Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.693
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah METHONOMI Jurnal Manajemen Jurnal Ilmiah Accusi Jurnal Pengabdian Masyarakat Inovasi Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat METHABDI Manajemen : Jurnal Ekonomi Jurnal Ilmiah Accusi
Saur Melianna
Universitas Methodist Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 17 Documents
Search

 1   2 
ANALISIS PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA AGEN PADA ASURANSI ALLIANZ LIFE INDONESIAMEDAN Kristanty M N Nadapdap; Junika Napitupulu; Elperida Sinurat; Chanro Sitorus; Saur Melianna; Markus Doddy Simanjuntak
Manajemen: Jurnal Ekonomi USI Vol 7 No 1 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/rpm21991

Abstract

Kinerja adalah sejauh mana seseorang telah memainkan baginya dalam melaksanakan strategi organisasi, baik dalam mencapai sasaran khusus yang berhubungan dengan peran perorangan dan atau dengan memperlihatkan kompetensi yang dinyatakan relevan bagi organisasi. Lokasi dilakukannya penelitian adalah: PT. Asuransi Allianz Life Indonesia yang beralamat di Forum Nine Lantai 6 jalan Imam Bonjol No.9, Medan. Waktu penelitian direncanakan dari bulan Maret sampai dengan Juni. Populasi penelitian yang akan digunakan dalam penelitian adalah seluruh agen Allianz Life Indonesia yang ada di Medan sebanyak 319 agen. penentuan ukuran sampel pada penelitian ini menggunakan rumus Slovin Sehingga jumlah sampel menjadi 76 orang. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dan analisis data menggunakan regresi linier bergandaHasil penelitian menunjukkan Fhitung 74,956 dan nilai Sig. adalah 0,000. Diketahui nilai Fhitung 74,956 > Ftabel 3,122dan nilai Sig adalah 0,000 < 0,05, maka pelatihan, pengembangan secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap kinejra agen. Hal ini diindikasikan oleh nilai koefisien determinasi (R-Square) adalah 0,673. Nilai tersebut dapat diartikan variabel pelatihan, pengembangan mampu mempengaruhi kinerja agen sebesar 67,3% sisanya sebesar 100% - 67,3% = 32,7% dijelaskan oleh variabel atau faktor lainnya
THE INFLUENCE OF COMMUNICATION, INDIVIDUAL CHARACTERISTICS AND RESPONSIBILITIES ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES OF THE REGIONAL PLANNING, RESEARCH AND DEVELOPMENT AGENCY OF THE CITY OF PEMATANG SIANTAR Siti Normi; Kristanty M N Nadapdap; Saur Melianna; Markus Doddy Simanjuntak; Angelina Sianipar
Manajemen: Jurnal Ekonomi USI Vol 7 No 1 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/fta85g85

Abstract

The purpose of this study is to determine and analyze the influence of communication, individual characteristics and responsibilities on the performance of employees of Bappeda Kota Daerah Kota Pematang Siantar. The type of data is quantitative data with a saturated sample of 42 respondents. Communication has a positive and partially significant effect on the performance of Bappeda Kota Pematang Siantar employees. Individual characteristics partially have a positive and significant effect on the performance of Bappeda Kota Pematang Siantar employees. Partial responsibility has a positive and significant effect on the performance of Bappeda employees in Pematang Siantar City. This study concluded that communication, individual characteristics, responsibilities simultaneously have a positive and significant effect on the performance of employees of the Regional Planning, Research and Development Agency of Pematang Siantar City
Analysis Of Working Capital Turnover To Optimize Profit Growth In Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Malem Kabanjahe Saur Melianna; Winarto; Kristanty M N Nadapdap; Tri Dharma Sipayung; Tiur Rajagukguk; Rahel Junita Nainggolan; Pupu Sulayas Br Munthe
Jurnal Ilmiah Accusi Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Accusi Vol 6(1) Mei 2024
Publisher : Program Studi Akuntansi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/a6j5ey39

