PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING MENGGUNAKAN SEM-PLS (STUDI KASUS: PT MAGNUM ATTACK INDONESIA) (Program Studi Teknik Industri Fakultas Teknik Universitas Brawijaya, 2025)