Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
7.166
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Harmoni Sosial: Jurnal Pendidikan IPS Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JITIPARI (Jurnal Ilmiah Teknologi dan Industri Pangan UNISRI) Jurnal Pertanian Agros IKRA-ITH EKONOMIKA Aptisi Transactions on Management Aptisi Transactions on Technopreneurship (ATT) MANAJEMEN DEWANTARA Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Journal of Applied Science, Engineering, Technology, and Education Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Abdimas Kartika Wijayakusuma Journal Of Sustainable Research In Management Of Agroindustry (SURIMI) Jurnal Ilmiah SIGMA: Informatics Engineering Journal of UPB Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Formosa Journal of Applied Sciences (FJAS) JURNAL AGROTEKNOSAINS JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Indonesian Journal of Contemporary Multidisciplinary Research Innovative: Journal Of Social Science Research COREAI: Jurnal Kecerdasan Buatan, Komputasi dan Teknologi Informasi Jurnal Pelita Manajemen Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Journal Of Informatics And Busisnes Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Proceeding International Pelita Bangsa GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Jurnal Pelita Pengabdian GEMBIRA (Pengabdian Kepada Masyarakat) PEDAMAS (Pengabdian Kepada Masyarakat) Prestise: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bidang Ekonomi dan Bisnis PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Riset Sistem Informasi Indonesian Journal of Research and Service Studies Ulil Albab Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Journal of Computer Science and Technology Application
Gunawan, Ahmad
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 53 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 53 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PADA KANTOR DESA PASIRSARI KECAMATAN CIKARANG SELATAN KABUPATEN BEKASI Gunawan, Ahmad; Sucipto, Imam; Suryadi, Suryadi
IKRA-ITH EKONOMIKA Vol 3 No 1 (2020): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 3 No 1 Bulan Maret 2020
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (871.242 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi kerjadan kompensasi terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitiankuantitatif, dengan dua variabel independen yang terdiri dari motivasi kerja (X1) dan kompensasi(X2) serta variabel dependen kinerja pegawai (Y). Subyek penelitian ini adalah pegawai di kantordesa Pasir Sari Kecamatan Cikarang Selatan Kabupaten Bekasi. Teknik pengambilan sampelpada penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh atau teknik total sampling, yangberjumlah 68 pegawai. Pengumpulan data menggunakan angket atau quisioner sedangkan teknikanalisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan pengujian hipotesismenggunakan uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi kerja berpengaruhsignifikan terhadap kinerja pegawai yang ditunjukan dari hasil pengujian secara parsial bahwahasil uji t untuk variabel motivasi kerja (X1) diperoleh hasil t hitung sebesar 2,621 dengansignifikansi 0,011. Sementara itu nilai pada tabel distribusi 5% t tabel sebesar 1,668. Makathitung > t tabel (2,621 > 1,668). Nilai Signifikansi t lebih kecil dari 0,05 (0,011 < 0,05).Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai yang ditunjukan dari hasilpengujian secara parsial bahwa hasil uji t untuk variabel kompensasi (X2) diperoleh hasil t hitungsebesar 4,218 dengan signifikansi 0,000. Sementara itu nilai pada tabel distribusi 5% t tabelsebesar 1,668. Maka t hitung > t tabel (4,218 > 1,668). Nilai Signifikansi t lebih kecil dari 0,05(0,000 < 0,05). Motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai menunjukan adanyapengaruh secara bersama-sama variabel motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerjapegawai, di tunjukan dengan nilai F hitung sebesar 39,638 lebih besar dari f tabel distribusi 5%yaitu 3,13 dan Signifikansi F sebesar (0,000 < 0,05).
Characteristics Of Nata De Guava Peels With Variation Of Concentration Guava (Psidium Guajava) Peels And Time Of Fermentations Gunawan, Ahmad; Karyantina, Merkuria; Mustofa, Akhmad
JITIPARI (Jurnal Ilmiah Teknologi dan Industri Pangan UNISRI) Vol 6, No 2 (2021): JITIPARI
Publisher : Universitas Slamet Riyadi Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33061/jitipari.v6i2.5150

