Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

PENGARUH MANAJEMEN PEMBIAYAAN DAN SARANA PRASARANA TERHADAP ETOS KERJA GURU DI SEKOLAH MENENGAH ATAS SEWILAYAH KELOMPOK KERJA KEPALA SEKOLAH (K3S) V KABUPATEN INDRAMAYU Subhan, Muh
Edum Journal Vol 4 No 1 (2021): Edum Journal
Publisher : Universitas Wiralodra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31943/edumjournal.v4i1.78

Abstract

Abstrak, Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran aktual mengenai pengaruh manajemen pembiayaan dan sarana prasarana terhadap etos kerja guru di sekolah menengah atas sewilayah kelompok kerja kepala sekolah (K3S) V Kabupaten Indramayu. Metode penelitian yang dipakai pada penelitian ini adalah survei dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan angket tertutup, dan yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah guru sebanyak 142 orang, dengan mengambil sampel penelitian sebanyak 60 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah Probability Sampling. Pengolahan data untuk menganalisa hasil penelitian menggunakan statistik deskriptif, regresi sederhana, dan regresi berganda dengan menggunakan program SPSS Windows Versi 22. Hasil analisis regresi sederhana menunjukkan pada variabel manajemen pembiayaan (X1) mempunyai hubungan positif terhadap etos kerja guru (Y) sebesar 0,155, angka signifikansi sebesar 0,236 dan besaran pengaruhnya (koefisien determinasi) sebesar 2,4 %. Pada variabel manajemen sarana prasarana (X2) mempunyai hubungan positif terhadap etos kerja guru (Y) sebesar 0,778 angka signifikansi sebesar 0,000 dan besaran pengaruhnya (koefisien determinasi) sebesar 60,5 %. Hasil analisis regresi berganda pada variabel manajemen pembiayaan (X1) dan manajemen sarana prasarana (X2) secara bersama-sama terhadap etos kerja guru (Y) menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan sebesar 60,7%. Berdasarkan penelitian ini disarankan untuk meningkatan manajemen pembiayaan dan sarana prasarana demi meningkatkan etos kerja guru sesuai dengan harapan peserta didik dan orang tua murid.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT WAWO KABUPATEN BIMA Subhan, Muh; Yusuf, Muhammad
JURNAL MANAJEMEN MAKER STIE SULTAN AGUNG Vol 6 No 1 (2020): JUNI 2020
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37403/mjm.v6i1.136

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Camat Wawo Kabupaten Bima secara parsial dan secara simultan. Jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif, dengan sampel 30 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Instrumen peneitian menggunakan kuesioner dengan pengukuran skala likert. Teknik pengumpulan data dengan cara observasi, kusioner, wawancara, dan studi pustaka. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, regresi berganda, korelasi berganda, uji asumsi klasik, uji t (parsial), dan uji F (simultan). Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja yang dibuktikan dengan nilai uji t sebesar 3,336 dan Sig 0,002. Sedangkan budaya organisasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai uji t 2,076 dan Sig 0,048. Selanjutnya disiplin kerja dan budaya organisasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja secara simultan dengan nilai uji F sebesar 6,522 dan Sig 0,005.Kata kunci: Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja
Klasifikasi Mutu Buah Pala (Myristica Fragrans Houtt) Berbasis Pengolahan Citra Menggunakan Metode Deep Learning Arsitektur Faster R-CNN Subhan, Muh; Basri, Hasan
INTEK: Jurnal Penelitian Vol 6 No 2 (2019): October 2019
Publisher : Politeknik Negeri Ujung Pandang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1742.361 KB) | DOI: 10.31963/intek.v6i2.1566

Abstract

Fakfak is the number one nutmeg producing area in Indonesia with a land area of around 16,011 Ha. Nutmeg production is projected to continue to increase until 2020, recorded in 2011 the production of nutmeg in particular reached 12,884 tons or 25 percent of the total Indonesian nutmeg production. This increase was not followed by an increase in market share. One solution to get a wider nutmeg market is exports. But currently not all requests for nutmeg can be fulfilled, because the quality of the nutmeg does not meet the requirements requested. One factor is the surface defects in the nutmeg skin that affects the quality of the fruit, especially the appearance of the fruit. The sorting of nutmegs has so far been using conservative methods, namely by observation based on experience (self-taught). This manual method is felt to be less effective because it depends on the conditions and conditions of the sorting staff, different perceptions between each sorter, takes a long time, requires large costs and involves many workers. To deal with these problems, our previous research developed a method for classifying nutmeg seeds, using image processing methods with color and shape parameters combined with a neural network and sigmoid convolution classification algorithm as a validation method, an accuracy of 87%, but this has not been said to be optimal so we try to use the same approach with the latest method improvements using the R-CNN Faster obtained the best accuracy of 95% with a learning rate of 4000 with a processing time of 0.04 minutes per second.