cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Harold Kevin Alfredo
Contact Email
kevinmnj@malahayati.ac.id
Phone
+6289693315745
Journal Mail Official
manajemen@malahayati.ac.id
Editorial Address
jalan pramuka nomor 27, Bandar Lampung, Lampung
Location
Kota bandar lampung,
Lampung
INDONESIA
Jurnal JEJAMA Manajemen Malahayati
Published by Universitas Malahayati
ISSN : -     EISSN : 28284364     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal JEJAMA Manajemen Malahayati adalah jurnal ilmiah yang dikelola dan diterbitkan oleh Universitas Malahayati. Jurnal ini terbit secara berkala dua kali dalam setahun, yaitu setiap semester. Setiap naskah yang dikirimkan ke jurnal ini akan melalui proses tinjauan sejawat (peer review), yakni proses penilaian oleh para ahli di bidang terkait untuk memastikan bahwa artikel memenuhi standar ilmiah dan layak untuk diterbitkan. Proses penilaian ini menggunakan sistem blind review, yang berarti identitas penulis dan penelaah dirahasiakan agar penilaian dapat dilakukan secara objektif dan bebas dari bias. Jurnal JEJAMA memiliki ruang lingkup yang luas di bidang manajemen dan akuntansi, mencakup topik-topik berikut: Manajemen keuangan Manajemen pemasaran Manajemen sumber daya manusia Kewirausahaan Manajemen pariwisata Manajemen rumah sakit Ilmu ekonomi Akuntansi manajemen Akuntansi sektor publik dan swasta Akuntansi keuangan Dengan cakupan tersebut, Jurnal JEJAMA Manajemen Malahayati menjadi wadah bagi berbagai hasil penelitian dan kajian ilmiah, baik dalam bentuk teori maupun praktik, yang relevan dengan bidang manajemen dan akuntansi. Jurnal ini terbuka untuk menerima naskah dari berbagai kalangan, seperti mahasiswa, praktisi, dan dosen. Dengan demikian, jurnal ini menjadi sarana yang inklusif untuk menyebarluaskan pemikiran dan temuan ilmiah dari beragam latar belakang akademik dan profesional.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 6 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 4, No 1 (2024): Volume 4 Nomor 1, Juni 2024" : 6 Documents clear
ANALISIS STRATEGI PEMASARAN DALAM MENINGKATKAN JUMLAH KEPESERTAAN BUKAN PENERIMA UPAH (BPU) DI BPJS KETENAGAKERJAAN BANDAR LAMPUNG Sari, Putri Novita; Wuryanti, Lestari; Listyaningsih, Erna
Jurnal Jejama Manajemen Malahayati Vol 4, No 1 (2024): Volume 4 Nomor 1, Juni 2024
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jejama.v4i1.16812

Abstract

BPJS Ketenagakerjaan mempunyai program kepesertaan Penerima Upah dan Bukan Penerima Upah (PU). Diketahui, saat ini masih sedikit yang mendaftar menjadi peserta BPU di BPJS Ketenagakerjaan. Oleh karena itu, analisis strategi pemasaran dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif, teknik pengumpulan data wawancara, observasi dan dokumentasi. teknik analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data, inferensi dan verifikasi dengan pemeriksaan keabsahan data menggunakan peraturan. Hasil penelitian ini menemukan bahwa STP Marketing merupakan strategi yang paling berpengaruh dibandingkan bauran pemasaran 7P dan analisis SWOT dalam meningkatkan partisipasi BPU. Untuk itu, BPJS harus lebih fokus memberikan informasi terkait program BPU secara langsung, mengingat segmentasi yang akan dijangkau.
Pengaruh Kualitas Produk, Promosi Dan Persepsi Harga Terhadap Keputusan Pembelian Album Musik Kpop Di Bandar Lampung suhatman, aurelia vany shakira
Jurnal Jejama Manajemen Malahayati Vol 4, No 1 (2024): Volume 4 Nomor 1, Juni 2024
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jejama.v4i1.19388

