cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Juliana Kadang
Contact Email
julikadang@gmail.com
Phone
+6281341060166
Journal Mail Official
jimutfeb@gmail.com
Editorial Address
https://jimutuntad.com/index.php/jimut/about/editorialTeam
Location
Kota palu,
Sulawesi tengah
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT)
Published by Universitas Tadulako
ISSN : 24431850     EISSN : 24433578     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) terbentuk di tahun 2015 ( SK no. 0005.24433578/JI.3.1/SK.ISSN/2015.4 - 23 April 2015 ) bertujuan untuk mempublikasikan karya tulis ilmiah mahasiswa program studi S1 Manajemen. JIMUT merupakan Open Journal System (OJS) dengan e-ISSN : 2443-3578 dan p-ISSN : 2443-1850. JIMUT mengundang para author dan pakar berpartisipasi mempublikasikan dan membagi ide-ide melalui penelitian ilmiah dan empiris tentang ekonomi bisnis, manajemen dan kewirausahaan. Tujuan publikasi adalah untuk meningkatkan pengetahuan teori, konsep, dan praktik di bidang ekonomi bisnis, manajemen dan kewirausahaan. Partisipasi para pakar nasional di dewan redaksi adalah jaminan keberlanjutan dan kualitas publikasi sebagai kontribusi terhadap pengembangan manajemen dan riset bisnis pada skala nasional. JIMUT akan menerbitkan artikel secara on line tiga kali dalam setahun (Januari, Mei dan September) berisi sepuluh penelitian empiris dalam Bahasa Indonesia. Jurnal ini tidak hanya bagi kalangan sendiri, terbuka bagi para peneliti, dosen atau mahasiswa di luar Universitas Tadulako
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 6 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 8, No 1 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako" : 6 Documents clear
DETERMINAN PERILAKU MANAJEMEN KEUANGAN PADA PENGUSAHA UMKM DI KOTA PALU Syukur Syukur; Muslimin Muslimin
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Vol 8, No 1 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22487/jimut.v8i1.265

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis sikap keuangan, pengetahuan keuangan dan tingkat pendidikan terhadap perilaku manajemen keuangan pada pengusaha UMKM (Usaha Mikro Kecil Menengah) di Kota Palu. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 94 responden UMKM yang bergerak di bidang makanan dan minuman. Teknik penarikan sampel yang digunakan peneliti adalah purposive sampling yang merupakan salah satu bagian dari nonprobability sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner penelitian secara offline dan online melalui google form. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian secara simultan menunjukan bahwa sikap keuangan, pengetahuan keuangan dan tingkat pendidikan berpengaruh signifikan terhadap perilaku manajemen keuangan pada pengusaha UMKM di Kota Palu. Sedangkan Secara parsial masing-masing variabel dari sikap keuangan, pengetahuan keuangan dan tingkat pendidikan menunjukkan bahwa memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perilaku manajemen keuangan pada pengusaha UMKM di Kota Palu.
PENGARUH SELF EFFICACY DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. MAKASSAR RAYA MOTOR KOTA PALU Rosalinda Said Sumaila; Niluh Putu Evvy Rossanty
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Vol 8, No 1 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22487/jimut.v8i1.261

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh self efficacy dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Makassar Raya motor Kota Palu. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis metode survei dengan pendekatan kuantitatif, dengan jumlah sampel yang digunakan pada penelitian sebanyak 48 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS 25 dan teknik penentuan sampel yaitu Sensus, yang dimana semua anggota populasi dijadikan sampel penelitian. Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa self efficacy dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, serta self efficacy dan budaya organisasi berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Makassar Raya motor kota Palu.
ANALISIS PENGUKURAN KINERJA REKSA DANA SAHAM DI INDONESIA DENGAN METODE JENSEN Aldi Juliart Putra Tayaya; DJAYANI NURDIN
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Vol 8, No 1 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22487/jimut.v8i1.266

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja Reksa Dana Saham di Indonesia pada tahun 2016-2017. Metode pengukuran kinerja yang digunakan adalah Metode Jensen.  Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan sampel 68 Reksa Dana saham dari 10 manajer investasi dengan dana kelolaan terbesar hingga akhir bulan Desember 2017. Penelitian ini tergolong dalam penelitian deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 45 Reksa Dana Saham memiliki kinerja positif pada tahun 2016 dengan kinerja terbaik diraih oleh Reksa Dana Saham Mandiri Saham Prima sementara pada tahun 2017 terdapat 41 Reksa Dana Saham yang memiliki kinerja positif dengan kinerja terbaik diraih oleh Reksa Dana Saham BNI AM Dana Saham Inspiring Equity Fund.
PENGARUH KEPERCAYAAN DAN PROMOSI PENJUALAN TERHADAP MINAT BELI ULANG KONSUMEN SHOPEE PALU Safira Febrilla; Ponirin Ponirin
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Vol 8, No 1 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22487/jimut.v8i1.264

