Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.259
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Nursing and Health Services (IJNHS) Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Science Midwifery Journal of Nursing and Public Health (JNPH) Jurnal Sosial dan Teknologi Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian
Hilmy, Mohamad Reza
Unknown Affiliation
Aerospace Engineering Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Veterinary

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
ANALISIS PEMANFAATAN REKAM MEDIS ELEKTRONIK BERDASARKAN METODE HOT-FIT DI INSTALASI RAWAT JALAN RSUD KOTA TANJUNGPINANG WARIS, CANTIKA DINI; HILMY, MOHAMAD REZA
Journal of Nursing and Public Health Vol 12 No 2 (2024)
Publisher : UNIVED Press, Universitas Dehasen Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pendahuluan: Berdasarkan Permenkes Nomor 24 tahun 2022 rumah sakit diwajibkan menerapkan Rekam Medik Elektronik (RME), akan tetapi dalam implementasinya terdapat kendala, sehingga diperlukan evaluasi khususnya dengan menggunakan metode HOT-Fit yang dikembangkan dengan unsur visual akan digunakan untuk mengevaluasi sistem informasi pada penelitian ini. Tujuan peneltian ini adalah menganalisis pengaruh human, organization, technology, terhadap benefit dan visual sebagai intervening baik secara simultan maupun parsial. Metode : penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian adalah eksplanatoris kausalitas. Metode analisis yang digunakan yaitu path analysis menggunakan AMOS . Responden dalam penelitian ini yaitu responden pegawai rumah sakit yang mengoperasikan RME secara langsung sebanyak 110 pegawai. Hasil dan Pembahasan: Pada hasil didapat pengaruh yang signifikan dari Human, Organization, Technology dan visual terhadap benefit sebesar 89.9%. Technology berpengaruh terhadap benefit dengan visual sebagai variabel intervening dengan nilai t-hitung sebesar 2,218 > 1,96 dan nilai p-value sebesar 0,026 < 0,05. Kesimpulan: dalam penelitian ini adalah visual merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi benefit dari penggunaan RME. Tindak lanjut dalam implementasi RME, rumah sakit meningkatkan kualitas penggunaan RME dalam mendukung pelayanan RS yang baik.
The Role of Nurse Motivation, Competence And Workload for Increasing Completeness of Nursing Process Documentation At Class B Private Hospital In Jakarta Monalisa, Irine; Hilmy, Mohamad Reza; Anindita, Rina
International Journal of Nursing and Health Services (IJNHS) Vol. 6 No. 3 (2023): International Journal of Nursing and Health Services (IJHNS)
Publisher : Alta Dharma Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35654/ijnhs.v6i3.723

Abstract

Background: Nursing care documentation is an important record both in electronic and manual in the form of a series of activities carried out by nurses in each process of nursing care. Objective: This study aims to examine the association between motivation, nurse competence and workload in increasing the completeness of the nursing care process documentation at Class B Private Hospitals in Jakarta. Method: This study used a cross-sectional method involving 109 nurses. The sampling technique used is purposive sampling. Data processing and hypothesis testing using multiple linear regression analysis method. Result: The results of this study found that motivation, competence, workload simultaneously increased the completeness of the documentation of the nursing care process. Workload plays a role in increasing the completeness of the nursing care process documentation at Class B Private X Hospital in Jakarta. Conclusion: Thus, hospital management can increase motivation, competence, and pay attention to workload, to improve the completeness of nursing care documentation. Recommendation: Managers could provide appreciation to nurses who carry out the nursing care process correctly, and could also periodically hold activities that encourage nurses to learn to think critically in solving a problem and expressing their ideas, and ensuring supervision goes well
PENGARUH SISTEM PENILAIAN KINERJA DAN REMUNERASI TERHADAP KOMITMEN NORMATIF DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERAWAT RAWAT INAP DI RS BHAKTI MULIA RESPATI, RUSVI; DEWI, SANDRA; HILMY, MOHAMAD REZA
Journal of Nursing and Public Health Vol 13 No 1 (2025)
Publisher : UNIVED Press, Universitas Dehasen Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37676/jnph.v13i1.8499

