Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia
Saputri, Hilda Rizki
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia

 1 
Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Satuan Keamanan Kampus pada PT CEPRO di Universitas Indonesia Depok Saputri, Hilda Rizki; Sonny, Sonny
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol. 5 No. 3 (2025): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v5i3.49739

Abstract

enelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawa satuan keamanan pada PT CEPRO di Universitas Indonesia Depok. Metode yang digunakan ialah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan cara kuisioner. Metode analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana dan berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial, uji F simultan. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa : Terdapat pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan satuan keamanan pada PT CEPRO di Universitas Indonesia Depok. Hal tersebut dibuktikan dengan persamaan regresi linier sederhana sebesar Y = 8,957 + 0,656X1. Nilai korelasi sebesar 0,713 (kuat). Nilai koefisien determinasi R-Square sebesar 50,8%. Nilai t-hitung 7,472 > t-tabel 1,674 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT CEPRO di Universitas Indonesia Depok. Hal tersebut dibuktikan dengan persamaan regresi linier sederhana sebesar Y = 5,955 + 0,765X2. Nilai korelasi sebesar 0,796 (kuat). Nilai koefisien determinasi R-Square sebesar 63,3%. Nilai t-hitung 9,652 > t-tabel 1,674 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Secara simultan terdapat pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan satuan keamanan pada PT CEPRO di Universitas Indonesia Depok. Hal tersebut dibuktikan dengan persamaan regresi linier berganda sebesar Y = 5,917 + 0,027X1 + 0,740X2. . Nilai korelasi sebesar 0,796 (kuat). Nilai koefisien determinasi R-Square sebesar 63,3%. Nilai f-hitung 45,749 > f-tabel 3,172 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Secara simultan terdapat pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan satuan keamanan pada PT CEPRO di Universitas Indonesia Depok.
Co-Authors Sonny, Sonny