NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial adalah suatu jurnal multidisiplin yang mencakup berbagai pokok persoalan dalam kajian ilmu-ilmu sosial dan humaniora. Secara khusus jurnal menaruh perhatian, namun tidak hanya terbatas, pada pokok-pokok persoalan tentang perkembangan ilmu pengetahuan sosial dan humaniora termasuk politik, hukum dan ekonomi; pembangungan ekonomi dan perubahan sosial termasuk di dalamnya antara lain pokok-pokok persoalan tentang gender, pemberdayaan masyarakat, kelembagaan sosial dan pemerintahan dan sistem pengetahuan lokal
Articles
66 Documents
Search results for
, issue
"Vol 9, No 3 (2022): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial"
:
66 Documents
clear
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MEMOTIVASI KINERJA PEGAWAI PEMASYARAKATAN
Muhammad Ridwan
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 9, No 3 (2022): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31604/jips.v9i2.2022.797-806
Jurnal ini memiliki judul “Pengaruh Motivasi Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pemasyarakatan”. Adapun tujuan dari penelitian untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh gaya kepemimpinan dalam memimpin dan memotivasi kinerja pegawai pemasyarakatan. Penelitian ini ditujukan pada permasalahan kinerja aparat pemasyarakatan yang belum memenuhi harapan dan masih banyaknya pelanggaran disiplin. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif-kualitatif, serta memperoleh data melalui hasil wawancara, hasil dari penelitian sebelumnya, dan hasil observasi.
PERAN INSTAGRAM BAGI TNI ANGKATAN LAUT DALAM MENYAMPAIKAN PESAN KEPADA MASYARAKAT DI MEDIA SOSIAL
Nurchamid Nurchamid;
Charles Marbun;
Erna Fauziah
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 9, No 3 (2022): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31604/jips.v9i2.2022.700-706
Akun Instagram “tni_angkatan_laut” merupakan akun resmi yang digunakan TNI AL untuk menyampaikan pesan/informasi kegiatan secara efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar peran Instagram terhadap TNI Angkatan Laut sebagai media sosialisasi pesan/informasi yang populer digunakan oleh masyarakat Indonesia saat ini serta motif kebutuhan masyarakat terhadap akun instagaram TNI AL. Teori yang digunakan adalah teori motif kebutuhan manusia, teori determinisme teknologi, dan CMC (Communication Mediated Computer). Metode dalam penelitian ini bersifat deskriptif kualitatif. Metode analisis data dalam penelitian ini ialah metode deskriptif. Hasil penelitian ialah peran TNI Angkatan Laut dan Instagram sangatlah penting sebagai saluran komunikasi dan penyampian pesan informasi kepada masyarakat. Pesan yang disampaikan dapat memenuhi kebutuhan masyarakat dari segi kognitif, afektif, dan kebutuhan pribadi secara berjenjang. Kesimpulan penelitian ini adalah penggunaan media sosial Instagram dapat mendukung tercapainya pesan positif TNI Angkatan Laut secara kuat, efektif, dan efisien. Kredibilitas positif TNI Angkatan Laut di masyarakat juga dapat meningkat seiring dengan peningkatkan kualitas pelaksanaan tugas dan fungsi TNI Angkatan Laut dalam menjaga pertahanan serta keamanan maritim dari berbagai dimensi permasalahan.
HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN TEMAN SEBAYA DENGAN STUDENT ENGAGEMENT PADA MAHASISWA DI SUMATERA BARAT
Novitasari Novitasari;
Mario Pratama
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 9, No 3 (2022): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31604/jips.v9i2.2022.480-485
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara dukungan teman sebaya dengan student engagement pada mahasiswa di Sumatera Barat. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah adanya hubungan positif antara dukungan teman sebaya dengan student engagement pada mahasiswa di Sumatera Barat. Peneliti menggunakan metode kuantitatif dengan dua skala sebagai alat ukur yaitu skala dukungan teman sebaya (33 item) yang disusun oleh Monica (2018) dan skala student engagaement (22 item) yang disusun oleh Pratama & Guspa (2020). Studi ini mengumpulkan data dari 160 mahasiswa di Sumatera Barat. Data diolah menggunakan analisis statitistik dengan aplikasi SPSS 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa korelasi pearson antara dukungan teman sebaya dengan students engagement menunjukkan nilai r sebesar 0,247 dengan nilai p 0,02 (p<0,01). Berdasarkan analisis tersebut dapat diketahui bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara dukungan teman sebaya dengan student engagement.
ANALISIS PENGARUH PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN TERHADAP KINERJA UMKM DI DESA KELAMBIR LIMA KEBUN KECAMATAN HAMPARAN PERAK KABUPATEN DELI SERDANG
Nina Fadilah;
Nur Aliah;
Hidayati Purnama Lubis
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 9, No 3 (2022): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31604/jips.v9i2.2022.899-908
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan penyusunan laporan keuangan usaha kecil menengah terhadap kinerja UMKM yang ada di Desa Kelambir Lima Kebun daengan mengetahui perhitungan atau penyusunan laporan keuangan maka akan dilihat juga apakah berpengaruh pada kinerja UMKM yang dijalankan oleh masyarakat di Desa Kelambir Lima Kebun khusunya para ibu rumah tangga yang sebagian besar tidak mengetahui cara membuat dan melakukan perhitungan setiap unsur yang terkait dalam suatu laporan keuangan. Analisis pengaruh kemampuan penyusunan laporan keuangan terhadap kinerja UMKM dalah sebagai berikut untuk uji parsial t diperoleh nilai t hitung diperoleh dari tabel hasil out put SPSS versi 20 yaitu sebesar 2,632 sementara untuk t tabel yang nantinya akan dibandingkan dengan t tabel 2,021 dari rumus t (0,05; (n-k) maka diperoleh nilai t (0,05; 40) adalah 2,021 dan nilai signifikan < 0,05 yaitu sig 0,012 maka dapat disimpulkan bahwa t hitung > t tabel maka H0 di tolak dan Ha diterima kesimpulan ada pengaruh yang positif dan signifikan kemampuan penyusunan laporan keuangan terhadap kinerja UMKM
IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN KARISMATIK TNI DALAM PENANGANAN COVID-19 DAN PEMULIHAN EKONOMI NASIONAL
Dwi June Manullang
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 9, No 3 (2022): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31604/jips.v9i2.2022.409-417
Krisis nasional yang dihadapi oleh Bangsa Indonesia sebagai dampak dari pandemi Covid-19 merupakan tantangan untuk dilewati secara bersama-sama segenap komponen bangsa. Peningkatan kasus infeksi Covid-19 dan pertumbuhan ekonomi negara-negara di dunia mengalami pelambatan termasuk negara Indonesia menjadi suatu ancaman yang dapat memperburuk tatanan kehidupan masyarakat Indonesia. Percepatan penanganan pandemi Covid-19 membutuhkan tipe kepemimpinan yang memiliki kemampuan dalam mengatasi krisis nasional secara cepat dan tepat sasaran. Sebagai salah satu komponen bangsa, TNI memiliki kekuatan dan struktur komando yang tertata dengan baik dari tingkat pusat sampai dengan tingkat daerah, serta memiliki gaya kepemimpinan yang menjadi bagian integral dari kepemimpinan nasional. Implementasi kepemimpinan karismatik TNI dalam penanganan pandemi Covid-19 dan pemulihan ekonomi nasional diharapkan mampu menyelesaikan setiap persoalan yang dialami bangsa Indonesia. Pemecahan masalah dari setiap persoalan yang terjadi adalah adanya proses pembangunan karakter kepemimpinan TNI, pembentukan dan pembinaan kejiwaan serta memiliki loyalitas dalam melaksanakan tugas. Upaya-upaya yang dengan melalui metode edukasi, regulasi dan koordinasi yang dilaksanakan oleh pihak yang berwenang merupakan penjabaran dari pemecahan masalah.
