cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Update
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 47 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen" : 47 Documents clear
PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, UKURAN PERUSAHAAN DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN BUMN YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2010-2014 admin, Bayu Setia Asmara B11109127
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh struktur kepemilikan, ukuran perusahaan dan struktur modal terhadap nilai perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan BUMN yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2010-2014. Sampel yang diteliti sebanyak 15 perusahaan yang dipilih dengan cara purposive sampling. Variabel independen yang diteliti yaitu meliputi struktur kepemilikan (IO), ukuran perusahaan dan struktur modal (DER) serta nilai perusahaan (Tobin’s Q) sebagai variabel dependen. Data yang digunakan merupakan data sekunder dan dianalisis menggunkan regresi linier berganda. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa struktur kepemilikan, ukuran perusahaan dan struktur modal berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa struktur kepemilikan, ukuran perusahaan dan struktur modal berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Kemampuan prediksi dari ketiga variabel independen terhadap nilai perusahaan sebesar 40,2% sedangkan sisanya sebesar 59,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini. Kata Kunci :    Struktur Kepemilikan, Ukuran Perusahaan, Struktur Modal dan Nilai Perusahaan.
ANALISIS INSIDER OWNERSHIP, PERTUMBUHAN PERUSAHAAN, DAN PROFITABILITAS PERUSAHAAN TERHADAP KEBIJAKAN HUTANG PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI BARANG KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) admin, WENDY CHANDRA B11112114
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Hal yang melatarbelakangi permasalahan bahwa kebijakan hutang yang diproksi melalui DER pada perusahaan sektor industri barang konsumsi mengalami perubahan yang cukup signifikan selama periode 2010 hingga 2014. Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh insider ownership, pertumbuhan perusahaan dan profitabilitas terhadap kebijakan hutang perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui insider ownership, pertumbuhan perusahaan dan profitabilitas berpengaruh terhadap kebijakan hutang di dalam perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Analisis yang digunakan yaitu regresi berganda untuk melihat pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen yang didahului oleh uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas dan autokorelasi. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji F dan uji t. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel yang berpengaruh positif signifikan terhadap kebijakan hutang adalah profitabilitas perusahaan sedangkan insider ownership dan pertumbuhan perusahaan tidak bepengaruh. Besarnya koefisien determinasi (R Square) adalah sebesar 0,9429. Hal ini berarti bahwa 94,29 % variabel dependen yaitu kebijakan hutang dapat dijelaskan oleh tiga variabel independen, sedangkan sisanya sebesar 5,71 % kebijakan hutang dijelaskan oleh variabel atau sebab-sebab lainnya di luar model penelitian. Kata Kunci : Kebijakan hutang, DER, Insider Ownership, Pertumbuhan Perusahaan, dan Profitabilitas.
PENGARUH CORPORATE IMAGE, KUALITAS JASA PENDIDIKAN, HARGA DAN WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN MAHASISWA MEMILIH MELANJUTKAN STUDI DI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TANJUNGPURA admin, Norita Ardelina B11112028
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aimed to analyze whether the variable Corporate Image, Educational Service Quality, Price, and Word of Mouth toward students decision who continue the study in Management Magister Economy and Business Faculty, Tanjungpura University. Data analysis technique used multiple regression linier using program SPSS version 17.0. Data used is primer data collected from 80 students of Management Magister program in Economy and Business Faculty, Tanjungpura University. The results of study show that (1) Corporate Image had significant influence toward educational service decision, (2) Educational Service Quality had significant  influence toward educational service decision, (3) Price had not significant  influence toward educational service decision, and (4) Word of Mouth had significant influence toward educational service decision. Keyword: Corporate Image, Educational Service Quality, Price, Word of Mouth, Purcashe Decision
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERSONEL PANGKALAN TNI AU SUPADIO B31111046, ANDRA
