Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal Of Communication Education Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi
Gazali .
STIE INSAN PEMBANGUNAN
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Journal Of Communication Education

 1 
IMPLIKASI PENERAPAN BALANCE SCORECARD DAN KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP KINERJA PENJUALAN DI PT MAHKOTA INTI SEJAHTERA. Gazali .
Journal Of Communication Education Vol 10, No 2 (2016): JOCE IP
Publisher : Journal Of Communication Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce - ip.v10i2.162

Abstract

ABSTRACTThis study aims to identify the implications of the Balanced Scorecard and Customer Satisfaction implementations to the selling performance of Suzuki motorcycles at PT. Mahkota Inti Sejahtera, Jakarta. Research sample involves 147 respondents, who are customers of Suzuki, and determined by sampling saturation technique; Furthermore the data’s gained through the questionnaire. Correlational research methodology uses a model that studies the connection or influence of variables through double linear regression. The degree level of connection is represented in the correlation coefficient and used to test the hypothesis. The results prove that the application of Balanced Scorecard partially governs towards the selling performance. While the customer satisfaction also have a significant affect towards the selling performance. The Balance Scorecard and customer satisfaction variables effect simultaneously on the selling performance of Suzuki motorcycles at PT. Mahkota Inti Sejahtera. Keywords: Balance Scorecard, Customer Satisfaction, Sales Performance
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP LOYALITAS WIRANIAGA Gazali .
Journal Of Communication Education Vol 15, No 2 (2021): JOCE IP
Publisher : Universitas Insan Pembangunan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce-ip.v15i2.246

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Transaksional Terhadap Loyalitas Wiraniaga di PT Prounion Indo Jaya Tangerang dengan melibatkan populasi sekaligus sampel sebanyak 85 orang (salesman, sales counter, sales coordinator). Metode Analisis data menggunakan analisi diskriptif  dan asosiasi kausalitas. dengan mengunakan uji asumsi klasik, uji Korelasi, Koefesien determidasi, serta uji regresi dan uji hipotesis.Hasil perhitungan korelasi variabel Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Transaksional secara simultan memiliki tingkat keeratan Kuat (0.73) dan Koefesien Determinasi sebesar 54,4 %. Hasil uji hipotesis secara parsial didapat t hitung 8,834 untuk Lingkungan kerja dan 9,833 untuk variabel Kepemimpinan Transaksional. dengan t tabel sebesar 1,988. Demikian juga untuk hipotesis simultan  didapat F hitung sebesar 49,008 dan F tabel 3.12. Kata Kunci ; Lingkungan Kerja, Kepemimpinan Transaksional, Loyalitas
PENGARUH PERENCANAAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SELAMA MASA PANDEMI COVID 19 (STUDI KASUS PADA INDUSTRI MAKANAN DAN MINUMAN) Gazali .
Journal Of Communication Education Vol 15, No 1 (2021): JOCE IP
Publisher : Universitas Insan Pembangunan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce-ip.v15i1.230

Abstract

Wabah Pandemi covid 19 sepanjang tahun 2020 berdampak negatif terhadap sektor industri secara umum. Namun ditengah keterpurukan ekonomi sektor industri makanan dan minuman ringan justru mampu bertahan dan bahkan tumbuh dibanding tahun 2019. Menghasilkan produktvitas ditengah ketatnya pembatasan akibat protokol kesehatan dan memjaga motivasi karyawan ditengah baying bayang ancaman PHK tentu bukan hal mudah yang harus dilakukan oleh manajemen. Sehingga penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Perencanaan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan selama Pandemi pada Industri makanan dan minuman ringan di wilayah Tangerang. dengan melibatkan sebanyak 85 Pekerja sebagai sampel. Analisis data menggunakan metode analisi diskriptif  dan asosiatif  kausalitas.  dengan uji asumsi klasik, uji Korelasi, Koefesien determidasi, serta uji regresi dan uji hipotesis.Hasil perhitungan korelasi variabel Perencanaan dan Motivasi Kerja secara simultan menunjukan hubungan yang Kuat (0,738) dan Koefesien Determinasi sebesar 54%. Hasil uji hipotesis secara parsial didapat t hitung 8,834 untuk variabel Perencanaan  dan t hitung 9,833 untuk variabel Motivasi Kerja dengan t tabel sebesar 1,988. Demikian juga untuk hipotesis ketiga secara simultan  didapat F hitung sebesar 49,008  dan F tabel 3.96.Kata Kunci ; Perencanaan Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas, Pandemi  Covid-19
Co-Authors Dewiana Novitasari Shofwatun Hasna