Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrasi Bisnis (JABis)
Ketaren, Meylinda Andriyani
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Administrasi Bisnis (JABis)

 1 
Pengaruh Karakteristik Biografis dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan yang Dimediasi oleh Kepuasan Kerja Ketaren, Meylinda Andriyani; Dewanti, Ida Susi; Nugroho, Cahyo Adi Jati
Jurnal Ilmu Administrasi dan Bisnis Vol 23 No 1 (2025)
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis, UPN Veteran Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31315/jurnaladmbisnis.v23i1.14271

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menelaah secara kritis pengaruh karakteristik biografis dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan melihat kepuasan kerja sebagai faktor mediasi. Penelitian dilakukan secara kuantitatif dengan pendekatan explanatory research. Sampel penelitian diambil dari populasi karyawan tetap PDAM Tirtamarta Kota Yogyakarta sebanyak 141 orang, dengan total jumlah sampel sebanyak 59 orang yang ditentukan dengan teknik proportionate random sampling. Analisis data dilakukan menggunakan metode SEM-PLS. Penelitian ini menemukan bahwa karakteristik biografis berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan disiplin kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian juga menemukan bahwa faktor karakteristik biografis dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kepuasan kerja, dimana kepuasan kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian penelitian ini menemukan bahwa kepuasan kerja memediasi pengaruh karakteristik biografis dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan pentingnya perusahaan meningkatkan kepuasan kerja untuk mendukung kinerja karyawan.
Co-Authors Ida Susi Dewanti Nugroho, Cahyo Adi Jati