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine how the organizational climate influence on the performance Supadio air base personnel. The study used the research methods used in this study is a survey and observation with qualitative and quantitative approaches. Collecting data using primary and secondary data obtained by distributing questionnaires to Supadio air base personnel. The sample in this study using the census sampling, with a sample size of less than 100 people. So that the number of samples is equal to the number of population, so in this study obtained a sample of 80 people who are employees at Supadio air base personnel. Results from the study showed it can be seen that the test results indicate a probability value of 0.000 less than 0.05 (probability <0.05) so that it can be concluded that the organizational climate variables affect the performance of personnel. Keywords: Climate Organization and Personnel Performance
PENGARUH LIKUIDITAS, PROFITABILITAS, AKTIVITAS, DAN SOLVABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN PROPERTI DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2010-2014 admin, Suci Pratiwi B11110004
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Bisnis properti di Indonesia mengalami pertumbuhan dalam kurun waktu lima tahun terakhir. Terdapat beberapa faktor yang berperan dalam pertumbuhan perusahaan-perusahaan yang bergerak di bisnis properti dilihat dari laporan keuangan perusahaan tersebut, seperti laba perusahaan, pendapatan (revenue), aktiva, dan ekuitas. Dengan terpaparnya data laporan keuangan maka mempermudah investor untuk menganalisis kemampuan perusahaan dan perusahaan yang cocok untuk ditanamkan saham agar bisa mendapatkan laba dan deviden yang tinggi. Semakin baik nilai rasio perusahaan, investor akan tertarik untuk menanamkan modalnya dan akan membuat semakin tinggi pula harga saham perusahaan tersebut. Keterkaitan antara kemampuan perusahaan dalam mengelola sumber daya keuangan dengan harga saham menjadi dasar dalam penelitian ini. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Likuiditas, Profitabilitas, Aktivitas, dan Solvabilitas Terhadap Harga Saham pada Perusahaan Properti dan Real Estate Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2010-2014. Sebagai alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan Current Ratio, Net Profit Margin, Total Assets Turn Over, dan Debt Ratio dan kemudian guna membuktikan hipotesis penelitian digunakan analisis regresi linier berganda yang menggunakan software SPSS 16 for windows. Dari hasil analisis menunjukkan bahwa secara simultan variabel Current Ratio, Net Profit Margin, Total Assets Turn Over, dan Debt Ratio terbukti secara bersama-sama signifikan berpengaruh terhadap Harga Saham Perusahaan Properti dan Real Estate di BEI pada level kurang dari 5% yaitu sebesar 0,011%. Sementara secara parsial Current Ratio berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap harga saham karena nilai t hitung sebesar -0,665 dengan taraf signifikansi 0,510(>0,05), Net Profit Margin berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham karena nilai t hitung sebesar 2,450 dengan taraf signifikansi sebesar 0,019(<0,05), Total Assets Turn Over berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap harga saham karena nilai t hitung sebesar 1,840 dengan taraf signifikansi 0,074(>0,05), dan Debt Ratio berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap harga saham karena nilai t hitung sebesar -0,410 dengan taraf signifikansi 0,684(>0,05). Koefisien determinasi dari keempat variabel tersebut terhadap Harga Saham sebesar 21,1% sebagaimana ditunjukkan oleh besarnya adjusted R square sebesar 21,1 sedangkan sisanya 78,9% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini.Kata kunci: Current Ratio, Net Profit Margin, Total Assets Turn Over, Debt Ratio, dan Harga Saham
Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus pada PT Surya Borneo Indah Pemudang Kecamatan Meliau ) admin, Herlianus B1021131008
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam mencapai suatu tujuan organisasi maupun perusahaan, akan sangat penting bagi perusahaan untuk memiliki sumber daya manusia. Sumber daya manusia yang dimaksud adalah karyawan. Kinerja karyawan dalam suatu perusahaan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor yang diantaranya kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja. Dimana kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja dapat mempengaruhi perilaku-perilaku karyawan dalam perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan yang di latar belakangi dari adanya fenomena yang terjadi pada kinerja karyawan pada PT Surya Borneo Indah Pemudang Kecamatan Meliau. Penelitian ini menggunakan kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Dengan lokasi penelitian dilakukan di PT Surya Borneo Indah. Peneltian ini menggunakan metode analisis regresi berganda dengan sampel sebanyak 72 responden. Berdasarkan uji regresi linear berganda, hasil menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Hal ini menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja secara signifikan sedangkan variabel kompensasi berpengaruh terhadap kinerja namun tidak signifikan. Kata kunci: Kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan.
