Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.702
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrasi Bisnis (J-Adbis) Proceeding National Conference Business, Management, and Accounting (NCBMA)
Andi Putri Djohar Tenri Waru
Universitas Bina Sarana Informatika
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Administrasi Bisnis (J-Adbis)

 1 
Pengaruh Komunikasi Internal terhadap Kinerja Pegawai Waru, Andi Putri Djohar Tenri; Andriani, Ria; Janah, Yunita
Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 4 No. 1 (2024): Mei 2024
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/jab.v4i1.3469

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komunikasi internal terhadap kinerja pegawai pada SDN Pademangan Timur 06. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif nonprobability sampling dengan menggunakan semua anggota populasi pegawai SDN Pademangan Timur 06 sebagai sampel. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner. Variabel pada penelitian ini berupa Komunikasi Internal (X) sebagai variabel independen dan variabel dependent yakni Kinerja Pegawai (Y). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi internal berpengaruh positif sebesar 79,1% terhadap kinerja pegawai. Komunikasi internal yang efektif mendorong peningkatan kinerja pegawai melalui peningkatan pemahaman terhadap tujuan organisasi, arah strategis, dan peran individu dalam mencapai tujuan bersama. Temuan ini menunjukkan pentingnya peran komunikasi internal dalam membentuk lingkungan kerja yang produktif dan kolaboratif.
Pengaruh Komunikasi Internal terhadap Kinerja Pegawai Waru, Andi Putri Djohar Tenri; Andriani, Ria; Janah, Yunita
Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 4 No. 1 (2024): Mei 2024
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/jab.v4i1.3469

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komunikasi internal terhadap kinerja pegawai pada SDN Pademangan Timur 06. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif nonprobability sampling dengan menggunakan semua anggota populasi pegawai SDN Pademangan Timur 06 sebagai sampel. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner. Variabel pada penelitian ini berupa Komunikasi Internal (X) sebagai variabel independen dan variabel dependent yakni Kinerja Pegawai (Y). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi internal berpengaruh positif sebesar 79,1% terhadap kinerja pegawai. Komunikasi internal yang efektif mendorong peningkatan kinerja pegawai melalui peningkatan pemahaman terhadap tujuan organisasi, arah strategis, dan peran individu dalam mencapai tujuan bersama. Temuan ini menunjukkan pentingnya peran komunikasi internal dalam membentuk lingkungan kerja yang produktif dan kolaboratif.
Co-Authors Janah, Yunita Nelfianti, Fera Ria Andriani