cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Update
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 139 Documents
 3   4   5   6   7 
Search results for , issue "Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen" : 139 Documents clear
ANALISIS KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN SEKTOR PROPERTI DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA admin, Annisa Wijaya B1021131022
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kebijakan dividen melibatkan dua kepentingan pihak yang saling berlawanan antara kepentingan para pemegang saham dengan dividennya dan kepentingan perusahaan dengan laba ditahannya. Ini menjadi pertimbangan yang serius dan krusial bagi manajer keuangan dalam hal perencanaan dan pengelolaan laba. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai analisis kebijakan dividen pada perusahaan sektor properti dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Variabel dependen yang digunakan adalah kebijakan dividen, sedangkan variabel independennya adalah profitabilitas, likuiditas, leverage, ukuran perusahaan, dan pertumbuhan laba. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jenis data berupa data sekunder. Teknik sampling menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 34 perusahaan properti dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011 – 2015. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi data panel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa posisi kas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebijakan dividen. Sementara itu, profitabilitas, leverage, ukuran perusahaan dan pertumbuhan laba tidak berpengaruh signifikan terhadap kebijakan dividen. Hasil koefisien determinasi bernilai 0,0487. Artinya kebijakan dividen dipengaruhi oleh variabel Return on Equity, Cash Position, Debt to Equity Ratio, Size, dan Growth Earning sebesar 4,87%, sedangkan sisanya sebesar 95,13% dipengaruhi oleh variabel lain.   Kata Kunci : Profitabilitas, Likuiditas, Leverage, Ukuran Perusahaan, Pertumbuhan Laba, Kebijakan Dividen.
Pengaruh Kompensasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Alfamart Kantor Cabang Kota Pontianak admin, Hendry Charles Gultom B11111022
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompensasi dan keemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan yang dilatarbelakangi dari adanya fenomena yang terjadi pada kinerja karyawan di Alfamart Kantor Cabang Kota Pontianak. Penelitian ini menggunakan kompensasi dan kepemimpinan sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Penelitian ini dilakukan di kantor Alfamart Cabang Kota Pontianak, dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 114 karyawan yang bekerja di Alfamart Kantor Cabang Kota Pontianak. Berdasarkan hasil uji regresi linear berganda, hasil menunjukan bahwa kompensasi mempunyai hubungan positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan seorang manajer mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Kompensasi, Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan
Reaksi Pasar Terhadap Pengumuman Right Issue Pada Perusahaan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia admin, DEWI SINTA B1021131106
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis reaksi pasar modal terhadap pengumuman right issue. Penelitian ini diambil karena masih terdapat perbedaan hasil penelitian antara penelitian yang satu dengan yang lain serta terdapat perbedaan antara keadaan rillnya dari data penelitian dengan teori yang ada. Populasi penelitian ini adalah semua perusahaan go public yang sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 29 perusahaan. Penelitian ini merupakan penelitian event study. Data diperoleh dari The Indonesia Capital Market Institute (TICMI) dan www.yahoo.finance.com. Teknik analisis menggunakan paired sample t-test.untuk pengujian abnormal return dan trading volume activity (TVA) karena data berdistribusi normal, dengan tingkat signifikansi sebesar 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat abnormal return yang signifikan di seputar tanggal pengumuman right issue yaitu dengan t-hitung sebesar  1.996. Nilai t-hitung sebesar 1.996 lebih kecil dibandingkan dengan t-tabel yaitu 2.77645 artinya berada diluar daerah penerimaan hipotesis. Hasil lainnya menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan yang signifikan pada trading volume activity (TVA) sebelum dan sesudah pengumuman right issue yang ditunjukkan dengan nilai t-hitung sebesar  1.714. Nilai t-hitung sebesar 1.714 lebih kecil dibandingkan dengan t-tabel yaitu 2.77645 artinya berada diluar daerah penerimaan hipotesis.     Kata Kunci: Reaksi Pasar Modal, Right Issue, Abnormal Return, Trading Volume Activity.
PENGARUH PROFITABILITAS, CASH POSITION DAN INVESTMENT OPPORTUNITY SET TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN LQ-45 admin, LENI MARLINA B1021131059
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKDalam dunia investasi tentu investor mengharapkan return yang tinggi atau sesuai dengan apa yang diharapkan, oleh karena itu sebelum melakukan keputusan investasi maka perlu melakukan beberapa analisis kinerja keuangan perusahaan agar sasaran investasinya tepat. Penelitian ini dilakukan untuk menguji dan menganalisis pengaruh variabel Profitabilitas dengan pendekatan Retunr on Equity (ROE), Cash Position dan Investment Opportunity Set dengan pendekatan Market to Book Value of Equity (MBVE) terhadap Kebijakan Dividen pada perusahaan LQ-45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Sampel penelitian yang digunakan sebanyak 25 perusahaan pada perusahaan LQ-45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Jenis data yang digunakan adalah data sekunder dari setiap perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama lima tahun berturut-turut yaitu tahun 2011, 2012, 2013, 2014, dan 2015. Pengambilan sampel dilakukan dengan purposive sampling. Analisis data menggunakan alat analisis uji regresi berganda dan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji autokorelasi, uji heterokedastisitas, dan multikolinearitas. Pengujian Hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji Determinasi (R2), uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Profitabilitas (ROE)  berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kebijakan Dividen, sedangkan Cash Position berpengaruh positif signifikan terhadap Kebijakan Dividen dan variabel  Investment Opportunity Set (MBVE) berpengaruh positif signifikan terhadap Kebijakan Dividen. Kata Kunci : Return on Equity (ROE), Cash Position (CP), Investment Opportunity Set (IOS), Dividend Payout Ratio (DPR). 
PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN SUB SEKTOR ANEKA INDUSTRI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2010-2014 B31111042, Febrianti Lugita
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memberikan bukti empiris mengenai apakah variabel  Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Total Asset Turnover, dan  Return On Asset terhadap Return Saham pada perusahaan sub sektor Aneka Indusri yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dimana terdapat beberapa bukti emperis yang berbeda-beda.   Penelitian ini menggunakan analisis Regresi Berganda dengan program SPSS 16 dengan tingkat signifikansi 0.05 dan  Populasi yang digunakan adalah seluruh perusahaan sub sektor Aneka Indusri yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sehingga Sampel yang digunakan sebanyak 20 perusahaan yang telah diklarifikasi dengan metode Purposive Sampling.   Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Current Ratio dan Total Asset Turnover secara parisal tidak berpengaruh terhadap Return Saham sedangkan Debt to Equity Ratio dan Return On Asset secara parisal berpengaruh terhadap Return Saham serta dengan uji simultan bahwa keempat variabel yaitu Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Total Asset Turnover, dan  Return On Asset berpengaruh terhadap Return Saham.       Kata kunci : Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Total Asset Turnover,  Return On Asset terhadap Return Saham
ANALISIS PENGARUH TINGKAT STRES, DISIPLIN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. PLN (PERSERO) AREA PONTIANAK Ardi, Ardi Saputra B11112053
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ANALISIS PENGARUH TINGKAT STRESS, DISIPLIN, DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI  PT. PLN (Persero) AREA PONTIANAK ARDI SAPUTRA AbstrakKeberhasilan suatu organisasi dipengaruhi oleh kinerja (job performance) sumber daya manusia, untuk itu setiap perusahaan akan berusaha untuk meningkatkan kinerja pegawai atau karyawan dalam mencapai tujuan organisasi yang telah di tetapkan. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa variabel salah satu variabel yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu Tingkat Stres, kinerja karyawan juga dipengaruhi oleh disiplin kerja sebagai keadaan ideal dalam mendukung pelaksanaan tugas sesuai aturan dalam rangka mendukung optimalisasi kerja. Dan didukung juga kemampuan kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat stress, disiplin dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai PT. PLN (Persero) Area Pontianak.Populasi adalah seluruh pegawai PT. PLN (Persero) Area Pontianak. Sampel yang digunakan sebanyak 67 pegawai PT. PLN (Persero) Area Pontianak. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel stress kerja, disiplin kerja dan kemampuan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. PLN (Persero) Area Pontianak dan secara simultan bahwa stress kerja, disiplin kerja dan kemampuan kerja secara simultan dan mampu menjelaskan terhadap kinerja pegawai pada PT. PLN (Persero) Area Pontianak. Kata kunci : Tingkat Sres, disiplin kerja dan kemampuan kerja dan kinerja pegawai     An Analysis Of The Influence Of Stress Level, Discipline And Work Ability Toward PT. PLN (Persero) Area Pontianak ARDI SAPUTRA AbstrakThe success of an organization is influenced by the performance (job performance) human resources, for that every company will strive to improve the performance of employees or employees in achieving organizational goals that have been set. Employee performance can be influenced by several variables one of the variables affecting employee performance that is Stress Level, employee performance also influenced by work discipline as ideal situation in support execution of task according to rule in order to support work optimization. And also supported employee work capabilities. This study aims to analyze the effect of stress level, discipline and work ability on the performance of employees of PT. PLN (Persero) Area Pontianak.               The population is all employees of PT. PLN (Persero) Area Pontianak. The sample used is 67 employees of PT. PLN (Persero) Area Pontianak. The results of this study indicate that the variable work stress, work discipline and work ability partially significant effect on employee performance at PT. PLN (Persero) Area Pontianak and simultaneously that work stress, work discipline and work ability simultaneously and able to explain to the performance of employees at PT. PLN (Persero) Area Pontianak. Keywords: stress level, work discipline and work ability and employee performance 
PENGARUH KEPERCAYAAN, KEAMANAN, DAN WORD OF MOUTH (WOM) TERHADAP MINAT PEMBELIAN ULANG PADA TOKO ONLINE” (Studi Pada Toko Online Bukalapak.Com) B31112117, Yoka Mirani
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepercayaan, keamanan dan word of mouth terhadap minat pembelian ulang secara online pada toko online Bukalapak.com.Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang pernah membeli secara online di toko Bukalapak.com yang berada di Kota Pontianak. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.Variabel independen yang paling berpengaruh terhadap variabel dependen adalah keamanan (0,640), diikuti oleh variabel kepercayaan (0,227) dan yang terakhir adalah word of mouth (0,49). Penelitian berdasarkan pengujian menemukan bahwa  variabel kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat pembelian ulang , variabel keamanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat pembelian ulang, sedangkan variabel word of  mouth tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap minat pembelian ulang. Koefisien determinasi yang diperoleh dari variabel independen dalam penelitian ini sebesar 58,6%,sementara itu sisanya sebesar 41,4% dipengaruhi oleh variabel lainnya diluar model penelitian ini. Kata kunci : Kepercayaan, Keamanan, Word of mouth dan Minat Pembelian  Ulang.
