Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.431
P-Index
This Author published in this journals
All Journal COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Jurnal Ekonomi, Teknologi dan Bisnis Mutiara: Multidiciplinary Scientifict Journal Al Makki Health Informatics Journal
Astuti, Aurelia Widya
Unknown Affiliation
Aerospace Engineering Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Nursing Public Health Social Sciences Veterinary

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian

 1 
PERAN CORPORATE ENTREPRENEURSHIP DALAM MENINGKATKAN DAYA SAING PERUSAHAAN Nugroho Sujiono, Hari; Astuti, Aurelia Widya
Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 2 No. 12 (2023): jurnal locus penelitian dan pengabdian
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/locus.v2i12.2297

Abstract

Di era globalisasi yang semakin kompetitif, perusahaan dituntut untuk selalu berinovasi dan menciptakan produk atau layanan baru yang dapat memenuhi kebutuhan pelanggan. Inovasi merupakan salah satu faktor kunci yang dapat meningkatkan daya saing perusahaan, salah satu cara untuk menciptakan inovasi adalah melalui corporate entrepreneurship. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji peran corporate entrepreneurship dalam meningkatkan daya saing perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian studi literatur. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan mengeksplorasi jurnal, buku dan informasi lain yang relevan dengan penelitian. Data yang telah terkumpul kemudian dianalisis dalam tiga tahapan yakni reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa corporate entrepreneurship memiliki peran penting dalam meningkatkan daya saing perusahaan. Corporate entrepreneurship dapat meningkatkan daya saing perusahaan dengan cara menciptakan produk atau layanan baru yang inovatif, meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses bisnis dan membuka pasar baru.
Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan di Perusahaan Digital Hidayat, Agus Rohmat; Astuti, Aurelia Widya
Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 3 No. 9 (2024): Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/locus.v3i9.3161

Abstract

Perusahaan digital menghadapi masalah spesifik dalam pengelolaan SDM, terutama dalam kesenjangan keterampilan yang dapat berdampak pada kinerja karyawan dan pertumbuhan perusahaan. Dampak negatif dari tidak adanya penanganan yang tepat, seperti tingginya turnover karyawan yang berpotensi merusak stabilitas perusahaan. Penelitian ini berfokus untuk mengeksplorasi dampak pengelolaan SDM terhadap peningkatan kinerja karyawan, serta untuk mengevaluasi efektivitas program pengembangan keterampilan di perusahaan digital dalam menghadapi tantangan era transformasi digital. Menggunakan desain survei kuantitatif, penelitian ini mengumpulkan data dari 100 karyawan di berbagai divisi melalui kuesioner tertutup dengan skala Likert. Hasil analisis regresi linier menunjukkan bahwa pengelolaan SDM dan pengembangan keterampilan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan koefisien regresi masing-masing sebesar 0.45 dan 0.32 serta p-value < 0.05, menunjukkan hasil yang signifikan secara statistik. Temuan ini mendukung hipotesis bahwa investasi dalam pengelolaan SDM yang efektif, seperti pelatihan berkelanjutan dan pengembangan keterampilan, dapat meningkatkan produktivitas dan retensi karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi pengelolaan SDM di perusahaan digital, terutama dalam menyusun strategi pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan teknologi terbaru dan perkembangan industri.
Co-Authors Abdullah Abdullah Dwiatmojo, Muhammad Adit Fransisca, Vika Hidayat, Agus Rohmat Nugroho Sujiono, Hari Raharjo, W Sigit Rosidah Rosidah