Abstract

 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepercayaan dan Promosi Penjualan terhadap Minat Beli Ulang konsumen pada marketplace di Kota Palu. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kausal. Populasi dalam penelitian ini yaitu masyarakat Kota Palu. Teknik penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik accidental sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden. Pengambilan data menggunakan kuesioner yang kemudian diolah dengan menggunakan SPSS ver. 24. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa variabel Kepercayaan dan Promosi Penjualan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli Ulang konsumen pada marketplace Shopee di Kota Palu. Kemudian variabel Kepercayaan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli Ulang konsumen pada marketplace Shopee di Kota Palu. Kemudian variabel Promosi Penjualan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli Ulang konsumen pada marketplace Shopee di Kota Palu.
PERSEPSI MASYARAKAT TERHADAP PERILAKU PENGURUS MASJID RAODHA DI KELURAHAN TONDO KECAMATAN MANTIKULORE KOTA PALU Rifaldi Basonggo; Harnida Wahyuni Adda
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Vol 8, No 1 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22487/jimut.v8i1.262

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Masjid Raodha Kelurahan Tondo Kecamatan Mantikulore Kota Palu, dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana perilaku para pengurus Masjid Raodha dalam menjalankan tugas melayani masyarakat dan tugas didalam masjid itu sendiri. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori Sondang P. Siagian tentang perilaku yang memiliki dimensi antara lain peduli, disiplin, peka, dan tanggung jawab. Tipe penelitian adalah deskriptif dengan dasar kualitatif, teknik pengumpulan data adalah studi pustaka dan studi lapangan. Dalam penentuan informan menggunakan teknik purposive dengan jumlah informan berjumlah 12 orang. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan perilaku pengurus Masjid Raodha sudah cukup baik dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab, hal ini dikarenakan dari keempat aspek tersebut yang menjadi acuan dalam penelitian ini secara garis besar sudah berjalan dengan baik. Namun salah aspek yang perlu ditingkatkan adalah adalah aspek kedisiplinan pengurus masjid.
ANALISIS TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN RADJA PENYET MAS FAIS PALU Eko Kenang Hari Purnama; Syahir Natsir
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Vol 8, No 1 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22487/jimut.v8i1.258

Abstract

     Turnover adalah keluar masuknya tenaga kerja dalam suatu perusahaan dalam kurun waktu tertentu. Turnover yang tinggi dalam suatu usaha dapat kita lihat dari seberapa besar keingingan atau niat karyawan untuk keluar dari pekerjaan tersebut. Turnover intention merupakan keinginan karyawan untuk keluar dari tempat dia bekerja. Hal ini dapat berdampak buruk bagi kinerja karyawan sehingga mempengaruhi kegiatan yang ada dalam suatu organisasi jika tidak ditangani dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor penyebab terjadinya turnover intention, dampak turnover intention, dan alasan tetap bertahan meskipun memiliki turnover intention pada salah satu UMKM yang bergerak dalam bidang kuliner yaitu rumah makan Radja Penyet Mas Fais. Penelitian ini menggunakan metode Kualitatif jenis studi kasus. Hasil penelitian ini yaitu faktor utama penyebab terjadinya turnover intention adalah gaji. Sedangkan dampak adanya turnover intention adalah perubahan perilaku kerja baik itu penurunan kinerja maupun peningkatan perilaku indisipliner karyawan.

Page 1 of 1 | Total Record : 6

 1 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 3 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 9, No 2 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 9, No 1 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 8, No 4 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 8, No 3 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 8, No 2 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 8, No 1 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 7, No 4 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 7, No 3 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 7, No 2 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 7, No 1 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 6, No 3 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 6, No 2 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 6, No 1 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 5, No 3 (2019): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 5, No 2 (2019): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 5, No 1 (2019): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 4, No 3 (2018): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 4, No 2 (2018): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 4, No 1 (2018): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 3, No 3 (2017): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 3, No 2 (2017): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 3, No 1 (2017): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 2, No 3 (2016): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 2, No 2 (2016): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 2, No 1 (2016): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 1, No 3 (2015): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 1, No 2 (2015): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 1, No 1 (2015): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako More Issue