Garuda - Garba Rujukan Digital

The influence of Product Quality and Innovation of Huawei Smartphone Products has towards its brand strength and its role in creating committed Consumers Lay, Kevin
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Huawei is one of the worldâ€™s largest smartphone manufacturer and Chinaâ€™s oldest and most established brand, in recent years, with the rapid development of the internet and the need of Smartphones, with its large population, Indonesia became the target of Smartphone brands, including Huawei. Although being less popular among its other Chinese brothers in Indonesia, Huawei is gaining a foothold among Smartphone users in the country, especially when Huawei is the only Chinese brand who is in direct competition with the likes of Samsung and Apple. The purpose of this research is to analyze how Huawei Brand Strength is affected by its smartphones Quality and Innovation and how having a strong brand help Huawei in developing consumerâ€™s commitment to the brand. This research is a survey research that is conducted to understand the causal relationships between variables with the use of questionnaire as the instrument to obtain data. The questionnaire is distributed to 100 sample who fulfill the requirements. The samples of this research are consumers in Pontianak who are above 17 years old who are using Huawei smartphones or have at least used a Huawei smartphone products in the past. In this research, the data analysis method used is Structural Equation Model Partial Least Square (SEMPLS) method. To conduct analysis using PLS method, this research is using smartPLS 3.0 software. The hypothesis of the research is H1: There is a significant relationship between product quality and brand strength, H2: There is a significant relationship between innovation and brand strength, H3: There is a significant relationship between brand strength and consumerâ€™s commitment. The result of this research is H1, H2 and H3 are accepted but H2 has the weakest relationship among all variables.Keywords: Huawei, Smartphones, Product Quality, Product Innovation, Brand Strength, Consumerâ€™s Commitment.

THE INFLUENCE OF JOB SATISFACTION AND WORK MOTIVATION TOWARD EMPLOYEE PERFORMNCE IN PT INDOMARCO PRISMATAMA PONTIANAK Anggraini, Masithah B1024141016
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

AbstractThe purpose of this study was to determine the description of job satisfaction, work motivation and employee performance in PT Indomarco Prismatama Pontianak and analyse how much the influence of job satisfaction and work motivation toward employee performance. The sample in this research was 120 employees from PT Indomarco Prismatama Pontianak. The measurement of this study is using a Likert scale and analysed using SPSS 22. The tests which have been done are validity, reliability, classic assumption test, R square test and T test in order to analyse the relationship of all variables. Based on the research result, it can be known that job satisfaction and work motivation had positive and significant relationship on employee performance with coefficient of determination as much as 84 percent, while the other 16 percent is influenced by other variables which were not been analyzed in this research.Keywords: Job Satisfaction, Work Motivation, and Employee Performance.Â REFERENCESÂ Â Al-Aluf, Wild & Pudj Musmed (2017). Assessing The Impact Of Motivation, Job Satisfaction, And Work Environment On Employee Performance in Helthcare Service. International Journal of Scientific & Technology Research Volume 6, Issuse 10.Amirullah., & Budiyono, H. (2004). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Graha Ilmu.Anggriawan, D.A. (2012). Hubungan antara Leader-Member Exchange dan Kepuasan Kerja pada Karyawan bagian Operasional PT. Krakatau Steel (Persero) Tbk. (Unpublished Thesis), Universitas Indonesia.Anna, Salanova & Sanni, K (2010). Employee Satisfaction and Work Motivation. Mikeli University of AppliedÂ Sciences.AR, A. A. (2012). Effect of Perceived Values On The Brand Preference and The Purchase Intention. European Scientific Journal, August edition vol 8, No. 17, 1-17.As'ad, M. (2004). Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberty.Ferdiansyah, C. H. (2015).Handoko. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE Yogyakarta.Harninda. (1999). Manajemen Sumber Daya Manusia. Retrieved from Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia: jurnal-sdm.blogspot.co.idFerdinand, A. (2002). Structural Equation Modelling dalam Penelitian Manajemen. Semarang: FE UNDIP.Ghozali, I. (2005). Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang: UNDIP.Hasibuan, M. S. (2003). Jakarta: PT Bumi Aksara.Heffner, C. L. (2016). Chapter 7.3 Test Validity and Reliability. Retrieved May 18, 2016, from Allphsych: http://allpsych.com/researchmethods/validityreliability/Hofstede, G. (1980). Culture and organizations. International Studies of Management and Organizations. Vol.10, 15-41.Katz, D., & Kahn, R. L. (1978). The social psychology of organizations. New York: Wiley.Kreitner, R., & Kinicki, A. (2009). Organizational Behavior: Key Concepts, Skill & Best Practices (4th ed.). New York: Mc Graw - Hill.Kreitner, R., & Kinicki, A. (2014). Organizational behaviour eighth edition. New York: McGraw-HillKusumawardana, Erza (2017).Langton, N., Robbins, S. P., & Robbins, S. P. (2007).Â Organizational behaviour: Concepts, controversies, applications. Toronto: Pearson Prentice Hall.Luthans, F. (2008). Organizational Behavior. Â New York: McGraw-Hill.Mangkunegara, A. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.Mangkunegara. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.Melani, T., & Suhaji. (2012). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja (Studi pada Karyawan Sekolah Tinggi Ilmu Farmasi "Yayasan Pharmasi" Semarang. Jurnal Kajian Akuntansi dan Bisnis , 1 (1).Mora, M. (2011, February 21). Validity and Reliability in Surveys. Retrieved from Relevant Insights: Grow Your Business Based on Facts: http://www.relevantinsights.com/validity-and-reliabilityMusrinah. (2012). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Pegawai Negeri Sipil Kantor Pusat Administrasi Universitas Syiah Kuala. Jurnal Ilmu Manajemen , 34-48.Nazir, M. (1988). Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.Nhat, Nguyen & Dung Nguyen Van (2013). Effects of Motivation and Job satisfaction on Employeesâ€™ Performance at Petrovietnam Nghe an Construction Joints Stock Corporation (PVNC). International Journal of Business and Social Science Vol. 4 No. 6; June 2013.Â Nugroho, K. S. (2013). Pengaruh Pemberian Tunjangan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia .Noor, J. (2011). Metode Penelitian. Jakarta: Prenada Media Group.Northouse, P.G. (2013). Kepemimpinan: Teori dan Praktik (edisi keenam). Jakarta: PT. Indeks.Nurkholis. (2003). Manajemen Berbasis Sekolah : Teori, Model dan Apikasinya. Jakarta : Grasindo.Panggabean. S, & Mutiara (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia.Periantalo, J., & Mansoer, W.D. (2008). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kesiapan Untuk Berubah Pegawai Di Dirjen PQR. JPS vol. 14, no. 03.Porter, L. W., Steers, R. M., Mowday, R.T., & Boulian, P.V. (1974). Organizational commitment, job satisfaction, and turnover among psychiatric technicians.Â Journal of Applied Psychology, 59(5), 603-609.Pribadi, J. A., & Harjanti, D. (2014). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan dengan Kompensasi Sebagai Variabel Intervening. AGRORA , 2 No 1.Ranupandjojo, H., & Suad, H. (2002). Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE.Rayadi. (2012). Faktor Sumber Daya Manusia yang Meningkatkan Kinerja Karyawan dan Perusahaan di Kalimantan Barat. Jurnal EKSOS, 114-119.Rindawati, S. (2012). Analisa pengaruh praktik kinerja organisasi dan SDM terhadap kelancaran pelaksanaan tugas anggota DPRD Kabupaten Bengkulu Tengah. Jurnal JENIUS, 101-112Rivai, V., & Sagala, E. J. (2013). Jakarta: Rajawali Press.Robbins, S. P., & Coutler, M. (2012). Management. New York: Pearson.Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2006). Organizational Behaviour tenth edition. New Jersey: Prentice Hall.Smither, R.D. (1994). The Psychology of Work and Human Performance. New York: HarperCollins College Publishers, Inc.Silalahi, U. (2002). Pemahaman Praktis Azas-azas Manajemen. Bandung: Mandar Maju.Soekidjan. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.Sofyandi. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.Spector, P.E. (2008). Industrial and Organizational Psychology: Research and Practice (fifth edition). USA: John Wiley & Sons, Inc.Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: ALVABETA.Sugiyono. (2009). Statistika Untuk Penelitian. Bandung: CV. Alfabeta.Suhaji, T. M. (2012). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja (Studi Kasus Karyawan Sekolah Tinggi Ilmu Farmasi 'Yayasan Farmasi Semarang". Jurnal Manajemen , 1-22.Sujianto, A., E. (2009). Aplikasi Statistik Dengan SPSS. Jakarta: Prestasi Pustaka.Sutrisno, E. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.Swasto, B. (2011). Manajemen Sumberdaya Manusia. Malang: Universitas Brawijaya Press.Telvisia, I., & Suyasa, P. (2008). Kesesuaian Minat terhadap Pekerjaan: Pegawai Produktif (Studi pada Agen Asuransi Jiwa di Jakarta). Phonesis Jurnal Ilmiah Psikologi Industri dan Organisasi , 10, 76-95.Tosi, H. L., Rizzo, J. R., & Carroll, S. J. (1990). Managing organizational behaviour second edition. New York: Harper & Row.Umar, H. (2005). Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.Usmany, T., A., Hamid, D., & Utami, N., H. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pabrik Gondorukem Dan Terpentin Sukun Perum Perhutani Kesatuan Bisnis Mandiri Industri Gondorukem Dan Terpentin Ii, Ponorogo). Jurnal Administrasi Bisnis Vol.37, No.2.Wahyudi, B. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Sulita.Wibowo, N.C., & Susanto, E.M. (2013). Pengaruh Kualitas Leader- Member Exchange (LMX) Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Pada PT. Nutrifood Surabaya. AGORA vol. 1, no. 1.Wibowo. (2011). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.Â

