Mustikasari -
Unknown Affiliation

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : PROSIDING SEMINAR NASIONAL

HUBUNGAN KOPING INDIVIDU DENGAN TINGKAT KEPATUHAN PENYANDANG DIABETES MELLITUS SEBAGAI ANGGOTA PERSADIA CABANG RSMM BOGOR Firman Hidayat; Achir Yani S. Hamid; Mustikasari -
PROSIDING SEMINAR NASIONAL & INTERNASIONAL 2014: PROSIDING KONFERENSI NASIONAL PPNI JAWA TENGAH
Publisher : Universitas Muhammadiyah Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (255.858 KB)

Abstract

Koping individu yang efektif diperlukan bagi penyandang DM untuk meningkatkan kepatuhan penyandang DM dalam  mengelola  penyakitnya.  Penelitian  ini  bertujuan  mengidentifikasi  hubungan  karakteristik,  tingkat kepatuhan dengan koping individu penyandang DM sebagai anggota Persadia RSMM Bogor. Desain penelitian ini adalah kwantitatif dengan rancangan cross sectional dengan jumlah responden 88 penyandang DM, dengan uji t independen. Hasil penelitian didapatkan bahwa karakteristik responden tidak ada hubungan dengan  tingkat kepatuhan kecuali usia (p value 0.043:@ 0.05) dan jenis kelamin (p value 0.044;@0.05), ada hubungan koping individu dengan tingkat kepatuhan (p value 0,037;@0,05). Karakteristik responden tidak ada hubungan dengan koping individu. Diharapkan perawat dapat meningkatkan kepatuhan dan koping individu penyandang DM menjadi efektif dengan memberikan pendidikan kesehatan terstruktur, memfasilitasi pemberian dukungan sosial dan memberikan intervensi seperti coping enhancement, teaching. self-awareness, dan   self-efficacy   enhancement. untuk   mencegah   terjadinya   koping   individu   yang   tidak   efektif   dan ketidakpatuhan.
Hubungan antara Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu dengan Kepuasan Kerja Perawat; Studi di Rumah Sakit Umum Daerah Tugurejo, Semarang Tahun 2010 Edy Wuryanto; Achir Yani S Hamid; Mustikasari -
PROSIDING SEMINAR NASIONAL & INTERNASIONAL 2011: PROSEDING SEMINAR NASIONAL KEPERAWATAN PPNI JATENG
Publisher : Universitas Muhammadiyah Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (108.508 KB)

Abstract

Latar belakang-Penelitian dengan disain deskriptif korelasi dilatar belakangi ketidakpuasan perawat akibat lingkungan kerja.Tujuan-Penelitian ini bertujuan untuk menguraikan lingkungan kerja, karakteristik individu dengan kepuasan kerja perawat RSUD Tugurejo Semarang.Metode--Populasi sebanyak 225, menggunakan total sampling, kriteria inklusi bekerja 6 bulan, tidak meninggalkan rumah sakit lebih I bulan, diuji dengan T Independen, chi-square, dan analisis regresi logistik model prediksi.Hasil-Hasil penelitian ini membuktikan bahwa adanya hubungan kualitas kepemimpinan, gaya manajemen, program dan kebijakan ketenagaan, otonorni, hubungan interdisiplin, dan pengembangan profesional dengan kepuasan kerja. Faktor paling dominan adalah program dan kebijakan ketenagaan setelah dikontrol kualitas kepemimpinan dan hubunganinterdisiplin.Kesimpulan-Manajemen yang baik dapat menciptakan lingkungan kerja positif, khususnya program dan kebijakaan ketenagaan.Kata Kunci-Karakteristik Individu, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja