cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Gusstiawan Raimanu
Contact Email
g.raimanu@unsimar.ac.id
Phone
+628114562270
Journal Mail Official
jurnaladministratie@unsimar.ac.id
Editorial Address
Lt. Dua Gedung B, Fak. ISIP, Universitas Sintuwu Maroso Jl. P. Timor No. 1. Poso
Location
Kab. poso,
Sulawesi tengah
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Administratie
Published by Universitas Sintuwu Maroso
ISSN : 2354659X     EISSN : 27228185     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
Jurnal Ilmiah Administratie with registered number ISSN 2354-659X (print) is a multidisciplinary scientific journal published by Faculty of Social and Political Sciences Universitas Sintuwu Maroso. The scope of this journal concerns many problems in general or problems related to the science of public administration at the developing national level. The purpose of this journal publication is to disseminate conceptual thinking or ideas and results of research that have been achieved in the fields of public administration, public policy, and governance. Particularly focused on issues in the development of public policy science and local governance. Broader coverage is administrative development, regional autonomy and bureaucracy, state apparatus, decentralization, development economics, public management, and social sciences which include public health, fiscal politics, and regional planning.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Administrasi Publik
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 22, No 1 (2024): Jurnal Ilmiah Administratie Vol. 22 No. 1 Edisi Maret 2024" : 5 Documents clear
Kebudayaan Dan Pendidikan Karakter Di Lingkungan Pendidikan Tressa, Roma; Larasati, Azizah; Zulkarnaen, Zulkarnaen; Triswati, Windy
Jurnal Ilmiah Administratie Vol 22, No 1 (2024): Jurnal Ilmiah Administratie Vol. 22 No. 1 Edisi Maret 2024
Publisher : Universitas Sintuwu Maroso

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71127/2722-8185.636

Abstract

Abstrak: Pendidikan karakter merupakan hal yang sangat penting dikembangkan untuk menghasilkan generasi muda yang berkualitas, berkarakter dan berdaya saing tinggi. Artikel ini bertujuan untuk menjelaskan pentingnya pendidikan karakter bagi generasi muda di Indonesia baik dilingkungan sekolah maupun perguruan tinggi dengan menyoroti aspek-aspek sosial, moral, dan nilai-nilai  yang ditanamkan di lingkungan pendidikan.  Abstract:  Character education is very important to develop to produce a young generation that is qualified, has character and is highly competitive. This article aims to explain the importance of character education for the young generation in Indonesia both in schools and universities by highlighting the social, moral, and values aspects that are instilled in the educational environment
Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Kawua Kecamatan Poso Kota Selatan Kabupaten Poso Badu, Margaretha
Jurnal Ilmiah Administratie Vol 22, No 1 (2024): Jurnal Ilmiah Administratie Vol. 22 No. 1 Edisi Maret 2024
Publisher : Universitas Sintuwu Maroso

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71127/2722-8185.637

Abstract

Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Kawua Kecamatan Poso Kota Selatan Kabupaten Poso. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, jenis data Primer dan data Sekunder dan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara mendalam dan dokumentasi. Penelitian ini dilaksanakan di Kelurahan Kawua Kecamatan Poso Kota Selatan Kabupaten Poso. Kinerja Pegawai dalam melayani masyarakat belum maksimal di karenakan  kurangnya pemahaman pegawai tentang tugas, fungsi dan tanggungjawab mereka terhadap pekerjaan, kurangnya pengawasan dan ketegasan dari Lurah dan tidak tepat waktu dalam  pelayanan administrasi pegawai.  Abstract: This research aims to determine the performance of Kawua Village Office Employees, Poso District, South City, Poso Regency. This research uses a qualitative approach, primary and secondary data types and data collection techniques using observation, in-depth interviews and documentation. This research was carried out in Kawua Village, Poso District, South City, Poso Regency. Employee performance in serving the community is not optimal due to lack of employee understanding of their duties, functions and responsibilities regarding their work, lack of supervision and firmness from the Village Head and not being punctual in employee administrative services
Manajemen Pengelolaan Penyewaan Alat Berat Dalam Meningkatkan Pelayanan Pada Dinas Pekerjan Umum Kabupaten Poso Walenta, Alif Y
Jurnal Ilmiah Administratie Vol 22, No 1 (2024): Jurnal Ilmiah Administratie Vol. 22 No. 1 Edisi Maret 2024
Publisher : Universitas Sintuwu Maroso

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71127/2722-8185.638

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Manajemen Pengelolaan Penyewaan Alat Berat Dalam Meningkatkan Pelayanan Pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Poso, serta factor apa saja yang mempengaruhinya. Peneliti menggunakan metode deskriptif kualitatif dalam menjelaskan hasil penelitian menurut indikator yang sudah ditetapkan sebelumnya. Data yang digunakan dalam penelitian ini, masing-masing; data primer, yaitu data yang di peroleh dari hasil observasi dan wawancara serta data sekunder, yaitu data yang di kumpulkan melalui hasil studi pustaka dan melalui penelusuran dokumen-dokumen resmi yang ada kaitannya dengan permasalahan penelitian. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa; secara umum kegiatan Planing (Perencanaan); Organizing (Pengorganisasian); Actuating (Penggerakan); dan Controlling (Pengawasan) yang merupakan bagian dari pada fungsi manajemen, adalah belum di jalankan secara optimal. Akibatnya manajemen pengelolaan penyewaan alat berat pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Poso yang sudah dilakukan selama ini, belum dapat memberikan pelayanan kepada masyarakat sebagaimana yang di harapkan. Abstract: This study aims to determine how the Management of Heavy Equipment Rental Management Improves Services at the Public Works Department of Poso Regency, and what factors influence it. The researcher used a qualitative descriptive method in explaining the results of the study according to previously determined indicators. The data used in this study, respectively; primary data, namely data obtained from the results of observations and interviews and secondary data, namely data collected through the results of literature studies and through tracing official documents related to the research problem. Based on the results of the study, it is known that; in general the activities of Planning (Planning); Organizing (Organizing); Actuating (Movement); and Controlling (Supervision) which are part of the management function, have not been carried out optimally. As a result, the management of heavy equipment rental management at the Public Works Department of Poso Regency that has been carried out so far, has not been able to provide services to the community as expected
Pengembangan Sumber Daya Aparatur Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan di Dinas Kehutanan Kabupaten Tojo Una Lagantondo, Herlan
Jurnal Ilmiah Administratie Vol 22, No 1 (2024): Jurnal Ilmiah Administratie Vol. 22 No. 1 Edisi Maret 2024
Publisher : Universitas Sintuwu Maroso

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71127/2722-8185.639

Abstract

Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui Pengembangan Sumber Daya Aparatur Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Di Dinas Kehutanan Kabupaten Tojo Una-Una dan Mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi pelaksanaan Pengembangan Sumber Daya Aparatur Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Di Dinas Kehutanan Kabupaten Tojo Una-Una. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode pengambilan data melalui observasi dan wawancara. Penelitian ini dilaksanakan di Dinas kehutanan Kabupaten Tojo Una-Una. Hasil penelitian ini adalah Pengembangan Sumber Daya Aparatur yang dilakukan Di Dinas Kehutanan Kabupaten Tojo Una-Una belum terlaksana dengan baik dapat dilihat dari dua indikator yaitu pertama Pendidikan dan Pelatihan, Tingkat pendidikan masih rendah karena presentase pendidikan tertinggi di Dinas Kehutanan Kabupaten Tojo Una-Una di tingkat SLTA dan Pelatihan (diklat), Masih banyak aparatur yang belum mengikuti diklat. Kedua Penempatan aparatur yang tidak sesuai dengan latar belakang pendidikan dan diklat yang telah di ikutinya. Abstract: This research aims to determine the development of apparatus resources in improving service quality at the Tojo Una-Una Regency Forestry Service and to find out the factors that influence the implementation of apparatus resource development in improving service quality at the Tojo Una-Una Regency Forestry Service. This research uses a qualitative approach with data collection methods through observation and interviews. This research was carried out at the Tojo Una-Una Regency Forest Service. The results of this research are that the development of apparatus resources carried out in the Tojo Una-Una Regency Forestry Service has not been implemented well, which can be seen from two indicators, namely, firstly, Education and Training. The level of education is still low because the highest percentage of education is in the Tojo Una-Una Regency Forestry Service in high school level and training (training), there are still many officials who have not participated in training. Second, the placement of apparatus that is not in accordance with the educational background and training that they have participated in
Pengaruh Gaya kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kelurahan Bailo Baru Kecamatan Ampana Kota Pantih, Suwardhi; Badu, Margaretha
Jurnal Ilmiah Administratie Vol 22, No 1 (2024): Jurnal Ilmiah Administratie Vol. 22 No. 1 Edisi Maret 2024
Publisher : Universitas Sintuwu Maroso