Abstract

This research aims to analyze the working capital turnover of the Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Malem Kabanjahe to optimize profit growth in the five year period (2015-2019). The data analysis method starts from collecting data, analyzing data, and drawing conclusions. The research results show that the working capital turnover of the Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Malem Kabanjahe cannot be said to be optimal, because the working capital the company has each year is negative. This tendency can be caused by the company's current debt continuing to increase and cannot be met or financed by current assets. This indicates that the company's sales activities still involve a lot of current debt. Profit growth experienced fluctuations which tended to be significant as a result of the losses experienced by the company during 2015, 2017 and 2018. The working capital turnover of the Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Malem Kabanjahe has not been able to optimize the company's profit growth
Antaseden Kinerja Pegawai PT. Angkasa Pura II Bandara Silangit Siti Normi Sinurat; Kristanty M N Nadapdap; Thomas Sumarsan Goh; Saur Melianna; Markus Doddy Simanjuntak
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 6 No. 3 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 6 No 3 November 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/zcxz2v25

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset penting bagi setiap organisasi, termasuk PT. Angkasa Pura II Bandara Silangit, Provinsi Sumatera Utara. Manajemen SDM yang efektif melalui kepemimpinan yang baik dan pelatihan yang tepat adalah hal penting untuk mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai di PT. Angkasa Pura II Bandara Silangit, Provinsi Sumatera Utara. Data diperoleh melalui kuesioner yang diisi oleh 64 responden pada bulan Juli 2024, dengan tingkat respons 100%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya pelatihan kerja dan kepemimpinan partisipatif yang tepat waktu memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Data penjualan tiket menunjukkan fluktuasi dari tahun ke tahun, yang konsisten dengan kurangnya pelatihan dan gaya kepemimpinan. Sebuah penelitian terhadap responden menunjukkan bahwa kinerja pegawai dapat ditingkatkan melalui kesempatan yang diberikan oleh kepemimpinan untuk menyampaikan masukan dan keluhan. Pelatihan yang relevan dengan kebutuhan operasional dan perkembangan teknologi terbukti meningkatkan kompetensi dan produktivitas pegawai. Kesimpulan dari studi ini adalah bahwa pelatihan kerja yang terstruktur dan gaya kepemimpinan yang baik secara signifikan meningkatkan kinerja pegawai di PT. Angkasa Pura II Bandara Silangit, Provinsi Sumatera Utara. Rekomendasi dari penelitian ini meliputi pentingnya komunikasi efektif antara manajemen dan pegawai serta pengembangan program pelatihan berkelanjutan untuk menjaga kompetensi dan motivasi pegawai. Diharapkan bahwa penerapan strategi ini akan mengoptimalkan kinerja keseluruhan organisasi
ANALISIS PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA AGEN PADA ASURANSI ALLIANZ LIFE INDONESIAMEDAN Kristanty M N Nadapdap; Junika Napitupulu; Elperida Sinurat; Chanro Sitorus; Saur Melianna; Markus Doddy Simanjuntak
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 1 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/rpm21991

Abstract

Kinerja adalah sejauh mana seseorang telah memainkan baginya dalam melaksanakan strategi organisasi, baik dalam mencapai sasaran khusus yang berhubungan dengan peran perorangan dan atau dengan memperlihatkan kompetensi yang dinyatakan relevan bagi organisasi. Lokasi dilakukannya penelitian adalah: PT. Asuransi Allianz Life Indonesia yang beralamat di Forum Nine Lantai 6 jalan Imam Bonjol No.9, Medan. Waktu penelitian direncanakan dari bulan Maret sampai dengan Juni. Populasi penelitian yang akan digunakan dalam penelitian adalah seluruh agenAllianz Life Indonesia yang ada di Medan sebanyak 319 agen. penentuan ukuran sampel pada penelitian ini menggunakan rumus Slovin Sehingga jumlah sampel menjadi 76 orang.Instrumen penelitian  menggunakan kuesioner dan analisis data menggunakan regresi linier bergandaHasil penelitian menunjukkan F hitung 74,956 dan nilai Sig. adalah 0,000. Diketahui nilai F hitung 74,956  > F tabel 3,122dan nilai Sig adalah 0,000 < 0,05, maka pelatihan, pengembangan secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap kinejra agen. Hal ini diindikasikan oleh nilai koefisien determinasi (R-Square) adalah 0,673. Nilai tersebut dapat diartikan variabel pelatihan, pengembangan mampu mempengaruhi kinerja agen sebesar 67,3% sisanya sebesar 100% - 67,3% = 32,7% dijelaskan oleh variabel atau faktor lainnya
THE INFLUENCE OF COMMUNICATION, INDIVIDUAL CHARACTERISTICS AND RESPONSIBILITIES ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES OF THE REGIONAL PLANNING, RESEARCH AND DEVELOPMENT AGENCY OF THE CITY OF PEMATANG SIANTAR Siti Normi; Kristanty M N Nadapdap; Saur Melianna; Markus Doddy Simanjuntak; Angelina Sianipar
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 1 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/fta85g85

