cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
M. Rizky Mahaputra
Contact Email
greenation.info@gmail.com
Phone
+6281210467572
Journal Mail Official
greenation.info@gmail.com
Editorial Address
Jl. Kapten. A. Hasan, Telanaipura, Kota Jambi, Jambi 36361, Indonesia
Location
Kota jambi,
Jambi
INDONESIA
Jurnal Greenation Ilmu Teknik
Published by Greenation Publisher
ISSN : 29858615     EISSN : 29858607     DOI : https://doi.org/10.38035/jgit
Core Subject : Engineering,
Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Mechanical Engineering
Jurnal Greenation Ilmu Teknik (JGIT) adalah jurnal peer-review yang dikelola dan diterbitkan oleh Greenation Publisher & Yayasan Global Resarch National. JGIT diterbitkan empat kali setahun, pada bulan Februari, Mei, Agustus, dan November. JGIT menyediakan wadah bagi akademisi, peneliti, dan praktisi untuk mempublikasikan artikel ilmiah. Ruang lingkup artikel yang tercantum dalam jurnal ini terkait dengan berbagai topik seperti: Pendidikan Teknik, Teknik Sipil, Teknik Listrik, Teknik Informatika, Rekayasa Kerajinan, Teknik Arsitektur, Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknologi Lingkungan dan Keselamatan, Teknik Kimia Dasar dan Kimia Terapan, Teknik Transportasi, Teknik Geologi & Pertambangan, Teknik Laut & Angkatan Laut, dan Bidang teknik terkait lainnya.
Arjuna Subject : Teknik (semua kategori) - Teknik (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 1 No. 3 (2023): Jurnal Greenation Ilmu Teknik (Agustus-Oktober 2023)" : 5 Documents clear
Analisis Pengendalian Risiko Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Studi Kasus Proyek Pembangunan Hotel Tentrem Jakarta Revanza, Revo; Wibero, Roma
Jurnal Greenation Ilmu Teknik Vol. 1 No. 3 (2023): Jurnal Greenation Ilmu Teknik (Agustus-Oktober 2023)
Publisher : Greenation Publisher & Yayasan Global Resarch National

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Setiap dilakukannya proses pembangunan suatu proyek konstruksi, tidak terlepas dari adanya bahaya kecelakaan kerja dalam proses pengerjaannya, seperti hal yang terjadi pada Proyek Pembangunan Hotel Tentrem Jakarta, tedapat beberapa kasus kecelakaan kerja yang tergolong kedalam kategori kecelakaan tinggi, ringan dan sedang, analisis mengenai pengendalian risiko Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dilakukan untuk mencegah terjadinya kecelakaan kerja kembali sehingga tidak ada lagi angka kecelakaan kerja (zero accident). Penelitian ini menggunakan metode Hazard Identification, Risk Assessment, And Risk Control (HIRARC) dengan Job Safety Analysis (JSA) untuk mengidentifikasi dan menganalisis bahaya dari suatu pekerjaan. Pada identifikasi risiko K3 pada proses pekerjaan proyek , didapatkan 37 variabel risiko yang sudah divalidasi beserta penyebab, tindakan preventif, akibat, dan tindakan korektif nya dari masing-masing variabel risiko oleh pakar ahli. hasil dari penelitian ini Faktor dominan paling berpengaruh di proyek pembanbunan Hotel Tentrem Jakarta berdasarkan tabel matriks risiko AS/ NZS 4360 tahun 2004 yang memiliki Risiko tinggi ( high risk ) dengan nilai indeks risiko 16 dan12 adalah Longsornya galian, Pekerja yang jatuh dari ketinggian, Material terjatuh, Terjepit tumpukan besi, Gangguan pernafasan, Alat pekerja jatuh mengenai pekerja dibawahnya saat memasang bekisting sedangkan upaya pengendalian risiko yang dapat dilakukan berdasarkan hierarki kontrol adalah pengendalian teknis, pengendalian administratif, dan penggunaan APD.
Literatur Review: Pengaruh Regulasi Pemerintah, Teknologi informasi dan Data base terhadap Sistem Informasi Keuangan Fajar Kurnia, Mohamad; Ali, Hapzi
Jurnal Greenation Ilmu Teknik Vol. 1 No. 3 (2023): Jurnal Greenation Ilmu Teknik (Agustus-Oktober 2023)
Publisher : Greenation Publisher & Yayasan Global Resarch National

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jgit.v1i3.117

Abstract

Penelitian berikut Pengaruh Regulasi Pemerintah, Teknologi Informasi dan Data Base terhadap Sistem Informasi Keuangan adalah artikel ilmiah studi pustaka dalam ruang lingkup bidang ilmu. Tujuan artikel ini membangun hipotesis pengaruh antar variabel yang akan digunakan pada riset selanjutnya. Objek riset pada pustaka online, Google Scholar, Mendeley dan media online akademik lainnya. Metode riset dengan library risearch bersumber dari e-book dan open access e-journal. Analisis deskriftif kualitatif. Hasil artikel ini: 1) Regulasi Pemerintah berpengaruh terhadap Sistem Informasi Keuangan; 2) Teknologi Informasi berpengaruh terhadap Sistem Informasi Keuangan; dan 3) Data Base berpengaruh terhadap Sistem Informasi Keuangan.
Eksplorasi Praktik Kepemimpinan Inklusif dalam Peningkatan Kinerja Tim di Perusahaan Start-Up Teknologi Syifa Fatimah, Thalita
Jurnal Greenation Ilmu Teknik Vol. 1 No. 3 (2023): Jurnal Greenation Ilmu Teknik (Agustus-Oktober 2023)
Publisher : Greenation Publisher & Yayasan Global Resarch National