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah Kualitas Produk  (X1), Promosi  (X2) dan Harga Produk (X3) berpengaruh  terhadap Keputusan Pembelian Album Musik K-Pop di Bandar Lampung. Metode penelitian ialah kuantitatif deskriptif dengan sampel dalam penelitian ini adalah sebagian dari Carat Lampung yang terdapat di grup K-Pop Whatsapp berjumlah 195 orang. Teknik penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik non-probability sampling yaitu suatu teknik yang tidak memberikan peluang yang sama bagi setiap anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel. Hasil penelitian ini yaitu Kualitas Produk (X1), Promosi  (X2) dan Harga Produk (X3) berpengaruh positif signifikan terhadap Keputusan Pembelian album K-Pop Seventeen di Bandar Lampung. Penelitian ini dapat berguna untuk peneliti selanjutnya dengan melanjutkan penelitian lebih lanjut menggunakan topik yang sama dengan menambah variabel yang baru atau penelitian dilakukan dengan menggunakan objek yang berbeda. Diharapkan penelitian lebih lanjut menggunakan topik yang sama dengan  studi kasus yang berbeda seperti Fans K-Pop lainnya.Kata kunci (Keywords) : Kualitas Produk, Promosi, Persepsi Harga, Musik Kpop, Carat
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI AKHLAK, MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TELKOM AKSES Ardiansyah, Gusti Hurmuzan; Hakim, Lukmanul
Jurnal Jejama Manajemen Malahayati Vol 4, No 1 (2024): Volume 4 Nomor 1, Juni 2024
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jejama.v4i1.16487

Abstract

: Kinerja karyawan sangatlah penting, hal ini dikarenakan apabila terjadi penurunan kinerja dari konteks individu maupun kelompok akan memberikan dampak negatif bagi perusahaan. Dari hasil Analisa peneliti adanya penurunan dikerja dipengaruhi oleh AKHLAK Culture Health Index (ACHI) indek yang dilakukan oleh PT Telkom Akses tahun 2021, terjadi penurunan dari 89% pada triwulan kedua menjadi 76% pada triwulan ketika, tujuan Penelitian mengetahui pengaruh Budaya Organisasi AKHKLAK (BOA), motivasi dan Budaya Organisasi AKHLAKterhadap Kinerja yang dimoderasi oleh gaya kepemimpinan.Penelitian kuantitaif dengan pendekatan asosiatif, Populasi seluruh karyawan berjumlah 245 karyawan. Sampel dalam penelitian ini menggunakan divisi CCAN (Coporate Costumer Acces Network). Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan pada divisi CCAN sebanyak 98 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan cara menyebarkan google form kepada responden. Analisa data menggunakan analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa BOA dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai R square 0,834 artinya 83,4% variabel kinerja dipengaruhi oleh variable BOA dan motivasi kerja, setelah adanya variabel moderasi pada persamaan regresi yang kedua, nilai R square tersebut menjadi 0,896 atau 89,65. Hal ini menerangkan bahwa variabel gaya kepemimpinan memperkuat BOA dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Akses Lampung
PENGARUH SOSIAL MEDIA MARKETING, EXPERIENTAL MARKETING, DAYA TARIK PRODUK TERHADAP MINAT BERKUNJUNG ULANG GENERASI Z DI BANDAR LAMPUNG PADA KULINER LAMPUNG FESTIVAL Sabila, Elga Chantika; Febrianty, Febrianty; Rahyono, Rahyono
Jurnal Jejama Manajemen Malahayati Vol 4, No 1 (2024): Volume 4 Nomor 1, Juni 2024
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jejama.v4i1.20613

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Sosial Media Marketing (X1), Experiental Marketing (X2), Dan Daya Tarik Produk (X3) terhadap minat berkunjung ulang Generasi Z (Y) di Bandar Lampung pada Kuliner Lampung Festival. Metode penelitian ialah kuantitatif deskriptif dengan mengambil beberapa sampel dari total seluruh populasi yang mengikuti Event Pada Kuliner Lampung Festival, adapun responden yang peneliti ambil berdasarkan gender, usia, status sarana yang digunakan dan berapa kali mengikuti Event Pada Kuliner Lampung Festival sebanyak 318 orang. Terdapat pengaruh positif signifikan antara variabel independen Sosial Media terhadap variabel dependen minat berkunjung ulang pada event Kuliner Lampung Festival. Hasil penelitian ini yaitu terdapat pengaruh positif signifikan antara variabel independen Experience Marketing terhadap variabel dependen minat berkunjung ulang pada event Kuliner Lampung Festival. Tidak terdapat pengaruh antara variabel independen Daya Tarik Produk terhadap variabel dependen minat berkunjung ulang pada event Kuliner Lampung Festival. Penelitian ini dapat berguna untuk peneliti selanjutnya dengan menggunakan topik yang sama dengan menambah variabel yang baru objek yang berbeda, atau menggunakan topik yang sama dengan studi kasus yang berbeda seperti event event kuliner lainnya. Kata kunci  : Social Media, Marketing, Experiental, Daya Tarik, Generasi. AbstactThe purpose of this study was to determine the effect of Social Media Marketing (X1), Experiential Marketing (X2), and Product Attraction (X3) on the interest in revisiting Generation Z (Y) in Bandar Lampung at the Lampung Culinary Festival. The research method is quantitative descriptive by taking several samples from the total population who attended the Lampung Culinary Festival Event, the respondents that the researcher took were based on gender, age, status of facilities used and how many times they attended the Lampung Culinary Festival Event as many as 318 people. There is a significant positive influence between the independent variable Social Media on the dependent variable of the interest in revisiting the Lampung Culinary Festival event. The results of this study are that there is a significant positive influence between the independent variable Experience Marketing on the dependent variable of the interest in revisiting the Lampung Culinary Festival event. There is no influence between the independent variable Product Attraction on the dependent variable of the interest in revisiting the Lampung Culinary Festival event. This study can be useful for further researchers by using the same topic by adding new variables with different objects, or using the same topic with different case studies such as other culinary events. Keywords: Social Media, Marketing, Experiential, Attraction, Generation.
Pengaruh Citra Merek, Pengalaman Berbelanja, Dan Kemudahan Berbelanja Terhadap Keputusan Pembelian Di E-commerce Blibli Agustiana, Rika Agustiana; Listyaningsih, Erna; Wuryanti, Lestari
Jurnal Jejama Manajemen Malahayati Vol 4, No 1 (2024): Volume 4 Nomor 1, Juni 2024
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jejama.v4i1.18422

