Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Update
Idzil Muttaqin B31107079
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Manajemen Update

 1 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. FRISIAN FLAG INDONESIA PONTIANAK B31107079, Idzil Muttaqin
Jurnal Manajemen Update Vol 4, No 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian   ini   menganalisis   pengaruh   budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap turnover intention khususnya pada karyawan PT. Frisian Flag Indonesia Cabang Pontianak. Sampel dalam penelitian ini adalah 46 karyawan PT. Frisian Flag Indonesia Cabang Pontianak.  Data  dianalisis  dengan  menggunakan  Regresi Linier Berganda.   Hasil dari analisis menunjukkan bahwa nilai Koefisien Determinasi yang diperoleh menunjukan nilai sebesar 0,247 yang berarti bahwa pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja dapat memberi kontribusi terhadap intention turnover sebesar 24,7% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian. Melalui uji Anova ditunjukkan bahwa variabel budaya organisasi dan kepuasan kerja sebagai variabel bebas secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan sebagai variabel terikat pada PT. Frisian Flag Indonesia Pontianak   Kata kunci : budaya organisasi, kepuasan kerja, turnover intention
Co-Authors