PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, KETIDAKAMANAN KERJA, KEADILAN DISTRIBUTIF PADA KOMITMEN AFEKTIF MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI - Ilan Nuur, Minazh Zhulumati; Rakhmiyati, Eti; Sa’diyah, Halimatu; -, Tursiyah; Rahmawati, Fitri; Astuti, Jeni Mukti (Department of Management, Faculty of Economics, Semarang State University, Indonesia, 2015)