cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Forum Bisnis dan Kewirausahaan
Contact Email
forbiswira@mdp.ac.id
Phone
+62711376400
Journal Mail Official
forbiswira@mdp.ac.id
Editorial Address
Jalan Rajawali No 14 Palembang
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Forum Bisnis dan Kewirausahaan
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Multi Data Palembang
ISSN : 20890001     EISSN : 2777094X     DOI : https://doi.org/10.35957/forbiswira.v10i2.799
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
FORBISWIRA , Forum Bisnis dan Kewirausahaan merupakan jurnal ilmiah berkala yang diterbitkan oleh STIE Multi Data Palembang (MDP Business School), Indonesia. Merupakan media bagi para dosen, mahasiswa, alumni, dan peneliti lainnya untuk mempublikasikan hasil-hasil penelitian dan paper yang berisi perkembangan mutakhir ilmu pengetahuan dalam bidang ilmu ekonomi manajemen, akuntansi, dan kewirausahaan (entrepreneurship). FORBISWIRA diterbitkan pertama kali dengan edisi Volume 1 Nomor 1 pada September 2011 dengan ISSN 2089-0001 yang diperoleh dari LIPI. Jurnal ini terbit 2 (dua) kali setahun pada bulan September dan Maret. Redaksi dengan senang hati menerima artikel baik berupa publikasi hasil penelitian maupun gagasan inovatif mengenai perkembangan ilmu pengetahuan. Artikel yang masuk dan dapat diterbitkan bila telah melalui tahap review oleh para reviewer sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Ucapan terima kasih disampaikan kepada dosen, mahasiswa, alumni dan peneliti yang telah mengirimkan artikel, para penyunting ahli dan mitra bestari yang telah meluangkan waktunya mereview artikel, serta segenap manajemen STIE Multi Data Palembang dan Yayasan Multi Data Palembang yang telah mendukung penerbitan jurnal. Semoga kehadiran FORBISWIRA mampu berkontribusi bagi perkembangan ilmu pengetahuan dan memberi manfaat bagi kita semua.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 27 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol 14 No 1 (2024): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan" : 27 Documents clear
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN TAHUN 2018-2022 Yanti, Dwi Putri; Mikial, Mikial; Noviantoro, Djatmiko
Forum Bisnis Kewirausahaan Vol 14 No 1 (2024): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i1.7893

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Indeks Harga Saham Gabungan pada tahun 2018-2022, yaitu dengan menggunakan analisis statistik deskriptif dengan menggunakan bantuan software Eviews 12. Faktor-faktor yang diteliti adalah cadangan devisa, inflasi, nilai tukar dan suku bunga domestik. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa cadangan devisa, inflasi, nilai tukar dan suku bunga domestik berpengaruh terhadap Indeks Harga Saham Gabungan. Cadangan devisa berpengaruh dengan arah pengaruh positif terhadap Indeks Harga Saham Gabungan, artinya jika cadangan devisa meningkat maka IHSG akan meningkat pada periode 2018-2022. Inflasi berpengaruh dengan arah pengaruh positif terhadap Indeks Harga Saham Gabungan, artinya jika inflasi meningkat maka IHSG akan meningkat pada periode 2018-2022. Kurs berpengaruh dengan arah pengaruh negatif terhadap Indeks Harga Saham Gabungan, artinya jika kurs mengalami kenaikan maka IHSG akan mengalami penurunan pada Periode 2018-2022. Suku Bunga Domestik tidak berpengaruh terhadap Indeks Harga Saham Gabungan, artinya jika suku bunga domestik mengalami kenaikan maka tidak akan mempengaruhi kenaikan atau penurunan IHSG Periode 2018-2022. Kata Kunci: Cadangan Devisa, Suku Bunga Domestik, Inflasi, Indeks Harga Saham Gabungan: Cadangan Devisa, Inflasi, Nilai Tukar dan Suku Bunga Domestik dan Indeks Harga Saham Gabungan.
PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BANK SUMSEL BABEL CABANG PAGARALAM Selviandry, Yudistira; Noviantoro, Djatmiko; Nasir, Nasir
Forum Bisnis Kewirausahaan Vol 14 No 1 (2024): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i1.7894