PENGARUH DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIT PELAKSANA TEKNIS (UPT) PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS TANJUNGPURA PONTIANAK admin, YOGI PRANATA B11110021
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

THE EFFECT OF WORK DISCIPLINE AND JOB SATISFACTION ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES TECHNICAL IMPLEMENTATION UNIT  UNIVERSITY LIBRARY TANJUNGPURA PONTIANAK
Analisis Pengaruh ROE, DER, DPR dan Growth Terhadap Price to Book Value (Studi Kasus pada Perusahaan Manufaktur yang listed di BEI Periode Tahun 2012-2014) admin, REFI AFRIZUL B11112104
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Struktur modal yang diproksikan dengan Debt to Equity Ratio (DER), Profitabilitas yang diproksikan dengan Return on Equity(ROE), Kebijakan Deviden yaitu Dividen Payout Ratio (DPR) dan Rasio Pertumbuhan (Growth Ratio) terhadap Price to Book Value (PBV) perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2012-2014. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2012-2014. Penentuan sampel dengan menggunakan teknik purposive sampling. Sampel penelitian ini sebanyak 53 perusahaan manufaktur. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Debt to Equity Ratio, Return on Equity, Dividen Payout Ratio dan Rasio Pertumbuhan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Price to Book Value. Berdasarkan hasil pengujian secara parsial, Return on Equity, Debt to Equity Ratio dan Growth berpengaruh signifikan dan positif terhadap Price to Book Value sedangkan Dividen Payout Ratio berpengaruh signifikan dan negatif terhadap Price to Book Value. Kata kunci: Debt to Equity Ratio (DER), Return on Equity (ROE), Dividen Payout Ratio (DPR) , Rasio Pertumbuhan (Growth Ratio) dan Price to Book Value (PBV)
Analisis Komparatif Dan Asosiatif Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kepuasan Terhadap Kepercayaan ( Studi Pada Anggota Cu. Khatulistiwa Bakti Pontianak Dan Nasabah Bank Kal-Bar Pontianak ) admin, JUMAIDI B11111051
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya perbedaan tanggapan tentang kualitas pelayanan, kepuasan dan kepercayaan responden anggota CU. Khatulistiwa Bakti Pontianak dengan responden nasabah Bank Kal-Bar Pontianak. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan, pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepercayaan dan pengaruh kepuasan terhadap kepercayaan pada kelompok responden anggota CU. Khatulistiwa Bakti Pontianak dan kelompok responden nasabah Bank Kal-Bar Pontianak. Teknik penarikan sampel dilakukan dengan menggunakan purposive sampling terhadap 100 responden yang dikelompokkan menjadi 50 responden anggota CU. Khatulistiwa Bakti Pontianak dan 50 responden nasabah Bank Kal-Bar Pontianak. Pengumpulan data melalui kuesioner dengan skala Likert lima poin, wawancara dan studi kepustakaan atau literatur. Analisis data dilakukan dengan uji Kruskal Wallis dan uji Regresi Linier Bertahap. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan tanggapan kualitas pelayanan dan kepercayaan antara kelompok responden anggota CU. Khatulistiwa Bakti dengan kelompok responden nasabah Bank Kal-Bar, namun terdapat perbedaan tanggapan kepuasan diantara kedua kelompok responden. Temuan penelitian untuk kelompok responden anggota CU. Khatulistiwa Bakti juga menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan, kualitas pelayanan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepercayaan dan kepuasan berpengaruh signifikan terhadap kepercayaan. Sedangkan temuan penelitian untuk kelompok responden nasabah Bank Kal-Bar menunjukkan bahwa kualitas pelayanan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan, kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepercayaan dan kepuasan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepercayaan. Kata Kunci : Kualitas Pelayanan, Kepuasan, Kepercayaan.
PENGARUH CITRA MEREK (BRAND IMAGE) DAN KEPERCAYAAN MEREK (BRAND TRUST) TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN (CONSUMER LOYALTY) STUDI KASUS PADA KONSUMEN SHAMPOO CLEAR DI KOTA PONTIANAK KECAMATAN PONTIANAK BARAT admin, M. Hardian Holdi B11110099
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah variabel citra merek, dan kepercayaan merek memiliki pengaruh terhadap loyalitas konsumen pada produk Shampoo Clear. Penelitian ini dirancang sebagai penelitian explanatory. Populasi dari penelitian ini adalah responden konsumen produk Shampoo Clear di kota Pontianak. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang responden di kota Pontianak. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 22.0. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa citra merek dan kepercayaan merek secara terpisah (parsial) dan bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen produk Shampoo Clear di kota Pontianak, dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 dan nilai R2 sebesar 34,5%, sedangkan sisanya sebesar 65,5% merupakan faktor lain yang tidak diteliti di dalam penelitian ini. Kata Kunci :citra merek, kepercayaan merek dan keputusan pembelian

Page 4 of 5 | Total Record : 47

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2017 2017


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 4 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 3 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 3 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen More Issue