PENGARUH KEGUNAAN, KEMUDAHAN, KEAMANAN, KEPERCAYAAN DAN KELOMPOK REFERENSI TERHADAP MINAT BELI ULANG PADA SITUS TOKOPEDIA.COM DI KOTA PONTIANAK. B1021131044, Takeda
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (236.413 KB)

ABSTRAKPENGARUH KEGUNAAN, KEMUDAHAN, KEAMANAN, KEPERCAYAAN DAN KELOMPOK REFERENSI TERHADAP MINAT BELI ULANG PADA SITUS TOKOPEDIA.COM DI KOTA PONTIANAK Oleh Takeda B1021131044 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kegunaan, kemudahan, keamanan, kepercayaan dan kelompok referensi terhadap minat pembelian ulang secara online pada Tokopedia.comPopulasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang pernah membeli secara online di Tokopedia.com yang berada di Kota Pontianak. Sampel dalam penelitian ini adalah 120 responden dengan mengunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.Variabel independen yang paling berpengaruh terhadap variabel dependen adalah kelompok referensi (0,483), diikuti oleh variabel kemudahan (0,424), variabel kegunaan (0,328), keamanan (0,201) dan yang terakhir adalah variabel kepercayaan (0,152). Penelitian berdasarkan pengujian menemukan bahwa seluruh variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat pembelian ulang. Koefisien determinansi yang diperoleh dari variabel independen dalam penelitian ini sebesar 47,8%, sementara sisanya sebesar 52,2% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model penelitian ini.Kata kunci : kegunaan, kemudahan, keamanan, kepercayaan, kelompok referensi dan minat pembelian ulang.ABSTRACT THE EFFECT OF USABILITY, CONVENIENCE, SECURITY, TRUST AND REFERENCE GROUPS TO REPURCHASE INTENTION ON TOKOPEDIA.COM SITE IN PONTIANAK CITY Prepared By Takeda B1021131044 This study aims to determine how much influence the usability, convenience, security, trust and reference groups have on the interest in online repurchase on Tokopedia.com The population in this study were consumers who had purchased online at Tokopedia.com in Pontianak City. The sample in this study was 120 respondents using purposive sampling technique. The technique of collecting data using a questionnaire. The data analysis model used is multiple linear regression analysis. The most influential independent variable on the dependent variable is the reference group (0.483), followed by the ease variable (0.424), the utility variable (0.328), security (0.201) and the last is the trust variable (0.152). Research based on testing found that all independent variables had a positive and significant effect on interest in repurchase. The determinant coefficient obtained from the independent variables in this study amounted to 47.8%, while the remaining 52.2% was influenced by other variables outside of this research model. Keywords: usability, convenience, security, trust, reference group and interest in repurchase. DAFTAR PUSTAKA Adiutama.I.M.R.W & Santika. I.W (2015) Pengaruh Persepsi Kemudahan Penggunaan, Kegunaan Yang Dirasakan, Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Niat Berbelanja Kembali Pada Situs Tokobagus.Com. Bali Ba, S. & Pavlou, P. A. (2002). Evidence of the effect of trust building technology in electronic markets: price premiums and buyer behaviour. MIS Quarterly. 26(3), 243-268. Basuki .A.T (2016). Analisis Regresi: Dalam Penelitian Ekonomi dan Bisnis. Jakarta.PT. Rajagrafindo Persada. Bonera, Michelle. 2011. The propensity of e-commerce usage: the influencing variables. Management Research Review. 34(7), pp: 821-837 Chang, H.H., S.W. Chen, 2008. The Impact of Online Store Environment Cues on Purchase Intention Trustand Perceived Risk as a Mediator. Online Information Review, 32(6): 818-841. Chellappa, R.K., P. Pavlou, 2002. Perceived Information Security, Financial Liability and Consumer Trust in Electronic Commerce Transactions. Logistics Information Management, 15(5): 358-368. Choo.Y.C (2015). Exploring Factors That Affect Usefulness, Ease Of Use, Trust, And Purchase Intention In The Online Environment. Korea selatan. Dabholkar, P. A. (1996). Consumer evaluations of new technology-based self-service options: Aninvestigation of alternative models of service quality. International Journal of Research in Marketing , 13 (1), 29-51. Davis (1989, 1999). model penerimaan teknologi: kegunaan dan kemudahan. https://id.wikipedia.org/wiki/Model_penerimaan_teknologi. Davis, F. D., Bagozzi, R. P., & Warshaw, P. R. (1989b). User Acceptance of Computer Technology: A Comparison of Two Theoretical Models. Management Science , 35 (8), 982-1003. Detikfinance.(2016) Sensus Ekonomi 2016, BPS Juga Survey Bisnis Online. https://finance.detik.com/berita-ekonomi-bisnis/d-3092481/sensus-ekonomi-2016-bps-juga-survei-bisnis-online Detikinet.(2017) Tokopedia.com raup Rp. 1 triliun tiap bulan. https://inet.detik.com/business/d-3585265/tokopedia-raup-rp-1-triliun-tiap-bulan Dewanti.R (2010). Peran Iklan Dan Kelompok Referensi Terhadap Minat Pembelian Ulang Obat Herbal. Jakarta. Devi.C.S (2016). Pengaruh Kualitas Pelayanan, Reference Group, Kualitas Produk, Promosi Dan Harga Terhadap Minat Beli Ulang Pada Produk Clara Shop Doney, P. M., & Cannon, J. P. (1997). An Examination of the Nature of Trust in Buyer-Seller Relationships. Journal of Marketing , 61 (2), 35-51. Engel.J.F, Blackwell.R.D & Miniard.P.W(2002) Perilaku Konsumen. Tanggerang:Binarupa Aksara Ferdinand, Augusty. 2011. Pengembangan Minat Beli Merek Ekstensi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Flavian, C., M. Guinaliu and R. Gurrea, 2006. The role played by perceived usability, satisfaction andconsumer trust on website loyalty. Information and Management, 43(1): 1-14. Jarvenpaa, S.L., N. Tractinsky, L. Saarinen and M. Vitale, 1999. Consumer Trust in an Internet Store: A Cross-Cultural Validation, Journal of Computer Mediated Communications, 5(2) Juniwati (2015). Pengaruh Perceived Ease of Use, Enjoyment dan Trust Terhadap Repurchase Intention dengan Customer Satisfaction Sebagai Intervening pada Belanja Online (Studi Pada Mahasiswa Universitas Tanjungpura Pontianak). vol 19, hlm 140-156. Kompas. com (2018) hasil survey asosiasi penyedia jasa internet indonesia.Jakarta https://ekonomi.kompas.com Kotler.P & Amstrong.G (2008) Prinsip-Prinsip Pemasaran. Jakarta : Erlangga Kraeuter, S., 2002. ?The role of consumers' trust in online-shopping?, Journal of Business Ethics, 39(1/2 (August 1)): 43-50. Laudon, Kenneth C. and Carol Guercio Traver. 2012. E-commerce 2012: business. technology. Society, 8th ed. Harlow: Pearson Lohse, G. L., & Spiller, P. (1998). Electronic Shopping. Communications of the ACM , 41 (7), 81-87. McKnight, D.H., V. Choudhury and C. Kacmar, 2002. 'Developing and validating trust measures for ecommerce: an integrative typology', Information Systems Research, 13(3): 334-359. Meskaran.F (2013). Online Purchase Intention: Effects of Trust and Security Perception. Malaysia Monsuwe, Tonita Perea, Benedict G.C. Dellaert dan Ko de Ruyter. 2004. What Drives Consumers to Shop Online? A Literature Review. International Journal of Service Industry Management, Vol.15, No. 1, pp. 102-121 Malhotra.N.K (2017) Riset Pemasaran Pendekatan Terapan,jilid pertama,edisi keempat.Jakarta:PT.Indek Naveed, A.T. and B. Eddaoudi, 2009. Assessing the Effect of Trust and Security Factors on Consumers?Willingness for Online Shopping among the Urban Moroccans. International Journal of Business andManagement Science, 2(1): 17-32. Peter, P., dan Jerry C. O. (2000). Consumer behaviour, jilid pertama, edisi keempat. Jakarta: Erlangga. Salisbury, W.D., R.A. Pearson, A.W. Pearson and D.W. Miller, 2001. Perceived Security and World Wide Web purchase intention. Industrial Management & Data Systems, 101: 165-176. Schiffman, L. G., dan Kanuk, L. (2007). Perilaku konsumen, edisi ketujuh, Jakarta: PT Indeks Supranto.J (2012) Metode Riset, Aplikasinya Dalam Pemasaran, Edisi Ketujuh. Jakarta : Rineka Cipta. Sugiyono (2014). metode penelitian bisnis. Pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung. Alfabeta. Sumanto.MA(2014).teori dan aplikasi metode penelitian. Psikologi, Pendidikan, Ekonomi Bisnis, dan Sosial. Yogyakarta.center of academic publishing service(CAPS). Suryani, T. (2008). Perilaku konsumen implikasi pasa strategi pemasaran, edisi pertama, Yogyakarta: Garaha Ilmu Tjiptono, F. (2005). Strategi pemasaran, cetakan kelima, Jakarta: Andy. Venkatesh, V. (2000). Determinants of perceived ease of use: integrating control, intrinsic motivation, and emotion into the technology acceptance model. Information Systems Research , 4 (4), 342-365.

