cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nika Saputra
Contact Email
ekonomi@unespadang.ac.id
Phone
+6281380329732
Journal Mail Official
ekonomi@unespadang.ac.id
Editorial Address
Jl. Veteran No.26B, Purus, Kec. Padang Bar., Kota Padang, Sumatera Barat 25115
Location
Kota padang,
Sumatera barat
INDONESIA
Matua Jurnal
Published by Universitas Ekasakti
ISSN : 23550376     EISSN : 25568322     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Matua Jurnal diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan LPPM Universitas Ekasakti untuk menyebarluaskan hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti dari dalam dan luar Ekonomi Universitas Ekasakti. Jurnal ini berisi penulisan hasil media ilmiah pengembangan dan penyebarluasan pengkajian gagasan, analitis, maupun hasil penelitian di bidang ilmu manajemen dan bisnis.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 15 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol. 4 No. 3 (2022): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (September 2022)" : 15 Documents clear
PENGARUH STRATEGI PEMASARAN TERHADAP PENINGKATAN VOLUME PENJUALAN KULIT MANIS PADA CV. REMPAH SARI KOTA PADANG Alfi Rizki; Agus Sutarjo; Yulistia
Matua Jurnal Vol. 4 No. 3 (2022): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (September 2022)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh strategi segmenting, targeting, dan positioning terhadap peningkatan volume penjualan pada CV. Rempah Sari di Kota Padang baik secara parsial maupun secara simultan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitan ini yaitu dengan menggunakan angket atau kuesioner, yaitu teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberikan seperangkat pertanyaan atau pernyataan kepada Karyawan CV. Rempah Sari Padang. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukka bahwa: 1) Secara parsial Strategi Segmentasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Peningkatan Volume Penjualan Kulit Manis pada CV. Rempah Sari Kota Padang. Hal ini diketahui dari hasil uji t dimana t hitung sebesar 0,482 yang lebih kecil dari nilai t tabel sebesar 2,069 atau dapat dilihat dari nilai signifikan sebesar 0,635 > 0,05. 2) Strategi Targeting berpengaruh signifikan terhadap Peningkatan Volume Penjualan Kulit Manis pada CV. Rempah Sari Kota Padang. Hal ini diketahui dari hasil uji t dimana t hitung sebesar 2,506 yang lebih besar dari nilai t tabel sebesar 2,069 atau dapat dilihat dari nilai signifikan sebesar 0,020 < 0,05. 3) Strategi Positioning berpengaruh signifikan terhadap Peningkatan Volume Penjualan Kulit Manis pada CV. Rempah Sari Kota Padang. Hal ini diketahui dari hasil uji t dimana t hitung sebesar 3,345 yang lebih besar dari nilai t tabel sebesar 2,069 atau dapat dilihat dari nilai signifikan sebesar 0,003 < 0,05. 4) Strategi Segmentasi, Strategi Targeting dan Strategi Positioning secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Peningkatan Volume Penjualan Kulit Manis pada CV. Rempah Sari Kota Padang. Hal ini dikarenakan nilai F hitung 5,508 yang lebih besar dari nilai F tabel sebesar 2,96 dengan nilai sig yang dihasilkan dari perhitungan adalah 0,005 yang lebih kecil dari α yang digunakan sebesar 0,05.
