Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB)
Amandin
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB)

 1 
Analisis Pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD) dan Pendapatan Asli Desa (PADes) terhadap Anggaran Pendapatan Belanja Desa (APBDes) (Studi Kasus pada Desa Teluk Lubuk Kecamatan Belimbing Kabupaten Muara Enim) Cetrina Angelika; Romsa Endrekson; Amandin
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 3 No. 1 (2025): September
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v3i1.5733

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kontribusi pengelolaan Alokasi Dana Desa(ADD) dan Pendapatan Asli Desa (PADes) terhadap Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APDes) di Desa Teluk Lubuk, Kecamatan Belimbing, Kabupaten Muara Enim. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif kuantitatif dengan teknik purposive sampling. Data diperoleh melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan studi pustaka, serta dianalisis melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ADD memberikan kontribusi signifikan terhadap APBDes, dengan persentase berkisar antara 35% hingga 41% selama tahun 2020-2024, dan menjadi sumber utama pembiayaan desa. Sementara itu, PADes menunjukkan kontribusi yang rendah dan cenderung menurun, dari 0,66% pada tahun 2020 menjadi 0,41% pada tahun 2024, hal ini dipengaruhi oleh tidak beroperasinya BUMDes dan perubahan system pengelolaan aset desa. Secara keseluruhan, kontribusi ADD dan PADes menunjukkan ketergantungan desa terhadap dana transfer dari pusat, serta perlunya optimalisasi PADes untuk mendukung kemandirian keuangan desa secara berkelanjutan.      
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Kelurahan Gunung Ibul Kota Prabumulih Aisyah Merint Diniya; Ajabar; Amandin
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 3 No. 1 (2025): September
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v3i1.5771

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di Kantor Kelurahan Gunung Ibul Kota Prabumulih. Budaya organisasi yang kuat dan motivasi kerja yang tinggi diyakini dapat meningkatkan produktivitas pegawai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh pegawai, baik ASN maupun non-ASN, yang berjumlah 27 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai. Dengan demikian, penting bagi instansi pemerintah untuk memperkuat budaya kerja yang positif dan meningkatkan motivasi pegawai guna menunjang produktivitas dan kualitas pelayanan publik yang lebih baik.
Co-Authors Aisyah Merint Diniya Ajabar Cetrina Angelika Romsa Endrekson