cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Fifit Hadiaty
Contact Email
fifithadiaty@asmkencana.ac.id
Phone
+6281394476525
Journal Mail Official
fifithadiaty@asmkencana.ac.id
Editorial Address
Jl. Wastukencana No. 5C, Kota Bandung, Jawa Barat 40117, Indonesia
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Secretary Administration Journal
Published by ASM Kencana Bandung
ISSN : 27986977     EISSN : 27986411     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Library & Information Science Social Sciences
SECAD (Secretary Administration Journal) menerbitkan artikel hasil penelitian, studi kasus, dan tinjauan pustaka di bidang kesekretariatan dan administrasi perkantoran, meliputi namun tidak terbatas pada: manajemen administrasi, otomasi perkantoran, manajemen arsip dan informasi, korespondensi dan dokumentasi, layanan pelanggan, komunikasi organisasi, tata kelola dokumen digital, e-office, etika profesi sekretaris, serta integrasi teknologi informasi dalam proses administrasi (mis. OAS, ERP ringan, dan aplikasi kolaborasi). Jurnal menerima naskah berbahasa Indonesia atau Inggris yang orisinal, belum pernah dipublikasikan, dan melalui proses double-blind peer review. Terbit dua kali setahun (Juni & Desember) sejak 2021 dan dikelola oleh ASM Kencana Bandung.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 8 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 4 No 2 (2024): JURNAL SECAD" : 8 Documents clear
INSIGHT FROM RELATION TACIT KNOWLEDGE ON TEACHER SATICFACTION AND PERFORMANCE IN PRIVATE VOCATIONAL SCHOOL Junaedi, Dudun; Amelia, Risna
SECAD Vol 4 No 2 (2024): JURNAL SECAD
Publisher : SECAD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Guru berpengalaman diperlukan untuk mendukung aktivitas utama lembaga pendidikan vokasi agar mampu menghantarkan para siswa bersaing di era revolusi industri dan menjadi bagian dari society 5.0. Menganalisis hubungan tacit knowledge on teacher saticfaction and Performance in Private vocational school Deskriftif inferensial melalui survey menggunakan kuesioner terhadap 334 guru Sekolah menengah kejuruan (SMK) swasta yang tersebar di Jawa barat yang dipilih secara acak sederhana. Prosedur pengolahan data menggunakan SEM untuk menjawab masalah penelitian. Sikap terhadap kondisi dan tantangan dalam pekerjaan yang rendah termasuk penghargaan menyebabkan para guru berpengalaman membatasi optimalisasi fungsi pengalaman untuk mendorong meningkatnya kinerja guru.Tacit knowledge tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja akibat lemahnya pengharhan terhadap guru berpengalaman di SMK swasta. Memberikan penjelasan mengenai pentingnya tata kelola tacit knowledge terhadap kinerja di pendidikan vokasional melalui sistem yang terstruktur yaitu knowledge management.
PEMANFAATAN TEKNOLOGI DALAM PENGELOLAAN MANAJEMEN MASJID Heryadi, Donny; Yanuarti, Ary; Arifin, Jaenal
SECAD Vol 4 No 2 (2024): JURNAL SECAD
Publisher : SECAD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kemajuan teknologi saat ini semakin pesat, salah satu implementasi penggunaan teknologi adalah pada pengelolaan manajemen masjid,Penelitian ini yang bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas penerapan teknologi informasi dalam meningkatkan efisiensi dan transparansi pengelolaan masjid. Metode penelitian yang digunakan adalah studi kasus pada beberapa masjid di kota bandung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi seperti aplikasi berbasis web dan mobile dapat mempermudah pengelolaan data jamaah, cctv ,keuangan, dan jadwal kegiatan. Selain itu, teknologi juga meningkatkan keterlibatan jamaah dalam kegiatan masjid.
