Yudi Setia Rachmanda
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial PPKB P3A Kabupaten Tasikmalaya Yudi Setia Rachmanda; Alfin Nur Arifah
ATRABIS Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol. 10 No. 1 (2024): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)-Juni 2024
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/atrabis.v10i1.1888

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial PPKB P3A (Pengendalian penduduk, keluarga berencana, pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak) Kabupaten Tasikmalaya. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Sosial PPKB P3A Kabupaten Tasikmalaya yang berjumlah 44. sampel yang diambil menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan antara lain : Diperoleh hasil secara parsial bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial PPKB P3A Kabupaten Tasikmalaya dikarenakan nilai signifikansi 0,000 > 0,05 dan t hitung 0,5911 > t Tabel 2,020 atau sig (0,000) < alpha (α) (0,05) maka Ha ditolak dan H0 diterima. Diperoleh hasil secara parsial bahwa variabel kemampuan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial PPKB P3A Kabupaten Tasikmalaya dikarenakan nilai signifikansi 0,020 < 0,05 dan t hitung -1,526 > tTabel 2,020 atau sig (-135) < alpha (α) (0,05) maka Ha ditolak dan H0 diterima. Persamaan Linear Berganda Y = 11,621 +0,575 X1 + -176 X2.