Abstract

Penelitian ini dilandaskan hasil observasi awal yang menginformasikan banyaknya perawat yang mengundurkan diri di tahun 2023. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengungkap secara empiris pengaruh sistem penilaian kinerja dan remunerasi terhadap komitmen normatif dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Jenis penelitian termasuk dalam kuantitatif dengan desain kausalitas. Populasi yang digunakan adalah perawat rawat inap. Teknik sampling menggunakan non-probability, dengan perhitungan menggunakan rumus slovin tingkat kesalahan 5% sehingga didapatkan jumlah sampel sebanyak 97 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, dan metode analisa menggunakan analisa three box method serta PLS-SEM. Hasil analisa membuktikan bahwa secara sistem penilaian kinerja dan remunerasi berpengaruh terhadap komitmen normatif dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Sehingga dengan kepuasan kerja maka sistem penilaian kinerja dan remunerasi dapat lebih tinggi mempengaruhi komitmen normatif, serta kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen normatif dan mampu mengintervensi pengaruh sistem penilaian kinerja dan remunerasi, Sistem penilaian kinerja merupakan variabel dominan yang mampu meningkatkan kepuasan kerja dan komitmen normatif, sedangkan remunerasi merupakan variabel terendah dalam meningkatkan kepuasan kerja dan komitmen normatif.
Pengaruh Budaya, Sosial Dan Psikologis Terhadap Niat Berkunjung Ulang Melalui Citra Widanthi, Ida Ayu Ketut; Hilmy, Mohamad Reza; Arrozie, Muhammad Fachruddin
Jurnal Sosial Teknologi Vol. 5 No. 9 (2025): Jurnal Sosial dan Teknologi
Publisher : CV. Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/jurnalsostech.v5i9.32444

Abstract

Rumah sakit sebagai bentuk instansi pelayanan publik menghadapi tantangan dalam meningkatkan citra dan mempertahankan jumlah kunjungan pasien. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh faktor budaya, sosial dan psikologis terhadap niat berkunjung ulang dengan citra rumah sakit sebagai variabel intervening pada poli rawat jalan Rumah Sakit Umum daerah Cileungsi. Penelitian menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Hair. Sampel yang diperoleh berjumlah 130 responden yang merupakan pasien poli rawat jalan Rumah Sakit Umum Daerah Cileungsi. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner dengan metode analisis menggunakan SmartPLS dengan SEM (Structural Equation Pemodelan) Adapun hasil penelitian yaitu budaya, sosial dan psikologis secara simultan mempengaruhi niat kunjung ulang pasien melalui citra rumah sakit. Budaya dan sosial berpengaruh terhadap niat kunjungan ulang pasien namun faktor psikologi tidak berpengaruh terhadap niat kunjungan ulang pasien. Sosial dan psikologis pasien berpengaruh terhadap citra rumah sakit, namun Budaya tidak berpengaruh terhadap citra rumah sakit.Sosial dan psikologis pasien berpepengaruh terhadap niat kunjungan ulang pasien dimediasi oleh citra rumah sakit, namun faktor Budaya tidak berpengaruh terhadap niat kunjungan ulang pasien dimediasi dengan citra rumah sakit.
Single-Use vs Reuse: Unit Cost Analysis of Hemodialysis with Activity-Based Costing and Double Distribution Saptari, Dhany; Ramadhan, Yanuar; Hilmy, Mohamad Reza
Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 4 No. 9 (2025): : JURNAL LOCUS: Penelitian dan Pengabdian
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/locus.v4i9.4831

