cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rita Intan Permatasari
Contact Email
manajemen@unsurya.ac.id
Phone
+6281398219610
Journal Mail Official
manajemen@unsurya.ac.id
Editorial Address
Kampus C Unsurya, Jl. Angkasa 1, Komplek Angkasa Halim Perdanakusuma, Kec. Makasar, Jakarta Timur 13610, Indonesia
Location
Kota adm. jakarta timur,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen
Published by Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma
ISSN : 30327008     EISSN : 27745228     DOI : https://doi.org/10.35968
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen (JIMEN) bertujuan untuk menjadi media publikasi ilmiah yang menyajikan hasil penelitian, kajian konseptual, maupun studi terapan dalam bidang ilmu manajemen. Jurnal ini diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma. Lingkup kajian JIMEN meliputi, tetapi tidak terbatas pada: 1. Manajemen Sumber Daya Manusia 2. Manajemen Pemasaran 3. Manajemen Keuangan 4. Manajemen Kebandarudaraan Artikel yang diterima adalah karya orisinal yang belum pernah dipublikasikan sebelumnya dan tidak sedang dalam proses penilaian pada jurnal atau publikasi lain. Kontribusi yang dipublikasikan di JIMEN diharapkan dapat memberikan manfaat teoritis maupun praktis bagi pengembangan ilmu manajemen dan dunia industri.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 8 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen" : 8 Documents clear
PENGARUH RETURN ON ASSETS DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP SUSTAINABLE GROWTH RATE PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SEKTOR INDUSTRI BARANG KONSUMSI YANG TERCATAT DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2019 Anu Pede, Petra Felisita; Simamora, Saur Costanius
Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen
Publisher : Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/dagsk030

Abstract

Sustainable growth rate atau tingkat pertumbuhan berkelanjutan merupakan tingkat dimana perusahaan dapat tumbuh sambil menjaga profitabilitas dan kinerja keuangannya tidak berubah. Sustainable growth rate dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu return on assets dan debt to equity ratio. Penelitian ini bertujuan mengukur seberapa besar pengaruh return on assets dan debt to equity ratio terhadap Sustainable growth rate. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang tercatat di BEI tahun 2019. Metode penentuan sampel dengan purposive sampling, sehingga sampel penelitian ini sebanyak 30 perusahaan. Metode analisis data adalah regresi linear berganda, dengan uji hipotesis parsial dan uji simultan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa return on assets berpengaruh negatif dan tidak signifikan sedangkan debt to equity ratio berpengaruh negatif signifikan. Secara simultan return on assets dan debt to equity ratio berpengaruh signifikan terhadap Sustainable growth rate pada perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang tercatat di BEI tahun 2019.
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI LINE MAINTENANCE PT. BATAM AERO TEKNIK JAKARTA Renaldy, Aldy; Saragi Sitio, Vera
Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen
Publisher : Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/52nee718

Abstract

Kinerja merupakan prestasi kerja yang dicapai karyawan untuk tujuan perusahaan. Dengan meningkatkan keterikatan kerja, budaya organisasi dan kepuasan kerja diharapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh keterikatan kerja, budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan divisi line maintenance. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif, dengan 294 populasi, sampel yang digunakan 170 sampel dengan menggunakan simple random sampling. Metode analisis data adalah regresi linear berganda dengan uji hipotesis parsial dan simultan menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keterikatan kerja secara parsial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja sebesar 8%, sedangkan budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sebesar 32,8% dan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sebesar 19,7%. Secara simultan keterikatan kerja, budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Selain itu, dalam penelitian ini employee engagement, budaya organisasi dan kepuasan kerja menjelaskan kinerja sebesar 29,8 % dan 70,2 % dijelaskan oleh variabel lain, oleh sebab itu peneliti selanjutnya disarankan untuk menambah variabel lain yang mempengaruhi kinerja karyawan.
PENGARUH GREEN MARKETING DAN GAYA HIDUP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PRODUK LOVE BEAUTY PLANET(Studi Kasus Di Giant Pasar Minggu) Tamara Izzani; Yosepha, Sri Yanthy
Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen
Publisher : Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/hb72f459

