cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Forum Bisnis dan Kewirausahaan
Contact Email
forbiswira@mdp.ac.id
Phone
+62711376400
Journal Mail Official
forbiswira@mdp.ac.id
Editorial Address
Jalan Rajawali No 14 Palembang
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Forum Bisnis dan Kewirausahaan
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Multi Data Palembang
ISSN : 20890001     EISSN : 2777094X     DOI : https://doi.org/10.35957/forbiswira.v10i2.799
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
FORBISWIRA , Forum Bisnis dan Kewirausahaan merupakan jurnal ilmiah berkala yang diterbitkan oleh STIE Multi Data Palembang (MDP Business School), Indonesia. Merupakan media bagi para dosen, mahasiswa, alumni, dan peneliti lainnya untuk mempublikasikan hasil-hasil penelitian dan paper yang berisi perkembangan mutakhir ilmu pengetahuan dalam bidang ilmu ekonomi manajemen, akuntansi, dan kewirausahaan (entrepreneurship). FORBISWIRA diterbitkan pertama kali dengan edisi Volume 1 Nomor 1 pada September 2011 dengan ISSN 2089-0001 yang diperoleh dari LIPI. Jurnal ini terbit 2 (dua) kali setahun pada bulan September dan Maret. Redaksi dengan senang hati menerima artikel baik berupa publikasi hasil penelitian maupun gagasan inovatif mengenai perkembangan ilmu pengetahuan. Artikel yang masuk dan dapat diterbitkan bila telah melalui tahap review oleh para reviewer sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Ucapan terima kasih disampaikan kepada dosen, mahasiswa, alumni dan peneliti yang telah mengirimkan artikel, para penyunting ahli dan mitra bestari yang telah meluangkan waktunya mereview artikel, serta segenap manajemen STIE Multi Data Palembang dan Yayasan Multi Data Palembang yang telah mendukung penerbitan jurnal. Semoga kehadiran FORBISWIRA mampu berkontribusi bagi perkembangan ilmu pengetahuan dan memberi manfaat bagi kita semua.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 17 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 14 No 2 (2025): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan" : 17 Documents clear
Strategi cafe Luthier Coffee Palembang untuk mempertahankan pelanggan Sumantri, Venny Novitasari; Widagdo, Herry
Forum Bisnis Kewirausahaan Vol 14 No 2 (2025): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i2.4161

Abstract

Abstrak: Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan, kualitas produk, citra merek dan kepercayaan terhadap loyalitas pelanggan cafe Luthier Coffee secara parsial. Tujuan lainnya untuk menganalisis faktor kualitas layanan, kualitas produk, citra merek dan kepercayaan terhadap loyalitas pelanggan cafe Luthier Coffee secara simultan. Metode penelitian yang digunakan untuk pengumpulan data yaitu melakukan penyebaran kuisioner dengan skala likert, dengan jumlah responden 206 responden. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif. Teknik pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling dengan metode purposive sampling serta menggunakan bantuan software SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa uji parsial (uji-t) variabel Kualitas Layanan (X1), Kualitas Produk (X2), Citra Merek (X3) dan Kepercayaan (X4) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan. Uji simultan (uji-F) membuktikan bahwa variabel independen adalah Kualitas Layanan (X1), Kualitas Produk (X2), Citra Merek (X3) dan Kepercayaan (X4) berpengaruh secara simultan terhadap variabel dependen yakni Loyalitas Pelanggan (Y)
PENGARUH FRAUD TRIANGLE TERHADAP KECURANGAN LAPORAN KEUANGAN Handayani, Mella Mella; Kusuma, Gumulya Sonny Marcel
Forum Bisnis Kewirausahaan Vol 14 No 2 (2025): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i2.4616

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fraud triangle terhadap kecurangan laporan keuangan pada perusahaan yang terdaftar di BEI periode 2017-2020. Variabel independen pada fraud triangle terdiri dari tekanan (financial target) yang di proksikan dengan ROA, peluang (ineffective monitoring) di Proksikan dengan BDOUT, dan rationalization di proksikan dengan TATA. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kecurangan laporan keuangan yang diproksikan menggunakan Altman Z-Score. Objek dalam penelitian ini adalah perusahaan Badan Usaha Milik Negara yang terdaftar di BEI. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Asosiatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan dokumen yang dapat mendukung penelitian. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan statistik deskriptif, uji asumsi klasik, koefisien determinasi, uji hipotesis, dan analisis regresi linear berganda. Hasil dalam penelitian ini secara simultan financial target, ineffective monitoring, dan rationalization berpengaruh signifikan terhadap kecurangan laporan keuangan. Hasil uji parsial yanng dilakukan financial target dan rationalization tidak berpengaruh terhadap kecurangan laporan keuangan, sedangkan ineffective monitoring berpengaruh signifikan terhadap kecurangan laporan keuangan. Kata Kunci: Fraud Triangle, financial target, ineffective monitoring, rationalization, dan Kecurangan Laporan Keuangan
Eksplorasi Dampak Pemanfaatan E-Commerce pada Pertumbuhan Ekonomi Digital UMKM di Kota Malang Ristianti, Dina Eka; Yulianto, Ricky; Pratiwi, Yunita Hari
Forum Bisnis Kewirausahaan Vol 14 No 2 (2025): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i2.5400