Abstract

Nata is a kind of jelly white or clear chewy jelly, which is generally derived from the fermentation process of coconut water. The fermentation process of nata is assisted by Acetobacter xylinum. These bacteria have chemo-organotrophic properties, which are able to convert the sugar in coconut water into cellulose fiber sheets. Nata is not only made from coconut water. This research uses guava (Psidium guajava) peels extract to replace coconut water. Guava peels contains antioxidant compounds that are much higher than the fruit fraction. This study used factorial RAL, namely the concentration of guava peel extract and the time of the fermentation. The first factor is the ratio of guava peels extract, namely 50 grams / 300 ml, 75 grams / 300 ml and 100 grams / 300 ml. Factor 2 is the time of fermentation, namely 5 days, 10 days and 15 days. Testing for nata de guava peels includes chemical tests (antioxidant activity, total sugar, pH, moisture content, ash and crude fiber content) and organoleptic tests (color and texture). The results of the best treatment formulation of chemical tests on the manufacture of nata de guava peels are the ratio of 100 / 300ml guava extract and 10 days of fermentation, where antioxidant activity is 89.88%, crude fiber is 3.55%, total sugar is 5.636%, ash content is 0.407 %, pH 4 and water content of 82.77%. Organoleptic results were 3.48 texture test and 3.23 color test.
Comparative Analysis of Arima Model and Exponential Smoothing in Predicting Inventory in Automotive Companies Pujiharta, Pujiharta; Darma, Yuki Dwi; Wiyanti, Novita Riska; Gunawan, Ahmad
Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Vol 5, No 1 (2022): Budapest International Research and Critics Institute February
Publisher : Budapest International Research and Critics University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33258/birci.v5i1.3707

Abstract

Forecasting is an activity to predict future events by using and considering data from the past. Forecasting is an important tool in effective and efficient planning. So that demand forecasting can be predicted and the amount of inventory can be determined in order to anticipate the number of varied and fluctuating demand. In order to obtain good forecast results, a forecasting method is used that can predict seasonal data. This study aims to determine the best forecasting model using ARIMA and exponential smoothing methods and to compare the forecasting results with the two methods in order to obtain the best method. Data on the number of requests for cars PT. Suzuki Indomobil Motor 2017 – 2019 is data that contains seasonal patterns so that ARIMA and Holt-Winters exponential smoothing can be used. Data obtained by means of documentation with secondary data collection and literature study. The results show that PT Suzuki Indomobil Motor is more appropriate to use the Holt-Winters Additive exponential smoothing method because the resulting error rate is smaller.
Mengoptimalkan Manajemen Persediaan Melalui Teknologi Rantai Pasokan Octaviany, Tia; Gunawan, Ahmad
Journal Of Informatics And Busisnes Vol. 1 No. 3 (2023): Oktober - Desember
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jibs.v1i3.429

Abstract

Effective inventory management is very important for companies to meet consumer demand on time and at low cost. An approach that can be used to optimize inventory management is to implement supply chain technology. This article discusses the concepts and benefits of supply chain technology as well as implementation steps to achieve supply chain optimization. Supply chain technology involves the efficient coordination of the various functions and entities involved in the supply chain, such as suppliers, manufacturers, distributors, and customers. Implementing supply chain technology can provide a number of significant benefits for companies, such as increasing operational efficiency, reducing costs, increasing customer satisfaction, and increasing supply reliability. Proper implementation steps can help companies optimize inventory management and achieve competitive advantage.
Loyalitas Karyawan Terhadap Hubungan antara Kepuasan Kerja dengan Kinerja Perusahaan Hidayatullah, Dimas; Clara, Citra Alda Puspa; Ernawati, Ede; Nurjanah, Puput Ayu; Gunawan, Ahmad
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 9, No 1 (2023): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmb.v9i1.1930

