Articles
26 Documents
Search results for
, issue
"Vol 13, No 4 (2021): Desember"
:
26 Documents
clear
<![CDATA[Pengaruh employee engagement, beban kerja dan standar operasional prosedur terhadap kinerja pegawai ]]>
<![CDATA[Haryu Darmaeti]]>;
<![CDATA[Kusuma Chandra Kirana]]>;
<![CDATA[Didik Subiyanto]]>
<![CDATA[ JURNAL MANAJEMEN Vol 13, No 4 (2021): Desember ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jmmn.v13i4.10343
<![CDATA[Tujuan suatu organisasi ialah guna mencapai employe engagement, dan beban kerja yang efektif dengan melaksanakan setiap SOP yang telah ditetapkan. Dalam mencapai tujuan ini suatu organisasi dan pegawai harus saling memberikan timbal balik yang baik. Sifat penelitian yang di gunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi pada pengamatan ini ialah semua karyawan yang kerja di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gunungkidul yang jumlahnya 132 individu per 01 Agustus 2021. Sampel yang dipakai ialah sejumlah 57 pegawai yang kerja pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gunungkidul. Metode Mengumpulkan Data diperoleh dengan angket ataupun kuesioner. Prosedur mengembangkan instrument pengamatan tersusun oleh 2 bagian, yakni pengujian validitas serta reliabilitas. Perolehan pengamatan menyatakan jika, (1). Employee engagement berdampak positif serta tak signifikan kepada kinerja pegawai/karyawan, (2). Beban kerja berdampak positif serta signifikan kepada kinerja karyawan, (3). Beban kerja berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (4). Employee engagement, beban kerja, serta standar operasional prosedur dengan simultan ataupun bersama-sama berdampak kepada kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Pengaruh beban kerja dan time management terhadap efektivitas kerja selama work from home (wfh) saat pandemi covid-19 dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening ]]>
<![CDATA[Puguh Setya Nugraha]]>;
<![CDATA[Kusuma Chandra Kirana]]>;
<![CDATA[E. Didik Subiyanto]]>
<![CDATA[ JURNAL MANAJEMEN Vol 13, No 4 (2021): Desember ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jmmn.v13i4.10278
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui tentang pengaruh beban kerja dan time management terhadap efektivitas kerja selama work from home (wfh) saat pandemi covid-19 dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening di Kantor Bea dan Cukai Sorong Papua Barat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh ASN di Kantor Bea dan Cukai Sorong Papua Barat. Banyaknya sampel yang dipakai dalam penelitian ini sebesar 40 responden yang merupakan ASN di Kantor Bea dan Cukai Sorong Papua Barat. Uji asumsi klasik dalam penelitian ini terdiri dari uji normalitas, uji reliabilitas, uji validitas, uji normalitas, analisis korelasi berganda, regresi linier berganda, uji T dan uji F. Diperoleh hasil olah data berupa : (1) Beban Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Efektifitas Kerja. (2) Time Management berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektifitas Kerja. (3) Beban Kerja dan Time Management berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.]]>
<![CDATA[Implementasi kebijakan persentase 60% pribumi dan 40% non-pribumi dalam penerimaan pekerja industri di kabupaten karawang ]]>
<![CDATA[Indra Nirwan Fauzi]]>;
<![CDATA[Lukmanul Hakim]]>;
<![CDATA[Kariena Febriantin]]>
<![CDATA[ JURNAL MANAJEMEN Vol 13, No 4 (2021): Desember ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jmmn.v13i4.9878
<![CDATA[In an effort to maximize its local manpower in the middle of industrial disruption, the Regency of Karawang uses 60:40 proportion (local and non-local respectively) scheme as written in Karawang Regency Local Regulation Number 1 of 2011 about Manpower Administration, and regulated further through Karawang Regent Regulation Number 8 of 2016 concerning Expansion of Employment Opportunities. These regulations was created in result of massive number of unemployment in midst of ever-growing industrial sector. The officials in Karawang Regency hoped that with these regulations, local citizens of Karawang could have a higher chance to be employed at a factory within Karawang administration. But in its implementation, several key problems are identified that can hinder the main goals of this regulation. A number of problems, the background of this regulation, and several other factors are what interests me to analyze this regulation using qualitative research method.]]>
<![CDATA[Pengaruh perilaku keuangan terhadap keputusan investasi ]]>
<![CDATA[Ni Putu Suciyawati]]>;
<![CDATA[Ni Kadek Sinarwati]]>
<![CDATA[ JURNAL MANAJEMEN Vol 13, No 4 (2021): Desember ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jmmn.v13i4.10439