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh green marketing dan gaya hidup terhadap keputusan pembelian produk love beauty planet di Giant Pasar Minggu Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen produk love beauty planet yang tidak diketahui jumlahnya. Penelitian ini menggunakan sampel yang terdiri dari 100 responden. Teknik analisis data menggunakan uji validitas 0,4438, uji t (X1) 0,946, gaya hidup (X2) 0,969 dan keputusan pembelian (Y) 0,974, uji F 42,089 serta menggunakan skala likert dengan alat bantu program SPSS 25.0. Jenis penelitian kuantitatif, sumber data premier yaitu kuesioner, sekunder yaitu buku dan jurnal. Hasil penelitian diperoleh persamaan regresi  Y = 3,247 + 0,056 X1 + 0,732 X2, adapun pengujian hipotesis menujukkan bahwa green marketing berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, sedangkan gaya hidup berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk. Hasil uji koefisien determinasi sebesar 0,465, Hal ini menujukan bahwa keputusan pembelian produk Love Beauty Planet di Giant Pasar Minggu Jakarta dapat dijelaskan 46,5% oleh variable bebas yaitu green marketing dan gaya hidup, sedangkan sisanya yaitu 53,5% variable keputusan pembelian dijelaskan oleh variable lain diluar penelitian.
PENGARUH BRAND IMAGE DAN BEAUTY VLOGGER TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KOSMETIK MAKE OVER DI MEDIA SOSIAL (INSTAGRAM DAN YOUTUBE) Indah Valentin; Nalurita, Sari
Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen
Publisher : Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/1j36k056

Abstract

Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh brand image terhadap keputusan pembelian kosmetik Make Over di media sosial (Instagram dan Youtube), menganalisis pengaruh beauty vogger terhadap keputusan pembelian kosmetik Make Over di media sosial (Instagram dan Youtube), serta menganalisis pengaruh brand image dan beauty vlogger terhadap keputusan pembelian kosmetik Make Over di media sosial (Instagram dan Youtube). Populasi penelitian terdiri dari masyarakat yang pernah melihat foto/video beauty vlogger di media Instagram dan Youtube untuk mengulas produk kosmetik Make Over. Sampel penelitian terdiri dari 97 responden. Jenis data yang digunakan ialah kuantitatif dan menggunakan skala likert dan menggunakan bantuan Software Statiscal Package For The Social Scienses (SPSS). Teknik analisis menggunakan uji validitas, uji realiabilitas, regresi linier berganda dua, uji t, uji F dan uji R2 dengan alat bantu SPSS 24.0. Adapun hasil penelitian diperoleh persamaan regresi Y= 0,038 + 0,0662 X1 + 0,324 X2 + e, dari persamaan regresi diketahui bahwa brand image dan beauty vlogger berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian. Hasil uji koefisien determinasi diperoleh nilai R2 = 0,726, yang artinya naik turunnya variabel keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh variabel bebas yaitu  brand image dan beauty vlogger sebesar 72,6%, sedangkan sisa 27,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas oleh penelitian ini.
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASANKERJA KARYAWAN  PT MATAHARI DEPARTEMENT STORECABANG BANDUNG ISTANA PLAZA Septian Dwi Cahyo; Saragi Sitio, Vera Sylvia
Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen
Publisher : Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/cvrp9x54

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Employee Engagement, Organizational Citizenship Behavior dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja PT Matahari Departement Store Cabang Bandung Istana Plaza secara empiris, secara parsial maupun secara simultan. Jenis penelitian pengambilan menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel 100 orang SPG. Hasil penelitian berpengaruh persamaan regeresi berganda y = 42,910+ 0,659 x1 + 0,406 x2 +  0,569x3 berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan nilai dari koefisien determinasi 46% sisanya 54% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian ini yang berarti bahwa berpengaruh secara simultan.
ANALISA FINANCIAL DISTRESS MENGGUNAKAN METODE ALTMAN (Z–SCORE)  UNTUK MEMPREDIKSI KEBANGKRUTAN (PADA PERUSAHAAN PELAYARAN TERDAFTAR BEI 2016-2019) Cipta, Rai Surya; Wibowo, Dedi
Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen
Publisher : Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/qkmraa73

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui dan menganalisis financial distress dengan menggunakan metode Altman Z–Score untuk memprediksi kebangkrutan perusahaan sektor pelayaran yang terdaftar di BEI berdasarkan periode 2016- 2019. Data diperoleh dari laporan keuangan publikasi yang diterbitkan oleh situs www.idx.co.id dengan periode waktu tahun 2016 hingga 2019. Populasi penelitian yaitu perusahaan pelayaran yang terdaftar BEI dengan sampel data laporan keuangan tahunan selama 4 tahun berturut-turut. Teknik pemilihan sampel dengan purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pada tahun 2016 terdapat 2 perusahaan berada di zona sehat , 3 perusahaan berada di zona grey dan 9 perusahaan berada di zona distress. Pada tahun 2017 terdapat 2 perusahaan berada di zona sehat , 2 perusahaan berada di zona grey dan 10 perusahaan berada di zona distress. Pada tahun 2018 terdapat 2 perusahaan berada di zona sehat , 3 perusahaan berada di zona grey dan 9 perusahaan berada di zona distress. Pada tahun 2019 terdapat 4 perusahaan berada di zona sehat , 3 perusahaan berada di zona grey dan 7 perusahaan berada di zona distress. Hal ini berdasarkandari kriteria Altman Z-Score,jika Z > 2,60 dikategorikan sebagai perusahaan sehat. Z berada diantara 1,10 sampai 2,60 dikategorikan sebagai perusahaan rawan bangkrut atau grey area.  Dan jika Z < 1,10 dikategorikan sebagai perusahaan potensial bangkrut.
PENGARUH INFLASI DAN NILAI TUKAR/KURS TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN (IHSG) YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA(BEI) PADA MASA PANDEMI COVID-19 BULAN JANUARI-DESEMBER TAHUN 2020 Devi, Sisca Septyani; Wibowo, Dedi
Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen
Publisher : Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/ma9jyn97

