Garuda - Garba Rujukan Digital

M. Rizky Fernanda

Unknown Affiliation

Author-ID : 6071284

Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

1

Dampak Kecerdasan Emosional, Penempatan Kerja yang Tepat dan Etos Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Badan Pertanahan Negara (BPN) Kabupaten Aceh Tamiang M. Rizky Fernanda; Aprinawati
Jurnal Kewarganegaraan Vol 8 No 2 (2024): Desember 2024
Publisher : UNIVERSITAS PGRI YOGYAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31316/jk.v8i2.7277

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti dampak secara parsial dan simultan pengaruh kecerdasan emosional,penempatan kerja yang tepat dan etos kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Pertanahan Negara (BPN) Kabuoaten Aceh Tamiang. Penelitian ini dilakukan di Kantor Badan Pertanahan Nasional (BPN) Kabupaten Aceh Tamiang. Populasi penelitian mencakup seluruh pegawai yang bekerja di Badan Pertanahan Negara (BPN) Kabupaten Aceh Tamiang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai, berjumlah 71 responden, dengan teknik pengambilan sampel total sampling. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, uji hipotesis, dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai BPN di Kabupaten Aceh Tamiang. Penempatan Kerja juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai BPN di Kabupaten Aceh Tamiang. Selain itu, Etos Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai BPN di Kabupaten Aceh Tamiang. Secara keseluruhan, kecerdasan emosional, penempatan kerja, dan etos Kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai BPN di Kabupaten Aceh Tamiang. Keywords: Kecerdasan Emosional, Penempatan Kerja, Etos Kerja, Kepuasan Kerja,BPN

Dampak Kecerdasan Emosional, Penempatan Kerja yang Tepat dan Etos Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Badan Pertanahan Negara (BPN) Kabupaten Aceh Tamiang M. Rizky Fernanda; Aprinawati
Jurnal Kewarganegaraan Vol 8 No 2 (2024): Desember 2024
Publisher : UNIVERSITAS PGRI YOGYAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31316/jk.v8i2.7277

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti dampak secara parsial dan simultan pengaruh kecerdasan emosional,penempatan kerja yang tepat dan etos kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Pertanahan Negara (BPN) Kabuoaten Aceh Tamiang. Penelitian ini dilakukan di Kantor Badan Pertanahan Nasional (BPN) Kabupaten Aceh Tamiang. Populasi penelitian mencakup seluruh pegawai yang bekerja di Badan Pertanahan Negara (BPN) Kabupaten Aceh Tamiang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai, berjumlah 71 responden, dengan teknik pengambilan sampel total sampling. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, uji hipotesis, dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai BPN di Kabupaten Aceh Tamiang. Penempatan Kerja juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai BPN di Kabupaten Aceh Tamiang. Selain itu, Etos Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai BPN di Kabupaten Aceh Tamiang. Secara keseluruhan, kecerdasan emosional, penempatan kerja, dan etos Kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai BPN di Kabupaten Aceh Tamiang. Keywords: Kecerdasan Emosional, Penempatan Kerja, Etos Kerja, Kepuasan Kerja,BPN

Title Search

Found 2 Documents Search Journal : Jurnal Kewarganegaraan

Abstract

Abstract

Title

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Kewarganegaraan