PENGARUH BUDAYA KERJA DAN INTERGRITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEJAKSAAN TINGGI PROVINSI JAWA BARAT Adawiyah1, Nihayatul; Noorhan2, Elly Watti; Hadiaty3, Fifit
SECAD Vol 4 No 2 (2024): JURNAL SECAD
Publisher : SECAD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah Seberapa besar Pengaruh Budaya Kerja dan Integritas terhadap Kinerja Pegawai pada Kejaksaan Tinggi Jawa Barat, baik secara simultan maupun parsial. Tujuan penulis melakukan penelitian ini adalah untuk mengetahuidan menganalisis Budaya kerja dan integritas Terhadap Kinerja Pegawai serta besarnya Pengaruh Budaya kerja dan integritas Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Wilayah Kementerian Agama Propinsi Jawa Barat, baik secara simultan maupun parsial. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di Kejaksaan Tinggi Jawa Baratyang berjumlah 50 orang, dari jumlah populasi tersebut seluruhnya dijadikan sampel. Data dalam penelitian ini adalah data primer, dimana data tersebut didapatkan dari jawaban responden terhadap kuesioner yang penulis sebarkan. Hasil analisa data yang telah penulis lakukan, maka didapatkan hasil bahwa terdapat pengaruh budaya kerja dan integritas secara simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai pada Kejaksaan Tinggi Jawa Barat, namun apabila dilihat secara parsial budaya kerja lebih mempengaruhi kinerja pegawai dari pada integritas.
PENGARUH BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SEMESTA ARCHITECT Nugraha, Ericho Agil
SECAD Vol 4 No 2 (2024): JURNAL SECAD
Publisher : SECAD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Budaya Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hal yang diangkat dalam penelitian ini adalah : a) seberapa besar Pengaruh Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan, b) seberapa besar Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan, c) seberapa besar Pengaruh Budaya Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui pengaruh variabel independent terhadap variabel dependent secara parsial digunakan uji t dan untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependent secara simultan digunakan ANOVA. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 77 orang yang merupakan random sampel. Adapun metode pengumpulan data yang digunakan adalah studi pustaka, dokumentasi dan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa dengan derajat kekeliruan alpha 0,05 melalui uji –t ternyata variabel budaya kerja signifikan mempengaruhi kinerja karyawan, sedangkan motivasi kerja signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Secara simultan melalui uji ANOVA kedua variabel tersebut positif dan signifikan mempengaruhi kinerja karyawan.
TINJAUAN PENERAPAN MANAJEMEN WAKTU DI FRONT OFFICE MALAKA HOTEL BANDUNG Maryunizah, Dewi; Yogassara, Maharani Sylvia Ferliani
SECAD Vol 4 No 2 (2024): JURNAL SECAD
Publisher : SECAD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian yang ini berjudul “Tinjauan Penerapan Manajemen Waktu di Front OfficeMalaka Hotel Bandung.” Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui TinjauanPenerapan Manajemen Waktu di Front Office Malaka Hotel Bandung. Metode Penelitian yang dilakukan bersifat deskriptif analisis yaitu penulis menggambarkan hasil observasi dan menganalisa data-data yang diperoleh di lapangan, serta untuk penerapan manajemen waktu di Front Office Malaka Hotel Bandung sudah terlaksana dengan baik dengan hasil rata-rata 4,59. Setelah melakukan analisis dan pembahasan masalah, penulis memperoleh kesimpulan bahwa ”Tinjauan Penerapan ManajemenWaktu di Front Office Malaka Hotel Bandung” sudah berjalan dengan baik.