Abstract

Masuknya Covid-19 pada bulan Maret 2020 tidak hanya mempengaruhi sisi kesehatan warga dunia, akan tetapi wabah ini ikut mepengaruhi perekonomian global termasuk indonesia. Adanya pandemi covid-19 menyebabkan meningkatnya inflasi dan melemahnya kurs. Hal ini menyebabkan Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) di Bursa Efek Indonesia (BEI) ikut menurun dan mengkhawatirkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur seberapa besar pengaruh inflasi dan kurs terhadap IHSG. Populasi dalam penelitian ini adalah IHSG yang terdaftar di BEI, inflasi dan kurs pada bulan Januari-Desember tahun 2020. Metode penentuan sampel dengan purposive sampling, sehingga sampel dalam penelitian ini adalah 12 data. Metode analisis data adalah regresi linear berganda, dengan uji hipotesis parsial dan simultan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial inflasi tidak berpengaruh terhadap IHSG pada masa pandemi covid-19 bulan Januari-Desember tahun 2020 sehingga H1 ditolak dan kurs berpengaruh signifikan terhadap IHSG pada masa pandemi covid-19 bulan Januari-Desember tahun 2020 sehingga H2 diterima. Sedangkan secara simultan inflasi dan kurs berpengaruh terhadap IHSG sehingga H3 diterima dan memiliki pengaruh 73% sedangkan sisanya 27%   dipengaruhi oleh faktor lain.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERSONEL AVIATION SECURITY PT. ANGKASA PURA II (PERSERO) CABANG BANDAR UDARA HALIM PERDANAKUSUMA JAKARTA Muhammad Alfurat; Juhaeti
Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen
Publisher : Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/egbtf850

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja personel Aviation Security PT. Angkasa Pura II (Persero) Cabang Bandar Udara Halim Perdanakusuma Jakarta. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 66 personel Aviation Security PT. Angkasa Pura II (Persero) Cabang Bandar Udara Halim Perdanakusuma Jakarta dengan teknik sampling jenuh. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 21. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif melalui uji regresi berganda dengan persamaan kuadrat terkecil dan uji hipotesis menggunakan t-statistik untuk menguji koefisien regresi parsial dan simultan dengan level of significance 5%. Selain itu juga dilakukan uji validitas, uji reabilitas, serta uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji homogenitas, uji multikolinieritas,dan uji heteroskedastisitas. Berdasarkan hasil penelitian tidak ditemukan variabel yang menyimpang dari asumsi klasik, hal ini menunjukkan bahwa data yang tersedia telah memenuhi syarat untuk menggunakan model persamaan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja personel keamanan dengan nilai t hitung thitung 2,545 lebih besar dari pada ttabel 1,998 dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja personel keamanan sebesar nilai thitung 3,992 lebih besar dari pada ttabel. 1,998. Secara simultan gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja personel Aviation Security PT. Angkasa Pura II Cabang Bandar Udara Halim Perdanakusuma Jakarta, dengan nilai Fhitung sebesar 24,363 dan Ftabel 3,14. Hasil uji koefisien determinasi gaya kepemimpinan dan motivasi mampu menjelaskan variabel terikat kinerja personel keamanan PT Angkasa Pura II Cabang Bandar Udara Halim Perdanakusuma hanya sebesar 42,1%

Page 1 of 1 | Total Record : 8

 1 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6 No 1 (2025): Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen Vol 5 No 3 (2025): Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen Vol 5 No 2 (2025): Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen Vol 5 No 1 (2024): Jurnal Inovatif Mahasiwa Manajemen Vol 4 No 3 (2024): Jurnal Inovatif Mahasiwa Manajemen Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen Vol 4 No 1 (2023): Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen Vol 3 No 3 (2023): Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen Vol 3 No 2 (2023): Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen Vol 3 No 1 (2022): Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen Vol 2 No 3 (2022): Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen Vol 2 No 2 (2022): Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen Vol 2 No 1 (2021): Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen Vol 1 No 3 (2021): Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen Vol 1 No 1 (2020): Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen More Issue