Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi
Jogi Prono Silaban
Universitas Panca Sakti Bekasi
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. BANK XYZ TBK Iis Dewi Herawati; Jogi Prono Silaban
Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi (JUPEA) Vol 2 No 2 (2022): Mei : Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jupea.v2i2.292

Abstract

Kompensasi yang merupakan salah satu fungsi dari Manajemen Sumber Daya Manusia adalah salah satu hal yang terpenting di dalam perusahaan. Pemberian kompensasi baik itu kompensasi finansial langsung dan kompensasi finansial tidak langsung, yang dilakukan secara adil, layak dan tepat diharapkan dapat meningkatkan motivasi karyawan agar dapat melaksanakan pekerjaannya dengan baik dan mencapai tujuan perusahaan. Berdasarkan penjelasan tersebut maka penulis tertarik untuk melakukan penelitian mengenai pengaruh kompensasi finansial terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Bank XYZ Tbk. Dari hasil penelitian menunjukan bahwa pengaruh kompensasi finansial terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Bank XYZ Tbk berdasarkan hasil perhitungan korelasi Rank Spearman, diperoleh nilai sebesar 0,711. Karena nilai rs berada diantara 0,600-0,799 maka dapat dikatakan kuat dengan koefisien determinasi atau besaran pengaruh/kontribusi faktor X (kompensasi finansial) terhadap Y (motivasi kerja) adalah sebesar 50,6% dan sisanya sebesar 49,4% dipengaruhi oleh faktor lain.
Co-Authors Iis Dewi Herawati