ANALYSIS OF FINANCIAL STATEMENT THROUGH RISK-BASED BANK RATING (RBBR) APPROACH TO PREDICT THE BANK HEALTH LEVEL LISTED IN INDONESIAN STOCK EXCHANGE PERIOD 2013-2017 Fadhila, Indri b1024141017
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

The purpose of this research was to analyze the financial statement through Risk Base Bank Rating ( RBBR ) on the 30 banking companies listed in Indonesia Stock Exchange (IDX) in the period 2013-2017. The sampling technique used in this study is purposive sampling. The data analysis technique used to test the hypothesis is logistic regression with statistical applied program with SPSS. Based on the result of this study it found that the Non-Performing Loans (NPL) and Good Corporate Governance (GCG) have not significant affect on health level of Banking Company. However, the result of Loan to Deposit Ratio (LDR), Net Interest Margin (NIM), Return On Asset (ROA), and Capital Adequacy Ratio (CAR), have significant affect on Health level of Banking Company. Keywords: Non-Performing Loans (NPL), Good Corporate Governance (GCG), Deposit Ratio (LDR), Net Interest Margin (NIM), Return On Asset (ROA), Capital Adequacy Ratio (CAR), health bank level, Logistic Regression REFFERENCES Hasibuan, Malayu. 2002. Dasar-Dasar Perbankan. Cetakan Kedua. PT. BumiAksara. Jakarta.Kasmir. 2012. Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Kasmir. 2012. Dasar-dasar Perbankan. Edisi Revisi. Jakarta:PT. Raja Grafindo Persada.Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.Edisi Ketujuh. Semarang : Badan Penerbit Universitas DiponegoroBank Indonesia. 1998. Surat Keputusan Direksi Bank Indonesia No 30/277/KEP/DIRtahun 1998 tentang Perubahan Surat Keputusan Direksi Bank Indonesia Nomor 30/11/KEP/DIR Tanggal 30 April 1997 Tentang Tatacara Penilaian Tingkat Kesehatan Bank Umum. Jakarta: Bank Indonesia. Bank Indoneisa. 2004. Peraturan Bank Indonesia No. 6/10/PBI/2004 Perihal Penilian Tingkat Kesehatan Bank Umum. Jakarta: Bank Indonesia. Bank Indonesia. 2004. Surat Edaran Bank Indonesia No.6/ 23 /DPNP tanggal 31 Mei 2004 Perihal Penilian Tingkat Kesehatan Bank Umum. Jakarta: Bank Indonesia. Bank Indonesia. 2007. Peraturan Bank Indonesia Nomor: 9/7/PBI/2007 Perihal Perubahan Atas Peraturan Bank Indonesia Nomor 8/3/PBI/2006 tentang Perubahan Kegiatan Usaha Berdasarkan Prinsip Syariah dan Pembukaan Kantor Bank Yang Melaksanakan Kegiatan Usaha Berdasarkan Prinsip Syariah oleh Bank Umum. Jakarta: Bank Indonesia. Bank Indonesia. 2007. Surat Edaran Bank Indonesia No. 9/12/DPNP/2007 Perihal Pelaksanaan Good Corporate Governance bagi Bank Umum. Jakarta: Bank Indonesia. Bank Indonesia. 2011. Peraturan Bank Indonesia Nomor: 13/1/PBI/2011 Perihal Penilaian Tingkat Kesehatan Bank Umum. Jakarta: Bank Indonesia. Bank Indonesia. 2011. Surat Edaran Bank Indonesia No.13/24/DPNP Perihal Penilaian Tingkat Kesehatan Bank Umum. Jakarta: Bank Indonesia. Bank Indonesia. 2011. Lampiran Surat Edaran Bank Indonesia No.13/24/DPNP Perihal Penilaian Tingkat Kesehatan Bank Umum. Jakarta: Bank Indonesia. Bank Indonesia. 2012. Kodifikasi Penilaian Tingkat Kesehatan Bank. Jakarta: Bank Indonesia.Alizatul Fadhila. 2014. Analisis Tingkat Kesehatan Bank dengan Menggunakan Metode Risk Based Bank Rating (RBBR) (Studi pada Bank Milik Pemerintah Pusat yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2011-2013). Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya.Alawiyah Tuti. 2016. Analisis Penilaian Tingkat Kesehatan Bank dengan Metode RGEC pada Bank Umum BUMN yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2012-2014. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Ygyakarta. Sandhy Dharmapermata Susanti, 2015. Analisis Tingkat Kesehatan Bank dengan Menggunakan Metode Risk-Based Bank Rating (RBBR). Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta Fitriya, S. 2016. Penilaian Kesehatan Bank Dengan Pendekatan Risiko ( Risk Based Bank Rating). Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi : Volume 5:8 Widiyanto, A. 2015. Analisis Tingkat Kesehatan Bank dengan Menggunakan Metode Risk Based Bank Rating (RBBR). Jurnal Ekonomi dan Bisnis: 17-18. Wildan, K. 2017. Analisis Metode RBBR dalam Menilai Tingkat Kesehatan Bank pada PT Bank Mandiri TBK, PT Bank Negara Indonesia (PERSERO) TBK, dan PT Bank Tabungan Negara (PERSERO) TBK Tahun 2010-2014. Jurnal Mahasiswa Manajemen : Volume 6:2 Apriyanto, A. 2016. Anaisis Tingkat Kesehatan Bank dengan Metode RGEC pada Bank yang Terdaftar di Bursa Efek Indoneisa Tahun 2012-2014. Jurnal Mahasiswa Manajemen : Volume 5:2 Widyaningrum, Hening Asih dkk . 2014. Analisis Tingkat Kesehatan Bank Dengan Menggunakan Metode Risk-Based Bank Rating ( RBBR ) ( Studi Pada Bank Yang Terdaftar Di Bursa Efeek Indonesia Dalam IHSG Sub Sektor Perbankan Tahun 2012 ). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)| Vol. 9 No. 2 April. Aryati, Titik dan Shirin Balafif.2007. Analisis Faktor yang Mempengaruhi Tingkat Kesehatan Bank dengan Regresi Logit. Journal The Winners, Vol.8, No.2, September:111-125. http://www.idx.co.id diakses tanggal 13 januari 2018 pukul 15.45 WIBhttp://www.bi.go.id diakses tanggal 24 januari 2018 pukul 22.15 WIBhttp://www.ojk.go.id diakses tanggal 26 maret 2018 pukul 20.05 WIBhttps://ekonomi.kompas.com, diakses tanggal 18 mei 2018 pukul 02.17 WIBhttps://wartaekonomi.com, diakses tanggal 8 juli 2018 pukul 19.30 WIBhttp://www.sahamok.com, diakses tanggal 9 juli 2018 pukul 8.30 WIBhttps://www.statistikian.com diakses tanggal 2 november 2018 pukul 8.15 WIB

