cover
Contact Name
M. Rizky Mahaputra
Contact Email
greenation.info@gmail.com
Phone
+6281210467572
Journal Mail Official
greenation.info@gmail.com
Editorial Address
Jl. Kapten. A. Hasan, Telanaipura, Kota Jambi, Jambi 36361, Indonesia
Location
Kota jambi,
Jambi
INDONESIA
Jurnal Greenation Ilmu Akuntansi
Published by Greenation Publisher
ISSN : 29857147     EISSN : 29857155     DOI : https://doi.org/10.38035/jgia
Core Subject : Economy, Science,
Jurnal Greenation Ilmu Akuntansi (JGIA) merupakan peer-reviewed jurnal yang mempublikasikan artikel-artikel ilmiah dalam bidang Akuntansi. Artikel-artikel yang dipublikasikan di Jurnal Akuntansi meliputi hasil penelitian ilmiah asli (prioritas utama), artikel ulasan ilmiah yang bersifat baru (tidak prioritas), serta hasil kajian dalam bidang akuntansi.
Articles 5 Documents
Search results for , issue "Vol. 2 No. 3 (2024): (JGIA) Jurnal Greenation Ilmu Akuntansi (Agustus - Oktober 2024)" : 5 Documents clear
Finansial Distress: Faktor-faktor yang Mempengaruhinya Serta Komite Audit dan Ukuran Perusahaan Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Pada Perusahaan Sektor Finance Tahun 2020-2022) Sijabat, Jannes; Afrizal, Afrizal; Safelia, Nela
Jurnal Greenation Ilmu Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2024): (JGIA) Jurnal Greenation Ilmu Akuntansi (Agustus - Oktober 2024)
Publisher : Greenation Publisher & Yayasan Global Resarch National

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jgia.v2i3.73

Abstract

Penelitian ini menguji finansial distress : faktor – faktor yang mempengaruhinya serta komite audit dan ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi. Studi empiris pada perusahaan sektor finance tahun pada masa 2020 – 2023. Populasi penelitian ini adalah perusahaan yang bergerak di bidang keuangan dengan populasi 104 perusahaan dan berdasarkan purposive sampling, sampel penelitian yang diteliti sebanyak 70 perusahaan dengan 3 tahun periode. Dengan menggunakan model SEM – Moderasi, dan aplikasi Warp-PLS versi 7.0, hasil penelitian adalah sebagai berikut : Hipotesis Pertama ditolak, maka dapat disimpulkan bahwa Rasio Likuiditas tidak berpengaruh terhadap Financial Distress., Hipotesis kedua ditolak maka dapat disimpulkan bahwa Rasio Leverage tidak berpengaruh terhadap Financial Distress., Hipotesis Ketiga diterima, maka dapat disimpulkan bahwa Rasio Profitabilitas  berpengaruh terhadap Financial Distress., Hipotesis keempat ditolak, maka dapat disimpulkan bahwa  Capital Structure Tidak berpengaruh terhadap Financial Distress., Hipotesis kelima ditolak, peran komite audit tidak mampu memoderasi hubungan antara liquidity ratio terhadap financial distress., Hipotesis keenam diterima, maka dapat disimpulkan komite audit mampu memoderasi hubungan antara ratio leverage terhadap financial distress.. Hipotesis ke-enam diterima, maka dapat disimpulkan komite audit mampu memoderasi hubungan antara ratio profitabilitas terhadap financial distress., Hipotesis Delapan ditolak, maka komite audit tidak mampu memoderasi hubungan antara capital strukture terhadap financial distress., Hipotesis sembilan diterima, peran ukuran perusahaan  mampu memoderasi hubungan antara liquidity ratio terhadap financial distress., Hipotesis sepuluh ditolak, maka dapat disimpulkan ukuran perusahaan  tidak mampu memoderasi hubungan antara ratio leverage terhadap financial distress., Hipotesis ke-sebelas diterima, maka dapat disimpulkan ukuran perusahaan  mampu memoderasi hubungan antara ratio profitabilitas terhadap financial distress., Hipotesis Delapan ditolak, maka ukuran perusahaan mampu memoderasi hubungan antara capital strukture terhadap financial distress.
Pengaruh Tax Planning dan Tax Avoidance Terhadap Nilai Perusahaan dengan Net Profit Margin Sebagai Variabel Intervening pada Perusahaan Retail di Indonesia Nofriansyah, Luthfi; Marinda Machdar, Nera; Marundha, Amor
Jurnal Greenation Ilmu Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2024): (JGIA) Jurnal Greenation Ilmu Akuntansi (Agustus - Oktober 2024)
Publisher : Greenation Publisher & Yayasan Global Resarch National

