cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Perminas Pangeran
Contact Email
perminas@staff.ukdw.ac.id
Phone
+62274-563929
Journal Mail Official
jrmb@staff.ukdw.ac.id
Editorial Address
Fakultas Bisnis, Universitas Kristen Duta Wacana Jl. Dr. Wahidin S. No. 5-25, Yogyakarta 55224
Location
Kota yogyakarta,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Published by Universitas Kristen Duta Wacana
ISSN : 19077343     EISSN : 27147312     DOI : http://dx.doi.org/10.21460/jrmb
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Focus and Scope Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (p-ISSN: 1907-7343; e-ISSN: 2714-7312) adalah jurnal yang dipublikasikan oleh Fakultas Bisnis Universitas Kristen Duta Wacana yang terbit dua kali setahun (Juli dan Desember). Jurnal ini didedikasikan sebagai sarana untuk berbagi dan diseminasi studi-studi terbaru dari para peneliti manajemen dan bisnis. Artikel-artikel empiris yang menyajikan riset yang akurat dan teliti secara metodologis dan temuan yang mencerahkan sangat dinantikan. Kami memastikan proses penyuntingan dan ulasan sejawat yang berkualitas tinggi untuk menegakkan integritas ilmiah dan memberikan asupan pengetahuan terbaik untuk masyarakat yang lebih luas. Kami hanya menerima karya asli penulis yang belum pernah diterbitkan di jurnal atau penerbitan lainnya. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis menyambut paper-paper dalam bidang-bidang berikut: Manajemen Keuangan Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Pemasaran Manajemen Operasi Kewirausahaan Manajemen Pengetahuan dan Inovasi Manajemen Strategik
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 6 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 14, No 1 (2019): Jurnal Riset Manajemen " : 6 Documents clear
BUSINESS JUDGEMENT RULE SEBAGAI PERLINDUNGAN ATAS PERTANGGUNGJAWABAN PRIBADI DIREKSI PERSEROAN Gideon Paskha Wardhana
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 14, No 1 (2019): Jurnal Riset Manajemen & Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis UKDW

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (677.148 KB) | DOI: 10.21460/jrmb.2019.141.316

Abstract

This research is intended to understand the implementation of the business judgement rule doctrine (“BJR”) in the corporate law of Australia, Netherlands and within the Act No. 40 Year 2007 concerning Limited Liability Company, and the importance of BJR to directors and the company that they manage. This research is a normative juridical study conducted through library research and analyzed by qualitative research methods on secondary data and by comparing the implementation of BJR doctrine in Australia and Netherlands. The result of the study shows that BJR gives a legal protection to company’s directors and officers from liability on every policy or business judgement or transaction that is harmful to the company, as long as the policy or business judgement or transaction is done in good faith, due care, and within the scope of their duty and authority. The BJR doctrine also gives an advantage as a rule of consideration and action for company’s directors and officers, therefore they will have more courage to take business decisions which has a strategic value and profitable to the company that they manage. Key words: business judgement rule, duty of good faith, duty of care.  ABSTRAK Penelitian ini ditujukan untuk memahami penerapan doktrin business judgement rule (“BJR”) dalam hukum perseroan di Australia, Belanda dan di dalam Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas, serta arti pentingnya BJR bagi direksi maupun perusahaan yang dikelolanya. Penelitian ini merupakan penelitian yuridis normatif yang dilakukan melalui penelitian kepustakaan dan dianalisa dengan metode penelitian kualitatif atas data sekunder yang ditemukan, serta dengan membandingkan penerapan doktrin BJR di Australia dan Belanda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa BJR memberikan perlindungan hukum bagi direksi dan pejabat perseroan dari pertanggungjawaban atas setiap kebijakan atau keputusan bisnis atau transaksi yang mengakibatkan kerugian bagi perseroan, selama kebijakan atau keputusan bisnis atau transaksi tersebut dilakukan dengan itikad baik, penuh kehati-hatian, serta dalam lingkup tanggung jawab dan wewenangnya. Doktrin BJR juga bermanfaat sebagai kaidah berpikir dan bertindak bagi direksi dan pejabat perseroan, sehingga mereka lebih berani dalam mengambil keputusan bisnis yang bernilai strategis dan menguntungkan bagi perseroan yang dikelolanya. Kata kunci: business judgement rule, kewajiban itikad baik, kewajiban kehati-hatian
PENGARUH BUYING IMPULSIVENESS TERHADAP E-IMPULSIVE BUYING BEHAVIOR DENGAN HEDONIC VALUE DAN UTILITARIAN VALUE SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI Melani Dwi Ratnasari
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 14, No 1 (2019): Jurnal Riset Manajemen & Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis UKDW