The Influence of Job Satisfaction and Work Motivation Toward Employee Performance in PT Indomarco Prismatama Pontianak Anggraini, Masithah B1024141016
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

The purpose of this study was to determine the description of job satisfaction, work motivation and employee performance in PT Indomarco Prismatama Pontianak and analyse how much the influence of job satisfaction and work motivation toward employee performance. The sample in this research was 120 employees from PT Indomarco Prismatama Pontianak.Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â The measurement of this study is using a Likert scale and analysed using SPSS 22. The tests which have been done are validity, reliability, classic assumption test, R square test and T test in order to analyse the relationship of all variables. Based on the research result, it can be known that job satisfaction and work motivation had positive and significant relationship on employee performance with coefficient of determination as much as 84 percent, while the other 16 percent is influenced by other variables which were not been analyzed in this research.

PENGARUH KUALITAS PRODUK, CITRA MEREK DAN GAYA HIDUP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK PLASTIK BERKUALITAS TUPPERWARE DI KOTA PONTIANAK B1021141090, Sundarti Yuniarsih
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, citra merek, dan gaya hidup terhadap keputusan pembelian produk plastik berkualitas Tupperware di Kota Pontianak. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif, dan teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen produk Tupperware, dengan jumlah sampel yang telah ditentukan sebanyak 130 responden, dari banyak nya sampel hanya 100Â jumlah responde yang data nya dapat diolah. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik purposive sampling dengan alat analisis yaitu alat analisis berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk, dan citra merek berpengaruh terhadap keputusan pembelian, sedangkan gaya hidup tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian. KemampuanÂ ketiga variabel tersebut dalam menjelaskan pengaruh terhadap keputusan pembelian adalah sebesar 36,0% sedangkan sisanya sebesar 64,0% dijelaskan oleh faktor lain diluar model penelitian.Kata Kunci: kualitas produk, citra merek, gaya hidup, keputusan pembelian.Â Abdullah, M.M. (2017). Manajemen Komunikasi Periklanan. Yogyakarta: Aswaja Presindo.Azwar, S. (2012. Metode Penelitain. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.CnnIndonesia(2015).http:///www.cnnindonesia.com/gayahidup//2015031408314083106-255-39061/jenis-sampah-dan-lama-proses-penghancurannya, diakses 18 maret 2018.Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS 19. Edisi 7. Semarang: Penerbit Universitas Ponogoro.Ghozali, I. (2012). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS 1. Edisi 20. Semarang: Penerbit Universitas Ponogoro.Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS 21. Edisi 7. Semarang: Penerbit Universitas Ponogoro.Kapantouw, Christian(2015). Pengaruh Sikap, Norma Subyektif, dan Gaya Hidup Terhadap Keputusan Pembelian handphone Asus Di GameZone Computer Megamall Manado. Desain. Medan: Jurnal EMBA.Katalog Tupperware 2017.Kharis, I.F. (2011). Studi Mengenai Impluse Buying dalam Penjualan Online (studi kasus di lingkungan Universitas Diponegoro Semarang). Eprint.undip.ac.id:129Kotlet, P.2002. Manajemen Pemasaran. Edisi Melenium. Penerbit Indeks, Jakarta.Kotlet Philip, Amstrong Gary. 2013. Prinsip-prinsip Pemasaran, Edisi ke-12. Penerbit Erlangga.Kotler, Philip and Amstrong, Gary. 2012. Priciples of Marketing Global 14thedition. New Jersey: Prentice.Kotler, Philip dan Kevin Lane Keller.2009.Marketing Management.13 th. Edition. Pearson Prentice Hall. McDonald.Kotler, Philip and Keller, Kevin Lane. 2012. Marketing Management. 14th edition. New Jersey: Prentice.Kuncoro, M. (2003). Metode Riset Untuk Bisnis Ekonomi. Jakarta: Erlangga.Penghargaan tupperwareÂ Â Â Â Â https://www.tupperware.co.id/penghargaan. diakses 18 maret 2018, jam 00.03Penjualan tupperwareÂ Â Â Â Â Â Â http://gadyschyntyadewi.blogspot.com/2013/07/1.html. diakses 18 maret, jam 22.15Prasetyaningsih, Erlita (2015). Pengaruh Citra Merek dan Gaya Hidup Terhadap Keputusan Pembelian Produk Tas Branded Tiruan Pada Wanita Karir di Jakarta. Desain.Jakarta:Jurnal Ilmiah Managemen dan Bisnis.Shakespeare, William (2015). www.mandiriyes.com/Ip/raih-impian-dengan-memiliki-bisnis-sendiri/ diakses 20 maret 2018, jam 01.58 WIB.Simamora, Henry. 2000, Manajemen pemasaran internasioanl , edisi I, Jilid I, Jakarta : Salemba Empat.Sugiyono . (2005). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.Sugiyono. (2009). Statistik Non Parametik untuk penelitian. Bandung: Alfabeta.Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.Tjiptono, Fandy .(2008). Strategi Bisnis Pemasaran. Yogyakarta: Andi.Umboh, Silsilia (2015). Analisis Kualitas Produk, Brand Image dan Life Style Terhadap Keputusan Pembelian Pakaian Wanita di Mississippi Manado Town Square. Desain. Medan: Jurnal EMBA.Vanessa, Ike (2017). Pengaruh Citra Merek (Brand Image) dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen. Desain. Malang: Jurnal Administrasi Bisnis.Â