Abstract

Abstrak. Salah satu faktor kunci untuk mempertahankan kinerja perusahaan bagi perusahaan mana pun adalah mempertahankan loyalitas dan retensi karyawan yang terampil dan berpengalaman. Oleh karena itu, mengungkapkan dari sisi faktor positif dan negatif yang mempengaruhi loyalitas karyawan dan mengambil tindakan untuk perbaikan lebih lanjut telah menjadi aspek penting bagi perusahaan. Makalah ini dibuat bertujuan untuk meneliti bagaimana kepuasan karyawan berdampak pada loyalitas karyawan serta kinerja perusahaan perusahaan berdasarkan kasus dibeberapa perusahaan. Survei sampel melibatkan 50 karyawan dari 3 Perusahaan. Hasil survei menunjukkan bahwa loyalitas karyawan dapat dipertahankan melalui peningkatan kepuasan karyawan. Dalam penelitian ini kepuasan karyawan dianggap sebagai variabel independen dan sebagai faktor penengah melayani loyalitas karyawan dan kinerja perusahaan dianggap sebagai variabel dependen. Oleh karena itu, uji reliabilitas, korelasi dan analisis regresi telah dilakukan untuk membuktikan hipotesis kami tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan yang puas cenderung loyal dan berkomitmen pada perusahaan serta berkontribusi positif terhadap kinerja perusahaan.
Conflict resolution education in building social skills of elementary school students Istianti, Tuti; Maryani, Enok; Maftuh, Bunyamin; Gunawan, Ahmad; Janah, Widia Nur; Nurkholiq, Agus
Harmoni Sosial: Jurnal Pendidikan IPS Vol. 9 No. 2 (2022): September
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/hsjpi.v9i2.54124

Abstract

Solidarity with human diversity in groups can be built when there is a connection to moral aspects. Morals can unite humans socially and be able to lead a person to have attitudes and actions to act wisely in order to avoid conflict, how is the conflict resolution education model based on Sabilulungan local wisdom values in building social cooperation skills competencies for elementary school students? Based on the formulation of the main problem, the research steps are elaborated into several sub questions as follows: How is the factual picture of social studies learning in elementary schools so far? How is conflict resolution education based on local wisdom sabilulungan in building the competence of cooperative skills of elementary school students? Social skills are an important part that a person needs in social life when interacting with others. Cartledge and Milburn (1992) state that social skills are the ability of a person or community member to establish relationships with others and the ability to solve problems so that they can adapt harmoniously to the surrounding community. This research and development produces a product model of Conflict Resolution Education Based on Sabilulungan Local Wisdom (PRK-BKLS) which produces a model syntax consisting of 5 (five) stages, namely: exploration, logical reasoning, consensus building, decision making, and conflict resolution reflection.
Pengaruh Harga dan Strategi Pemasaran Terhadap Minat Beli Usaha Motor Second WAWAN MOTOR Aisah, Siti; Damayanti, Hilda; Aprilia, Putri; Gunawan, Ahmad
JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 1 No. 02 (2022): November 2022
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (192.45 KB) | DOI: 10.37366/jpm.v1i02.1466

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas strategi pemasaran dalam meningkatkan volume penjualan pada Bisnis CV Second Motor. Wawan Motor. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan program SPSS versi 20.00. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik probability sampling dengan metode simple random sampling, yaitu setiap individu memiliki kesempatan yang sama untuk menjadi subjek penelitian. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini dapat dihitung menurut rumus Slovin, jumlah sampel yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah 60 orang. Pengumpulan data menggunakan angket dan teknik konsumsi. Pengumpulan data menggunakan metode angket dan teknik analisis data menggunakan regresi linier. Hasil analisis menunjukkan bahwa faktor yang mempengaruhi penurunan penjualan pada diler mobil Wawan adalah strategi pemasaran perusahaan yang kurang baik. Dan dalam memasarkan produknya masih menggunakan cara tradisional melalui sistem tatap muka atau dari mulut ke mulut.
IDENTIFIKASI PENYAKIT KEBUN ENTRES TANAMAN KARET PADA BEBERAPA PENANGKAR DI SUMATERA UTARA Apdillah, Zaka; Darwis, Hilda Sayafitri; Tanjung, Dicky Zulkarnain; Gunawan, Ahmad; Susanto, Susanto
JURNAL AGROTEKNOSAINS Vol 8, No 1 (2024): Jurnal Agroteknosains
Publisher : Universitas Quality

