cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Zulkifli Nurul Haqq
Contact Email
zulkiflinurulhaqq@unimus.ac.id
Phone
+6281917405151
Journal Mail Official
value-added@unimus.ac.id
Editorial Address
Department of Management Faculty of Economics University of Muhammadiyah Semarang Kedungmundu Raya Street No. 18, Tembalang, Semarang, Central Java, Indonesia
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis
Published by Universitas Muhammadiyah Semarang
ISSN : 16933435     EISSN : 25804863     DOI : 10.2671/vameb.v17i1.6936
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Value Added: Majalah Ekonomi dan Bisnis strives to publish scientific research articles reporting empirical results as well as conceptual ideas in the field of management, such as strategic management, marketing management, human resources management, technology management, finance management, supply chain management, organizational behavior, and entrepreneurship, using both quantitative and qualitative approaches, or mixed method.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 6 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 20, No 1 (2024): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis" : 6 Documents clear
PERAN WORKPLACE SPIRITUALITY DALAM MENURUNKAN TINGKAT BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION Iswati, Ana
Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 20, No 1 (2024): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Muhammadiyah Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26714/vameb.v20i1.13645

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris dan menganalisis peran dari workplace spirituality dalam memoderasi hubungan antara burnout dengan turnover intention di Institut Teknologi Telkom Purwokerto, Fmipa Unimus dan Fsantek Unisnu Jepara. Sumber daya manusia adalah aset dan modal bagi perusahaan. Salah satu bentuk menjaga dan mengembangkan sumber daya manusia adalah dengan menciptakan suasana kerja yang nyaman bagi karyawan dan mencegah karyawan untuk keluar dari pekerjaan (turnover intention) yang disebabkan oleh burnout dan job demand. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatory dengan metode sensus, dengan jumlah sampel sebanyak 79 responden. Pengumpulan data yang digunakan dengan cara menyebar googleform kepada dosen dan pengolahan data menggunakan aplikasi SmartPLS 3,0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa burnout dan job demand berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Sementara workplace spirituality tidak mampu memoderasi hubungan antara burnout maupun job demand dengan turnover intention.
PENGELOLAAN MODAL KERJA DAN PROFITABILITAS PERUSAHAAN FOOD & BEVERAGE DI INDONESIA Situmorang, Ardytha Anabella
Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 20, No 1 (2024): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Muhammadiyah Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26714/vameb.v20i1.13983

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk menunjukkan profitabilitas perusahaan food & beverage di Indonesia yang terkena dampak praktik pengelolaan modal kerja. Kami menggunakan analisis regresi berganda untuk memperkirakan pengaruh indikator modal kerja terhadap laba. Sampelnya meliputi dua puluh perusahaan food & beverage periode 2020-2022. Data menunjukkan bahwa peningkatan siklus konversi kas (CCC) dan perpanjangan jangka waktu piutang berpengaruh positif terhadap laba operasi dan laba bersih.Sebaliknya, peningkatan hutang berdampak negatif terhadap laba operasional dan laba bersih atas aset. Peningkatan persediaan menyebabkan peningkatan laba. Oleh karena itu, daya saing perusahaan dipertahankan terutama dengan memberikan jangka waktu kredit dagang kepada pelanggannya dan menjaga agar kas tetap digunakan dalam aktivitas operasi lebih lama.
Peran Kualitas Sistem Dan Kualitas Informasi Terhadap Keputusan Berdonasi Melalui Kepuasan Donatur Di Lazismu Jawa Tengah Wildan, Mohammad
Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 20, No 1 (2024): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Muhammadiyah Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26714/vameb.v20i1.14493

Abstract

Penelitian ini membahas peran kualitas sistem dan kualitas informasi terhadap keputusan berdonasi melalui kepuasan donatur di Lazismu Jawa Tengah.. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana kualitas sistem, kualitas informasi, dan kepuasan donatur memengaruhi keputusan berdonasi di platform digital fundraising Lazismu Jawa Tengah. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner online yang disebar kepada masyarakat umum yang pernah berdonasi di Lazismu Jawa Tengah. Data yang dikumpulkan diolah menggunakan aplikasi Smart PLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas sistem dan kualitas informasi tidak berpengaruh terhadap keputusan berdonasi secara langsung. Namun, kualitas sistem berpengaruh positif terhadap kepuasan donatur, demikian pula kualitas informasi. Kepuasan donatur kemudian berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan berdonasi, menjelaskan bahwa kepuasan donatur memediasi pengaruh kualitas sistem dan kualitas informasi terhadap keputusan berdonasi.
Strategi Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik Kota Magelang Berbasis Smart City Anjas, Lisa
Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 20, No 1 (2024): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Muhammadiyah Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26714/vameb.v20i1.13769