Pengaruh Leader-Member Exchange, Pemberdayaan Psikologis, dan Komitmen Organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior (Studi Kasus pada Pegawai Kantor Televisi Republik Indonesia (TVRI) Stasiun Kalimantan Barat) Putri, Annisa Putri B1021151011
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan dari dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari leader-member exchange (LMX), pemberdayaan psikologis, dan komitmen organisasional terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada pegawai Kantor TVRI Stasiun Kalimantan Barat. Data yang digunakan pada penelitian ini terdiri dari data primer yaitu data yang diperoleh dari kuesioner tertulis yang diisi oleh 72 pegawai yang menjadi responden dari 75 pegawai yang ada dan data sekunder yang diperoleh berupa data pegawai Kantor TVRI Stasiun Kal-Bar. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah anaisis regresi linear berganda dengan uji hipotesis yaitu uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi (R2) dengan bantuan software SPSS Statistics V23.0.Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Dari analisis yang dilakukan diperoleh hasil penelitian yang dapat disimpulkan bahwa variabel LMX (X1) diketahui memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel OCB (Y) sebagaimana ditunjukkan pada nilai sig. 0,002 > 0,05. Kemudian pada variabel pemberdayaan psikologis (X2) diketahui memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel OCB (Y) dengan nilai sig. 0,000 > 0,05. Selanjutnya, pada variabel komitmen organisasional (X3) diketahui memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel OCB (Y) dengan nilai sig. 0,000 > 0,05. Dengan demikian, penelitian ini menyatakan bahwa variabel LMX (X1), pemberdayaan psikologis (X2), dan komitmen organisasional (X3) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel OCB (Y).Kata Kunci : Leader-Member Exchange, LMX, Pemberdayaan Psikologis, Komitmen Organisasional, Organizational Citizenship Behavior, OCB.Â DAFTAR PUSTAKAÂ Ahmadi, P., Forouzandeh, S., & Kahreh, M. S. (2010). The Relationship between OCB and Social Exchange Constructs. European Journal of Economics, Finance and Administrative Sciences, Issue 19.Allen, N. J., & Meyer, J. P. (1990). The measurement and antecedents of affective, continuance, and normative commitment to the organization. The Journal of Occupational Psychology, 63, 1-18.Anand, S., Vidyarthi, P., & Rolnicki, S. (2017). Leader-Member Exchange and Organizational Citizenship Behaviors: Contextual Effects of Leader Power Distance and Group Task Interdependence. The Leadership Quarterly, 1048-9843.Â Anitha, J. (2014). Determinants of Employee Engagement and Their Impact on Employee Performance. International Journal of Productivity and Performance Management, 63 (3), 308-323.Anwar, Sanusi. (2011). Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.Antonakis, J., & Atwater, L. (2002). Leader distance: A review and a proposed theory. The Leadership Quarterly, 13, 673â€“704.Armstrong, M. (2009). Handbook of Performance Management. London: Kogan Page.Bonias, D., Bartram, T., Leggat, S.G. & Stanton, P. (2010). â€œDoes psychological empowerment mediate the relationship between high performance work systems and patient care quality in hospitals?â€. Asia Pacific Journal of Human Resources,Â 48 (3), 319-337.Budijanto. (2016). Pengaruh Leader Member Exchange (LMX) dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Guru SD Swasta di Kecamatan Menteng Jakarta Pusat. Jurnal Manajemen Pendidikan, 7(1). doi:https://doi.org/10.21009/jmp.07106.Darsana, M. (2013). The Influence Of Personality And Organizational Culture On Employee Performance Through Organizational Citizenship Behavior. The International Journal Of Management, 2 (4), 35-42.Dhar, R. L. (2015), Service quality and the training of employees: the mediating role of organizational commitment. Tourism Management, 46 (2), 419-430.Eisenberger, R., Karagonlar, G., Stinglhamber, F., Neves, P., Becker, T.E., Gonzalez-Morales, M.G. & Steiger-Mueller, M. (2010). â€œLeader-member exchange and affective organizational commitment: the contribution of supervisorâ€™s organizational embodimentâ€. Journal of Applied Psychology, 95 (6), 1085-1104.Feather, N. T., & Rauter, K. A. (2004). Organizational Citizenship Behaviors in Relation To Job Status, Job Insecurity, Organizational Commitment And Identification, Job Satisfaction And Work Values. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 77, 81-94.Â Gautam, T., Van Dick, R., Wagner, U., Upadhyay, N., & David, A. J. (2005). Organizational Citizenship Behavior and Organization Commitment in Nepal. Asian Journal of Social Psychology, 8, 305-314.Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM Â SPSS (Edisi kelima). Semarang : Universitas Diponegoro.Gibson, J.L., Ivancevich, J.M., & Donnelly, J.H. (1997). Organisasi: Perilaku â€“ Struktur â€“ Proses. Penerbit: Binarupa AksaraGraen, G. B. & Uhl-Bien, M. (1991). The Transformation of Professionals into Self-managing and Partially Self-designing Contributions: Toward a Theory of Leadership Making.â€ Journal of Management Systems, 3 (3), 33-48.Graen, G. B. & Uhl-Bien, M. (1995). Relationship Based Approach to Leadership: Development of Leader-Member Exchange (LMX) Theory of Leadership over 25 years: Applying a Multi-level Multi-domain Perspective. Journal Leadership Quarterly, 6 (2), 219-247.Greasley, K., Bryman, A., Naismith, N., & Soetanto, R. (2007). Understanding empowerment from an employee perspective. Team Performance Management, 14(1/2), 39-55.Harris, K. J., Wheeler, A. R., & Kacmar, K. M. (2009). Leader-member Exchange and Empowerment: Direct and Iteractive Effects on Job Satisfaction, Turnover Intentions, and Performance. Leadership Quarterly, 20, 371-382.Ilham, M., & Herawati, J. (2017). Pengaruh Leader Member Exchange (LMX) dan Motivasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada PT. Bank Cetral Asia Kantor Cabang Utama Yogyakarta. Jurnal Manajemen Dewantara, 1 (2), 44-55.Indarti, S., Solimun, Fernandes, A. A. R., & Hakim, W. (2017) The effect of OCB in relationship between personality, organizational commitment and job satisfaction on performance. Journal of Management Development, 36 (10), 1283-1293.Jaiswal, D., & Dhar, R. L. (2016). â€œImpact of perceived organizational support, psychological empowerment and leader member exchange on commitment and its subsequent impact on service quality. International Journal of Productivity and Performance Management, 65 (1), 58-79.Jaya, R.(2017). Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pegawai pada BPTPM Kota Pekanbaru. Jurnal El-Riyasah, 8 (1), 10-19.Jha, S. (2014). Transformational Leadership and Psychological Empowerment Determinants of Organizational Citizenship Behavior. South Asian Journal of Global Business Research, 3 (1), 18-35.Jogianto, (2008). Analisis Dan Desain Sistem Informasi: Pendekatan Terstruktur Teori dan Praktik Aplikasi Bisnis. Jogjakarta : Penerbit Andi Offset.Joo, B. K., & Jo, S. J. (2017). The Effects of Perceived Authentic Leadership and Core Self-Evaluations on Organizational Citizenship Behavior The Role of Psychological Empowerment as a Partial Mediator. Leadership & Organization Development Journal, 38 (3), 463-481.Kreitner, R., & Kinicki, A. (2010). Organizational Citizenship. New York: McGraw-Hill Companies, Inc.Kumar, M. M., & Shah, S. A. (2015). Psychometric Properties of Posdakoffâ€™s Organizational Citizenship Behaviour Scale in the Asian Context. The International Journal of Indian Psychology, 3 (1), 51-60.Kuncoro, M. (2013). Metode Riset untuk Bisnis & Ekonomi. Ed. 4. Jakarta: Erlangga.LePine, J. A., Erez, A., & Johnson, D. E. (2002). The Nature And Dimensionality of Organizational Citizenship Behavior: A Critical Review And Meta Analysis. Journal of Applied Psychology, 87, 52-65.Ling Hsieh, H. (2012). Building Employees Organizational Commitment with LMX: the Mediating Role of Supervisor Support . I-Shou University Kaohsiung. Taiwan. Global Journal of Engineering Education, 14 (3).Liu, A. M. M., Chiu, W. M., & Fellows, R. (2007). Enhancing commitment through work empowerment. Engineering, construction and architectural management, 14(6), 568-580.Luthans, F. (2005). Perilaku Organisasi. Edisi ke 10. Yogyakarta: Penerbit AndiMeyer, J. P., Allen, N. J., & Smith, C. A. (1993). Commitment to Organizations and Occupations:Extension and Test of a Three-Component Conseptualization. Journal of Applied Psychology, 78 (4), 538-551Mishra, A.K. & Spreitzer, G.M. (1998). Explaining How Survivors Respond to Downsizing: The Roles of Trust, Empowerment, Justice, and Work Redesign. Academy of Management Review, 23 (3), 567-887.Morrow, P. C., Suzuki, Y., Crum, M. R., Ruben, R. & Pautsch, G. (2005). The role of leadermember exchange in high turnover work environments. Journal of Managerial Psychology, 20 (8), 681-694.Â Organ, D. W., Podsakoff, P. M., & MacKenzie, S. B. (2006). Organizational citizenship behavior: Its nature, antecedents, and consequences. Human Resource Management, 32.Â Ozdevecioglu, M., Demirtas, O., & Kurt, T. (2015). The Effect Of Leader-Member Exchange On Turnover Intention And Organizational Citizenship Behavior: The Mediating Role Of Meaningful Work. Proceedings Of The 9th International Management Conference "Management And Innovation For Competitive Advantage", 5(6), 710-719.Podsakoff, P. S., Mackenzie, B. P., & Bachrach, D. (2000). Organizational Citizenship Behavior: Acritical Review Of The Theoretical And Empirical Literature And Suggestions For Future Reseach. Journal of Management, 26 (3), 513-563.Purba, D. E., & Seniati, A. L. L. (2004). Pengaruh Kepribadian dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior. Makara, Sosial Humaniora, 8 (3), 105-111.Rahayu. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior dan Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Medik Rumah Sakit Fatma Medika Gresik). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 53 (1), 138-145.Ricardo, David. (2017). Pengaruh Pasca Penyelenggaraan Event Sail Karimata Terhadap Destination Image Serta Dampaknya Terhadap Visit Intention Pada Kabupaten Kayong Utara. Skripsi. Universitas Tanjungpura.Ristiana, M. M. (2013). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dan Kinerja Karyawan Rumah Sakit Bhayangkara Trijata Denpasar. Jurnal Ilmu Ekonomi & Manajemen, 9 (1), 56-70.Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2013). Organizational Behavior. 5th Ed. Prentice Hall International Inc.Saufi, M. A., Kojuri, M. A. S., Badi, M., & Agheshlouei, H. (2013). The Impact of Organizational Justice and Psychological Empowerment on Organizational Citizenship Behavior: The Mediationg Effect of Job Involvement. International Journal of Research in Organizational Citizenship Behavior and Human Resource Management, 1 (3), 116-135.Sargolzaei, F., & Keshtegar, A. A. (2015). The effect of psychological empowerment to improve employeesâ€™ organizational citizenship behavior (study of Maskan Bank branches management of Zahedan city). Research Journal of Fisheries and Hydrobiology, 10 (9), 605-611.Sharma, J., & Dhar, R. L. (2015), Factors influencing job performance ofÂ nursing staff: mediating role of affective commitment. PersonnelÂ Review, 45 (1), 161-182.Shauna L. M., &Â Theresa J. B. K. (2008). Psychological and environmental empowerment: antecedents and consequences.Â Leadership & Organization Development Journal, 29 (5). 444-460.Spreitzer, G. M. (1995), Psychological empowerment in the workplace:Â dimensions, measurement and validation. Academy of ManagementÂ Journal, 38 (5), 1442-1465.Srivastava, A. P., & Dhar. R. L. (2016). Impact of Leader Member Exchange, Human Resource Management Practices and Psychological Empowerment on Extra Role Performances: The Mediating Role of Organizational Commitment. International Journal of Productivity and Performance. 65 (3). 351-377.Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.Tangen, S. (2005), Demystifying productivity and performance. InternationalÂ Journal of Productivity and Performance Management, 54 (1), 34-46.Tierney, P., Bauer, T. N. & Potter, R.E. (2002). â€œExtraâ€role behavior among Mexican employees: the impact of LMX, group acceptance, and job attitudesâ€. International Journal of Selection and Assessment, 10 (4), 292-303.Truckenbrodt, Y. B. (2000). The Relationship Between Leader-MemberÂ Â Exchange And Commitment And Organizational Citizenship Behavior.Â Research Acquisition Review Quarterly, pp: 233-244.Uhl-Bien, M., Graen, G.B., & Scandura, T.A. (2000). â€œImplications of leader member exchange (LMX) for strategic human resource management systems: relationships as social capital for competitive advantageâ€. Research in Personnel and Human Resources Management, Vol. 18, 137-186.Vakola, M. & Nikolaou, I. (2005). Attitudes towards organizational change: what is the role of employeesâ€™ stress and commitment?. Employee Relations. 27 (2), 160-174.Wibowo, (2016). Manajemen Kinerja. Ed. 5. Jakarta: Rajawali Pers.Wibowo, H. A. (2015). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior Karyawan BPAD DIY. Skripsi. Universitas Negeri Yogyakarta.Wibowo, J., & Sutanto, E. M. (2013). Pengaruh Leader Member Exchange (LMX), Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan Departemen Penjualan CV. Prataman Jaya di Madiun. Agora, 1 (3).Widodo, S. E. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.Yen, R. H. J., Lin, Y. L., & Tai, S. H. (2004). The impacts of service climate on service-oriented citizenship behavior â€“ the mediating roles of psychological empowerment and role definition. Management Review, 23(1), 25â€“48.Â