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (169.927 KB) | DOI: 10.21460/jrmb.2019.141.317

Abstract

The purpose of this study was to examine the hedonic value mediation and utilitarian value variables on the relationship between buying impulsiveness and e-impulsive buying behavior. In this study the number of samples was 123 students using Shopee at Sarjanawiyata Tamansiswa University. Data analysis using a regression model with t test and sobel test. The results showed, 1) impulsiveness buying does not affect hedonic value 2) impulsiveness buying does not affect utilitarian value 3) hedonic value influences e-impulsive buying behavior 4) utilitarian value influences e-impulsive buying behavior 5) impulsiveness buying affects e-impulsive buying behavior 6) hedonic value is not supported as the mediating variable of the relationship between buying impulsiveness and e-impulsive buying behavior 7) supported utilitarian value as the mediating variable of the relationship between buying impulsiveness and e-impulsive buying behavior. Keywords: Shopee, Buying Impulsiveness, E-impulsive Buying Behavior, Hedonic Value, Utilitarian Value ABSTRAK  Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji variabel mediasi hedonic value dan utilitarian value pada hubungan antara  buying impulsiveness dan e-impulsive buying behavior. Dalam penelitian ini jumlah sampel adalah 123 orang mahasiswa pengguna Shopee di Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa. Analisis data menggunakan model regresi dengan uji t dan sobel test. Hasil penelitian menunjukkan, 1) buying impulsiveness tidak berpengaruh terhadap hedonic value 2) buying impulsiveness tidak berpengaruh terhadap utilitarian value 3) hedonic value berpengaruh terhadap e-impulsive buying behavior 4) utilitarian value berpengaruh terhadap e-impulsive buying behavior 5) buying impulsiveness berpengaruh terhadap e-impulsive buying behavior 6) hedonic value tidak terdukung sebagai variabel pemediasi hubungan antara buying impulsiveness dengan e-impulsive buying behavior 7) utilitarian value terdukung sebagai variabel pemediasi hubungan antara buying impulsiveness dengan e-impulsive buying behavior. Kata-kata Kunci: Shopee, Pembelian tidak terduga, pembelian tidak terencana, nilai kesenangan, nilai manfaat
PERSEPSI WISATAWAN NUSANTARA TERHADAP KINERJA SEKTOR PARIWISATA DI DESA WISATA KABUPATEN SLEMAN Lucia Nurbani Kartika; Purwani Retno Andalas
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 14, No 1 (2019): Jurnal Riset Manajemen & Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis UKDW