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71127/2722-8185.640

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai di Kelurahan Bailo Baru, Kecamatan Ampana Kota dan mengetahui Faktor-faktor yang mempengaruhi Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai di Kelurahan Bailo Baru, Kecamatan Ampana Kota. Penelitian ini menggunakan kombinasi pendekatan kuantitatif dan pendekatan kualitatif. Penelitian ini dilaksanakan di Kelurahan Bailo Baru, Kecamatan Ampana Kota, Kabupaten Tojo Una-Una. Penerapan gaya kepemimpinan yang dominan digunakan Lurah berkaitan dengan berbagai kegiatan di Kelurahan adalah gaya kepemimpinan konsultatif dan kemudian gaya kepemimpinan partisipatif. Abstract:  Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai di Kelurahan Bailo Baru, Kecamatan Ampana Kota dan mengetahui Faktor-faktor yang mempengaruhi Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai di Kelurahan Bailo Baru, Kecamatan Ampana Kota. Penelitian ini menggunakan kombinasi pendekatan kuantitatif dan pendekatan kualitatif. Penelitian ini dilaksanakan di Kelurahan Bailo Baru, Kecamatan Ampana Kota, Kabupaten Tojo Una-Una. Penerapan gaya kepemimpinan yang dominan digunakan Lurah berkaitan dengan berbagai kegiatan di Kelurahan adalah gaya kepemimpinan konsultatif dan kemudian gaya kepemimpinan partisipatif

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 24, No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Administratie Vol. 24 No. 1 Edisi Maret 2025 Vol 23, No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Administratie Vol. 23 No. 2 Edisi September 2024 Vol 22, No 1 (2024): Jurnal Ilmiah Administratie Vol. 22 No. 1 Edisi Maret 2024 Vol 21, No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Administratie Vol. 21 No. 2 Edisi September 2023 Vol 20, No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Administratie Vol. 20 No. 1 Edisi Maret 2023 Vol 19, No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Administratie Vol. 19 No. 2 Edisi September 2022 Vol 18, No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Administratie Vol. 18 No. 1 Edisi Maret 2022 Vol 17, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Administratie Vol. 17 No. 1 Edisi September 2021 Vol 16, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Administratie Vol. 16 No. 1 Edisi Maret 2021 Vol 15, No 1 (2020): Jurnal Ilmiah Administratie Vol. 15 No. 1 Edisi September 2020 Vol 14, No 1 (2020): Jurnal Ilmiah Administratie Vol. 14 No. 1 Edisi Maret 2020 Vol 13, No 1 (2019): Jurnal Ilmiah Administratie Vol. 13 No. 1 Edisi September 2019 Vol 12, No 1 (2019): Jurnal Ilmiah Administratie Vol. 12 No. 1 Edisi Maret 2019 Vol 11, No 1 (2018): Jurnal Ilmiah Administratie Vol. 11 No. 1 Edisi September 2018 Vol 10, No 1 (2018): Jurnal Ilmiah Administratie Vol. 10 No. 1 Edisi Maret 2018 Vol 9, No 1 (2017): Jurnal Ilmiah Administratie Vol. 9 No. 1 Edisi September 2017 Vol 8, No 1 (2017): Jurnal Ilmiah Administratie Vol. 8 No. 1 Edisi Maret 2017 Vol 7, No 1 (2016): Jurnal Ilmiah Administratie Vol. 7 No. 1 Edisi September 2016 Vol 6, No 1 (2016): Jurnal Ilmiah Administratie Vol. 6 No. 1 Edisi Maret 2016 Vol 5, No 1 (2015): Jurnal Ilmiah Administratie Vol. 5 No. 1 Edisi September 2015 Vol 1, No 04 (2015): Jurnal Administratie Vol 3, No 03 (2014) Vol 2, No 2 (2014) Vol 1, No 01 (2013) More Issue