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menunjukkan seberapa besar dampak penggunaan e-commerce pada pertumbuhan ekonomi digital usaha kecil dan menengah (UMKM) di Kota Malang. Metode kuantitatif yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan UMKM di kawasan Soekarno-Hatta, Kota Malang. Pada penelitian ini, uji validitas dan reliabilitas digunakan untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan e-commerce memengaruhi pertumbuhan ekonomi digital UMKM di Kota Malang
PENGARUH AFILIASI DALAM PEMASARAN DIGITAL DAN DAMPAKNYA TERHADAP PENJUALAN PADA PT SHOPEE INTERNATIONAL INDONESIA Sahilah, Syahzanan; Sukoco, Iwan; Novel, Nurillah Jamil Achmawati; Barkah, Cecep Safa’atul
Forum Bisnis Kewirausahaan Vol 14 No 2 (2025): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i2.5474

Abstract

Abstract: This research investigates the impact of affiliate marketing in digital marketing and its influence on sales at PT Shopee International Indonesia. The aim of this study is to explore the role of affiliate strategies in the context of digital marketing and how these strategies contribute to sales growth. The research adopts a qualitative approach, utilizing literature review, interviews with Shopee users, and sales data from PT Shopee International Indonesia. The findings of this study reveal the significance of the affiliate's role in driving sales and highlight its potential as an effective marketing tool in the digital era. The research concludes by emphasizing the importance of implementing affiliate strategies in digital marketing campaigns to enhance sales performance. Keyword : affiliate, digital marketing,sales, PT Shopee Indonesia
PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP INTENSI BERWIRAUSAHA DENGAN SELF-EFFICACY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Mulawarman) Alfaini, Fadhila; Sanjaya, Arwin
Forum Bisnis Kewirausahaan Vol 14 No 2 (2025): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i2.5628

Abstract

This study aims to determine the effect of Entrepreneurship Education on Entrepreneurial Intentions with Self-Efficacy as a mediator. Data were analyzed by path analysis. The number of samples was 85 student respondents from the Faculty of Economics & Business, Mulawarman University class of 2018 who had taken entrepreneurship courses. This study found that entrepreneurship education has a significant effect on entrepreneurial intentions, entrepreneurship education has a significant effect on self-efficacy, self-efficacy has a significant effect on entrepreneurial intentions, entrepreneurship education has a significant effect on entrepreneurial intentions through self-efficacy.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN TUNJANGAN KINERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. NOVAL PERKASA Anggria, Fitri; Suryantiningsih, Tri; Sakarina, Sari
Forum Bisnis Kewirausahaan Vol 14 No 2 (2025): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i2.7848

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Tunjangan Kinerja Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai PT. Noval Perkasa. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner berbasis Skala Likert, dan analisis dilakukan menggunakan analisis jalur dengan aplikasi statistik Smart PLS 3.0, dengan sampel sebanyak 30 responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini ialah dengan menggunakan metode analisis Structual Least Squre (PLS). Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan dari pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Pegawai PT. Noval Perkasa. Terdapat pengaruh positif dan signifikan dari Tunjangan Kinerja terhadap Motivasi Kerja Pegawai PT. Noval Perkasa. Selanjutnya, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai PT. Noval Perkasa. Demikian pula, Motivasi Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai PT. Noval Perkasa. Terakhir, penelitian ini menemukan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai PT. Noval Perkasa. Maka disarankan penguatan gaya kepempinan otoriter, pelaksanakan program pengakuan kontribusi jasa, pengembangan program motivasi berbasis kebutuhan individu, sistem penghargaan kuantitias kerja dan pelatihan menajamen waktu. Kata Kunci: Gaya Kepimpinan, Motivasi Kerja, Tunjangan Kerja, Kinerja karyawan
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PENDIDIKAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA MOTIVASI KARYAWAN PUSAT PENELITIAN PERKEBUNAN KARET SEMBAWA Sulistari, Sulistari
Forum Bisnis Kewirausahaan Vol 14 No 2 (2025): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i2.7917

Abstract

Abstract : This study aims to determine the effect of work discipline and training education on the motivation and its implication for the performance of employee in the Pusat Penelitian Perkebunan Karet Sembawa. In this study the total population was 60 people as study sample. Sampling in this study used saturated sampling techniques, namely sampling carried out as a whole from the population. Keywords : Work discipline, training education, motivation, performance.
PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. LESTARI MOTORINDO PALEMBANG MASDAINI, EFRINA; Febriani, Yunita; Syaharani, Nabila
Forum Bisnis Kewirausahaan Vol 14 No 2 (2025): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i2.9272

