Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.607
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business Humanika Jurnal Ilmiah Publika Jurnal Disrupsi Bisnis AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis International Journal of Education and Social Science (IJESS) Jurnal Abdi Masyarakat Multidisiplin International Journal of Contemporary Accounting Sepakat : Sesi Pengabdian Kepada Masyarakat
Budi, Saksono
Unknown Affiliation
Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Disrupsi Bisnis

 1 
PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT DANA MANDIRI SEJAHTERA CABANG SEPATAN Ajimat, Ajimat; Budi, Saksono
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 3 No. 3 (2020): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v3i3.8370

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompensasi, untuk mengetahui beban kerja, untuk mengetahui kepuasan kerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Dana Mandiri Sejahtera Cabang Sepatan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah assosiatif pendekatan kuantitatif.Sampel diperoleh dengan metode sampel jenuh, sebanyak 50 responden.Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi: uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, persamaan regresi linier berganda, uji koefisien korelasi berganda, koefisien determinasi, dan uji signifikansi. Hasil penelitian menunjukan persamaan regresi linier berganda Y = 10,279 + 0,584X1 + 0,733X2. Koefisien korelasi berganda sebesar R=0,818, hal ini menunjukan pengaruh yang sangat kuat antara kompensasi, beban kerja, dan kepuasan kerja karyawan. Koefisien determinasi (KD) sebesar 66,9% artinya kompensasi dan beban kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 66,9%. Uji simultan menunjukan Fhitung> Ftabel atau Fhitung 47,515 > 3,20 artinya Ho ditolak dan Ha diterima atau terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi dan beban kerja secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Dana Mandiri Sejahtera.
Co-Authors ACHEAMPONG, KENNEDY Ajimat, Ajimat Anthoni, LUkman Asmonah, Siti Desi Kurniawati Fahmy, Edian Isnaeni, Devi Putri Puspitasari, Neng Linda Rahman Hakim, Dani Rosini, Iin Syahputra, Aldi Ibnu Widiawati, Aisah Yusuf Yusuf Zena, Zena Zendrato, Jernih Eli Dekati