ANALISIS PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA CV. YAMAHA TJAHAJA BARU ULAK KARANG PADANG Bobbynus Kristian Wau; Salfadri; Yulistia
Matua Jurnal Vol. 4 No. 3 (2022): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (September 2022)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan menganalisis mengenai analisis pengaruh harga, kualitas produk dan promosi terhadap keputusan pembelian konsumen pada CV.Yamaha Tjahaja Baru Ulak Karang Padang. Populasi penelitian ini adalah 1.351 responden dan sampel 92 responden. Penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas,uji multikulieoritas, uji heroskadisitas dan Uji Regresi Berganda, Uji t dan Uji F. Hasil dari Penelitian Variabel harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen pada CV.Yamaha Tjahaja Baru Ulak Karang Padang, Variabel kualitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen pada CV.Yamaha Tjahaja Baru Ulak Karang Padang, Variabel promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen pada CV.Yamaha Tjahaja Baru Ulak Karang Padang dan Variabel harga, kualitas produk dan promosi secara bersama-sama atau simultan berpengaruh dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen pada CV.Yamaha Tjahaja Baru Ulak Karang Padang
PENGARUH CITRA MEREK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PIZZA HUT DELIVERY SITEBA PADANG Zarmita Hartiti; Rina Asmeri; Hozra Afrizoni
Matua Jurnal Vol. 4 No. 3 (2022): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (September 2022)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Menguji dan menganalisis 1. Indikator manakah yang paling dominan berpengaruh antara citra merek dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian Pizza Hut Delivery SitebaPadang. 2. Menguji dan menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan pengaruh Citra Merek dan Kualitas Pelayanan terhadap keputusan pembelian Pizza Hut Delivery Siteba Padang. Populasi 31.592 orang dan sampel 100 orang. Metode analisis data adalah Analisis Regresi Linear Berganda dan koefisien determinan sedangkan metode pengujian hipotesis adalah Uji t dan Uji F. Hasil Penelitian Variabel citra merek memiliki Nilai TCR tertinggi atau dominan didapatkan pada indikator daya tarik (affinity) dengan nilai TCR sebesar 80,00%, Variabel kualitas pelayanan memiliki Nilai TCR tertinggi atau dominan didapatkan pada indikator Jaminan dengan nilai TCR sebesar 81,20% dan variabel keputusan pembelian memiliki Nilai TCR tertinggi atau dominan didapatkan pada indikator sama dengan nilai TCR sebesar 80,00%. bahwa Citra Merek dan Kualitas Pelayanan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada PHD Siteba Padang parsial dan simultan
PENGARUH HARGA, PROMOSI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA SWALAYAN BUDIMAN CABANG AMPANG PADANG Diah Novita Sari; Rina Asmeri; Tifany Ratu Firdaus
Matua Jurnal Vol. 4 No. 3 (2022): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (September 2022)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Swalayan Budiman Cabang Ampang menjual berbagai macam barang harian dengan sasarannya adalah masyarakat setempat. Tujuan penelitian yaitu mengetahui Pengaruh Harga, Promosi dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian pada Swalayan Budiman Cabang Ampang Padang. Metode pengumpulan data adalah Penelitian Lapangan serta Penelitian Kepustakaan. Jenis data memakai data primer dan sekunder. Populasi mempergunakan semua pelanggan yang melakukan pembelian swalayan Budiman cabang Ampang Padang yang telah belanja lebih dari satu kali sebanyak 235.807 orang dan sampel 93 orang. Metode analisis dalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ditemukan (1) harga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada Swalayan Budiman Cabang Ampang Padang, (2) promosi berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada Swalayan Budiman Cabang Ampang Padang, (3) kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada Swalayan Budiman Cabang Ampang Padang dan ($)secara bersama-sama variabel harga, promosi dan kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada Swalayan Budiman Cabang Ampang Padang.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) KABUPATEN SIJUNJUNG Eka Yulianti; Jhon Rinaldo; Novi Yanti
Matua Jurnal Vol. 4 No. 3 (2022): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (September 2022)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Sijunjung. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner, dokumentasi, dan wawancara. Jenis data adalah data kualitatif yang dijadikan data kuantitatif dengan sumber data primer. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Sijunjung yang berjumlah 156 orang dengan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling dengan menggunakan rumus slovin maka jumlah sampel penelitian ini adalah 61 orang karyawan. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Variabel budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Sijunjung. (2) Variabel kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Sijunjung. (3) Variabel budaya organisasi dan kompetensi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Sijunjung. (4) Kontribusi persentase sumbangan variabel independen budaya organisasi (X1) dan kompetensi (X2) terhadap variabel dependen kinerja karyawan (Y) sebesar 0,189 atau 18,9%. Sedangkan sisanya sebesar 81,1% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini seperti stres kerja, konflik kerja, lingkungan kerja, motivasi kerja, kompensasi dan faktor lainnya
