Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.92
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Innovative: Journal Of Social Science Research SOLIDEO Jurnal Pengabdian Masyarakat
Joi Sapari, Lili Sarce
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

 1 
Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai Kantor Distrik Klaurung Kastanya, James; Joi Sapari, Lili Sarce; Fratetiot Baru, Fravia
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui analisis pengembangan sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja pegawai Kantor Distrik Klaurung Kota Sorong. Metode penelitian yang dilakukan adalah deskriptif kualitatif,  teknik analisis data yang digunakan adalah reduksi data, penyajian data dan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa :  Salah satu cara terpenting untuk meningkatkan potensi pegawai adalah melalui pendidikan dan pelatihan. Kegiatan ini membantu pegawai mengasah keterampilan, pengetahuan, dan bahkan aspek kepemimpinan mereka, sangat menekankan pentingnya  Diklat sebagai alat untuk mengembangkan sumber daya manusia para pagawainya. Selain itu menunjukkan komitmen yang kuat dalam mengembangkan sumber daya manusia para pegawainya. Mereka menggunakan berbagai pendekatan, seperti pendidikan lanjutan, evaluasi kinerja, dan partisipasi pegawai dalam perencanaan pengembangan. Tujuan utamanya adalah meningkatkan kinerja pegawai dalam memberikan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat. Selain itu indikator untuk mengukur kinerja pegawai yaitu mencakup kualitas kerja, kuantitas kerja, pelaksanaan tugas, dan tanggung jawab pegawai. Kualitas kerja mencakup kemampuan untuk mengelola sumber daya keuangan dengan baik, sementara kuantitas kerja berkaitan dengan efisiensi penggunaan anggaran. Pelaksanaan tugas mencakup akurasi, ketepatan waktu, efisiensi, dan kemampuan berkolaborasi. Sedangkan tanggung jawab pegawai mencakup perencanaan, pengawasan, dan pelaksanaan inisiatif yang mendukung kemajuan distrik.  Dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia dan pengukuran kinerja pegawai berusaha untuk meningkatkan efisiensi, kualitas, dan efektivitas layanan publik yang mereka berikan kepada masyarakat. Pendekatan ini sejalan dengan prinsip-prinsip manajemen pemerintahan yang efisien dan pelayanan publik yang berkualitas.
Pengaruh Bauran Pemasaran terhadap Peningkatan Penjualan pada Toko Zera, Tampa Garam, Sorong Barat Sanyar, Yulien Injili; Joi Sapari, Lili Sarce; Maryen, Andrei Sahkarov
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.9126

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh harga, tempat dan orang terhadap peningkatan penjualan pada Toko Zera, Tampa Garam. Teknik yang digunakan regresi linier berganda dengan jumlah sampel sebanyak 123 pelanggan atau konsumen. Hasil  penelitian maka dapat disimpulkan bahwa : 1) untuk hipotesis pertama (H1) karena t hitung 3.068 > t tabel 1.65776 maka ada pengaruh X1(price) terhadap Y (peningkatan penjualan), dan nilai signifikansi 0, 003 <  0,05 maka hipotesis pertama (H1) di terima; 2) Dan untuk hipotesis kedua (H2) karena t hitung 11.272 > t tabel 1.65776 maka terdapat pengaruh X2(place) terhadap Y (peningkatan penjualan), dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 maka hipotesis kedua (H2) di terima; 3) Selanjutnya  untuk hipotesis ketiga (H3) karena t hitung 0,689 < t tabel 1.65776 maka tidak  terdapat pengaruh X3 (people) terhadap Y (peningkatan penjualan), dan nilai signifikansi 0,491 > 0,05 maka hipotesis ketiga (H3) di tolak.
Pengaruh Kualitas pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan Café Janji Jiwa di Manokwari Batkunde, Yammes Jonas; Pangulimang, Joice; Joi Sapari, Lili Sarce
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.9490

Abstract

Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Cafe Janji Jiwa di Manokwari. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan cafe janji jiwa di Manokwari . Masalah dalam penelitian ini adalah apakah kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan pada cafe janji jiwa di Manokwari. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan metode survei . Sampel penelitian adalah 40 pelanggan dan data yang dikumpulkan data perimer dan skunder. Model analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana, korelasi, koefisian determinasi serta uji hipotesis menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukan pengaruh positif dan signifikan dari kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan  pada cafe janji jiwa di Manokwari.
Co-Authors Andriani Renouw, Ade Baho, Dayen Edward Clan Fratetiot Baru, Fravia Kastanya, James Longkutoy, Meyta Maryen , Andrey Maryen, Andrei Sahkarov Orpa Sapulete, Rosa Pangulimang, Joice Pattiasina, Rendi Yudhistira Sanyar, Yulien Injili Yammes J. Batkunde