PENGARUH VARIABEL FUNDAMENTAL PERUSAHAAN DAN MAKROEKONOMI TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DALAM INDEKS KOMPAS 100 Nurhayati, Nurhayati B1021151116
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

ABSTRAKÂ Investasi saham di pasar modal merupakan salah satu sekuritas dengan tingkat resiko yang tinggi sehingga membutuhkan beberapa informasi untuk membantu investor dalam menganalisis saham dan pengambilan keputusan investasi. Informasi tersebut dapat diperoleh dari kinerja fundamental perusahaan dan kondisi makroekonomi. Tujuan dari penelitian ini adalah mengkaji mengenai pengaruh variabel fundamental perusahaan yaitu Total Assets Turnover (TATO), Debt to Equity Ratio (DER), Earning Per Share (EPS) dan makroekonomi, inflasi dan nilai tukar terhadap harga saham pada perusahaan yang terdaftar dalam Indeks Kompas 100. Dari populasi sebanyak 49 perusahaan yang termasuk dalam indeks kompas 100 di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2017 diperoleh 31 perusahaan sebagai sampel penelitian yang memenuhi keriteria, pengambilan sampel menggunakan teknikÂ purposive sampling. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan regresi linier berganda. Data diperoleh dari laporan keuangan tahunan atau financial annual report, laporan harga saham, The Indonesia Capital Market Institute (TICMI) dan Indonesia Stock Exchange.Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsialÂ variabel independen yaitu total assets turnover dan earning per share berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham sedangkan debt to equity ratio, inflasi dan kurs tidak berpengaruh terhadap harga saham pada perusahaan yang terdaftar dalam Indeks Kompas 100 periode 2013-2017. Secara simultan menunjukan kelima variabel independen berpengaruh terhadap harga saham. Kemampuan prediksi atau pengaruh dari kelima variabel tersebut terhadap harga saham sebesar 84,8 % sebagaimana yang ditunjukan oleh nilai Adjusted R square sebesar 0,848 sedangkan sisanya 15,2 % dipegaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini.Â Kata Kunci : Fundamental, Makroekonomi, Harga Saham, Indeks Kompas 100DAFTAR PUSTAKAAâ€™yun, I., Idrus, S. A., & Supriyanto, A. S. (2018). Pengaruh Variabel Fundamental dan Makroekonomi Terhadap Harga Saham Melalui ROA (Studi pada perusahaan yang tergabung dalam Jakarta Islamic Indeks (JII) tahun 2013-2015. Islamic Economics Quotient (IEQ), 1 (1), Januariâ€“Maret: 18-29.Adeputra, Munawir dan Wijaya, Indra. 2015. Pengaruh Nilai Tukar, Net Profit Margin, Return On Assets, Suku Bunga, dan Inflasi Terhadap Return Saham Food and Beverage. Kalbisocio, 2(2): 209 â€“ 216.Â Anastasia, N., Gunawan, Y. W., & Wijayanti, I. (2003). Analisis Faktor Fundamental dan Resiko Sistematis Terhadap Harga Saham Properti di BEJ. Jurnal Akuntansi Keuangan, 5 (2), Nopember: 123-132Andriana, D. Pengaruh Nilai Tukar Terhadap Harga Saham Setelah Initial Public Offering (IPO). Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan, 3 (3),761-767.Â Azhari, D. F.,Â Rahayu, S. M., & Zahroh Z.A. (2016). Pengaruh ROE, DER, TATO, dan PER terhadap Harga Saham Perusahaan Properti dan Real Estate yang Go Publik di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 32 (2), MaretÂ Brigham, E. F., dan Joel F. H. (2010). Dasar-dasar Manajemen Keuangan. Buku Satu. Edisi 11. Jakarta : Salemba Empat.Della Maryanne, Donna Menina. (2009). Pengaruh Nilai Tukar Rupiah, Suku Bunga SBI, Volume Perdagangan Saham, Inflasi, dan Beta Saham Terhadap Harga Saham (Studi Empiris Pada Perusahaan Sektor Perbankan Di Bursa Efek Indonesia Periode 2004 â€“ 2007). Tesis. Semarang: Universitas Diponegoro.Fahmi, I. (2012). Manajemen Investasi: Teori dan Soal Jawab. Jakarta: Salemba Empat.Fahmi, I. (2013). Analisis Laporan Keuangan. Bandung: Alfabeta.Fahmi, I. (2012). Pengantar Manajemen Keuangan: Teori dan Soal Jawab. Bandung: ALFABETA.Â Horne, V. J. C., dan Wachowicz, J. M. (2013). Prinsip-prinsip Manajemen Keuangan. Edisi Indonesia. Penerbit Salemba Empat. Jakarta.Hutapea, A.W ., Saerang, I. S., Â & Tulung, J. E. (2017). Pengaruh Return On Assets, Net Profit Margin, Debt To Equity Ratio, dan Total Assets Turnover Terhadap Harga Saham Industri Otomotif dan Komponen yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jurnal EMBA, 5 (2), Juni : 541 - 552Â Husnan, S. (2008). Manajemen Keuangan: Teori dan Penerapan Buku 1. Edisi 4. Yogyakarta: BPFE.Husnan, S. (2015).Â Dasarâ€“Dasar Teori Portofolio & Analisis Sekuritas. Edisi Kelima.Â Yogyakarta: UPP STIM YKPN.Â Itabillah, E. A.(2013). Pengaruh CR, QR, NPM, ROA, EPS, ROE, DER dan PBV Terhadap Harga Saham Perusahaan Property Dan Real Estate Yang Terdaftar Di BEI. Jurnal UMRAH, Universitas Maritim Raja Ali Haji, 1-18.Â Jogiyanto, H.M.Â (2010). Teori Portofolio dan Analisis Investasi.Edisi Ketujuh. Yogyakarta: BPFE UGM.Kewal, S. S. (2012). Pengaruh Inflasi, Suku Bunga, Kurs, Dan PertumbuhanÂ PDB Terhadap Indeks Harga Saham Gabungan. Jurnal Economia, 8 (1), April: 53-64.Â Lumingkewas, C. (2013). Pengaruh Profitabilitas Terhadap Harga Saham. JournalÂ of Â Business and Economics, 12 (2), Desember:Â 225 â€“ 233.Â Â Â Machfiro, S., & Sukoharsono, E. G. (2013). The Effect of Financial Variables on The Companyâ€™s Value (Study on Food and Beverage Companies that are listed on Indonesia Stock Exchange Period 2008-2011). JurnalIlmiah Mahasiswa FEB,1 (1), 1-9.Â Made Sudana. 2011. Manajemen Keuangan Perusahaan Teori dan Praktik. Jakarta: ErlanggaÂ Mawardi, M. C. (2009). Analisis Pengaruh Variabel Fundamental dan Variabel Makro Â (Uncontrolable) terhadap Harga Saham. Jurnal Iqtishoduna, 5 (1), 1-17.Â Permana, Y. (2009). Pengaruh Fundamental Keuangan, Tingkat Bunga Dan TingkatÂ Inflasi Terhadap Pergerakan Harga Saham (Studi Kasus Perusahaan Semen YangÂ Terdaftar di BEI). Jurnal Akuntansi Universitas Gunadarma, September.Â Poli, dkk. 2002. Pengantar Ilmu Ekonomi I. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.Â Purnomo, Hendra T., dan Widyawati, Nurul. 2013. Pengaruh Nilai Tukar, Suku Bunga, dan Inflasi terhadap Return Saham pada Perusahaan Properti. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, 2(10): 1-20Rinati, I. (2009). Pengaruh Net Profit Margin (NPM), Return On Assets (ROA) danÂ Return On Equity (ROE) Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Yang Tercantum Dalam Indeks LQ45. Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Gunadarma.Â Safitri, A. L.Â (2013) . Pengaruh Earning Per Share, Price Earning Ratio, Return On Â Asset, Debt To Equity Ratio Dan Market Value Added terhadap Harga Saham Dalam Kelompok Jakarta Islamic Index, Management Analysis Journal, 2 (2), 1â€“8.Â Samsul, Mohamad. 2006. Pasar Modal dan Manajemen Portofolio. Jakarta: Erlangga.Â Sartono, A. (2001). Manajemen Keuangan Teori dan Aplikasi. Yogyakarta : BPFE UGM.Silim, L. (2013).Pengaruh Variabel Makroekonomi Terhadap Indeks Harga SahamÂ Gabungan Pada BEI periode 2002-2011. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Â Surabaya, 2 (2)Â Sukirno, Sadono. 2004. Pengantar Teori Makroekonomi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.Â Suselo, D., Djazuli, A., & Indrawati, N. K. (2015). Pengaruh Variabel Fundamental dan Â Makroekonomi (Studi pada Perusahaan yang Masuk dalam Indeks LQ45). Jurnal Aplikasi Manajemen (JAM), 13 (1), 104-116Â Tandelilin, E. (2010). Portofolio dan Investasi Teori dan Aplikasi. Edisi pertama. Yogyakarta: Kanisius.Wardani,Â D. K., & Andarini, D. F. T. (2016). Pengaruh Kondisi Fundamental, Inflasi, dan Suku Bunga Sertifikat Bank Indonesia Terhadap Harga Saham (Study Kasus Pada Perusahaan Real Estate dan Property yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-2013). Jurnal Akuntans, 4 (2), Desember : 77-90.Yuniep, M.S., & Meida, D (2016). Pengaruh Earning Per Share Dan Price Earning Ratio Terhadap Debt To Equity Ratio Dan Harga Saham Pada Perusahaan Sektor Makanan Dan Minuman Di Bursa Efek Indonesia. EKSIS, 1 (9), April.

