Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis

jekombis
Website

Published by Politeknik Pratama Purwokerto

ISSN : 29638194 EISSN : 29637643 DOI : 10.55606

Core Subject : Science, Social,

Decision Sciences, Operations Research & Management Social Sciences

Manajemen Sumberdaya Manusia , Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sektor Publik, Manajemen Operasional, Manajemen Rantai Pasokan, Corporate Governance, Etika Bisnis, Akuntansi Manajemen dan Pasar Modal dan Investasi.

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Perilaku Organisasi dan Menejemen Sumber Daya Manusia

Articles 23 Documents

1 2 3

Search results for , issue "Vol. 1 No. 4 (2022): November : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis" : 23 Documents clear

PEMELIHARAAN ARSIP DI BAGIAN SATUAN LAYANAN ADMINISTRASI PADA KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA WILAYAH SUMATERA SELATAN DI PALEMBANG R.A Rodia Fitri Indriani
Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2022): November : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

The location of the research by the author is in the Representative Office of Bank Indonesia Region of South Sumatra in Palembang. Methods of data collection are by interview and observation, while the analysis technique used by the author is descriptive analysis techniques. From the analysis of the authors on the maintenance of archives in the Unit of Administration Services Representative Office of Bank Indonesia Region of South Sumatra in Palembang has not been done well, there are still many documents or archives torn because the size of the archive is too large to be stored in owner or bundle temple and place archive storage still smelly and dusty. The advice given by the author is to keep the archives protected from destructive factors, do maintenance activities according to the rules of the archive, such as every day to clean the archive to avoid dust, giving camphor to prevent odor and prevent insects, and the large archive storage of the folder keeps it in a suitable place to keep the archive unfolded which results in a torn archive. That way the maintenance of a good archive will facilitate the archiving activities.

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA SEOUL KOREAN RESTAURANT DI PALEMBANG Agung Indriansyah; Sherly Malini
Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2022): November : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

This study is entitled "The Effect of Service Quality on Customer Satisfaction at Seoul Korean Restaurant in Palembang". This study aims to determine the effect of service quality on customer satisfaction at the Seoul Korean Restaurant in Palembang. The problem of this research is whether service quality has a positive effect on customer satisfaction at the Seoul Korean Restaurant in Palembang. The type of research used is descriptive of the survey method. The research sample was 60 customers, and the data collected were primary and secondary. The analysis model uses simple linear regression, correlation, coefficient of determination, and hypothesis testing using a student t-test. The results showed a positive and significant effect of service quality on customer satisfaction at the Seoul Korean Restaurant in Palembang. This shows that quality service plays an important role in shaping customer satisfaction, but it is also closely related to creating profits for the company. The higher the quality of service provided by the company, the higher the satisfaction felt by the customer.

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PEMAHAMAN AKUNTANSI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN (STUDI PADA UMKM DI DESA SUNGAI JAMBAT KECAMATAN SADU KABUPATEN TANJUNG JABUNG TIMUR) Sandi darmansyah; Usdeldi; Marissa Putriana
Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2022): November : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui apakah tingkat pendidikan dan pemahaman akuntansi secara parsial dan simultan mempengaruhi kualitas pelaporan keuangan UMKM Desa Sungai Jambat Kec. Sadu. Objek dari penelitian ini adalah mengambil sampel secara keseluruhan, yakni semua UMKM di Desa Sungai Jambat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Jumlah Populasi sebanyak 90 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Data yang digunakan menggunakan data primer. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Secara parsial Tingkat pendidikan berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas laporan keuangan UMKM Desa Sungai Jambat Kec.Sadu. dan pemahaman akuntansi secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas laporan keuangan UMKM Desa Sungai Jambar Kec. Sadu. Secara simultan tingkat pendidikan dan pemahaman akuntansi berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas laporan keuangan UMKM Desa Sungai Jambat Kec. Sadu. Uji determinasi pada output model summary dari analisis regresi linier berganda tepatnya pada kolom adjusted R2 yaitu sebesar sebesar 0,123. Dengan demikian menunjukkan bahwa variabel independen mempengaruhi variable dependen sebesar 12,3% Sedangkan sisanya 87,7% lainnya dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Penelitian ini dapat memberi pengetahuan tentang hasil penelitian yang telah dilakukan kepada pembaca sebagai referensi untuk penelitian selanjutnya.