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21460/jrmb.2019.141.318

Abstract

This study was intended to analyze the attributes of tourism villages in Sleman district that were perceived by domestic tourists, to identify the perceptions of domestic tourists on the importance of various attributes of tourism villages in Sleman Yogyakarta, to identify the perceptions of domestic tourists on the performance of tourism villages viewed from various attributes which were considered important by tourists and to describe whether or not there were differences in perceptions of domestic tourists on the importance and performance of various attributes of economic, social and tourism infrastructure in the Tourism Village of Sleman Regency. Respondents of this study were domestic tourists who were visiting tourism villages in Sleman Regency with a sample of 150 people, who were selected using purposive sampling technique. The data analysis technique used descriptive analysis and Importance-Performance analysis. The results of the analysis showed that the attributes of public facilities, tour guides who master the local culture and have communication skills, security of tourist attractions (tourism  villages), comfort of tourism villages (organized, clean, complete facilities), tourism information (directions, posts on tourism village gates), friendliness of the local people, and people's understanding of culture and tourism objects are in the "Keep Up The good Work" quadrant. The attributes of parking facilities, road quality and health services (hospitals, pharmacies) were in the "Concentrate Here" quadrant. As for the attributes of the number of public transportation facilities, public transportation lines, banking services, traditional or classical cultural events or shows, events or performances of contemporary culture, souvenir shopping, food shopping (culinary), tourism village ticket prices, tourist price levels (tour package prices, outbound, event) were in the "Low Priority" quadrant and the choice of natural or cultural attractions was in the "Possible Overkill" quadrant. Keywords: tourism infrastructure, tourism village attributes, level of importance, level of performance ABSTRAK Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisis atribut-atribut desa wisata di kabupaten Sleman yang dipersepsikan oleh wisatawan nusantara, untuk mengidentifikasikan  persepsi wisatawan Nusantara terhadap tingkat pentingnya berbagai atribut desa wisata di Kabupaten Sleman Yogyakarta, untuk mengidentifikasikan persepsi wisatawan Nusantara terhadap kinerja Desa Wisata dilihat dari berbagai atribut yang dianggap penting oleh para wisatawan dan untuk mendeskripsikan ada atau tidaknya perbedaan persepsi wisatawan Nusantara atas arti penting dan kinerja berbagai atribut infrastruktur ekonomi, sosial dan kepariwisatan di Desa Wisata Kabupaten Sleman. Responden penelitian ini adalah para wisatawan nusantara yang sedang berkunjung ke desa wisata di kabupaten Sleman dengan sampel sejumlah 150 orang, yang dipilih menggunakan teknik purposiv sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif, analisis Importance-Performance. Hasil analisis menunjukkan bahwa atribut ketersediaan fasilitas umum (MCK), pemandu wisata yang menguasai budaya lokal, pemandu wisata yang memiliki ketrampilan berkomunikasi, keamanan tempat wisata (desa wisata), kenyamanan desa wisata (teratur, bersih, fasilitas lengkap), informasi pariwisata (petunjuk arah, tulisan pada gerbang desa wisata), keramahan penduduk lokal, dan pemahaman masyarakat akan budaya dan obyek wisata berada pada kuadran “Keep Up The good Work”.  Atribut fasilitas parkir, kualitas jalan dan layanan kesehatan (rumah sakit, apotik)berada pada kuadran “Concentrate Here”. Adapun atribut jumlah sarana transportasi umum, jalur transportasi publik, jasa perbankan (ATM dan sejenisnya), event atau pertunjukan budaya tradisional dan klasik, event atau pertunjukan budaya kontemporer, tempat belanja cinderamata, tempat belanja makanan (oleh-oleh), harga tiket masuk desa wisata, tingkat harga wisata (harga paket wisata, outbound, event)berada pada kuadran “Low Priority”. Sedangkan atribut keteraturan lalu lintas dan pilihan obyek wisata alam atau budaya berada pada kuadran “Possible Overkill”. Keywords: infrastruktur pariwisata, atribut desa wisata, tingkat kepentingan, tingkat kinerja.
PERANAN DUKUNGAN SUPERVISOR PADA KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN KEPUASAN KARYAWAN Ambar Kusuma Astuti
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 14, No 1 (2019): Jurnal Riset Manajemen & Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis UKDW

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21460/jrmb.2019.141.312

Abstract

This study aims to examine the effect of supervisor support on work life balance and job satisfaction. The criteria of the respondents are married hotel employees. The reason is that hotel employees have more complex life dynamics than those who are not married. This research was conducted in Yogyakarta. Indicators of research variables are measured by adapting previous studies. Measurement of variables using a Likert scale with 5 choices. Characteristics of respondents were analyzed using crosstabs. While the influence between variables was tested using PLS-SEM. This study uses the SmartPLS program. The parameters used to test convergent validity are loading factor and AVE. For reliability using composite reliability. As for evaluating the structural model using the R-square value criteria and significance. The results of the structural model evaluation show that supervisor support has a positive effect on work life balance and job satisfaction. In addition, work life balance has a positive effect on job satisfaction. Keywords: supervisor support, work life balance, job satisfaction ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dukungan atasan terhadap keseimbangan kehidupan kerja dan kepuasan kerja. Kriteria responden adalah karyawan hotel yang sudah menikah. Alasannya adalah bahwa karyawan hotel memiliki dinamika kehidupan yang lebih kompleks daripada mereka yang belum menikah. Penelitian ini dilakukan di Yogyakarta. Indikator variabel penelitian diukur dengan mengadaptasi studi sebelumnya. Pengukuran variabel menggunakan skala Likert dengan 5 pilihan. Karakteristik responden dianalisis menggunakan tabulasi silang. Sedangkan pengaruh antar variabel diuji menggunakan PLS-SEM. Penelitian ini menggunakan program SmartPLS. Parameter yang digunakan untuk menguji validitas konvergen adalah loading factor dan AVE. Untuk keandalan menggunakan keandalan komposit. Adapun untuk mengevaluasi model struktural menggunakan kriteria nilai R-square dan signifikansi. Hasil evaluasi model struktural menunjukkan bahwa dukungan pengawas memiliki efek positif pada keseimbangan kehidupan kerja dan kepuasan kerja. Selain itu, keseimbangan kehidupan kerja memiliki efek positif pada kepuasan kerja. Kata kunci: dukungan atasan, keseimbangan kehidupan kerja, kepuasan kerja
PENGARUH E-SERVICE QUALITY, CUSTOMER E-SATISFACTION DAN CUSTOMER VALUE TERHADAP CUSTOMER E-LOYALTY DIMODERASI OLEH BRAND IMAGE MELALUI E-CRM QUALITY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Willy Setiawan Hendarta; Annie Susanto
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 14, No 1 (2019): Jurnal Riset Manajemen & Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis UKDW