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jgit.v1i3.118

Abstract

Kepemimpinan inklusif merupakan pendekatan yang menekankan keterbukaan, penghargaan terhadap keberagaman, dan dukungan aktif kepada anggota tim. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi praktik kepemimpinan inklusif dan dampaknya terhadap kinerja tim di perusahaan start-up teknologi di Bandung, Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan eksploratif, melibatkan 12 responden yang terdiri dari pemimpin tim dan anggota tim dari berbagai perusahaan start-up teknologi. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dan observasi partisipatif, kemudian dianalisis menggunakan analisis tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan inklusif di perusahaan start-up teknologi diterapkan melalui tiga elemen utama: keterbukaan, ketersediaan, dan komitmen terhadap keberagaman. Elemen-elemen ini menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi, inovasi, dan efisiensi tim. Anggota tim melaporkan peningkatan motivasi, rasa memiliki, dan kepercayaan diri, yang secara signifikan meningkatkan kinerja mereka. Namun, penelitian ini juga menemukan tantangan dalam penerapan kepemimpinan inklusif, seperti tekanan kerja yang tinggi dan kompleksitas dalam mengelola keberagaman tim. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan inklusif memiliki dampak positif terhadap kinerja tim di lingkungan kerja yang dinamis seperti start-up teknologi. Namun, keberhasilan implementasinya memerlukan manajemen yang cermat untuk mengatasi tantangan yang muncul. Temuan ini memberikan kontribusi praktis bagi pengembangan strategi kepemimpinan di perusahaan start-up teknologi serta memperkaya literatur tentang kepemimpinan inklusif dalam konteks lokal Indonesia.
Komponen yang mempengaruhi Human Resource Information System : Database, Software dan Regulasi Dody Suhada, Muhammad; Ali, Hapzi
Jurnal Greenation Ilmu Teknik Vol. 1 No. 3 (2023): Jurnal Greenation Ilmu Teknik (Agustus-Oktober 2023)
Publisher : Greenation Publisher & Yayasan Global Resarch National

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jgit.v1i3.119

Abstract

Pengaruh Database, Software, dan regulasi terhadap Human Resource Information System (HRIS) merupakan artikel ilmiah dalam penelitian pustaka dalam kerangka ESSB. Tujuan dari artikel ini adalah untuk mengembangkan hipotesis tentang pengaruh antar variabel, yang akan digunakan dalam penelitian selanjutnya. Objek penelitian berada pada perpustakaan daring, Google Scholar, Mendeley dan media akademik daring lainnya. Metode penelitian menggunakan studi pustaka berupa e-book dan e-journal akses terbuka dengan analisis deskriptif kualitatif. Hasil dari penulisan ini adalah: 1) Database berpengaruh terhadap efektivitas HRIS dalam pengelolaan data karyawan, 2) Software berpengaruh terhadap implementasi dan penggunaan HRIS dalam organisasi, dan 3) Regulasi berpengaruh terhadap kepatuhan dan standarisasi HRIS dalam praktik manajemen sumber daya manusia.
Pengaruh Teknologi, Perubahan Demografi dan Budaya Kerja terhadap Human Resource Dohona, Novemi; Ali, Hapzi
Jurnal Greenation Ilmu Teknik Vol. 1 No. 3 (2023): Jurnal Greenation Ilmu Teknik (Agustus-Oktober 2023)
Publisher : Greenation Publisher & Yayasan Global Resarch National

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jgit.v1i3.120

Abstract

Pengaruh Teknologi, Perubahan Demografi dan Budaya Kerja terhadap Human Resource adalah artikel ilmiah studi pustaka dalam ruang lingkup ilmu Human Resource Information System (HRIS). Tujuan artikel ini membangun hipotesis pengaruh antar variabel yang akan digunakan pada riset selanjutnya. Objek riset pada pustaka online, Google Scholar, Mendeley dan media online akademik lainnya. Metode riset dengan library risearch bersumber dari e-book dan open access e-journal. Analisis deskriftif kualitatif. Hasil artikel ini: 1) Teknologi berpengaruh terhadap Human Resource; 2) Perubahan Demografi berpengaruh terhadap Human Resource; dan 3) Budaya Kerja berpengaruh terhadap Human Resource.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 2 (2025): (JGIT) Jurnal Greenation Ilmu Teknik (Mei - Juli 2025) Vol. 3 No. 1 (2025): (JGIT) Jurnal Greenation Ilmu Teknik (Februari - April 2025) Vol. 2 No. 4 (2025): (JGIT) Jurnal Greenation Ilmu Teknik (November - Januari 2025) Vol. 2 No. 3 (2024): (JGIT) Jurnal Greenation Ilmu Teknik (Agustus - Oktober 2024) Vol. 2 No. 2 (2024): (JGIT) Jurnal Greenation Ilmu Teknik (Mei - Juli 2024) Vol. 2 No. 1 (2024): (JGIT) Jurnal Greenation Ilmu Teknik (Februari-April 2024) Vol. 1 No. 4 (2023): (JGIT) Jurnal Greenation Ilmu Teknik (November 2023 - Januari 2024) Vol. 1 No. 3 (2023): Jurnal Greenation Ilmu Teknik (Agustus-Oktober 2023) Vol. 1 No. 2 (2023): (JGIT) Jurnal Greenation Ilmu Teknik (Mei-Juli 2023) Vol. 1 No. 1 (2023): (JGIT) Jurnal Greenation Ilmu Teknik (Februari-April 2023)