Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Actual Organization Of Economic ( Jago-e)
Ayuwandira M. Morad
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Actual Organization Of Economic ( Jago-e)

 1 
PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA DOSEN DALAM MENCAPAI VISI DAN MISI STIE MUJAHIDDIN TOLITOLI: THE INFLUENCE OF HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT ON THE PERFORMANCE OF LECTURERS IN ACHIEVING THE VISION AND MISSION OF SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUJAHIDINTOLITOLI Moh. Sabran A; Ayuwandira M. Morad; Andrew
Jurnal Actual Organization Of Economic Vol. 1 No. 02 (2020): Jurnal Actual Organization Of Economy (JAGO-E)
Publisher : LPPM STIE Mujahidin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengembangan sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja dosen dalam mencapai visi dan misi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mujahidin Tolitoli. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif. Sumber data primer dan sekunder dengan metode pengumpulan data menggunakan pengamatan langsung (Observasi) serta kuisioner dengan metode analisis data mengunakan analisis regresi linear sederhana, uji validitas dan uji reliabilitas. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa semakin baik tingkat Pengembangan Sumber Daya Manusia maka semakin baik tingkat kinerja pada manusia itu sendiri terhadap Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi MujahidinTolitoli. Semakin baik nilai atau manfaat yang diperoleh dari pengembangan SDM, maka semakin baik tingkat kinerja terhadap Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi MujahidinTolitoli.
Analisis Prestasi Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Tolitoli: Analysis of Work Performance Against Employee Work Motivation at PT. Pos Indonesia (Persero) Tolitoli Julistyono Widodo; Ayuwandira M. Morad; Sri Hardina Syafruddin
Jurnal Actual Organization Of Economic Vol. 2 No. 01 (2021): Jurnal Actual Organization Of Economy (JAGO-E)
Publisher : LPPM STIE Mujahidin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Untuk meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan, Standar pelayanan minimal yang harus dipenuhi oleh PT. Pos Indonesia (Persero) Tolitoli masih belum sesuai dengan yang diharapkan. Dalam kaitannya dengan prestasi karyawan, hal tersebut tentunya harus segera dibenahi agar para pimpinan dan bawahan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Tolitoli dapat memberikan pelayanan yang prima kepada masyarakat secara lebih profesional. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah prestasi kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan dalam suatu perusahaan yang dimiliki pemerintah. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif Kuantitatif,dengan menggunakan pendekatan korelasi untuk melihat hubungan antar variabel serta untuk mengukur besarnya pengaruh yang terjadi pada variabel tersebut. 45,92% kinerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Tolitoli dipengaruhi oleh sepuluh indikator Penilaian Prestasi Kerja dan sisanya sebesar 55,08% dipengaruhi variabel lain yang tidak di teliti pada penelitian ini.
Co-Authors Andrew Julistyono Widodo Moh. Sabran A Sri Hardina Syafruddin