Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.891
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen YUME : Journal of Management JPIn : Jurnal Pendidik Indonesia Economics and Digital Business Review Business Management Jurnal ekonomi Manajemen dan Bisnis (JUBIS) Advances in Management & Financial Reporting JER Nusantara Economics and Entrepreneurships Journals Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi
Mauzu, Fahrul
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : JER

 1 
Pengaruh Beban Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sub Bagian Umum Sekretariat DPRD Kabupaten Dompu Nurhayati, Nurhayati; Mahmud, Mahmud; Mauzu, Fahrul
Jurnal Economic Resource Vol. 9 No. 1 (2026): October - March
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v9i1.2354

Abstract

Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai pada Sub Bagian Umum Sekretariat DPRD Kabupaten Dompu. Latar belakang penelitian didasarkan pada peran strategis unit kerja dalam memfasilitasi kegiatan legislatif yang dinamis, namun dihadapkan pada indikasi kinerja yang belum optimal akibat kendala manajemen tugas dan sarana pendukung. Pendekatan kuantitatif teknik sampling jenuh, melibatkan seluruh populasi sebanyak 72 pegawai (26 PNS dan 46 PPPK). Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (SmartPLS). Hasil penelitian beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, mengindikasikan bahwa tuntutan tugas dipersepsikan sebagai tantangan yang memacu motivasi (challenge stressor). Fasilitas kerja terbukti berpengaruh positif signifikan dan menjadi variabel yang paling dominan dalam meningkatkan kinerja. Secara simultan, kedua variabel mampu menjelaskan 65,7% variabilitas kinerja pegawai. Penelitian ini merekomendasikan prioritas pada modernisasi fasilitas kerja dan pemeliharaan keseimbangan beban kerja untuk optimalisasi pelayanan kesekretariatan.
Co-Authors ANDIKA SAPUTRA Darmawan, Hafi Eka Rizky Pradiyatni Pratiwi Febriana, Lulu Fitri Fitri Galu, Ade Hasana, Uswatun Ishardiyanti, Aulia M. Yogi Riyantama Isjoni Mahmud Mahmud Mulyati Mulyati Nurhayati Nurhayati Nurwijayanti Ramadhan, Muh Syahru Santi Santi Subhan, Ega Saiful SUMARNI Syamsuri, M. Ikhwan Yanti, Siska Putri Darma