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21460/jrmb.2019.141.313

Abstract

This study aims to investigate the variables that affect customer e-loyalty through the moderation and mediation role of brand image and E-CRM quality. Those variables include e-service quality, customer e-satisfaction, and customer value. This is a quantitative research with 152 respondents, chosen through the purposive sampling technique. The analytical tool used is PLS-SEM using SmartPLS 3.2.8 software. The findings are that E-CRM quality is positively and significantly related to customer e-loyaty. E-service quality, customer e-satisfaction, and customer value positively and significantly has positive and significant impacts on customer e-loyalty through the mediation role of E-CRM quality. However, brand image cannot moderate the effects of e-service quality, customer e-satisfaction, and customer value towards customer e-loyalty through the mediating role of E-CRM quality. Keywords: E-Service Quality, Customer E-Satisfaction, Customer Value, Brand Image, E-CRM Quality, Customer E-Loyalty, Online Services. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji variabel-variabel yang memengaruhi loyalitas konsumen secara elektronik melalui peran moderasi citra merek dan peran mediasi kualitas customer relationship management secara elektronik, meliputi kualitas layanan secara elektronik, kepuasan pelanggan secara elektronik, dan nilai pelanggan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan sampel sebanyak 152 orang yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Alat analisis yang digunakan adalah PLS-SEM dengan menggunakan software SmartPLS 3.2.8. Hasil temuan dari penelitian ini adalah E-CRM quality berpengaruh positif signifikan terhadap customer e-loyalty. E-service quality, customer e-satisfaction, dan customer value berpengaruh positif signifikan terhadap customer e-loyalty melalui peran mediasi E-CRM quality. Meskipun demikian, brand image tidak mampu memoderasi pengaruh e-service quality, customer e-satisfaction, dan customer value terhadap customer e-loyalty melalui peran mediasi E-CRM quality. Kata Kunci: Kualitas Layanan secara Elektronik, Kepuasan Konsumen secara Elektronik, Nilai Pelanggan, Citra Merek, Kualitas Pengelolaan Relasi Konsumen secara Elektronik, Loyalitas Konsumen secara Elektronik, Jasa online.This study aims to investigate the variables that affect customer e-loyalty through the moderation and mediation role of brand image and E-CRM quality. Those variables include e-service quality, customer e-satisfaction, and customer value. This is a quantitative research with 152 respondents, chosen through the purposive sampling technique. The analytical tool used is PLS-SEM using SmartPLS 3.2.8 software. The findings are that E-CRM quality is positively and significantly related to customer e-loyaty. E-service quality, customer e-satisfaction, and customer value positively and significantly has positive and significant impacts on customer e-loyalty through the mediation role of E-CRM quality. However, brand image cannot moderate the effects of e-service quality, customer e-satisfaction, and customer value towards customer e-loyalty through the mediating role of E-CRM quality. Keywords: E-Service Quality, Customer E-Satisfaction, Customer Value, Brand Image, E-CRM Quality, Customer E-Loyalty, Online Services. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji variabel-variabel yang memengaruhi loyalitas konsumen secara elektronik melalui peran moderasi citra merek dan peran mediasi kualitas customer relationship management secara elektronik, meliputi kualitas layanan secara elektronik, kepuasan pelanggan secara elektronik, dan nilai pelanggan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan sampel sebanyak 152 orang yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Alat analisis yang digunakan adalah PLS-SEM dengan menggunakan software SmartPLS 3.2.8. Hasil temuan dari penelitian ini adalah E-CRM quality berpengaruh positif signifikan terhadap customer e-loyalty. E-service quality, customer e-satisfaction, dan customer value berpengaruh positif signifikan terhadap customer e-loyalty melalui peran mediasi E-CRM quality. Meskipun demikian, brand image tidak mampu memoderasi pengaruh e-service quality, customer e-satisfaction, dan customer value terhadap customer e-loyalty melalui peran mediasi E-CRM quality. Kata Kunci: Kualitas Layanan secara Elektronik, Kepuasan Konsumen secara Elektronik, Nilai Pelanggan, Citra Merek, Kualitas Pengelolaan Relasi Konsumen secara Elektronik, Loyalitas Konsumen secara Elektronik, Jasa online.
PENGARUH IMPLEMENTASI GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN Bambang Purnomo Hediono; Insiwijati Prasetyaningsih
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 14, No 1 (2019): Jurnal Riset Manajemen & Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis UKDW

