cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Eliza Arman
Contact Email
elizaarman.ea@gmail.com
Phone
+62elizaarman.ea@gmail.co
Journal Mail Official
pppmsyedza@gmail.com
Editorial Address
Jl. Prof. Dr. Hamka No. 228 Air Tawar Timur Padang - Sumatera Bara
Location
Kota padang,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Kesehatan Saintika Meditory
Published by Stikes Syedza Saintika Padang
ISSN : 26559641     EISSN : 26555840     DOI : 10.30633
Core Subject : Health,
Health Professions Medicine & Pharmacology Nursing Public Health
Jurnal Kesehatan Saintika Meditory adalah Jurnal Kesehatan berbahasa Indonesia yang diterbitkan oleh Stikes Syedza Saintika dua kali setahun pada setiap bulan Mei dan November. Proses penyerahan naskah terbuka sepanjang tahun. Semua naskah yang dikirim akan melalui peer review ganda dan ulasan editorial sebelum diberikan penerimaan publikasi. Dikelola sebagai media informasi dan pengetahuan ilmiah, Jurnal Kesehatan Medika saintika meliputi banyak literatur, artikel penelitian, dan studi kasus yang berfokus pada bidang Teknologi Laboratorium medik, Biomedik, Kesehatan lingkungan Focus dan Scope jurnal adalah Teknologi Laboratorium Medik, ilmu Biomedik, Ilmu Kesehatan
Arjuna Subject : Biokimia, Genetika dan Biologi Molekuler - Biokimia, Genetika dan Biologi Molekuler (Lain-Lain)
Articles 21 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol 5, No 1 (2022): Mei 2022" : 21 Documents clear
LITERATUR REVIEW ; DAMPAK PEMBERIAN INSENTIF DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT Dian Dwiana Maydinar; Surya Ari Wibowo
Jurnal Kesehatan Saintika Meditory Vol 5, No 1 (2022): Mei 2022
Publisher : STIKES Syedza Saintika Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30633/jsm.v5i1.2176

Abstract

Latar Belakang : Motivasi adalah dorongan dari dalam diri seseorang yang menyebabkan seseorang tersebut bertindak atau melakukan pekerjaan secara sadar. seseorang yang berkerja tentu didasari oleh motivasi, tentu saja derajat motivasinya berbeda-beda. Salah satu faktor motivasi kerja adalah pemberian insentif. Tujuan : Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis  dampak pemberian  insentif dengan motivasi kerja perawat. Desain yang digunakan adalah literatur riview yaitu mengumpulkan artikel yang terkait maslah motivasi kerja perawat. Sumber data : menggunakan database elektronik yaitu : Google Scholar dengan rentang publikasi tahun 2014-2020. Penelitian dilakukan pada bulan juli- agustus 2020 Metode riview : metode review yang digunakan dalam literature review ini yaitu PRISMA cheklist dan JBI Critical Appraisal. Hasil : dari total 10 artikel yang dianalisis menggunakan kateria inklusi, didapatkan hasil seluruhnya menggunakan  crossecional, jumlah sample bervariasi mulai dari 30-131, jenis kelamin laki-laki dan perempuan, pendidikan diploma 3 dan sarjan, ners lama berkerja lebih dari 2 tahun. Penelitian ini menujukan bahwa pemberian insentif dapat memberikan dampak yang signifikan terhadap motivasi kerja. Kesimpulan : pemberian insentif akan berdampak pada motivasi kerja perawat sehingga perawat akan giat bekerja dalam melakukan tugasnya dengan baik.Kata kunci: insentif, motivasi kerja, perawat

Page 3 of 3 | Total Record : 21

 1   2   3 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): November 2025 Vol 8, No 1 (2025): Mei 2025 Vol 7, No 2 (2024): November 2024 Vol 7, No 1 (2024): Mei 2024 Vol 6, No 2 (2023): November 2023 Vol 6, No 1 (2023): Mei 2023 Vol 5, No 2 (2022): November 2022 Vol 5, No 1 (2022): Mei 2022 Vol 4, No 2 (2021): November 2021 Vol 4, No 1 (2021): Mei 2021 Vol 3, No 1 (2020): November 2020 Vol 2, No 2 (2020): Mei 2020 Vol 2, No 1 (2019): November 2019 Vol 1, No 2 (2019): Mei 2019 Vol 1, No 1 (2018): November 2018 More Issue