THE IMPACT OF INDEPENDENCY OF COMMISSARY, INSTITUTIONAL OWNERSHIP, AND UNDERWRITER REPUTATION TOWARDS IPO UNDERPRICING COMPANIES LISTED IN INDONESIAN STOCK EXCHANGE 2011-2015 Rasimin, Octaviany B1024131013
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

IPO (Initial Public Offering) is an alternative for the private company to develop and increase the company?s capital with the help of public or potential investors to meet its financing needs but, most of the company which undergoing the IPO faced underpricing. Although, there are a lot of underpricing research has been conducted, but most of the studies focused on financial information. In this study, the samples of the study will exclude the financial companies such as banking industry and use corporate governance variable such as independency of commissary, institutional ownership, and underwriter reputation with period of study 2011-2015 which experienced underpricing on their IPO. The variables used in this study are underpricing as dependent variable, meanwhile, the independent variables used in this study the Independency of Commissioners,Institutional Ownership and Underwriter Reputation. The analytical method used to test the hypothesis in this study is Ordinary Least Squares regression (OLS). Finally, the study finds that Independency of board commissioners does not have significant relationship. Meanwhile, institutional ownership and underwriter reputation have significant relationship towards underpricing.Keywords: Initial Public Offering, IPO, Underpricing, Independency of board commissary, Ownership structure, Underwriter Reputation.
ANALISIS PENGARUH CELEBRITY ENDORSER DAN KREDIBILITAS PERUSAHAAN TERHADAP BRAND AWERENESS DAN DAMPAKNYA TERHADAP MINAT BELI ( Studi Pada Produk Mie Sedaap White Curry di Kota Pontianak) admin, ERNA HIDAYATI B1021131019
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh langsung maupun tidak langsung variabel celebrity endorser, kredibilitas perusahaan, terhadap brand awareness dan dampaknya terhadap Minat beli pada produk Mie Sedaap White Curry di kota Pontianak. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yaitu penelitian kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat kota Pontianak yang pernah menyaksikan iklan Mie Sedaap White Curry. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis jalur (path analysis) dengan menggunakan program SPSS versi 16. Hasil pengolahan data yang diperoleh menunjukkan bahwa celebrity endorser dan kredibilitas perusahaan berpengaruh sigifikan terhadap brand awareness, celebrity endorser berpengaruh signifikan terhadap minat beli, namun kredibilitas perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap minat beli dan brand awareness berpengaruh signifikan terhadap minat beli. Temuan penelitian ini membuktikan bahwa Brand Awareness (Y1) dalam penelitian ini berperan sebagai variabel yang memediasi pengaruh Celebrity Endorser (X1) dan Kredibilitas Perusahaan (X2) terhadap Minat Beli (Y2). Kata Kunci : celebrity endorser, kredibilitas perusahaan, brand awareness, minat beli
PENGARUH PENDAPATAN NON BUNGA DAN PENDAPATAN BUNGA TERHADAP PROFITABILITAS (RETURN ON ASSET) admin, MAYA NOVITA SARI B11110026
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fee based income and interest income terhadap profitabilitas bank (return on asset) pada bank-bank yang telah go public pada periode tahun 2012-2015. Penelitian ini menggunakan uji regresi linier berganda dengan adanya analisis korelasi ganda (R), uji koefisien regresi secara parsial (uji T), uji koefisien regresi secara bersama-sama (uji F). Data penelitian ini adalah data sekunder, data yang sudah tersedia dan dikumpulkan oleh pihak lain sehingga peneliti memperoleh data dalam penelitian ini berasal dari laporan keuangan tahunan bank-bank yang telah go public Tbk yang dipublikasikan periode Desember tahun 2012-2015. Berdasarkan data dapat diperoleh sampel penelitian sebanyak 26 bank yang telah go public periode pendapatan bank. Dari hasil penelitian tidak terjadi pengaruh yang kuat antara fee based income terhadap kenaikan profitabiltas ( return on asset ), yaitu diperoleh signifikan sebesar 0,756 yang tidak berpengaruh terhadap profitabilitas bank, dan terjadi pengaruh kuat antara interest income terhadap kenaikan profitabilitas sebesar 0,00 berpengaruh terhadap selain itu pada uji regresisi linier berganda variabel fee based income dan interest income secara serempak berpengaruh terhadap profitabilitas bank yaitu diperoleh nilai signifikan sebesar 0,00.

Page 5 of 14 | Total Record : 139

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2017 2017


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 4 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 3 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 3 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen More Issue