PENGARUH HARGA, IKLAN, DAN CITRA MEREK (BRAND IMAGE) TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE ANDROID SAMSUNG GALAXY SERIES DI KOTA PADANG: (Studi Kasus Samsung Center Padang) Widarman Buulolo; Rina Asmeri; Tifani Ratu Firdaus
Matua Jurnal Vol. 4 No. 3 (2022): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (September 2022)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini membahas tentang pengaruh Pengaruh Harga, Iklan, Dan Citra Merek (Brand Image) Terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Android Samsung Galaxy Series Di Kota Padang (Studi Kasus Samsung Center Padang). Pengolahan data dalam penelitian ini adalah menggunakan model regresi berganda. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh secara langsung dari responden penelitian melalui kuesioner yang disebar. Sampel yang diambil dalam penelitian ini menggunakan teknik Non Probability Sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 80 orang. Hasil analisis dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel harga berpengaruh positif sigmifikan terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Android Samsung Galaxy Series di Kota Padang nilai signifikasi 0,008. Variabel iklan berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Android Samsung Galaxy Series di Kota Padang α (0,027 < 0,05). Variabel Citra Merek (Brand Image) berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Android Samsung Galaxy Series di Kota Padang nilai signifikansi α (0,000 < 0,05). Variabel Harga, Iklan, dan Citra Merek (Brand Image) berpengaruh secara simultan terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Android Samsung Galaxy Series di Kota Padang dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang berarti 0,000 < 0,05.
PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PNM CABANG PARIAMAN Dulia Destafiani; Agus Sutardjo; Meri Dwi Anggraini
Matua Jurnal Vol. 4 No. 3 (2022): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (September 2022)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui: 1) indikator yang paling dominan pada variabel disiplin, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, 2) Apakah secara parsial disiplin berpengaruh terhadap Kinerja karyawan, 3) Apakah secara parsial motivasi berpengaruh terhadap Kinerja karyawan, 4) Apakah secara parsial lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 5) Apakah secara simultan disiplin, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan PT. PNM Cabang Pariaman dengan populasi sebanyak 50 dan Sampel sebanyak 50 orang dengan menggunakan total sampling. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linear bergandaanalisis deskriptif, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis (uji t dan uji f). Hasil penelitian menunjukkan: 1) Disiplin secara parsial berpengaruh positif dan signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan, 2) motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan, 3) lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifkan dalam meningkatkan kinerja karyawan, 4) Disiplin, motivasi, dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan baik secara langsung maupun tidak langsung
PENGARUH KOMPENSANSI, KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGRI SIPIL DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN MERANGIN M Ibnu Fajri Rahmatullah mj
Matua Jurnal Vol. 4 No. 3 (2022): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (September 2022)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui indikator dominan pada variabel kompensasi, kepemimpinan serta disiplin kerja. Serta mengetahui pengaruh kompensansi, kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai Negri Sipil Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Merangin secara parsial dan simultan. Populasi penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negri Sipil Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Merangin, dan pengambilan sampel menggunakan total sampling terhadap 54 karyawan. Data penelitian ini menggunakan data primer yang didapatkan dari hasil menyebarkan kuesioner. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji t, dan uji F. Hasil dari uji menunjukkan indikator dominan pada kompensansi adalah gaji, indikator dominan pada variabel kepemimpinan adalah sebagai katalisator, indikator dominan pada variabel disiplin kerja adalah taat terhadap aturan waktu, indikator dominan pada variabel kinerja pegawai adalah kuantitas. Kompensansi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompensansi (X1) kepemimpinan (X2) dan disipilin kerja (X3) secara bersama - sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TOKO NAJLA COLLECTION BUKITTINGGI Nurjannah; Agussalim M; Rizka Hadya