Abstract

The purpose of this study is to determine and analyze the influence of communication, individual characteristics and responsibilities on the performance of employees of Bappeda Kota Daerah Kota Pematang Siantar. The type of data is quantitative data with a saturated sample of 42 respondents. Communication has a positive and partially significant effect on the performance of Bappeda Kota Pematang Siantar employees. Individual characteristics partially have a positive and significant effect on the performance of Bappeda Kota Pematang Siantar employees. Partial responsibility has a positive and significant effect on the performance of Bappeda employees in Pematang Siantar City. This study concluded that communication, individual characteristics, responsibilities simultaneously have a positive and significant effect on the performance of employees of the Regional Planning, Research and Development Agency of Pematang Siantar City
The Influence Of E-Wom, Information Quality, Perceived Quality, and Brand Image on Samsung Smartphone Purchase Decisions (A Case Study of Students of The Faculty of Economics, Methodist University of Indonesia) Kristanty M N Nadapdap; Tiur Rajagukguk; Saur Melianna; M Doddy Simanjuntak; Juliansen Samuel Purba
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 3 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/644vs391

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Electronic Word of Mouth (E-WOM), Kualitas Informasi, Kualitas yang Dirasakan, dan Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian untuk smartphone Samsung. Penelitian ini dilakukan pada mahasiswa dari Fakultas Ekonomi di Universitas Methodist Indonesia di Medan yang telah membeli dan menggunakan smartphone Samsung. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Ukuran sampel untuk penelitian ini adalah 89 responden, diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji-t, uji-F, dan koefisien determinasi (R²) dengan menggunakan SPSS versi terbaru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel E-WOM, Kualitas Informasi, Kualitas yang Dirasakan, dan Citra Merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Secara simultan, keempat variabel ini juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,844 menunjukkan bahwa 84,4% keputusan pembelian dipengaruhi oleh keempat variabel tersebut, sedangkan sisanya sebesar 15,6% dipengaruhi oleh variabel di luar model penelitian ini
Co-Authors Angelina Sianipar Chanro Sitorus Dimita Hemalli Premasari Purba Dona Pasaribu Duma Rahel Situmorang, Duma Rahel Elisabeth, Duma Megaria Elperida J. Sinurat Farida Sagala Goh, Thomas Sumarsan GRACESIELA YOSEPHINE SIMANJUNTAK Ivo M. Silitonga Januardi Mesakh Jeudi A. T. P. Sianturi Jhoni Maslan Jon Henri Purba Juliansen Samuel Purba Junenti Silalahi Junika Napitupulu Kristanty M N Nadapdap Lamria Sagala M Doddy Simanjuntak Mangasa Panjaitan Markus Doddy Simanjuntak Markus Doddy Simanjuntak Markus Doddy Simanjuntak Melanthon Rumapea Mira Sartika Sembiring Mislan Sihite, Mislan Mitha Christina Ginting Mulatua P. Silalahi Pupu Sulayas Br Munthe Rahel Junita Nainggolan Rasmulia Sembiring Rike Y. Panjaitan Rike Yolanda Panjaitan Rintan Saragih Rio J. Tambunan Robinhot Gultom, Robinhot Rommel Sitohang Sahat Parulian Remus Silalahi Selamat Siregar Septony B. Siahaan Siahaan, Septony B Siti Normi Sondang N.B. Marbun Sondang Ni Bulan Marbun Sondang Nibulan Marbun Tiur Rajagukguk Toman Panggabean Tri Dharma Sipayung Vera Triyanti Veraci Silalahi Wesly Andri Simanjuntak Winarto Winarto Winarto Yolanda Pitaloka Yosephine Sembiring