Abstract

Abstrak  Salah satu daerah yang menerapkan kebijakan pelayanan smart city adalah Kota Magelang. Adanya smart city di Kota Magelang bertujuan untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat secara efektif dan efisien. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui solusi dalam permasalahan kebijakan, inovasi pemerintah Kota Magelang dalam pelayanan publik, dan E-partisipasi masyarakat dalam kebijakan. Penelitian ini menggunakan pendekatan analisis deskriptif kualitatif dan Strength, Opportunities, Aspirations, Results (SOAR). Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa inovasi Dinas Komunikasi, Informatika, dan Statistik Kota Magelang menciptakan sebuah aplikasi Magelang Cerdas yang dapat memudahkan masyarakat dalam memberikan sebuah pelayanan publik serta pelayanan free wifi. Rekomendasi strategi adalah memperkuat kerjasama antar OPD, mendorong masyarakat untuk berpartisipasi dalam berlangsungnya kebijakan pelayanan publik berbasis smart city, mengoptimalkan respon atas aspirasi masyarakat dan memperluas sosialisasi terhadap kebijakan yang telah dirancang dengan cara penyeberan secara media sosial, media elektronik dan sosialisasi secara langsung kepada masyarakat. Kata kunci: Smart City, Pelayanan Publik, partisipasi mayarakat, SOAR (Strength, Opportunities, Aspirations, Results)
The Factors' Influence on Employee Performance of Small Companies in Shandong Qi, Weijie; Run, Pharatt
Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 20, No 1 (2024): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Muhammadiyah Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26714/vameb.v20i1.14521

Abstract

This research investigated the factors influencing employee performance in Shandong small companies. The study explores the influence of demographic factors, including gender, age, education level, monthly income, nature of employment, work experience, and number of employees' influence on employee performance. Additionally, it examines the influence of organizational culture, encompassing Clan, Adhocracy, Market, and Hierarchy cultures on employee performance. This study, based on a survey of 400 employees in small companies in Shandong, utilized a questionnaire as the primary data collection tool. The statistics used to analyze the data were descriptive statistics, including Frequency, Percentage, Mean, and Standard Deviation, and inferential statistics, including Independent Samples t-test, One-way ANOVA, LSD, and Multiple Linear Regression at a significance level of 0.05. The results found that most of the respondents were male, 25-34 years old, with an education level of bachelor, Full-time worker and monthly income of less than 5,000 CNY, work experience of less than 1 year, and Number of employees is 1-10 members. The first hypotheses were tested, and the results found that the differences in gender, age, education level, monthly income, work experience, and Number of employees significantly influenced employee performance. The results of the second hypothesis tested showed that adhocracy, market, clan, and hierarchy cultures significantly influenced employee performance.
Pengaruh Good Corporate Governance, Environmental Performance dan Company Size Terhadap Financial Performance Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar di BEI Tahun 2020 - 2022 Larasati, Ajeng; Oktaviani, Yeni
Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 20, No 1 (2024): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Muhammadiyah Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26714/vameb.v20i1.13298

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh dari Good Corporate Governance yang diproksikan dengan Dewan Komisaris Independen, Komite Audit dan Kepemilikan Manajerial. Environmental Performance yang diproksikan dengan penghargaan PROPER serta Company Size dengan total aset terhadap Financial Performance dengan rasio keuangan ROE pada Perusahaan pertambangan yang terdaftar di BEI. Dengan Menggunakan metode pengambilan sampel purposive sampling melalui kriteria yang ditentukan sebanyak 16 perusahaan pada 48 data dengan periode waktu selama 3 tahun, yaitu 2020 – 2022. Metode analisis data menggunakan analisis regresi data panel dengan software EViews 12. Hasil penelitian menunjukkan Good Corporate Governance tidak berpengaruh terhadap Financial Performance dengan t-hitung 0,529935 < 2,019541 dan probabilitas 0,6008 > 0,05. Environmental Performance tidak berpengaruh terhadap Financial Performance dengan t-hitung 1,156136 < 2,019541 dan probabilitas 0,2586 > 0,05 serta Company Size berpengaruh terhadap Financial Performance dengan t-hitung 4,394753 > 2,019514 dan probabilitas 0,0002 < 0,05. Secara bersamaan, Good Corporate Governance, Environmental Performance dan Company Size berpengaruh terhadap Financial Performance dengan f-hitung > f-tabel 4,035021 > 3,225684 dan probabilitas f-statistik sebesar 0,000754 < 0,05.  Keywords: Good Corporate Governance, Environmental Performance, Company Size dan Financial Performance