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan Pengaruh Organizational Citizenship Behavior Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Bank Sumsel Babel Cabang Pagaralam baik secara langsung Maupun secara tidak langsung, Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Bank Sumsel Babel Cabang Pagaralam, yang berjumlah 47 orang, Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Sampel Jenuh yaitu pengambilan sampel dilakukan secara keseluruhan dari jumlah populasi. Maka dalam penelitian ini jumlah sampel yang digunakan yaitu sebanyak 47 karyawan sebagai sampel penelitian. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini ialah dengan menggunakan metode analisis Structural Equation Model (SEM) yang dioperasikan melalui program Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, variabel Organizational Citizenship Behavior berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, variabel Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, variabel Organizational Citizenship Behavior berpengaruh terhadap Kinerja, variabel Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja, variabel Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja, variabel Organizational Citizenship Behavior berpengaruh terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel Intervening, variabel Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel Intervening.
PENGARUH RETURN ON EQUITY (ROE) DAN QUICK RATIO (QR) TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR MAKANAN & MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2018-2022 Eliza, Apria; Mikial, Mikial; Mayasari, Rosalina Pebrica
Forum Bisnis Kewirausahaan Vol 14 No 1 (2024): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i1.7903

Abstract

Abstract: This research aims to determine and prove the effect of Return On Equity (ROE) and Quick Ratio (QR) on company Value with Dividend policy as an intervening variable, both directly and indirectly. The population in this research is food and beverage sub-sector companies listed on the IDX for the 2018-2022 period. The sampling in this research was carried out using a purposive sampling method, namely determining the sample based on certain consideRations. Based on predetermined criteria, 12 companies were obtained as samples for this research with an observation period of 5 years. The data analysis technique used in this research is a quantitative analysis technique with multiple linear regression tests and Sobel tests using the eviews program. The results of this research show that (1) the Return On Equity (ROE) variable influences Dividend Policy (2) The Quick Ratio (QR) variable influences Dividend Policy. (3) The Return On Equity (ROE) variable influences company Value. (4) The Quick Ratio (QR) variable influences company Value. (5) Dividend Policy Variables influence Company Value. (6) The Return On Equity (ROE) variable influences company Value through Dividend policy. (7) The Quick Ratio (QR) variable influences company Value through Dividend policy. The results of the coefficient of determination test (R2 test) obtained an R-squared Value of 0.84907 or 84.90%. Keywords: Return On Equity (ROE), Quick Ratio (QR), Dividend Policy, Company Value
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP JOB HOPPING INTENTION PADA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI KOTA PALEMBANG PADA INDUSTRI MAKANAN RINGAN Kusuma, Noviyanti; Ratnasari, Agatha Septianna
Forum Bisnis Kewirausahaan Vol 14 No 1 (2024): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i1.7960

Abstract

This research aims to determine the negative influence of job satisfaction and career development on job hopping intention among millennial generation employees in Palembang city in the snack industry. The data used is primary data secondary data. The population in this research is millennial generation employees in the city of Palembang. The sample collection technique used was purposive sampling. Hypothesis testing was carried out by testing t count and F count. The results of the research show that there is a negative influence on job satisfaction and career development on job hopping intention among millennial generation employees in Palembang city in the snack industry. Keywords: Job Satisfaction, Career Development, Job Hopping Intention
Studi Literatur: Tantangan dan Peluang Kewirausahaan di Era Digital Aminah, Siti; Kusima, Ajeng Atma; Kurnia, Risti; Kurniawan, Hanif; Sofwan, Muhammad; Sholeh, Muhammad
Forum Bisnis Kewirausahaan Vol 14 No 1 (2024): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i1.7961