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jgia.v2i3.76

Abstract

Penelitian saat ini menyelidiki dampak Tax Planning , Tax Avoidance, dan Net Profit Margin terhadap nilai perusahaan dalam sektor ritel di Indonesia. Tujuan: Tujuannya adalah untuk meneliti hubungan antara variabel independen seperti Tax Planning , Tax Avoidance, Net Profit Margin, dan Nilai Perusahaan. Metodologi: Metodologi yang digunakan melibatkan pemanfaatan data dari dokumen 24 perusahaan ritel Bursa Efek Indonesia dari tahun 2017 hingga 2023, yang diproses menggunakan Eviews 12. Hasil penelitian: Tax Planning menunjukkan pengaruh positif dan signifikan secara statistik pada Net Profit Margin, sementara Tax Avoidance tidak menunjukkan dampak yang signifikan pada Net Profit Margin, mungkin karena prevalensi faktor-faktor lain yang berkontribusi. Selain itu, Tax Planning memberikan dampak besar pada Nilai Perusahaan, meskipun efek langsungnya pada laba bersih tidak mudah diamati. Sebaliknya, Tax Avoidance tidak menghasilkan efek signifikan pada Nilai Perusahaan. Meskipun ada indikasi korelasi negatif, Net Profit Margin tidak secara signifikan mempengaruhi Nilai Perusahaan. Selain itu, pengaruh Tax Planning dan Tax Avoidance terhadap Nilai Perusahaan melalui Net Profit Margin juga dianggap tidak signifikan, menunjukkan bahwa dampaknya tidak cukup kuat untuk mempengaruhi nilai perusahaan.
Pengaruh Manajemen Laba, Pengungkapan CSR dan Penghindaran Pajak Terhadap Nilai Perusahaan dengan Kebijakan Hutang Sebagai Variabel Intervening Aditya Riyadi, Dimas; Sastrodiharjo, Istianingsih; Pangaribuan, David
Jurnal Greenation Ilmu Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2024): (JGIA) Jurnal Greenation Ilmu Akuntansi (Agustus - Oktober 2024)
Publisher : Greenation Publisher & Yayasan Global Resarch National

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jgia.v2i3.77

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh manajemen laba, CSR dan penghindaran pajak terhadap nilai perusahaan dengan memperhitungkan kebijakan hutang sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode data panel untuk 13 perusahaan selama periode 2018-2023. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa CSR berpengaruh signifikan terhadap kebijakan hutang, sedangkan manajemen laba dan penghindaran pajak berpengaruh signifikan secara negatif. Namun, variabel independen tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan secara langsung maupun tidak langsung melalui kebijakan hutang. Temuan ini menyimpulkan bahwa CSR lebih mempengaruhi kebijakan hutang dibandingkan manajemen laba dan penghindaran pajak.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Medis Terhadap Kepuasan Pasien Serta Dampaknya Pada Loyalitas Pasien di Puskesmas Pasirkuda Kabupaten Cianjur Ayu Lestari, Regita; Febrian, Feby; Mulyana, Agus
Jurnal Greenation Ilmu Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2024): (JGIA) Jurnal Greenation Ilmu Akuntansi (Agustus - Oktober 2024)
Publisher : Greenation Publisher & Yayasan Global Resarch National

