Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.065
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Administrasi Publik (JI@P) Solidaritas
Herning Suryo Sardjono
Unknown Affiliation
Education Social Sciences

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
ANALISA TRANSPARANSI DAN AKUNTABILITAS DANA KAMPANYE PADA PEMILIHAN WALI KOTA SURAKARTA 2020 Puji Kusmarti; Suwardi Suwardi; Herning Suryo Sardjono
JI@P Vol 12 No 2 (2023): JI@P
Publisher : Master of Public Administration, Universitas Slamet Riyadi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33061/jp.v12i2.8989

Abstract

 Tujuan penelitian ini adalah menganalisis transparansi dan akuntabilitas dana kampanye pada Pilkada Kota Surakarta Tahun 2020. Transparansi dan akuntabilitas penggunaan dana kampanye dalam proses demokrasi menjadi sangat penting untuk menjaga kejujuran dan kepercayaan publik dalam pemilihan pemimpin. Penelitian berfokus pada bidang keuangan politik, khususnya publisitas dana kampanye, sebagai prinsip transparansi dan tanggung jawab dalam pelaporan dana kampanye. Metodologi yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan sumber primer antara lain penyandang dana kampanye, sumber sekunder seperti laporan keuangan, regulasi, media dan dokumen pendukung. Kajian ini mengevaluasi bagaimana calon Wali Kota Surakarta melaporkan harta kekayaannya sesuai dengan tingkat dan persyaratan transparansi dan akuntabilitas yang ditetapkan oleh KPU. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Bagaimana transparansi dan akuntabilitas dana kampanye pemilihan walikota Surakarta tahun 2020, mengidentifikasi tantangan dan hambatan untuk memenuhi persyaratan dan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan transparansi dan akuntabilitas di kantor walikota masa depan. Harapannya tumbuh pemahaman tentang pentingnya transparansi dan akuntabilitas dalam kampanye politik dan menawarkan praktik terbaik untuk implementasinya.   Kata kunci: Dana kampanye, transparansi, akuntabilitas
PENGARUH KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL, PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK KABUPATEN PONOROGO Kademin Kademin; Suwardi Suwardi; Herning Suryo Sardjono
JI@P Vol 12 No 2 (2023): JI@P
Publisher : Master of Public Administration, Universitas Slamet Riyadi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33061/jp.v12i2.9004

Abstract

 The purpose of this study was to determine the effect of communication, leadership and organizational culture on the performance of employees of the Social Service, Women's Empowerment and Child Protection in Ponorogo Regency. This research is a survey research and is classified as explanatory research. The research was conducted at the Social Service for Women's Empowerment and Child Protection, Ponorogo Regency. The population in this study was 54 employees of the Social Service for Women's Empowerment and Child Protection, Ponorogo Regency, and all of them became samples. Data collection techniques using questionnaires and literature study. Data analysis technique using multiple linear regression. The results showed that communication had a positive and significant effect on the performance of employees of the Office of Social Affairs, Women's Empowerment and Child Protection in Ponorogo Regency with a p value of 0.004 < 0.05 Leadership had a positive and significant effect on the performance of employees of the Office of Social Affairs, Women's Empowerment and Child Protection in Ponorogo Regency with a p value 0.036 < 0.05. Organizational culture has a positive and significant effect on the performance of employees of the Office of Social Affairs,   Women's Empowerment and Child Protection in Ponorogo Regency with a p value of 0.013 < 0.05, Communication, leadership and organizational culture affect the performance of employees of the Office of Social Affairs, Women's Empowerment and Child Protection in Ponorogo Regency simultaneously with a p-value of 0.000 < 0.05.   Keywords: communication, leadership, organizational cultu
PELAYANAN PUBLIK KANTOR KELURAHAN KADIPIRO KECAMATAN BANJARSARI KOTA SURAKARTA Arini Setyowati Srimumpuni; Suwardi Suwardi; Herning Suryo Sardjono
JI@P Vol 12 No 2 (2023): JI@P
Publisher : Master of Public Administration, Universitas Slamet Riyadi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33061/jp.v12i2.9008

