Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.42
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Wahana Riset Akuntansi Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) EKONOMIS : Journal of Economics and Business Eksis: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Jurnal Mantik Jurnal Pembangunan Nagari Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Jurnal Ecogen Jurnal Ipteks Terapan : research of applied science and education Indonesian Journal Accounting (IJAcc)
Suhairi Suhairi
Universitas Andalas
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Veterinary Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis

 1 
Pengaruh Remunerasi dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening terhadap Kinerja Dosen PTN-BH (Studi Kasus Universitas Negeri Padang) Aulia Agustin; S Suhairi; Vima Tista Putriana
Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Vol. 5, No. 3 (September 2023)
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/infeb.v5i4.663

Abstract

Tujuan studi kasus ini yaitu untuk menganalisis pengaruh remunerasi terhadap motivasi kerja, pengaruh remunerasi terhadap kinerja dosen, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja dosen dan pengaruh remunerasi terhadap kinerja dosen dimediasi oleh motivasi kerja dosen Universitas Negeri Padang (UNP). Sumber data yang digunakan untuk metode penelitian menggunakan data primer. Populasi yang digunakan yaitu dosen pegawai negeri sipil (PNS) sebanyak 144 orang. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur. Berdasarkan hasil penelitian, disimpulkan bahwa pengaruh remunerasi terhadap motivasi kerja, pengaruh remunerasi terhadap kinerja dosen dan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja dosen adalah adanya pengaruh yang signifikan. Temuan lain yang didapatkan dari hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja memediasi pengaruh remunerasi terhadap kinerja dosen UNP.
Co-Authors Aulia Agustin Budi Febrian Wijaya Denny Putri Gizelia Fajri Ardiansyah Fauzan Misra Gina Havieza Elmizan Lolli Adriani Nini Syofri Yeni Nini Syofri Yeni Nini Syofriyeni Nini Syofriyeni Nini Syofriyeni Nurzi Sebrina Putri Intan Permata Sari Ramayani Eka Putri Rizka Mukhlisiah Sridarnilawati Sridarnilawati Suci Anggreini Novi Suhanda Suhanda Ummu Auliyah Vidia Mulyani Vima Tista Putriana