Abstract

Abstrak: Analisis ini bertujuan untuk menjabarkan tantangan dan peluang yang ada dalam kewirausahaan di era digital. Era digital sekilas menawarkan peluang besar. Akses ke pasar global, kemudahan dalam pemasaran digital, dan kemampuan untuk bekerja dengan tim yang tersebar adalah beberapa keuntungan yang ditawarkan oleh teknologi digital. Wirausahawan yang mampu memanfaatkan analitik data dapat membuat keputusan yang lebih tepat dan meningkatkan efisiensi operasional. Namun dibalik hal itu terdapat Tantangan utama bagi wirausahawan yaitu mempertahankan relevansi dalam pasar yang cepat berubah. Mereka harus terus-menerus mengupdate pengetahuan teknologi dan mengintegrasikannya ke dalam strategi bisnis mereka. Selain itu, wirausahawan harus mampu mengelola data besar, memahami perilaku konsumen digital, dan melindungi informasi dari serangan siber. Kata Kunci: Kewirausahaan, Teknologi, E-Commerce, Tantangan Dan Peluang.
PENGARUH KEBIJAKAN DEVIDEN, EARNING VOLATILITY DAN CASH HOLDING TERHADAP VOLATILITAS HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN SEKTOR TRANSPORTASI DAN LOGISTIK Anuryana, Anuryana; Yamaly, Fadhil; Candera, Mister
Forum Bisnis Kewirausahaan Vol 14 No 1 (2024): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i1.7972

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebijakan deviden, earning volatility dan cash holding terhadap volatilitas harga saham pada perusahaan sektor transportasi dan logistik. Periode penelitian tahun 2018-2022. Data diolah menggunakan Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kebijakan deviden diprosikan dengan (Devidend Payout Ratio) ada pengaruh negatif dan signifikan terhadap volatilitas harga saham, earning Volatility dan cash holding ada pengaruh positif dan signifikan terhadap volatilitas harga saham. Kata Kunci : Volatilitas Harga Saham, Kebijakan Deviden, Earning Volatility, Cash Holding ABSTRACT This research aims to determine the effect of dividend policy, earnings volatility and cash holding on share price volatility in companies in the transportation and logistics sector. Research period 2018-2022. Data is processed using Multiple Linear Regression. The results of this research show that the dividend policy proxied by (Dividend Payout Ratio) has a negative and significant influence on stock price volatility, earning volatility and cash holding have a positive and significant influence on share price volatility. Keywords: Share Price Volatility, Dividend Policy, Earning Volatility, Cash Holding
Penggunaan Media Sosial Sebagai Alat Promosi Usaha Sitanggang, Cici Elisabeth; Firda, Dini Alya; Ramadhini, Rizkya; Panjaitan, J. Manosortala; Sofwan, Sofwan; Sholeh, Muhammad
Forum Bisnis Kewirausahaan Vol 14 No 1 (2024): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i1.8045

Abstract

Abstrak: Analisi ini bertujuan untuk memberikan penjabaran dari peran media sosial serta manfaat dan tantangan yang ada dalam Kewirausahaan di era digital. Di era digital, media sosial memainkan peran penting dalam kewirausahaan, menghadirkan kelebihan dan hambatan. Berbagai platform online tersedia untuk mempromosikan berbagai sektor bisnis, sementara media sosial sendiri telah menjadi salah satu teknolongi penting yang dilibatkan dalam kehidupan sehari hari. Pengusaha menghadapi beberapa tantangan ketika memanfaatkan media sosial sebagai alat promosi, termasuk penyebaran informasi palsu (hoax), kekhawatiran privasi yang meluas, dan perilaku online negatif seperti cyberbullying. Namun, wirausahawan tidak cukup hanya mengatasi tantangan-tantangan ini, mereka juga harus selalu mengikuti perkembangan teknologi dan memasukkannya ke dalam strategi bisnis mereka. Selain itu, memahami perilaku konsumen, baik offline maupun online, sangat penting untuk mencapai kesuksesan dalam lanskap digital yang terus berkembang. Kata Kunci: Kewirausahaan, Media Sosial, Tantangan dan Manfaat
Pengaruh Produk Domestik Regional Bruto dan Jumlah Penduduk Terhadap Penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan di Kota Pagaralam, Prabumulih, dan Lubuk Linggau Syaputri, Ayu Geby Gisela; Ulum, Muhammad Bahrul
Forum Bisnis Kewirausahaan Vol 14 No 1 (2024): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i1.8710