Abstract

PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARYAWANTERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. LESTARI MOTORINDOPALEMBANGEfrina Masdaini 1) Yunita Febriani 2) Nabila Syaharani 3)Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah PalembangEfrina.masdiani@yahoo.co.id. 1) Yunitafebriani.ump@gmail.com2 syhrnnbl@gmail.com3Abstrak:Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan pengembangankaryawan terhadap kinerja karyawan di CV. Lestari Motorindo Palembang. Penelitian inimenggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linear berganda. Data diperolehmelalui survei terhadap 70 karyawan tetap yang dipilih sebagai sampel. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa kompetensi dan pengembangan karyawan berpengaruh signifikanterhadap kinerja karyawan. Uji regresi menunjukkan bahwa peningkatan kompetensi danpengembangan karyawan secara simultan maupun parsial memiliki dampak positif terhadapkinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, perusahaan disarankan untuk meningkatkanprogram pelatihan dan pengembangan karyawan guna meningkatkan kualitas kerja mereka.Kata Kunci: Sumber Daya Manusia, Kompetensi, Pengembangan Karyawan, KinerjaKaryawan,AbstractThis study aims to analyse the effect of competence and employee development on employeeperformance at CV. Lestari Motorindo Palembang. This research uses quantitative methodswith multiple linear regression approaches. Data were obtained through a survey of 70permanent employees selected as samples. The results showed that competence and employeedevelopment have a significant effect on employee performance. Regression tests show thatsimultaneous and partial increases in competence and employee development have a positiveimpact on employee performance. Based on the results of the study, companies are advised toincrease employee training and development programmes to improve the quality of their work.Keywords: Human Resources, Competence, Employee Development, Employee Performance
HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN WORK ENGAGEMENT DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PDAM KOTA MAGELANG Aziza, Maghfira Nur; Wedadjati, Ratna Sesotya
Forum Bisnis Kewirausahaan Vol 14 No 2 (2025): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i2.9374

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) hubungan antara perceived organizational support dengan organizational citizenship behavior pada karyawan; 2) hubungan antara work engagement dengan organizational citizenship behavior pada karyawan; 3) hubungan antara perceived organizational support dan work engagement dengan organizational citizenship behavior pada karyawan. Subjek penelitian ini berjumlah 70 orang karyawan. Metode untuk pengumpulan data penelitian adalah menggunakan metode skala, yaitu menggunakan skala modifikasi OCBS (Organizational Citizenship Behavior Scale), SPOS (Survey Perceived Organizational Support) dan UWES (Utrecht Work Engagement Scale). Analisis data penelitian menggunakan analisis regresi linear sederhana dan berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) ada hubungan positif yang signifikan antara perceived organizational support dengan organizational citizenship behavior pada karyawan, dengan nilai korelasi positif sebesar 0,453 dan nilai p sebesar 0,000 (p<0,01); 2) ada hubungan positif yang signifikan antara work engagement dengan organizational citizenship behavior pada karyawan, dengan nilai korelasi positif sebesar 0,210 dan nilai p sebesar 0,000 (p<0,01) ); 3) ada hubungan positif yang signifikan antara perceived organizational support dan work engagement dengan organizational citizenship behavior pada karyawan, dengan nilai korelasi positif sebesar 0,468 dan nilai p sebesar 0,000 (p<0,01).
Penilaian Kinerja Organisasi Menggunakan Metode Key Performance Indicators (Studi Kasus Universitas Muhammadiyah Palembang) Alviolesa, Bora; Syaputri, Ayu Geby Gisela
Forum Bisnis Kewirausahaan Vol 14 No 2 (2025): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i2.9411

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk melihat sejauh mana kinerja kepegawaian dari sisi keuangan dan non keuangan yang ada di lingkungan Universitas Muhammadiyah Palembang dengan menggunakan metode key performance indicators untuk menghasilkan standar penilaian kinerja kepegawaian yang tinggi, berdasarkan hasil analisis penelitian yang telah dibuat dapat disimpulkan bahwa Penentuan KPI dengan menggunakan Balance Score Card yang sudah dirancang ini sangat efektif untuk mengukur kinerja kepegawaian, tenaga pengajar, kepuasan mahasiswa dan alumni untuk kemajuan Instansi karena penggunaan metode ini sangat terperinci sehingga metode ini dengan cepat dapat mengetahui seberapa maju instansi melalui aspek kinerja kepegawaian, tenaga pengajar, kepuasan mahasiswa, dan alumni. Keywords : key performance indicators, kinerja kepegawaian, balanced score card, penilaian kinerja.

Page 1 of 2 | Total Record : 17

 1   2 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 15 No 1 (2025): Forum Bisnis dan Kewirausahaan Vol 14 No 2 (2025): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan Vol 14 No 1 (2024): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan Vol 13 No 2 (2024): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan Vol 13 No 1 (2023): Forum Bisnis dan Kewirausahaan Vol 12 No 2 (2023): Forum Bisnis dan Kewirausahaan Vol 12 No 1 (2022): Forum Bisnis dan Kewirausahaan Vol 11 No 2 (2022): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan Vol 11 No 1 (2021): Forum Bisnis dan Kewirausahaan Vol 10 No 2 (2021): Forum Bisnis dan Kewirausahaan Vol 10 No 1 (2020): Forum Bisnis dan Kewirausahaan Vol 9 No 2 (2020): Forum Bisnis dan Kewirausahaan More Issue