ANALISIS PERBANDINGAN METODE CAPITAL ASSETS PRICING MODEL (CAPM) DAN ARBITRAGE PRICING THEORY (APT) DALAM MEMPREDIKSI RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA OKTAVIANI PUTRI, ATICHA HARUMIA B1021131051
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Model yang sering digunakan dalam mengestimasiÂ expected returnÂ saham berdasarkan faktor-faktor yang dianggap memengaruhiÂ returnÂ saham adalah Capital Asset Pricing Model (CAPM) dan Arbitrage Pricing Theory (APT). CAPM merupakan model untuk menentukan expected return saham pada keadaan equilibrium. APT mengasumsikan bahwa expected return saham dipengaruhi oleh berbagai faktor dalam perekonomian dan industri. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui perbandingan tingkat keakuratan CAPM dan APT dalam mengestimasiÂ expected return pada saham-saham yang terdaftar pada BEI. Penelitian ini menggunakan data close price bulanan saham dengan periode Juni 2012-Juli 2016. Berdasarkan hasil uji-t Dua Sampel Independen dapat diambil kesimpulan yang menyatakan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan antara keakuratan CAPM dan APT dalam mengestimasi expected return saham yang terdaftar pada BEI. Dari hasil penelitian ini, menunjukkan bahwa perbandingan keakuratan dari CAPM dan APT yang dilihat dari nilai Mean Absolute Deviation (MAD) yang memiliki selisih yang sangat kecil.Kata Kunci : CAPM, APT, Expected Return.Agustiono dan Ratna Mariaty Goni. 2015. Analysis on the Implementation of Capital Asset Pricing Model in Predicting Stock. Jurnal Eksekutif. Vol. 2, No. 1.Â Ahmad Kamarudin, Dasar-dasar Manajemen Investasi dan Portofolio, Jakarta: Rineka Cipta, 2004Â Brigham, Eugene F dan Joel F. Houston. 2001. Manajemen Keuangan. EdisiKedelapan. Jakarta: Erlangga.Â Dyah, Ratih Sulistyastuti. 2002. Saham dan Obligasi. Edisi Pertama. Yogyakarta: UAJYÂ Fahmi, Irham. 2014. Pengantar Manajemen Keuangan. Bandung: Alfabeta.Â Farkhan., Ika. 2012. Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Return Saham Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Unimus. Vol. 9, No. 1.Â Hanafi, M Mamdu. 2004. Manajemen Keuangan. Edisi Pertama. Edisi KeduaYogyakarta: BPFE.Â Hartono, Jogiyanto. 2010. Teori Portofolio dan Analisis Investasi. Edisi Ketujuh: Fakultas Ekonomi dan Bisnis UGMÂ Hendranata Anton, ARIMA (Autoregressive Moving Average), Manajemen Keuangan Sektor Publik, Jakarta: FEUI, 2003.Â Kasmir. 2010. Pengantar Manajemen Keuangan. Jakarta: Kencana Prenada MediaGroup.Â Lemiyana. 2015. Analisis Model CAPM dan APT dalam Memprediksi Tingkat Return Dalam Syariah. I-Finance. Vol. 1, No. 1.Â M. Hanafi, Mamduh. 2014. Manajemen Keuangan. Yogyakarta: BPFE-YogyakartaÂ M. Irsyadul Aqli. 2015. Analisis Perbandingan Keakuratan Capital Assets Pricing Model (CAPM) dan Arbitrage Pricing Theory (APT) dalam memprediksi Return Sahamâ€.Â Marcus, Brealey Myers. 2007. Dasar-dasar Manajemen Keuangan Perusahaan.Edisi Kelima. Jakarta: Erlangga.Â Muizudin. 2015. Analisis Risiko Keuangan Sebagai Alat Untuk Menilai Kinerja Keuangan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. Vol. 4, No. 9.Â Munawir. 2007. Analisis Laporan Keuangan. Edisi Keempat. Yogyakarta: PT. Liberty.Nurhidayah., Rony Okta Andrianto. 2014. Penerapan Capital Asset Pricing Model untuk Menilai Kinerja Saham. Jurnal JIBEKA, Vol. 8, No. 2.Â Sartono, R. Agus. 2002. Manajemen Keuangan : Teori dan Aplikasi. Edisi Keempat. Yogyakarta: BPFESatori, Djamâ€™an., & Aan, Komariah. 2010. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: ALFABETA, cv.Â Sharpe, WF., and Cooper, G.M. â€œRisk â€“ Return class of New York stock exchane common stock 1931-1967â€. Financial analyst journal, march â€“ april 1972.Â Sunyoto, Danang. 2011. Metodologi Penelitian Untuk Ekonomi. Yogyakarta: CAPS.Â Tandelilin Eduardus, Portofolio dan Investasi : Teori dan Aplikasi, Yogyakarta: BPFE 2010Â Uyanto Stanislaus S.,Pedoman Analisis Data Dengan SPSS, Yogyakarta: Graha Ilmu, 2006.Â Widianita Sulistriarini, Analisis Perbandingan Keakuratan CAPM dan APT dalam memprediksi Return Saham LQ-45 Di BEI, Jakarta: UIN Syarif Hidayatullah.Â www.bi.go.id diakses pada tanggal 27 Juli 2018www.idx.co.id di akses pada tanggal 9 Agustus 2018https://finance.yahoo.com di akses pada tanggal 13 Juli 2018www.investing.com di akses pada tanggal 18 September 2018

