Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : YUME : Journal of Management

Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan Dimediasi Kepuasan Kerja Santi, Santi; Mahmud, Mahmud; Mauzu, Fahrul
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.8722

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif melalui survei terhadap 45 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan secara langsung. Namun, pengaruh langsung iklim organisasi terhadap loyalitas karyawan tidak signifikan. Temuan ini menegaskan bahwa kepuasan kerja memainkan peran mediasi dalam hubungan antara iklim organisasi dan loyalitas karyawan.Kata Kunci: Iklim organisasi, Kepuasan kerja, Loyalitas karyawan.