PENERIMAAN PROGRAM VAKSINASI COVID-19 DI DAERAH 3T (TERDEPAN, TERPENCIL, DAN TERLUAR)
Fidyah Putri;
Narulita Syarweni;
Risya Zahrotul Firdaus
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 9, No 3 (2022): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31604/jips.v9i2.2022.623-627
Salah satu upaya pemerintah untuk meminimalisir kasus Covid-19 adalah dengan penyediaan vaksin Covid-19 yang menghabiskan anggaran triliunan. Namun, dalam pelaksanaannya masih banyak hambatan seperti lambatnya pendistribusian vaksin ke daerah 3T (Terdepan, Terpencil, dan Terluar), adanya pro dan kontra dari masyarakat terkait vaksin Covid-19 ini. Belum lagi, terbatasnya akses terhadap sanitasi, seperti air bersih untuk cuci tangan, sabun serta disinfektan, yang merupakan salah satu pencegahan utama dari penyebaran virus. Oleh karena itu didalam artikel ini akan membahas terkait penerimaan program vaksinasi Covid-19 di daerah 3T dan pentingnya di vaksin Covid-19 bagi masyarakat Indonesia.
PENGARUH KOMPETENSI HASIL PENDIDIKAN SPESIFIKASI SENJATA TERHADAP PENINGKATAN PROFESIONALISME PERWIRA PERTAMA KORPS PELAUT
Alun Kurnianto;
Antonius Widyoutomo;
Hendro Yusworo
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 9, No 3 (2022): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31604/jips.v9i2.2022.838-855
Profesionalisme Perwira Pertama Korps Pelaut dibidang spesifikasi senjata merupakan hal sangat mendasar yang harus dimiliki untuk mendukung kedinasan. Dalam rangka meningkatkan profesionalisme Perwira Korps Pelaut melalui pendidikan spesifikasi senjata berbasis kompetensi. Profesionalisme Perwira Korps Pelaut diharapkan dapat meningkat seiring dengan pengetahuan, kemampuan, dan keterampilan yang didapatkan selama mengikuti Pendidikan Spesifikasi persenjataan sehingga siap dalam mengemban tugas di kedinasan. Tujuan penelitian dalam penulisan ini adalah mengetahui pengaruh kompetensi hasil pendidikan spesifikasi senjata terhadap peningkatan profesionalisme Perwira Korps Pelaut, mengetahui bentuk pendidikan spesifikasi senjata yang tepat untuk meningkatkan profesionalisme, dan mengetahui upaya yang dilakukan Kodikopsla dalam meningkatkan kompetensi Perwira Korps Pelaut di bidang senjata. Metode penelitian yang digunakan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuisioner terhadap Perwira Korps Pelaut di Koarmada II. Data diolah menggunakan teknik Structural Equation Modelling (SEM) dimana diajukan 14 konstruk laten Variabel kompetensi dan 3 dimensi profesionalisme yang dihipotesiskan yang mempunyai pengaruh terhadap peningkatan profesionalisme. Setelah dilaksanakan pengolahan dengan AMOS 24 didapatkan hasil bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi dengan peningkatan kompetensi dengan nilai rata-rata keseluruhan sebesar 3,92 dan nilai profesionalisme dengan nilai rata-rata keseluruhan sebesar 3,87 dan dengan nilai p-value 0,000/mutlak. Berdasarkan dengan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa dengan pengolahan metode SEM-AMOS hasil pendidikan spesifikasi berbasis kompetensi dan profesionalisme berpengaruh positif dan bernilai tinggi di Kodikopsla sebesar 24,63.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Kaulika Kusuma Ramadhani;
Eman Sulaeman
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 9, No 3 (2022): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31604/jips.v9i2.2022.537-545
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kinerja Pegawai di Bagian Perencanaan dan Administrasi Staf Operasi Mabes Polri. Penelitian ini dilakukan karena dalam pra survey terdapat masalah terutama pada Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Kinerja Pegawai terutama pada Bagian Perencanaan dan Administrasi Staf Operasi Mabes Polri. Metode yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampling jenuh dimana penelitian ini mengambil seluruh populasi pegawai pada Bagian Perencanaan dan Administrasi Staf Operasi Mabes Polri. Kuesioner yang diserbarkan kepada 110 orang responden dan cara pengolahan data dari penelitian menggunakan Path Analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan antara Kepemimpinan dan Budaya Organisasi memiliki koefisien sebesar 0,677 yang berarti hubungan yang kuat dan positif. Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai sebesar 18,8% dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai sebesar 48,6%. Kepemimpinan dan Budaya Organisasi memiliki pengaruh terhadap Kinerja Pegawai sebesar 67,3% sedangkan sisanya 32,6% dari faktor yang tidak diteliti di penelitian ini.