Abstract

Tujuan penelitian untuk mendeskripsikan dan menganalisis pelayanan publik Kantor Kelurahan Kadipiro. Metode penelitian menggunakan deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan model analisis interaktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Pelayanan Publik berkaitan dengan Reliability (kehandalan) sudah dilaksanakan cukup baik. Pelayanan publik berkaitan dengan Tangibles (bukti langsung), dasarnya sudah dilaksanakan dengan baik. Pelayanan publik berkaitan dengan Responsiveness (daya tanggap), ditunjukkan kemampuan para staf dalam memberikan pelayanan sudah dilaksanakan dengan baik. Pelayanan publik berkaitan dengan Assurance (jaminan), pegawai memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakat serta sopan dan santun. Pelayanan publik berkaitan dengan Emphaty (empati), ditunjukkan keseriusan dan ketulusan pegawai dalam melayani masyarakat, sikap tegas tapi penuh perhatian terhadap masyarakat. Kendala-kendala yang mempengaruhi pelayanan publik, antara lain: keterbatasan sumber daya manusia yaitu kurangnya jumlah pegawai, sarana dan prasarana yang masih kurang, komputer yang sering trobel dan lambat. Mengatasi kendala tersebut pihak Kelurahan Kadipiro memaksimalkan jam kerja, dan memanfaatkan anggota Linmas, menyarankan masyarakat untuk mencari informasi melalui media online, menyediakan computer cadangan.   Kata kunci: reliability, tangible, responsiveness, Assurance, dan Emphaty
AKUNTABILITAS PENGELOLAAN DANA DESA TAHUN 2022 DI DESA JURUG KECAMATAN SOOKO KABUPATEN PONOROGO PROVINSI JAWA TIMUR INDONESIA Yudi Prasetyo; Suwardi Suwardi; Herning Suryo Sardjono
JI@P Vol 12 No 2 (2023): JI@P
Publisher : Master of Public Administration, Universitas Slamet Riyadi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33061/jp.v12i2.9010

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisa akuntabilitas pelaksaan Dana Desa Tahun 2022 di Desa Jurug Kabupaten Ponorogo. Hal ini dilatarbelakangi adanya permasalahan terkait dengan pengelolaan Dana Desa di Desa Jurug yang seharusnya tingkat penyerapan anggaran serta pelaksanaannya terus mengalami peningkatan positif dari tahun ke tahun, akan tetapi ditinjau dari laporan pertanggungjawaban belum dilaksanakan dengan baik. Sumber Data dalam penelitian ini adalah informan yang terkait langsung dengan pengelolaan Dana Desa di Desa Jurug baik informan internal (Pemerintah Desa Jurug) dan informan eksternal (tokoh masyarakat dan pendamping desa). Teori akuntabilitas dalam penelitian ini menggunakan Ellwood dalam Mardiasmo (2009: 21), pengelolaan dana desa harus didasari atas akuntabilitas proses, akuntabilitas kejujuran dan hukum, akuntabilitas kebijakan dan akuntabilitas program.   Keywords : Akuntabilitas Proses, Akuntabilitas Kejujuran dan Hukum,   Akuntabilitas Kebijakan, Akuntabilitas Program.
PENGARUH KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL, PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK KABUPATEN PONOROGO Suwendi Suwendi; Suwardi Suwardi; Herning Suryo Sardjono
JI@P Vol 12 No 2 (2023): JI@P
Publisher : Master of Public Administration, Universitas Slamet Riyadi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33061/jp.v12i2.9033

Abstract

The purpose of this study was to know the effect of organizational commitment and organizational communication on the performance employees of BUMDes Parringan Madu in Parringan Village, Jenangan District, Ponorogo Regency. This research is a survey research and is classified as explanatory research. This research was conducted at the Parungan Madu BUMDes, Parringan Village, Jenangan District, Ponorogo Regency. The research population employees totaling 34 people and all of them were used as samples. Data collection techniques used questionnaires and literature study. Data analysis technique using multiple linear regression. The results showed that organizational commitment had a positive and significant effect on the performance employees of BUMDes Parringan Madu with a t value of 7.917 with a p value (0.000) < 0.05. Organizational communication has a positive and significant effect on the performances of employees BUMDes Parringan Madu Parungan Madu BUMDes with a t-value of 2.662 with a p-value (0.012) <0.05. Organizational commitment and organizational communication affect the performance employees of BUMDes Parringan Madu simultaneously with a p value (0.000) <0.05.   Keywords: organizational performance commitment, organizational communication,  
Co-Authors Arini Setyowati Srimumpuni Cantika Dewi Nagagini Eni Ratnawati Evita Arisanti Fibi Chandra Puspita Kademin Kademin Lestriana Reswandary Linggar Abelyan Putra Maya Sekar Wangi Mudiono Mudiono Puji Kusmarti Sundari Sundari Suwardi Suwardi Suwendi Suwendi Widanang Sasmito Aji Woro Dwi Handayani Yudi Prasetyo