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Produk Domestik Regional Bruto dan Jumlah Penduduk Terhadap Penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan di Kota Pagaralam, Prabumulih dan Lubuk Linggau. Periode pengamatan dari tahun 2012 sampai dengan 2023. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi data panel. Dalam penelitian ini disimpulkan bahwa Produk Domestik Regional Bruto dan Jumlah Penduduk berpengaruh positif dan signifikan terhadap Penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan.
PENGARUH REMUNERASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PEGAWAI BAGIAN ADMINISTRASI RSMH PALEMBANG Ritonga, Eddy Faisal; Mellita, Dina; Fitriasuri, Fitriasuri
Forum Bisnis Kewirausahaan Vol 14 No 1 (2024): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i1.9280

Abstract

Kinerja pegawai dalam bekerja di Rumah Sakit memerlukan adanya motivasi agar kemampuannya tersalurkan secara optimal yang berdampak pada peningkatan kinerjanya. Kepuasan kerja juga dirasakan berpengaruh terhadap kinerja seorang pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya. Dengan adanya pemberian remunerasi dan peningkatan kompetensi pegawai bagian Administrasi di Rumah Sakit Dr. Mohammad Hoesin Palembang diharapkan dapat memberikan motivasi dan kepuasan kerja bagi pegawai, sehingga akan meningkatkan kinerja dari pegawai itu sendiri. Oleh karena itu, artikel ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Remunerasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja Pegawai pada Bagian Administrasi di Rumah Sakit Dr. Mohammad Hoesin Palembang. Metode Penelitian Menggunakan teknik pengumpulan data kuantitatif melalui kuesioner. Teknik analisis data menggunakan metode Partial Least Squares (PLS) dengan software SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1. Terdapat pengaruh yang signifikan dan positif antara Remunerasi dengan Kepuasan Kerja; 2. Terdapat pengaruh yang signifikan dan positif antara Kompetensi dengan Kepuasan Kerja; 3. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepuasan Kerja dengan Kinerja; 4. Tidak terdapat pengaruh antara Remunerasi dengan Kinerja; 5. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kompetensi dengan Kinerja; 6. Tidak terdapat pengaruh signifikan Kompetensi dengan Kinerja yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja; dan 7. Tidak terdapat pengaruh signifikan Remunerasi terhadap Kinerja yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja.
PENGARUH TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN OGAN KOMERING ULU Martini, Martini; Munajat, Munajat; Kenamon, Mardiah
Forum Bisnis Kewirausahaan Vol 14 No 1 (2024): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i1.9304

Abstract

The research was conducted at the OKU Regency Tourism and Culture Office. The research method uses quantitative descriptive using multiple linear regression data analysis. Based on the results of the analysis and discussion that has been carried out, it can be concluded that partially Additional Employee Income (X₁) has a significant effect on Employee Performance at the OKU Regency Tourism and Culture Office and the Competency variable (X₂) has a significant effect on Employee Performance at the OKU Regency Tourism and Culture Office. Simultaneously, Employee Income Supplement (X₁) and Competence (X₂) have a significant influence on Employee Performance at the Tourism and Culture Office of OKU Regency. The coefficient of determination (R2) obtained is 0.874. This shows that the contribution of the influence of additional employee income and competence on employee performance is 87.4% while the remaining 12.6% is influenced by other variables not mentioned in this study.

Page 2 of 3 | Total Record : 27

 1   2   3 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 15 No 1 (2025): Forum Bisnis dan Kewirausahaan Vol 14 No 2 (2025): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan Vol 14 No 1 (2024): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan Vol 13 No 2 (2024): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan Vol 13 No 1 (2023): Forum Bisnis dan Kewirausahaan Vol 12 No 2 (2023): Forum Bisnis dan Kewirausahaan Vol 12 No 1 (2022): Forum Bisnis dan Kewirausahaan Vol 11 No 2 (2022): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan Vol 11 No 1 (2021): Forum Bisnis dan Kewirausahaan Vol 10 No 2 (2021): Forum Bisnis dan Kewirausahaan Vol 10 No 1 (2020): Forum Bisnis dan Kewirausahaan Vol 9 No 2 (2020): Forum Bisnis dan Kewirausahaan More Issue