Bernadette Jaqualine Stephanie
Universitas Sam Ratulangi

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI

FAKTOR YANG MEMOTIVASI PEDAGANG UMKM DARI LUAR SULAWESI UTARA BERDAGANG DI BITUNG Bernadette Jaqualine Stephanie; Gabriella Clarisa Runtunuwu; Gracia Putri Ayu; Aspian Barham Sio; Joubert Maramis
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 10 No. 4 (2022): JE. VOL 10 NO 4 (2022)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (368.112 KB) | DOI: 10.35794/emba.v10i4.44726

Abstract

Peningkatan Ekonomi menjadi tujuan utama dalam berdagang yang mana peranan para pedagang sangat berpengaruh terhadap ekonomi nasional. Kondisi saat ini banyak didominasi oleh pedagang UMKM berasal dari luar daerah dengan tujuan untuk memperbaiki kondisi sosial dan juga ekonomi mereka dengan modal usaha yang ada. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh modal usaha dan kondisi sosial ekonomi terhadap motivasi pedagang UMKM dari luar Sulawesi Utara untuk berdagang di Bitung. Penelitian ini dilakukan di Provinsi Sulawesi Utara Kota BItung Kecamatan Matuari. Analisis data yang digunakan penelitian ini adalah regresi linear berganda (OLS). Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif, data diolah dengan kebutuhan model yang digunakan. Sumber data berasal dari interview, observasi, dan kuesioner terbuka. Responden sebanyak 30 orang. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variable modal usaha berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi pedagang UMKM dari luar Sulawesi Utara untuk berdagang di Bitung, sedangkan variabel kondisi sosial ekonomi tidak berpengaruh signifikan dan positif terhadap motivasi pedagang UMKM dari luar Sulawesi Utara untuk berdagang di Bitung.   Kata Kunci: motivasi, modal usaha, kondisi sosial ekonomi
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KANTOR OTORITAS BANDAR UDARA WILAYAH VIII MANADO Bernadette Jaqualine Stephanie; Victor P. K Lengkong; Jeffry L. A Tampenawas
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 01 (2024): JE. Vol. 12 No 1
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, kompensasi, dan promosi jabatan terhadap organizational citizenship behavior (ocb) pada Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah VIII Manado. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah  VIII Manado dengan jumlah sampel yang digunakan adalah 41 responden. Dalam penelitian ini, Teknik analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior di Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah VIII Manado, kompensasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap organizational citizenship behavior di Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah VIII Manado, promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior di Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah VIII Manado.   Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Kompensasi, Promosi Jabatan, Organizational Citizenship Behavior