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21460/jrmb.2019.141.315

Abstract

This study aims to examine the effect of Good Corporate Governance (GCG) implementation on  company,s financial performance. Sample size in this study were 16 companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The Company’s Good Corporate Governance Index Score is based on ranking the SWA Governance Index. The analytical method used in this study uses a linear regression model. The results showed that GCG had a positive effect on corporate income, operating profit and post-tax profit. This shows that GCG has a positive effect on financial performance. Meanwhile, GCG  has no significant effect on stock price. Key Words: Good Corporate Governance (GCG), Financial Performance ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh implementasi Good Corporate Governance (GCG) terhadap kinerja keuangan Perusahaan. Ukuran sampel dalam penelitian ini adalah 16 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Skor Indek GCG Perusahaan mendasarkan pada perangkingan Indek Tata Kelola SWA.  Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan model regresi  linier. Hasil penelitian menunjukkan bahwa GCG berpengaruh positif terhadap pendapatan perusahaan, laba operasional dan laba setelah pajak. Hal ini menunjukkan bahwa implementasi GCG berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan. Sementara itu, GCG tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja harga saham.  Kata Kunci: Good Corporate Governance (GCG), Kinerja Keuangan

Page 1 of 1 | Total Record : 6

 1 

Filter by Year

2012 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 19 No. 2 (2024): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol. 19 No. 1 (2024): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol. 18 No. 2 (2023): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol. 18 No. 1 (2023): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol. 17 No. 2 (2022): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol. 17 No. 1 (2022): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 17, No 1 (2022): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 16, No 2 (2021): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol. 16 No. 2 (2021): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol. 16 No. 1 (2021): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 16, No 1 (2021): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 15, No 2 (2020): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol. 15 No. 2 (2020): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 15, No 1 (2020): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol. 15 No. 1 (2020): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 14, No 2 (2019): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol. 14 No. 2 (2019): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol. 14 No. 1 (2019): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 14, No 1 (2019): Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Vol 13, No 2 (2018): Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Vol 13, No 1 (2018): Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Vol. 13 No. 1 (2018): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 2 (2017): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol. 12 No. 2 (2017): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 1 (2017): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol. 12 No. 1 (2017): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 2 (2016): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 1 (2016): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol. 11 No. 2 (2016): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol. 10 No. 2 (2015): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 10, No 2 (2015): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 10, No 1 (2015): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol. 10 No. 1 (2015): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2014): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 2 (2014): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol. 9 No. 2 (2014): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol. 9 No. 1 (2014): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2013): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 2 (2012): Jurnal Riset Manjemen dan Bisnis Vol 7, No 1 (2012): Jurnal Riset Manjemen dan Bisnis Vol. 7 No. 1 (2012): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2011): Jurnal Riset Manjemen dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2011): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 1 (2011): Jurnal Riset Manjemen dan Bisnis Vol. 6 No. 1 (2011): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 2 (2010): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 1 (2010): Jurnal Riset Manjemen dan Bisnis Vol 4, No 2 (2009): Jurnal Riset Manjemen dan Bisnis Vol 4, No 1 (2009): Jurnal Riset Manjemen dan Bisnis Vol 3, No 2 (2008): Jurnal Riset Manjemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2008): Jurnal Riset Manjemen dan Bisnis Vol 2, No 2 (2007): Jurnal Riset Manjemen dan Bisnis Vol 2, No 1 (2007): Jurnal Riset Manjemen dan Bisnis Vol 1, No 2 (2006): Jurnal Riset Manjemen dan Bisnis Vol 1, No 1 (2006): Jurnal Riset Manjemen dan Bisnis More Issue