<![CDATA[Penelitian ini memiliki tujuan dalam mengetahui pengaruh perilaku keuangan masyarakat pada keputusan investasi pada UMKM dengan bantuan aplikasi Fintech Lending. Studi ini mempergunakan analisis regresi sederhana, uji t dan uji koefisien determinasi. Data yang diujikan didapatkan melalui pengumpulan data kepada masyarakat yang bekerja di Kabupaten Badung sebanyak 367.619 jiwa sebagai populasi, dan jumlah sampel yang didapat dengan rumus Slovin dengan taraf signifikansi sebesar 1% yakni berjumlah 100 responden. Dalam menentukan sampel dilaksanakan melalui teknik sampling Non Probability Sampling yakni Purposive Sampling. Pengumpulan data melalui menggunakan keusioner yang berisikan pernyataan dengan memakai skala Likert. Hasil yang didapatkan yakni t-hitung sebesar 11.334 dan nilai signifikansi 0,000 maka terdapatnya pengaruh positif dan signifikan perilaku keuangan masyarakat pada keputusan investasi pada UMKM dengan Bantuan Fintech Lending. Jadi, semakin baiknya perilaku keuangan yang dilakukan masyarakat maka semakin baiknya keputusan investasi yang akan dilakukannya.]]>
<![CDATA[Sikap resistensi konsumen dalam keputusan pembelian melalui brand culture dan product quality ]]>
<![CDATA[Erwin Erwin]]>;
<![CDATA[A. Aiyul Ikhram]]>;
<![CDATA[Taufik Hidayat B Tahawa]]>;
<![CDATA[Nurhidayah Nurhidayah]]>
<![CDATA[ JURNAL MANAJEMEN Vol 13, No 4 (2021): Desember ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jmmn.v13i4.10328
<![CDATA[Sebuah produk dengan merek yang telah terbentuk dibenak konsumen sebelumnya akan sangat sulit untuk keluar dari jaring tersebut, disatu sisi hal tersebut baik, tetapi dibeberapa sisi hal tersebut adalah sebuah masalah. Hal tersebut terjadi pada Oppo Elektronics Corps yang saat ini dikenal sebagai perusahaan produksi smartphone dengan ikon selfi, banyak konsumen tidak mengetahui bahwa Oppo Elektronics memproduksi berbagai elektronik dengan tehnologi canggih. Hal ini mendasari keputusan untuk di lakukannya sebuah penelitian, untuk mengetahui sikap resistensi konsumen jika Oppo Elektronics Corps membuat produk diluar smartphone. Untuk mengetahui pengaruh dari variabel dilakukan pengujian Structural Equation Modeling (SEM), Measurement Model dan Structural Model. diterapkan untuk melakukan analisis empiris. Temuan menyiratkan bahwa konsumen masih melirik pada kualitas produk yang dihasilkan dari sebuah produk dibandingkan produk yang mengutamakan brand culture, apalagi produk tersebut masuk pada produk pendamping dari produk utama yang dihasilkan perusahaan tersebut, sehingga sangat diperlukan product quality untuk membentuk brand culture secara langsung.]]>
<![CDATA[Collaborative governance dalam upaya meningkatkan kinerja sektor pertanian ]]>
<![CDATA[Abdul Azis]]>;
<![CDATA[Cucu Sugiarti]]>;
<![CDATA[Rachmat Ramdani]]>
<![CDATA[ JURNAL MANAJEMEN Vol 13, No 4 (2021): Desember ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jmmn.v13i4.9948
<![CDATA[Penulisan ini bertujuan untuk melihat collaborative governance dalam meningkatkan kinerja sektor pertanian di Kabupaten Bekasi. Proses pembangunan menyebabkan kebutuhan lahan sangat tinggi sehingga mengakibatkan alih fungsi lahan pertanian, hal itu menjadi penyebab menurunnya kinerja sektor pertanian dalam membantu pertumbuhan perekonomian. Berlakunya Undang-Undang Nomor 41 Tahun 2009 tentang Lahan Pertanian Pangan Berkelanjutan memberikan harapan bagi sektor pertanian terutama untuk menjamin ketersediaan lahan pertanian. Pada tahun 2018 Pemerintah Kabupaten Bekasi mengajukan Raperda mengenai Perlindungan Lahan Pertanian Pangan Berkelanjutan, tetapi sampai triwulan kedua tahun 2021 Raperda LP2B tersebut masih ditunda pengesahannya. Collaborative governance diharapkan menjadi jawaban peningkatan kinerja sektor pertanian salah satunya Kabupaten Bekasi memiliki Perda Lahan Pertanian Pangan Berkelanjutan. Pada penelitian ini data-data diperoleh melalui studi pustaka dan studi lapangan kemudian dianalisis menggunakan pendekatan kualitatif. collaborative governance mengacu pada model Ansell Gash dalam La Ode, (2018) Â yaitu : Kondisi awal menggambarkan bahwa kinerja sektor pertanian menurun karena luas lahan sawah di Kabupaten Bekasi mengalami penyusutan; desain kelembagaan, komunikasi berjalan tapi kurang maksimal; Kepemimpinan dalam proses kolaborasi dipertanyakan ketegasannya; pada proses kolaborasi dibutuhkan pembuktian komitmen terkait peningkatan kinerja sektor pertanian.]]>
<![CDATA[Analisis kesejahteraan karyawan ]]>
<![CDATA[Aribat Sanjaya]]>
<![CDATA[ JURNAL MANAJEMEN Vol 13, No 4 (2021): Desember ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jmmn.v13i4.10357
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui pengaruh antara lama bekerja, jenis klaster kerja, dan tingkat pendidikan terhadap kesejahteraan karyawan Griya Coklat Desa Ngelanggeran, Kecamatan Patuk, Kabupaten Gunungkidul. Penelitian ini tergolong penelitian kuantitatif yang diharapkan dapat mengukur pengaruh antar variabel. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dengan tehnik sampling adalah sensus, sebanyak 50 responden. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lama bekerja secara parsial berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kesejahteraan karyawan. Sedangkan klaster kerja dan tingkat Pendidikan secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kesejahteraan karyawan. Sedangkan secara simultan lama bekerja, klaster kerja dan tingkat Pendidikan berpengaruh positif signifikan terhadap kesejahteraan karyawan Griya Cokelat Desa Ngelanggeran, Kecamatan Patuk, Kabupaten Gunungkidul.]]>
<![CDATA[Pengaruh experiential marketing terhadap loyalitas konsumen dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel intervening ]]>
<![CDATA[Lusi Andriani Pratiwi]]>;
<![CDATA[Saino Saino]]>
<![CDATA[ JURNAL MANAJEMEN Vol 13, No 4 (2021): Desember ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jmmn.v13i4.10282
<![CDATA[Pertumbuhan usaha makanan dan minuman berkembang sangat pesat. Hal ini didasari oleh minat masayarakat meningkat terhadap industri kuliner. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh experiential marketing terhadap loyalitas konsumen Waroeng Pondok Salak dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel intervening. Motode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu konsumen Waroeng Pondok Salak. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling purposive dengan jumlah sampel 100 responden. Pengumpulan data menggunakan kuisioner yang disebarkan secara daring. Analisis yang digunakan adalah analisis jalur (analisis path). Hasil penelitian menunjukkan bahwa experiential marketing berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan, kepuasan pelanggan berpengaruh terhadap loyalitas konsumen, experiential marketing memiliki berpengaruh terhadap loyalitas konsumen dan kepuasan pelanggan mampu menjadi mediasi antara experiential marketing terhadap loyalitas konsumen. Penelitian ini dapat menjadi bahan evaluasi bagi Waroeng Pondok Salak untuk meningkatkan penjualan. ]]>
<![CDATA[Inovasi pelayanan publik berbasis website opensid ]]>
<![CDATA[Amelia Putri]]>;
<![CDATA[Dadan Kurniansyah]]>;
<![CDATA[Evi Priyanti]]>
<![CDATA[ JURNAL MANAJEMEN Vol 13, No 4 (2021): Desember ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jmmn.v13i4.9885
<![CDATA[Undang – Undang No. 6 Tahun 2014 tentang Desa menjadi ujung tombak dalam melaksanakan Sistem Informasi Desa. Keberadaan SID dapat memaksimalkan pelayanan publik di Desa. pelayanan publik merupakan suatu kebutuhan yang harus dipenuhi oleh pemerintah. Sejak tahun 2019 Pemerintah Desa Kalibuaya mulai mengembangan SID berbasis OpenSID. Tujuan diadakannya SID berbasis OpenSID adalah untuk mengefektifkan dan mengefisienkan tata kelola Pemerintahan Desa yang semula masih dinilai lamban dengan proses manual. Sehingga penelitian ini bertujuan untuk melihat sejauh mana elemen suskes pengembangan e – government diterapkan dalam pengelolaan SID berbasis OpenSID di Desa Kalibuaya yang dilihat dari tiga elemen sukses pengembangan e – Government. terdiri dari Support, Capacity dan value. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Secara garis besar, hasil penelitian ini menunjukkan jika Desa Kalibuaya telah memiliki ketiga elemen tersebut dalam mengembangan SID berbasis OpenSID. Hal ini dilihat dari elemen support (political will)  yang dimiliki oleh Pemerintah Desa Kalibuaya.]]>
<![CDATA[Pengaruh free cash flow, collateralizable asset, dan kebijakan utang terhadap kebijakan dividen ]]>
<![CDATA[Dwi Risma Deviyanti]]>;
<![CDATA[Mochlis Dwi Riyanto]]>
<![CDATA[ JURNAL MANAJEMEN Vol 13, No 4 (2021): Desember ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jmmn.v13i4.10773
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris tentang pengaruh free cash flow, collateralizable asset, dan kebijakan utang terhadap kebijakan dividen. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan yang bergerak di sektor property, real estate, and building construction yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2014-2018. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan purposive sampling dan 19 perusahaan dijadikan sebagai sampel. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa free cash flow dan collateralizable asset berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebijakan dividen. Sedangkan kebijakan utang berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kebijakan dividen.]]>