TINJAUAN FASILITAS KERJA DI RUANG KEARSIPAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG BANDUNG-BOJONGSOANG Ponirah1, Ade; Zahira2, Rasheeda Sahla; Murthado3, Taufiq Ridwan
SECAD Vol 4 No 2 (2024): JURNAL SECAD
Publisher : SECAD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian pada Tugas Akhir ini bertujuan untuk mengetahui dan meninjau Fasilitas Kerja di Ruang Kearsipan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Bandung-Bojongsoang termasuk untuk mengetahui kendala yang dihadapi serta menemukan solusi untuk kendala yang tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif yaitu penulis memperoleh data dari wawancara dan observasi terkait fasilitas kerja. Dari penelitian ini populasinya adalah staf di bagian umum dan SDM BPJS Ketenagakerjaan Cabang Bandung-Bojongsoang, pemilihan sampel menggunakan teknik sampling total yaitu seluruh anggota populasi dijadikan sampel. Setelah melakukan pengolahan data, penelitian ini menunjukkan bahwa Tinjauan Fasilitas Kerja di Ruang Kearsipan BPJS Ketenagakerjaan Cabang BandungBojongsoang sudah Terlaksana dengan Baik dengan perolehan nilai rata-rata sebesar 4,32.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SEKOLAH SDN MEKARWANGI 04 BEKASI Jamil1, Abdul; Milasari2, Neneng; Nurhidayati3, Ninin
SECAD Vol 4 No 2 (2024): JURNAL SECAD
Publisher : SECAD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penulis melakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui danmenganalisis Budaya Sekolah, Kepemimpinan dan kinerja guru serta besarnyapengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap kinerja Guru Di SekolahSDN Mekarwangi 04 Bekasi, baik secara simultan maupun parsial. Metodeyang digunakan dalam penelitian ini adalah metode dengan pendekatandeskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Guru Di SekolahSDN Mekarwangi 04 Bekasi dengan sampel sebanyak 30 orang. Data dalampenelitian ini adalah data primer, dimana data tersebut didapatkan dari jawabanresponden terhadap kuesioner yang penulis sebarkan. Hasil analisa data yangtelah penulis lakukan, maka didapatkan hasil bahwa terdapat pengaruhKepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap kinerja Guru Di Sekolah SDNMekarwangi 04 Bekasi baik secara parsial maupun secara simultan. Kepemimpinan dan Disiplin Kerja memberikan pengaruh yang signifikan secarasimultan maupun persial terhadap kinerja guru.
PENGARUH PELAYANAN CUSTOMER SERVICE DALAM KETEPATAN WAKTU PENGIRIMAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DI PT XYZ KOTA BANDUNG Martini, Tini; Dariah, Siti Sarah; Thamrin, Janadi Rammelsbergi
SECAD Vol 4 No 2 (2024): JURNAL SECAD
Publisher : SECAD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Jasa pengiriman barang atau expedisi kini semakin diminati, terutama pada zamanyang sangat canggih ini. Kemajuan di era globalisasi cenderung membuat menyukaisegala sesuatu yang sangat mudah dan praktis. Penelitian ini bertujuan untukmengetahui Pengaruh Pelayanan Customer Service dalam Ketepatan Waktu TerhadapKepuasan Pelanggan Di PT XYZ Kota Bandung. Dengan menggunakan metodepositivistic (data konkrit), data penelitian berupa angka angka yang akan diukurmenggunakan statistic sebagai alat uji perhitungan, berkaitan dengan masalah yangditeliti untuk menghasilkan suatu kesimpulan. Jenis penelitian ini menggunakan jenispenelitian kuantitatif yang menggunakan data melalui penelitian pustaka, penelitianlapangan, interview, observasi, kuesioner. Berdasarkan hasil hitungan diperoleh nilai sig2-tailde Kolmogorov-Smirnov test adalah 0,200 yang berarti lebih besar dari 0,5. Artinyadata dalam penelitian ini terdistribusi secara normal pada alpha sebesar 5% atau 0,05. Dengan hasil uji f variable X1 dan X2 ditemukan bahwa nilai signifikan (0,000),<0,05 dannilai f-tabel (3.285) dan f-hitung (7.301), artinya variable Y berpengaruh positif atau vali

Page 1 of 1 | Total Record : 8

 1 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5 No 1 (2025): JURNAL SECAD Vol 4 No 2 (2024): JURNAL SECAD Vol 4 No 1 (2024): JURNAL SECAD Vol 3 No 2 (2023): JURNAL SECAD Vol 3 No 1 (2023): JURNAL SECAD Vol 2 No 2 (2022): JURNAL SECAD Vol 2 No 1 (2022): JURNAL SECAD Vol 1 No 2 (2021): JURNAL SECAD Vol 1 No 1 (2021): SECAD