Page 1 of 1 | Total Record : 6

 1 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 20, No 2 (2024): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 20, No 1 (2024): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 19, No 2 (2023): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 19, No 1 (2023): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 18, No 2 (2022): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 18, No 1 (2022): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 18, No 1 (2022): Value Added - Manajemen UNIMUS Vol 17, No 2 (2021): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 17, No 2 (2021): Value Added - Manajemen UNIMUS Vol 17, No 1 (2021): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 17, No 1 (2021): Value Added - Manajemen UNIMUS Vol 16, No 2 (2020): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 16, No 1 (2020): Value Added - Manajemen UNIMUS Vol 16, No 1 (2020): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 15, No 2 (2019): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 15, No 2 (2019): Value Added - Manajemen UNIMUS Vol 15, No 1 (2019): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 15, No 1 (2019): Value Added - Manajemen UNIMUS Vol 15, No 1 (2018): Value Added - Manajemen UNIMUS Vol 15, No 1 (2018): Value Added - Manajemen UNIMUS Vol 14, No 1 (2018): Value Added - Manajemen UNIMUS Vol 14, No 1 (2018): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 12, No 2 (2016): Value Added - Manajemen UNIMUS Vol 12, No 1 (2016): Value Added - Manajemen UNIMUS Vol 12, No 2 (2016): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 12, No 1 (2016): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 11, No 2 (2015): Value Added - Manajemen UNIMUS Vol 11, No 2 (2015): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 11, No 1 (2015): Vallue Added - Manajemen Unimus Vol 11, No 1 (2015): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 11, No 1 (2015): Value Added - Manajemen UNIMUS Vol 9, No 2 (2013): Vallue Added - Manajemen Unimus Vol 9, No 2 (2013): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 9, No 2 (2013): Vallue Added - Manajemen UNIMUS Vol 9, No 1 (2012): Vallue Added - Manajemen UNIMUS Vol 8, No 2 (2012): Vallue Added - Manajemen UNIMUS Vol 8, No 1 (2011): Vallue Added - Manajemen UNIMUS Vol 7, No 2 (2011): Vallue Added - Manajemen UNIMUS Vol 7, No 1 (2010): Vallue Added - Manajemen UNIMUS Vol 6, No 2 (2010): Vallue Added - Manajemen UNIMUS Vol 6, No 1 (2009): Vallue Added - Manajemen UNIMUS Vol 5, No 2 (2009): Vallue Added - Manajemen UNIMUS Vol 5, No 1 (2008): Vallue Added - Manajemen UNIMUS Vol 4, No 2 (2008): Vallue Added - Manajemen UNIMUS Vol 4, No 1 (2007): Vallue Added - Manajemen UNIMUS Vol 3, No 2 (2007): Vallue Added - Manajemen UNIMUS Vol 3, No 1 (2006): Vallue Added - Manajemen UNIMUS Vol 2, No 2 (2006): Vallue Added - Manajemen UNIMUS Vol 2, No 1 (2005): Vallue Added - Manajemen UNIMUS Vol 9, No 1 (2012): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 9, No 1 (2012): Vallue Added - Manajemen Unimus Vol 8, No 2 (2012): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 8, No 2 (2012): Vallue Added - Manajemen Unimus Vol 8, No 1 (2011): Vallue Added - Manajemen Unimus Vol 8, No 1 (2011): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 7, No 2 (2011): Vallue Added - Manajemen Unimus Vol 7, No 2 (2011): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 7, No 1 (2010): Vallue Added - Manajemen Unimus Vol 7, No 1 (2010): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 6, No 2 (2010): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 6, No 2 (2010): Vallue Added - Manajemen Unimus Vol 6, No 1 (2009): Vallue Added - Manajemen Unimus Vol 6, No 1 (2009): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 5, No 2 (2009): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 5, No 2 (2009): Vallue Added - Manajemen Unimus Vol 5, No 1 (2008): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 5, No 1 (2008): Vallue Added - Manajemen Unimus Vol 4, No 2 (2008): Vallue Added - Manajemen Unimus Vol 4, No 2 (2008): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 4, No 1 (2007): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 4, No 1 (2007): Vallue Added - Manajemen Unimus Vol 3, No 2 (2007): Vallue Added - Manajemen Unimus Vol 3, No 2 (2007): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 3, No 1 (2006): Vallue Added - Manajemen Unimus Vol 3, No 1 (2006): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 2, No 2 (2006): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 2, No 2 (2006): Vallue Added - Manajemen Unimus Vol 2, No 1 (2005): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 2, No 1 (2005): Vallue Added - Manajemen Unimus More Issue