Matua Jurnal Vol. 4 No. 3 (2022): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (September 2022)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh : (1) lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan Toko Najla Collection Bukittinggi. (2) Stres kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan Toko Najla Collection Bukittinggi. (3) Lingkungan kerja dan stres kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan Toko Najla Collection Bukittinggi. Penelitian ini termasuk penelitian kualitatif yang digambarkan dengan kuantitatif. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi karyawan Toko Najla Collection Bukittinggi yang berjumlah 30 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan pengujian hipotesis. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya (Alpha Cronbach). Pengujian Hipotesis dilakukan untuk menunjukkan apakah suatu variabel independen secara parsial dan simultan mempengaruhi variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Toko Najla Collection Bukittinggi. 2) Stres Kerja memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan Toko Najla Collection Bukittinggi. 3) Lingkungan Kerja dan Stres Kerja secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Toko Najla Collection Bukittinggi. Kontribusi pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Toko Najla Collection Bukittinggi sebesar 37,1%.
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN SARANA UMUM DI PT SEMEN PADANG Fajri Gunawan; Agussalim M; Dina Adawiyah
Matua Jurnal Vol. 4 No. 3 (2022): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (September 2022)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menentukan : 1) Indikator manakah yang paling dominan dari variabel kompensasi finansial dan prestasi kerja karyawan bagian SDM dan Saranan Umum di PT Semen Padang. 2) Pengaruh kompensasi finansial terhadap prestasi kerja karyawan bagian SDM dan Sarana Umum di PT Semen Padang. Populasi pada penelitian ini berjumlah 65 orang dan sampel sebanyak 65 orang dengan metode total sampling. Analisa penelitian ini menggunakan analisis deskriptif serta analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian dan pengujian hipotesis ini didapatkan : 1) Indikator Kompensasi Finansial yang paling dominan adalah Asuransi dengan nilai rata-rata 4,06 dengan TCR sebesar 81,23% dan indikator Prestasi Kerja yang paling dominan adalah Kualitas Kerja dengan nilai rata-rata 4,35 dengan TCR sebesar 87,02%. 2). Kompensasi Finansial berpengaruh positif serta signifikan terhadap Prestasi Kerja karyawan bagian SDM dan Sarana Umum di PT Semen Padang. Hasil dari Analisis Koefisien Determinasi (R2) adalah 0,139, artinya kontribusi Kompensasi Finansial terhadap Prestasi Kerja karyawan bagian SDM dan Sarana Umum di PT Semen Padang yaitu 13,9%, sementara 86,1% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti.

Page 1 of 2 | Total Record : 15

 1   2 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 4 (2023): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Desember 2023) Vol. 5 No. 3 (2023): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (September 2023) Vol. 5 No. 2 (2023): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Juni 2023) Vol. 5 No. 1 (2023): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Maret 2023) Vol. 4 No. 4 (2022): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Desember 2022) Vol. 4 No. 3 (2022): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (September 2022) Vol. 4 No. 2 (2022): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Juni 2022) Vol. 4 No. 1 (2022): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Maret 2022) Vol. 3 No. 4 (2021): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Desember 2021) Vol. 3 No. 3 (2021): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (September 2021) Vol. 3 No. 2 (2021): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Juni 2021) Vol. 3 No. 1 (2021): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Maret 2021) Vol. 2 No. 2 (2020): Vol. 2 No. 2 (2020): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Jun Vol. 2 No. 4 (2020): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Desember 2020) Vol. 2 No. 3 (2020): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (September 2020) Vol. 2 No. 1 (2020): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Maret 2020) Vol. 1 No. 2 (2019): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (September 2019) Vol. 1 No. 1 (2019): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Maret 2019) More Issue