PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA (STUDI PADA PEGAWAI KANTOR SKADRON-31/SERBU PUSAT PENERBANGAN TNI AD (Jurnal Mahasiswa Pasca Sarjana, 2014)