Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Investasi : Inovasi Jurnal Ekonomi Dan Akuntansi
Mohammad Fatih Gibran
Universitas Bina Bangsa
Economics, Econometrics & Finance Education Library & Information Science

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Work Life Balance Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT Pigeon Indonesia Mohammad Fatih Gibran; Khaeruman Khaeruman; Edi Muhammad Abduh
INVESTASI : Inovasi Jurnal Ekonomi dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2024): Artikel Penelitian
Publisher : Soratekno Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59696/investasi.v2i3.48

Abstract

Produktivitas kerja seorang karyawan dapat dilihat dari keberhasilan dalam menyelesaikan tugas dan target yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Pigeon Indonesia, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif asosiatif kausal dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, melibatkan populasi dan sampel sebanyak 35 karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa work life balance memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (H1) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan thitung > ttabel (6,227 > 2,037). Stres kerja tidak terdapat pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja (H2) dengan nilai signifikansi 0,301 > 0,05 dan thitung < ttabel (-1,052 < 2,037). Secara simultan, work life balance dan stres kerja berpengaruh dan signifikan terhadap produktivitas kerja (H3) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan Fhitung > Ftabel (29,030 > 3,29). Kesimpulan dari penelitian ini adalah work life balance dan stres kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Pigeon Indonesia.
Co-Authors Edi Muhammad Abduh Khaeruman