Dampak Adanya Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Perkebunan Margomulya Ngancar Kabupaten Kediri Mutiaraningrum Febrianty
Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2022): November : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat pelatihan dan pengembangan kinerja karyawan Perusahaan Daerah Perkebunan Margomulyo Kabupaten Kediri. pada Penelitian ini menggunakan metode puposive sampling dengan sampel berjumlah 83 orang responden dan juga menggunakan bantuan program aplikasi SPSS. Teknik analisis yang digunakan uji instrmen validitas dan reliabilitas, uji linier berganda, uji asumsi klasik, uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan pada karyawan Perusahaan Daerah Perkebunan Margo Mulyo Kabupaten Kediri pengaruh yang signifikan secara parsial pelatihan terhadap kinerja kerja dengan nilai Sig. 0,004 < 0,05. Pengaruh secara parsial pengembangan terhadap kinerja karyawan memiliki nilai Sig. 0,004 < 0,05 yang berarti berpengaruh signifikan Pengaruh simultan variabel pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja karyawan memiliki hasil nilai Sig. 0,003 < 0,05 menunjukan bahwa pelatihan dan pengembangan memiliki pengaruh yang positif dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Perkebunan Margomulyo Kabupaten Kediri.

Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Rumah Sakit Wilujeng Kediri Arcaya Maniko Tama
Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2022): November : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh signifikan antara Motivasi, Komunikasi dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Rumah Sakit Wilujeng Kediri. Hasil penelitian ini mengabsolutkan nilai thitung yang negatif menjadi positif dengan menggunakan uji satu sisi atau one tail lalu diperoleh hasil variabel Motivasi diperoleh nilai thitung yaitu 3,251 > ttabel yaitu 1,671 maka secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan Kerja, variabel Komunikasi diperoleh nilai thitung yaitu 6,764 > ttabel yaitu 1,671 maka secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan Kerja, dan variabel Stres Kerja diperoleh nilai thitung yaitu 0,423 < ttabel yaitu 1,671 maka secara parsial berpengaruh tetapi tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Secara simultan Motivasi, Komunikasi, dan Stres Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Rumah Sakit Wilujeng Kediri dengan hasil Uji Fhitung yaitu 26,456 > Ftabel 2,76. Selain itu, diperoleh koefisien determinasi (R2) sebesar 0,556 atau 55,6%. Hal ini menandakan bahwa Kepuasan Kerja Karyawan Rumah Sakit Wilujeng Kediri dipengaruhi Motivasi, Komunikasi dan Stres Kerja sebesar 55,6%. Sedangkan sisanya dipengaruhi variabel bebas lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini seperti kompensasi dan lingkungan kerja sebesar 44,4%.

Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pada Pegawai Kantor Kelurahan Burengan Dhimas Rakha Adhitiya Pambudi; Bambang Suwarsono; Nuraidya Fajariah
Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2022): November : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Burengan. Teknik pengambilan sampel adalah teknik sampling jenuh pada 35 responden. Data dianalisis analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara beban kerja terhadap kinerja pegawai (sig. 0,017). Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (sig. 0,002). Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (sig. 0,000) secara parsial. Secara simultan beban kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Desa Burengan (sig. 0,000). Kesimpulan dari penelitian ini adalah beban kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 77,2% dan 22,8% dipengaruhi oleh faktor lain.

Analisis Kinerja Keuangan Pada Kegiatan Bappeda Kabupaten Kediri Tahun Anggaran 2017-2021 Menggunakan Konsep Value for Money Dian Mawardi; Kukuh Harianto; Mawar Ratih Kusumawardani
Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2022): November : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan anggaran kegiatan pada Bappeda Kabupaten Kediri berdasarkan analisis value for money pada periode tahun anggaran 2017 sampai dengan 2021. Pada penelitian ini menggunakan deskriptif kualitatif, yang merujuk pada observasi realisasi anggaran kegiatan melalui implementasi pengukuran value for money dengan menggunakan rasio 3E, yaitu efektivitas, efisiensi dan ekonomis. Pengukuran efektifitas dimaksudkan untuk mengetahui apakah organisasi tersebut mencapai tujuan yang ditetapkan, jika sudah mencapainya berarti organisasi tersebut sudah berjalan efektif. Pengukuran efisiensi dilakukan dengan membandingkan realisasi belanja dengan standar belanjanya, sedangkan ekonomis adalah apakah pemerintah daerah dalam penggunaan belanjanya mampu melaksanakan target yang telah ditetapkannya. Hasil penelitian ini menyatakan rasio efektivitas, efisiensi dan ekonomis pada realisasi kinerja dan anggaran kegiatan pada periode tahun anggaran 2017-2021 Badan Perencanaan Pembangunan Kabupaten Kediri sudah sesuai kriteria value for money.

PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI LEARNING ORGANIZATION Siti Fatimatul Azzahra Arsyad; Ari Anggarani W. P. T
Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2022): November : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge management dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasional melalui learning organization. Knowledge Management dan Budaya Organisasi sebagai variabel eksogen, Learning Organization sebagai variabel mediasi dan Komitmen Organisasional sebagai variabel endogen. Populasi pada penelitian ini yaitu karyawan PT. Gapura Angkasa yang handle airlines citilink bagian check-in counter dan boarding gate dan menggunakan sampel jenuh berjumlah 106 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah Struktural Equation Model-Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa knowledge management berpengaruh terhadap komitmen organisasional, budaya organisasi berpengaruh terhadap komitmen organisasional, learning organization berpengaruh terhadap komitmen organisasional, knowledge management berpengaruh terhadap learning organization, budaya organisasi berpengaruh terhadap learning organization, knowledge management berpengaruh terhadap komitmen organisasional melalui learning organization, budaya organisasi berpengaruh terhadap komitmen organisasional melalui learning organization.