THR INFLUENCE OF BRAND AWARENESS, COUNTRY OF ORIGIN, AND PRODUCT INNOVATION TOWARDS CONSUMER ATTITUDE AND HOW THEY AFFECT CONSUMER PURCHASE INTENTION SUSIANTI, SUSIANTI B1024141009
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

ABSTRACTThe development of technology has developed drastically and continues to grow until now and increasingly globally. The development of this technology can be seen through people's lifestyles that began to change along with the emergence of smartphones, and internet networks that can be accessed more easily through each smartphone. The increase in Oppo smartphone sales in Indonesia continues to increase. However, companies need to know and understand consumer behavior towards the products offered. The attitude of consumers is part of the purchasing process. Consumers tend to be aware of and choose the brands that they recognize, and from which countries the products are from, and how innovative the products they will buy. This study aims to analyze consumer attitudes and purchase intention on Oppo smartphone products in Pontianak by using variable brand awareness, country of origin, and product innovation. The sample in this study were 100 respondents aged over 17 years and domiciled in Pontianak. The method of data analysis in this study was the SEMPLS method using SmartPLS version 3.0 software. All hypotheses are accepted which means there is a positive direct effect between variables. This study shows the strongest correlation between consumer attitudes and purchase intention.Keyword: Brand Awareness, Country of Origin, Product Innovation, Consumer Attitude, and Purchase IntentionREFERENCESÂ Aaker, D. A. (1991). Managing Brand Equity â€“ Capitalizing on the Value of a Brand Name. New York: The Free PressAaker, D. A. (2008). Strategic market management. 8th Edition. Chichester: John Wiley.Acharya, C., & Greg, E. (2001). An Examination of Effect of Country of Design and Country of Assembly on Quality Perceptions and Purchase Intentions. Australian Marketing Journal 9 (1).Agbonifoh, B. A., & Jonathan, U. E. (1999). Attitudes of Developing Counties Towards â€œCountry-of-Originâ€ Products in an Era of Multiple Brands. Journal of International Consumer Marketing, 11(4), 97â€“116.Â Barber, N., Pei-Jou, K., Melissa, B., & Raymond, G. (2012). Measuring Psychographics to Assess Purchase Intention and Willingness to Pay. Journal of Consumer Marketing. Vol. 29. NO. 4. 2012. 280â€“292.Boone, H. N., & Deborah, A. B. (2012).Â Analyzing likert data. Journal of extension, 50(2), 1-5.Cateora, P. R., & John L. G. (1999). International Marketing. 10th Edition. Boston, Mass. : Irwin/McGraw-Hill.Cooper, D. R. & Pamela, S. S. (2006). Business Research Methods. Irwin/McGraw-Hill.Dafler, F. (2013). Memahami dan mempelajari SmartPLS.Durianto, D., Sugiarto, & Lie, J. B. (2004). Brand Equity Ten. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.Eom, J. & Cho, Y. C. (2015). Exploring Brand Awareness and Purchase Intention on Complete and Ingredient Brands of Smartphone. Journal of Marketing Thought, Vol.2, 73-84.Fontana, A. (2011). Innovate we can!. Bekasi: Cipta Inovasi Sejahtera.Fu, F. Q. & Michael, T. E. (2013). The Moderating Effect of Perceived Product Innovativeness and Product Knowledge On New Product Adaption An Intergrated Model, Journal of marketing theory and practice, vol 21, no : 3Ghorbani, H., & Madani, F. (2012). The Analysis Of Effective Factors on Product Brand Image After Extension (PBI) in Home Appliance Industry In Iran. African Journal of Business, Vol.6, No : 27Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. 2nd Edition. Semarang: BP Universitas Dipenogoro.Grundey, D., & Silwia, B. (2008). Consumers Economics: Brand Awareness Among Polish Consumers. Transformation in Business and Economics, vol 7, No 2(14), Supplement B.Halim, W. Z. W., & Abu, B. A. (2005). Consumer Purchase Intention at Traditional Restaurant and Fast Food Restaurant. ANZMAC Conference: Consumer Behaviour.Hawkins, D., Roger, J. B., & Keneth, A. C. (1980). Consumer Behavior: Building Marketing Strategy, 7th ed., Mc-Graw Hill Company.Hox, J., & Timo, B. (2011). An Introduction to Structural Equation Modeling. Family Science Review, 354-373.IDC Asia-Pacific Quarterly Mobile Phone Tracker and ForceTrend. (2017).Ismail, V. Y., & Zain, E. (2008). Peranan Sikap, Norma Subjektif, dan Perceived Behavioral Control terhadap Intensi Pelajar SLTA untuk Memilih Fakultas. Ekonomi.Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol. 5 Nomor 3, Desember 08. Kogakusha. TokyoKamus Marketing. (1995). Jakarta, Bumi Aksara.Kim, H. B., & Kim, W.G. (2005). The Relationship Between Brand Equity and Firmsâ€™ Performance in Luxury Hotels and Chain Restaurants. Tourism Management. 26:549-560.Kinnear, T. C., & James, R. T. (1996). Marketing Research. 5th Edition. New York: McGraw-Hill Inc.Kotabe, M. (1990). Corporate Product Policy and Innovative Behavior of European and Japanese Multinationals: An Empirical Investigation. Journal of Marketing, Vol.54, (April, 1990), pp.19-33.Kotler, P. & Kevin, L. K. (2009). Management Marketing. 13th Edition. United States: Pearson.Kotler, P.Â (2000).Â MarketingÂ Management. New Jersey: Prentice Hall Intl, Inc.Kotler, P. (2007). Marketing: An Introduction. United States: Pearson Prentice Hall.Liu, F., Jamie, M., Jianyao, L., & Xiangping, L. (2006). English and Chinese? The Role of Consumer Ethnocentrism and Country of Origin in Chinese Attitudes towards Store Signs. Australasian Marketing Journal (AMJ), 14(2), 5â€“16.Â Lukas, B. A & Ferrell, O. C. (2000). The Effect of Market Orientation on Product Innovation. Journal of the Academy of Marketing Science. Vol. 28, Spring.Marâ€™at. (1982). Sikap manusia perubahan serta pengukurannya. Jakarta: Ghalia, Indonesia.McCarthy, J. E. & William, D. P. (1991). Essentials of Marketing. 5th Edition. Homewood Ill Irwin.Muliana, V.A. (2017). Terkuak, Ini Rahasia China Bisa Jadi Negara Maju di Dunia â€œhttp://www.liputan6.com/bisnis/read/3191579/terkuak-ini-rahasia-china-bisa-jadi-negara-maju-di-dunia.â€Mustari, Abul, R. K., Muhammad A., & Indriaty, I. (2016). Effect Of Marketing Comunications, Brand Equity, Brand Awareness Atitudes And Decision Of Customers PT. Mortgage In South Sulawesi. International Journal Of Scientific and Research Publications, vol. 6, issue 8Newzoo. (2018). Top 50 Countries/Markets by Smartphone Users and Penetration. Accessed from https://newzoo.com/insights/rankings/top-50-countries-by-smartphone-penetration-and-users/Ramadania, Sri, G., & Jamaliah. (2013). Country of Origin Effect and Animosity on The Attitude and Purchase Intention of Foreign Products. Asean Marketing Journals, Vol.5, - No. 1Ramadania, Sri, G., M. Rustami. (2015). Cultural Similarity Ethnocentrism and Product Necessity in Evaluation of Malaysian Products: Indonesian Consumer Perspective. 2nd Global Conference on Business and Social Science-2015.

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota pontianak,

Kalimantan barat

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kota pontianak, Kalimantan barat INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota pontianak,

Kalimantan barat

INDONESIA