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36764/ja.v8i1.1238

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penyakit yang ada serta mengetahui intensitas dan persentase serangan penyakit di kebun entres tanaman karet (Hevea brasiliensis). Penelitian ini dilaksanakan di Laboratorium Balai Besar Perbenihan dan Proteksi Tanaman Perkebunan (BBPPTP) Medan serta Penangkar Karet di tiga Kabupaten dan satu di Kota Madya dari bulan Januari sampai Maret 2017. Penelitian ini menggunakan metode pengamatan intensitas serangan penyakit gugur daun dan identifikasi patogen penyebab penyakit. Pengamatan di lapangan dilakukan pada kebun entres karet yang terletak di tiga Kabupaten yaitu Langkat, Serdang Bedagai, dan Deli Serdang, serta satu di Kota Binjai. Sedangkan identifikasi dilakukan di Laboratorium. Parameter yang diamati adalah gejala di lapangan, intensitas serangan, persentase serangan dan pengamatan isolat patogen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perbedaan lokasi mempengaruhi tingkat gejala, intensitas dan persentase serangan penyakit di lapangan. Penyakit yang terdapat di lapangan yaitu Corynespora, Helminthosporium, Oidium dan Colletotrichum.
Application of Servant Leadership Style With Ki Hajar Dewantara Philosophy Approach Gunawan, Ahmad; Hisniati, Sally Badriya; ed, Sarwo
Proceeding International Pelita Bangsa Vol. 1 No. 01 (2023): September 2023
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study discusses the application of servant leadership style with the philosophical approach of Ki Hajar Dewantara. The servant leadership style emphasizes service, empathy, and subordinate development, while the Ki Hajar Dewantara philosophical approach refers to holistic educational principles and prioritizes a balance between intellectual and emotional intelligence. The purpose of this study is to analyze how the application of servant leadership style inspired by the philosophy of Ki Hajar Dewantara can have a positive impact on the work environment or organization. To determine the effectiveness of servant leadership style in the implications of lecturer closeness with students as learners; To find out the success of educational institutions in implementing using the application of servant leadership with the correlation of the philosophy of Ki Hajar Dewantara. This research uses qualitative methods with a literature study approach and contextual analysis. Based on the available literature, servant leadership style is applied through developing strong relationships between leaders and subordinates, listening with empathy, giving praise and recognition, and providing personal development opportunities. The philosophy of Ki Hajar Dewantara is also analyzed to see how the concept of holistic education and character building can be adapted in the context of servant leadership.The results of the analysis show that the application of servant leadership style with the Ki Hajar Dewantara philosophical approach can strengthen bonds in the team, increase subordinate satisfaction and motivation, and encourage overall individual growth. The connection between servant leadership aspects and the principles of Ki Hajar Dewantara creates an inclusive, inspiring, and effective work environment.
Praktik Human Resource Management (HRM) dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Berbasis Total Quality Manajemen Lusiana Nurwidia; Gunawan, Ahmad
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 1 No. 02 (2023): Oktober 2023
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v1i02.144

