan komitmen pegawai melalui penerapan core value Ber-Akhlak, mendukung work-life balance, serta memperkuat fasilitas kerja. Selain itu, penelitian ini berkontribusi pada literatur manajemen sumber daya manusia dengan menekankan pentingnya kesejahteraan mental sebagai faktor strategis untuk meningkatkan loyalitas pegawai terhadap organisasi.
Co-Authors Kusuma, Anugerah Aldiandra Siti Mujanah