PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL MODERASI - Fikah Fairuzakiyah; Ratno Purnomo; Ade Irma Anggraeni (Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBA), 2019)