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan Pengaruh Citra Merek, Pengalaman Berbelanja, Dan Kemudahan Berbelanja Terhadap Keputusan Pembelian Di E-commerrce Blibli. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 50 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian koesioner. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS). PLS adalah model persamaan persamaan Structural Equation Modeling (SEM) yang berbasis komponen atau varian. Partial Least Square (PLS) adalah sebuah model kausal (sebab akibat) yang menjelaskan pengaruh antar variabel kepada variabel konstruk. Hasil penelitian menunjukan bahwa Citra Merek tidak berpengaruh atau tidak signifikan terhadap Keputusan Pembelian Di E-commerce Blibli, sedangkan Pengalaman Berbelanja secara signifikan berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian Di E-commerce Blibli, kemudian Kemudahan Berbelanja secara signifikan berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian Di E-commerce Blibli, selain itu variabel Citra Merek, Pengalaman, Berbelanja, Dan Kemudahan Berbelanja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian Di E-commerce Blibli. Kata Kunci : Citra merek, Pengalaman Berbelanja, Dan KemudahanBerbelanja
Persepsi pegawai mengenai dampak budaya organisasi, lingkungan kerja, pemberian reward dan punishment, terhadap kualitas kinerja pegawai di kantor BPJS ketenagakerjaan cabang bandar Lampung Fitra Br Sihombing, Dame Elsya; Rahyono, Rahyono; Febrianty, Febrianty
Jurnal Jejama Manajemen Malahayati Vol 4, No 1 (2024): Volume 4 Nomor 1, Juni 2024
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jejama.v4i1.18428

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan persepsi pegawai mengenai budaya organisasi,lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai BPJS Ketenagakerjaan kantorcabang Bandar Lampung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 33orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian koesioner.Analisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS). PLSadalah model persamaan persamaan Structural Equation Modeling (SEM) yang berbasiskomponen atau varian. Partial Least Square (PLS) adalah sebuah model kausal (sebab akibat)yang menjelaskan pengaruh antar variabel kepada variabel konstruk. Hasil penelitianmenunjukan bahwa Budaya Organisasi tidak berpengaruh atau tidak signifikan terhadap kinerjakaryawan BPJS Ketenagakerjaan kantor cabang bandar lampung, sedangkan Lingkungan Kerjasecara signifikan berpengaruh terhadap kualitas kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan kantorcabang Bandar Lampung, kemudian Pemberian Reward dan Punishment tidak berpengaruh atautidak signifikan terhadap kualitas kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan kantor cabang BandarLampung, selain itu variabel budaya oragnisasi, lingkungan kerja, pemberian reward danpunishment secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kualitas kinerja karyawan BPJSKetenagakerjaan kantor cabang Bandar Lampung.Kata Kunci : Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Pemberian Reward dan Punishment

Page 1 of 1 | Total Record : 6

 1 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5, No 2 (2025): VOLUME 5 NOMOR 2, Desember 2025 Vol 5, No 1 (2025): VOLUME 5 NOMOR 1, Juni 2025 Vol 4, No 2 (2024): Volume 4 Nomor 2, Desember 2024 Vol 4, No 1 (2024): Volume 4 Nomor 1, Juni 2024 Vol 3, No 2 (2023): Volume 3 Nomor 2, Desember 2023 Vol 3, No 1 (2023): Volume 3 Nomor 1, Juni 2023 Vol 2, No 2 (2022): Volume 2 Nomor 2, Desember 2022 Vol 2, No 1 (2022): Volume 2 Nomor 1, Juni 2022 Vol 1, No 1 (2021): Volume 1 Nomor 1, Desember 2021