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jgia.v2i3.100

Abstract

Rendahnya Loyalitas Pasien selain karena masalah Kualitas Pelayanan, diduga pula karena masalah Kepuasan Pasien, karena Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Pasien dapat memberikan dorongan yang kuat pada para Pasien untuk bekerja secara maksimal untuk mencapai Loyalitas Pasien yang tinggi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Kualitas Pelayanan (2) Kepuasan Pasien; (3) Loyalitas Pasien; (4) pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pasien; (5) pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Loyalitas Pasien; dan (6) Besarnya pengaruh Kepuasan Pasien terhadap Loyalitas Pasien Puskesmas Pasirkuda Kabupaten Cianjur. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey deskriptif dan survey eksplanatori, unit analisis dalam penelitian ini adalah para staf di lingkungan Puskesmas Pasirkuda Kabupaten Cianjur dengan populasi sebanyak 30 orang. Tipe investigasinya adalah causalitas, serta time horizon dalam penelitian ini adalah cross-sectional. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, maka diperoleh bahwa Kualitas Pelayanan yang diberikan kurang memadai, Kepuasan Pasien ini dinilai cukup puas, Loyalitas Pasien dinilai cukup tinggi, Kualitas Pelayanan berpengaruh terhadap Kepuasan Pasien, Kualitas Pelayanan berpengaruh terhadap Loyalitas Pasien serta Kepuasan Pasien berpengaruh terhadap Loyalitas Pasien, diantara Kualitas Pelayanan dan kepuasan Loyalitas Pasien yang mempengaruhi Loyalitas Pasien, ternyata Kualitas Pelayanan memiliki pengaruh yang dominan Karena Kualitas Pelayanan memiliki pengaruh yang dominan mempengaruhi Loyalitas Pasien daripada Kepuasan Pasien, maka disarankan untuk menciptakan atmosfer kerja yang menyenangkan, sehingga mereka mampu bekerja lebih profesional.
Pengaruh Kepemimpinan dan Pemberdayaan Terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Kasus Pada Rumah Sakit Kesehatan Kerja Provinsi Jawa Barat) Pramono, Edi; Komar Priatna, Deden; Jusdijachlan, R.
Jurnal Greenation Ilmu Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2024): (JGIA) Jurnal Greenation Ilmu Akuntansi (Agustus - Oktober 2024)
Publisher : Greenation Publisher & Yayasan Global Resarch National

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jgia.v2i3.101

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Kepemimpinan (2) Pemberdayaan; (3) Kinerja; serta (4) Pengaruh Kepemimpinan dan Pemberdayaan terhadap kinerja Pegawai Rumah Sakit Kesehatan Kerja Provinsi Jawa Barat, baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey deskriptif dan survey eksplanatori, unit analisis dalam penelitian ini adalah para Pegawai Rumah Sakit Kesehatan Kerja Provinsi Jawa Barat dengan sampel sebanyak 33 orang. Tipe investigasinya adalah causalitas, serta time horizon dalam penelitian ini adalah cross- sectional. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh bahwa Kepemimpinan menurut Pegawai Rumah Sakit Kesehatan Kerja Provinsi Jawa Barat, ternyata sebagian besar Pegawai memberikan tanggapan cukup baik, Pemberdayaan pada Pegawai Rumah Sakit Kesehatan Kerja Provinsi Jawa Barat pada umumnya dapat dikatakan kurang baik, Kinerja Pegawai Rumah Sakit Kesehatan Kerja Provinsi Jawa Barat saat ini dinilai baik. Kepemimpinan dan Pemberdayaan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Rumah Sakit Kesehatan Kerja Provinsi Jawa Barat. Namun secara parsial Kepemimpinan dominan mempengaruhi kinerja daripada Pemberdayaan Karena Pemberdayaan lebih dominan mempengaruhi kinerja, menjadi prioritas pertama dalam meningkatkan kinerja. maka Pegawai Rumah Sakit Kesehatan Kerja Provinsi Jawa Barat disarankan untuk untuk tetap konsisten mengikuti pemberdayaan yang disleenggarakan, sehingga mereka mampu bekerja lebih profesional.

Page 1 of 1 | Total Record : 5