PENGARUH BUDAYA KERJA, MOTIVASI EKSTRINSIK DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN TANAMAN YOHAN NURSERY Umi Nadhiroh; Brahma Wahyu Kurniawan; Rifda Rahmana Khanifa
Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2022): November : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Skripsi ini bertujuan untuk membuktikan hipotesis penilti: terdapat pengaruh secara parsial budaya kerja (X1), motivasi ekstrinsik (X2), beban kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Data penelitian ini diperoleh dengan metode wawancara, observasi, studi kepustakaan, dan kuesioner. Pengembilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh yaitu seluruh karyawan Perusahaan Tanaman Yohan Nurser sebanyak 38 karyawan. Hasil penelitian menggunakan bantua program SPSS versi 25, menunjukkan bahwa: (1) budaya kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinrerja karyawan dengan nilai thitung -5,702 dan nilai Sig. 0,000 < 0,05. (2) motivasi ekstrinsik secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 0,199 dan nilai Sig. 0,843 > 0,05. (3) beban kerja secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai thitung -0,789 dan nilai Sig. 0,436 < 0,05. (4) budaya kerja, motivasi ekstrinsik dan beban kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung 11.637 dan nilai Sig. 0,000 < 0,05. Dari hasil uji analisis regresi linear berganda maka menghasilkan rumus persamaan Y = 49,609 + (-0,812)X₁ + 0,067X₂ + (- 0,252)X₃.

PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN PERILAKU INOVATIF TERHADAP WORK ENGAGEMENT MELALUI SELF-EFFICACY Putri Desianti Ramadhan; Ari Anggarani W.P.T
Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2022): November : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

This study aims to examine and examine the effect of Locus of Control and Innovative Behavior on Work Engagement through Self-efficacy Mediation. Locus of Control and Innovative Behavior as exogenous variables, Self-efficacy as mediating variables and Work Engagement as endogenous variables. This research was conducted on employees of PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Cengkareng Engineering Services section with the Non Probabilty Sampling method totaling 150 respondents. The analytical method used is Structural Equation Model-Partial Least Square (SEM-PLS). The results of this study prove that Locus of Control has an effect on Work Engagement, Innovative Behavior has an effect on Work Engagement, Self-efficacy has an effect on Work Engagement, Locus of Control has an effect on Self-efficacy, Innovative Behavior has an effect on Self-efficacy, Locus of Control has an effect on Work Engagement through Self-efficacy and Innovative Behavior has an effect on Work Engagement through Self-efficacy.

Page 1 of 3 | Total Record : 23

1 2 3

Filter by Year

2022 2022

Filter By Issues

All Issue Vol. 4 No. 4 (2025): Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 3 (2025): Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 4 (2024): November : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2024): Mei : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2024): Februari : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 4 (2023): November : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2023): Agustus : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2023): Mei : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2023): Februari : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2022): November : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): Agustus : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2022): Mei : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2022): Februari : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Ahmad Ashifuddin Aqham

Contact Email
ahmad.ashifuddin@gmail.com

Phone
+6285726173515

Journal Mail Official
katon@politeknikpratama.ac.id

Editorial Address
POLITEKNIK PRATAMA PURWOKERTO Alamat : Komplek Purwokerto City Walk (PCW) Jl. H.R. Bunyamin Blok A 11-12 Purwokerto 53121 email : admisi@politeknikpratama.ac.id, website : www.politeknikpratama.ac.id

Location
Kab. banyumas,

Jawa tengah

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Ahmad Ashifuddin Aqham

Contact Email ahmad.ashifuddin@gmail.com

Phone +6285726173515

Journal Mail Official katon@politeknikpratama.ac.id

Editorial Address POLITEKNIK PRATAMA PURWOKERTO Alamat : Komplek Purwokerto City Walk (PCW) Jl. H.R. Bunyamin Blok A 11-12 Purwokerto 53121 email : admisi@politeknikpratama.ac.id, website : www.politeknikpratama.ac.id

Location Kab. banyumas, Jawa tengah INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Ahmad Ashifuddin Aqham

Contact Email
ahmad.ashifuddin@gmail.com

Phone
+6285726173515

Journal Mail Official
katon@politeknikpratama.ac.id

Editorial Address
POLITEKNIK PRATAMA PURWOKERTO Alamat : Komplek Purwokerto City Walk (PCW) Jl. H.R. Bunyamin Blok A 11-12 Purwokerto 53121 email : admisi@politeknikpratama.ac.id, website : www.politeknikpratama.ac.id

Location
Kab. banyumas,

Jawa tengah

INDONESIA