Abstract

Hemodialysis is a vital therapy for chronic kidney failure patients, yet accurate unit cost calculation remains a challenge for hospitals under the National Health Insurance (JKN) system. This study aims to analyze the unit cost calculation of outpatient hemodialysis procedures at a private hospital in Indonesia using Activity-Based Costing (ABC) and Double Distribution (DD) methods, and to compare them with INA-CBGs tariffs to evaluate potential financial losses and formulate efficiency strategies. This descriptive observational study with a quantitative approach used 350 samples of BPJS hemodialysis procedures from January-March 2023. Data were obtained through service flow observations, clinical and financial documentation, and interviews with relevant stakeholders, validated by the hospital's finance department. Results show that ABC method unit costs (Rp1,102,848 for reuse and Rp1,197,184 for single-use) are higher than DD (Rp948,756 for reuse and Rp1,043,092 for single-use), with ABC considered more accurate as it reflects real resource consumption. Both methods show unit costs exceeding INA-CBGs tariffs (Rp800,360 for reuse and Rp941,600 for single-use), indicating potential annual financial losses of Rp142-423 million. Clinical pathway-based efficiency strategies are needed to achieve cost control while maintaining care quality, with recommendations to adopt single-use dialyzers as operational standards to improve patient safety and reduce long-term financial risks.
Knowledge, motivation and work culture on compliance in completing medical records at Ibnu Sina Hospital Makassar Ningsi, Iin Widya; Hilmy, Mohamad Reza; Siswati, Siswati
Science Midwifery Vol 12 No 3 (2024): August: Health Sciences and related fields
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/midwifery.v12i3.1623

Abstract

The importance of compliance in filling out medical records is a concern in the hospital service quality sector, because it has an impact on problems that often arise, namely filling in medical records, such as doctors' writing that is less specific and examinations that do not match the diagnosis. This situation has an impact on hospitals. This study aims to analyze the influence of knowledge, motivation and work culture on doctors' compliance in filling out medical records at Ibnu Sina Hospital Makassar. The type of research used is descriptive analysis, quantitative method, cross sectional design, to study the dynamics of correlation between risk and effect variables, using an approach, observation or data collection at the same time. Sample selection using purposive sampling technique by determining special characteristics according to the research objectives. The sample for this study was 70 doctors. The results of the research show that there is a correlation coefficient value of 0.276 on the knowledge variable, 0.390 on the motivation variable, 0.281 on the work culture variable and the results of multiple linear regression testing show an F-count value of 19.387 with a significant p value of 0.000 where there is at least 1 independent variable. influence on doctor's compliance simultaneously between the independent variable and the dependent variable. Therefore, knowledge, motivation and work culture have a significant influence on the doctor's compliance variable in filling out medical records.
Pengaruh Budaya Keselamatan dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Sikap Melaporkan Insiden Keselamatan dengan Norma Subjektif sebagai Variabel Intervening Slanga, Pocut; Hilmy, Mohamad Reza; Mulyani, Erry Yudhya
INOVASI Vol. 11 No. 2 (2024): Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/Inovasi.v11i2.p562-576.44198

Abstract

Sikap melaporkan insiden keselamatan pasien merupakan hal yang penting untuk diperhatikan karena dapat mengurangi kemungkinan kecelakaan pada pasien. Penelitian ini bertujuan guna mengetahui pengaruh budaya keselamatan dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap sikap melaporkan insiden keselamatan dengan norma subjektif sebagai intervening. Penelitian bersifat kuantiatif kausalitas. Populasi merupakan 101 perawat yang bekerja di RS Mandaya Karawang. Metode pengambilan sampel berupa sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan PLS SEM. Hasil penelitian menemukan bahwa budaya keselamatan berpengaruh terhadap norma subjektif dan terhadap sikap melaporkan insiden keselamatan. Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap norma subjektif maupun sikap melaporkan insiden keselamatan pasien. Norma subjektif memediasi pengaruh tidak langsung dari budaya keselamatan terhadap sikap melaporkan insiden keselamatan. Budaya keselamatan, gaya kepemimpinan, norma subjektif secara simultan mampu meningkatkan sikap melaporkan insiden keselamatan pasien. Implikasi dan saran dibahas dalam penelitian ini.
Co-Authors Arrozie, Muhammad Fachruddin Erry Yudhya Mulyani Monalisa, Irine Ningsi, Iin Widya Ramadhan, Yanuar RESPATI, RUSVI Rina Anindita sandra dewi Saptari, Dhany Siswati Siswati Slanga, Pocut WARIS, CANTIKA DINI Widanthi, Ida Ayu Ketut