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) merupakan penggerak utama operasi organisasi, SDM sangat penting bagi suatu kelompok. untuk hal ini, HR adalah perusahaan karyawan; kinerja karyawan yang baik menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Oleh karena itu, untuk selalu meningkatkan kinerja pegawai, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) harus berbasis pada manajemen kualitas total (TQM). Studi ini menyelidiki metode human resource management (HRM).yang berfokus pada management quality total (TQM) untuk meningkatkan kinerja karyawan. Dalam method deskriptif kualitatif digunakan dalam penelitian ini. Analisis deskriptif membantu menjelaskan berbagai kejadian. sementara pendekatan kualitatif untuk menjelaskan kejadian dalam konteks realistis. Penelitian menunjukkan bahwa aset dapat ditingkatkan dengan metode manajemen SDM yang tepat. SDM yaitu sumber daya Berbagai program pembinaan dan pengembangan untuk mendorong sumber daya manusia mempunyai kualitas yang ditunjukkan oleh kinerja pegawai. Oleh karena itu, untuk mempertahankan dan meningkatkan kinerja karyawan agar perusahaan dapat bertahan dalam persaingan yang semakin ketat, praktik MSDM yang didasarkan pada Manajemen Kualitas Total (TQM) merupakan upaya yang sangat penting.
Co-Authors Abdul Kosim, Abdul Abdul Rahman Rahim ABDUS SAMAD Ahmad, Asyari Akhmad Mustofa Al Ghozali, Muhammad Iqbal Alawiyah, Siti Dewiningsih amelia, Fannisya Andriyansah . Apdillah, Zaka Ardhana, Argi Yhudin Avri Assifah, Rachmah Ayu Rahayu Ayu Septia Wulandari Badruzzaman, Aceng Baijuri, Achmad Bunyamin Maftuh Chintya Anggraini Putri Clara, Citra Alda Puspa Dadang Heri Kusumah Damayanti, Alfina Damayanti, Hilda Darma, Yuki Dwi Darwis, Hilda Sayafitri Dyah Ayu Puspitaningrum ed, Sarwo Enok Maryani Ernawati, Ede Fadhilah, Chaerunnisa Nurul Fatia Fatimah Firda, Firda umil Barokah Fitriyaningrum, Rista Indah Gunawan , Ahmad Hamida, Nurul Nur Hardianti, Yuni Harris, Ethan Hasan, Dina Nurmala Heri Kusumah, Dadang Hidayatullah, Dimas Hisniati, Sally Badriya Hoeroni, Rizqon Hutapea, Sharon Nathaniela Badia Ida Abdul Gopar Imam Sucipto Irma Rohmatul Manan Istianti, Tuti Istikhola, Yulfa Janah, Widia Nur Karsih, Karsih Karyono Karyono Karyono Komara, Maulana Arif Kristiningsih, Ari Kusumah, Dadang Heri Larasati, Muti Lusiana Nurwidia Ma’arif Al-Haq, Tasnim Madani, Muchlisina Maharani, Meilia Merkuria Karyantina Muhammad Yasin Nawangsih, Ismasari Nenda Ni’mah, Faidatun Nudita, Afifi Nurcholisa, Elsa Nurhasanah Nurhasanah Nurjanah, Puput Ayu Nurkholiq, Agus Nurzaman, Adnan Octaviany, Tia Pratama, Fidya Arie Pujiharta, Pujiharta Puspitasari, Adinda Putih, Muhadar Putri Aprilia Putri Munjaroh Putri, Agustina Mulia Putri, Eki Wijayanti Rahayu, Antina Rayhan Afdillah, Mohammad Rizky, Agung Rizqon Hoeroni Rohmatul Manan, Irma Ruth Megawati, Ruth Santiago Ikhsan, Ramiro Septi Gumiandari Setia Ningsih, Sandra Nurfadila Siti Aisah Siti Masitoh Soer, Ucok Darmanto Stephanie Stephanie Sucipto, Imam Suer Darmanto, Ucok Sugesti, Melisa Suryadi Suryadi Suryadi Susanto Susanto Syazeedah, Haudli Nurfitrah Uskytia Tanjung, Dicky Zulkarnain Tri Wahyu Wirjawan Ucok Darmanto Soer Wachid Hasyim, Wachid Wahyu Hadikristanto Wahyu Wirjawan, Tri Wahyudi Wahyudi Widianto, Risko Wirjawan, Tri Wahyu Wittrinsyah, Khoeruddin Wiyanti, Novita Riska Wulandari, Tri Widiani Zahra, Titis Wahyu