Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ekonomi dan Bisnis
Ni Wayan Eling Juliatri
Universitas Udayana
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Ekonomi dan Bisnis

 1 
PERAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT MEMEDIASI PENGARUH RESPONSIBLE LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE TURNOVER INTENTIONS Ni Wayan Eling Juliatri
Ekonomi dan Bisnis Vol 8, No 2 (2021): EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35590/jeb.v8i2.3744

Abstract

Employee turnover intentions yang tinggi dapat berdampak buruk bagi organisasi seperti menciptakan ketidakstabilan dan ketidakpastian terhadap kondisi tenaga kerja yang ada. Banyak faktor yang berpengaruh terhadap employee turnover intentions di antaranya responsible leadership dan organizational commitment. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh responsible leadership terhadap employee turnover intentions pada PT. Karya Luhur Permai, baik secara langsung maupun di mediasi (pengaruh tidak langsung) oleh organizational commitment. Penelitian ini dilakukan pada PT. Karya Luhur Permai Di Denpasar Barat, pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik sample random sampling, yang berjumlah 144 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa: (1) Responsible leadership memiliki pengaruh negatif terhadap employee turnover intention. (2) Responsible leadership memiliki pengaruh positif terhadap organizational commitment. (3) Organizational commitment memiliki pengaruh negatif terhadap employee turnover intention. (4) Organizational commitment memediasi pengaruh antara responsible leadership terhadap employee turnover intention.
Co-Authors