STRATEGI PENGEMBANGAN FASHARKAN MAKASSAR GUNA MENDUKUNG PEMELIHARAAN DAN PERBAIKAN KAPAL
Rega Dinatha Putra;
Gemma Eka Putra;
Charles Marbun
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 9, No 3 (2022): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31604/jips.v9i2.2022.742-753
Fasharkan Makassar merupakan fasilitas pemeliharaan dan perbaikan kapal yang dimiliki oleh TNI AL. Dalam pelaksanaan tugasnya yang semakin komplek serta perkembangan teknologi yang semakin dinamis, dibutuhkan pengembangan Fasharkan Makassar guna mendukung pemeliharaan dan perbaikan kapal di wilayah Indonesia timur. Tujuan dari penelitian ini untuk menentukan alternatif strategi pengembangan Fasharkan Makassar dengan menggunakan integrasi analisis Strength, Weakness, Opportunity, dan Threat (SWOT) dan Interpretative Structural Modeling (ISM). Analisis SWOT digunakan untuk merumuskan dan memberikan alternatif dalam strategi pengembangan Fasharkan Makassar. ISM digunakan untuk menentukan urutan prioritas pada strategi terpilih. Berdasarkan hasil analisis matriks SWOT, Strategi SO terdiri dari 6 (enam) langkah strategi, Strategi ST terdiri dari 6 (enam) langkah strategi, Strategi WO terdiri dari 9 (sembilan) langkah strategi dan strategi WT terdiri dari 4 (empat) langkah strategi. Berdasarkan pembobotan dengan menggunakan matrik EFAS dan IFAS, strategi terpilih yaitu Strategi WO, sehingga strategi WO menjadi alternatif pertama. Berdasarkan hasil klasifikasi elemen-elemen pada strategi WO didapatkan 5 (lima) level struktur hirarki. Pada struktur hirarki tersebut dapat diketahui bahwa sub strategi (WO5) berada pada level V. Kemudian sub strategi (WO1) dan (WO4) berada pada level IV. Pada level III terdiri dari 4 (empat) sub strategi yaitu (WO2); (WO6); (WO7); (WO8). Pada level II yaitu sub strategi (WO3). Pada level I sub strategi (WO9).
REFORMASI BIROKRASI PADA ORGANISASI MAKO KORPS MARINIR TNI AL MELALUI OPTIMALISASI PENATAAN DAN PENGUATAN MANAJEMEN SUMBERDAYA
Mochammad Sidik Rochullah;
Daniel Guyana;
Nico Christian
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 9, No 3 (2022): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31604/jips.v9i2.2022.439-447
The renewal process in bureaucratic reform efforts is an important step to create good performance governance. One of the concrete steps that can be taken is optimizing the arrangement and strengthening the management of the Marine Corps Mako organization in the Indonesian Navy. In this study, bureaucratic reform efforts at the Marine Corps Mako were carried out through a literature review through a study of organizational behavior theory and evaluation of legislation. The results of this study indicate that reform efforts can be carried out through improving organizational structure in adaptability, restructuring, adaptation period, and optimizing organizational culture change. In addition, efforts that can be made in realizing reform are by evaluating organizational performance strategies, evaluating performance achievements, creating an environment that spurs opportunities for organizational development, to the realm of open communication and imposing strict sanctions to accelerate good bureaucratic reform